Об утверждении Положения о комиссии по оценке выполнения показателей и критериев эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту общего образования То...



Приложение 1

1

ДЕПАРТАМЕНТ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ от 27.04.2016 г. № 21

Об утверждении  Положения о комиссии по оценке выполнения показателей и критериев эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту общего образования Томской области

В соответствии с постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений»

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить Положение о комиссии по оценке выполнения показателей и критериев эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту общего образования Томской области,  согласно Приложению к настоящему приказу.

Старшему инспектору по контролю за исполнением поручений Гавриковой С.В.  ознакомить с настоящим приказом членов комиссии по оценке выполнения показателей и критериев эффективности деятельности областных государственных учреждений и руководителей областных государственных учреждений. 

Признать утратившими силу приказы Департамента общего образования Томской области:

от 22.07.2010 № 43 «Об утверждении  Положения о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений подведомственных Департаменту общего образования Томской области и премированию их руководителей»;

от 20.03.2012 № 3 «О внесении изменений в приказ Департамента общего образования Томской области от 20.07.2010 № 43 «Об утверждении  Положения о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений подведомственных Департаменту общего образования Томской области и премированию их руководителей»;

от 17.06.2013 № 6 «О внесении изменений в приказ Департамента общего образования Томской области от 20.07.2010 № 43»;

от 19.12.2013 № 16 «О внесении изменений в приказ Департамента общего образования Томской области от 20.07.2010 № 43»;

от 14.07.2014 № 11 «О внесении изменений в приказ Департамента общего образования Томской области от 20.07.2010 № 43»;

от 19.10.2015 № 15 «О внесении изменения в приказ Департамента общего образования Томской области от 20.07.2010 № 43»;

от 14.03.2016 № 12 «О внесении изменения в приказ Департамента общего образования Томской области от 20.07.2010 № 43».

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня опубликования.

5. Опубликовать настоящий приказ на официальном интернет-портале «Электронная Администрация Томской области».

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Департамента         

И.Б. Грабцевич

Приложение

к приказу Департамента

общего образования

Томской области

  от 29.04.2016  № 21

Положение

о комиссии по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту общего образования Томской области

Общие положения

1.  Настоящее Положение определяет состав, полномочия и порядок работы Комиссии по оценке выполнения показателей эффективности и критериев оценки эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту общего образования Томской области (далее – Комиссия).

2. Комиссия создается Департаментом общего образования Томской области (далее - Департамент) в целях рассмотрения отчетности о выполнении показателей и критериев оценки эффективности деятельности (далее – Отчетность о выполнении показателей), представляемой областными государственными учреждениями, подведомственными Департаменту (далее – Учреждения) и подготовки предложений о размере премии их руководителей.

3.  Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.

Состав и полномочия Комиссии

4. Комиссия формируется из должностных лиц Департамента: начальник Департамента, его заместители, руководители структурных подразделений Департамента, специалист, осуществляющий правовое сопровождение деятельности Учреждений, специалист по кадровой работе. В состав Комиссии входят: председатель, заместитель председателя, секретарь и десять членов Комиссии. Персональный состав Комиссии утверждается распоряжением Департамента.

5. Председатель комиссии:

1) осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

2) председательствует на заседаниях Комиссии.

6. При отсутствии председателя Комиссии заседание Комиссии проводит заместитель председателя Комиссии.

7. Секретарь Комиссии:

обеспечивает информирование членов Комиссии о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии;

ведет протоколы заседаний Комиссии;

информирует руководителей Учреждений о необходимости оформления отчетности в соответствии с требованиями, указанными в пункте 11 настоящего Положения.

Комиссия осуществляет следующие полномочия:

рассматривает представленную Учреждениями Отчетность о выполнении показателей;

оценивает результат выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности Учреждений;

разрабатывает предложения о размере премии и депремировании в отношении каждого руководителя Учреждения.

Комиссия по вопросам, входящим в ее компетенцию, имеет право:

1) запрашивать у руководителей Учреждений необходимую для ее деятельности информацию;

привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителей Учреждений, а также представителей выборного органа первичной профсоюзной организации.

Порядок работы комиссии

В течение 7 рабочих дней со дня поступления в комиссию Отчетности о выполнении показателей Комиссия осуществляет оценку достигнутого результата выполнения показателей и критериев эффективности деятельности Учреждения по итогам работы за отчетный период.

11. В случае, если в Отчетности о выполнении показателей отсутствуют подпись руководителя и (или) печать Учреждения, секретарь Комиссии предлагает руководителю Учреждения оформить Отчетность о выполнении показателей в соответствии с требованиями и предоставить его в Департамент в течение 1 рабочего дня со дня получения руководителем  такого предложения.

12. Заседания Комиссии проводятся ежемесячно не позднее 25 числа.  Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов.

13. Результат выполнения показателей за отчетный период оценивается суммой баллов в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности деятельности Учреждений, установленными приказом Департамента.

14. Предложения о  размере премий руководителей Учреждений в случае невыполнения показателей эффективности и критериев оценки эффективности деятельности и депремировании вносятся заместителями начальника Департамента, руководителями структурных подразделений Департамента.

15. Руководитель Учреждения имеет право присутствовать на заседании Комиссии, указанном в пункте 12 настоящего Положения, и давать необходимые пояснения.

Решения Комиссии принимаются большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.

16. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, а при его отсутствии – заместителя председателя Комиссии. Решение Комиссии по оценке выполнения показателей эффективности деятельности Учреждений, предложения по размерам премий, либо депремированию руководителей Учреждений за отчетный период отражается в заключении, которое подписывается всеми членами Комиссии.