Основная информация
| Дата опубликования: | 27 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU12000202000349 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Марий Эл |
| Принявший орган: | Управление делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 27 апреля 2020 года № 13
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 5 ФЕВРАЛЯ 2018 Г. № 4 И ПРИЗНАНИИ НЕ ПОДЛЕЖАЩИМ ПРИМЕНЕНИЮ ПРИКАЗА УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 26 МАРТА 2018 Г. № 10
1. Внести в приказ Управления делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл от 5 февраля 2018 г. № 4 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Управления делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл» следующие изменения:
а) в Правилах внутреннего трудового распорядка Управления делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл, утвержденных вышеуказанным приказом:
в разделе 1 слова «режим рабочего времени» заменить словами «режим работы, время отдыха»;
пункт 5.1. изложить в следующей редакции:
«Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. За добросовестное выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, продолжительную и безупречную работу и другие достижения в труде применяются меры поощрения, предусмотренные статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации.».
в абзаце первом пункта 6.4 слова «каждое нарушение трудовой дисциплины» заменить словами «каждый дисциплинарный проступок».
пункт 7.1. изложить в следующей редакции:
«Заработная плата работникам выплачивается за первую половину месяца – 15 числа текущего месяца, за вторую половину – 1 числа месяца следующего за расчетным.».
2. Признать не подлежащим применению приказ Управления делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл от 26 марта 2018 г. № 10 «О внесении изменений в приказ Управления делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл от 5 февраля 2018 г. № 4».
3. Отделу контроля за подведомственными организациями, правового и кадрового обеспечения ознакомить лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл, в Управлении делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл с настоящим приказом.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Управляющий делами
А.А. Уваров
УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 27 апреля 2020 года № 13
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 5 ФЕВРАЛЯ 2018 Г. № 4 И ПРИЗНАНИИ НЕ ПОДЛЕЖАЩИМ ПРИМЕНЕНИЮ ПРИКАЗА УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 26 МАРТА 2018 Г. № 10
1. Внести в приказ Управления делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл от 5 февраля 2018 г. № 4 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Управления делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл» следующие изменения:
а) в Правилах внутреннего трудового распорядка Управления делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл, утвержденных вышеуказанным приказом:
в разделе 1 слова «режим рабочего времени» заменить словами «режим работы, время отдыха»;
пункт 5.1. изложить в следующей редакции:
«Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. За добросовестное выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, продолжительную и безупречную работу и другие достижения в труде применяются меры поощрения, предусмотренные статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации.».
в абзаце первом пункта 6.4 слова «каждое нарушение трудовой дисциплины» заменить словами «каждый дисциплинарный проступок».
пункт 7.1. изложить в следующей редакции:
«Заработная плата работникам выплачивается за первую половину месяца – 15 числа текущего месяца, за вторую половину – 1 числа месяца следующего за расчетным.».
2. Признать не подлежащим применению приказ Управления делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл от 26 марта 2018 г. № 10 «О внесении изменений в приказ Управления делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл от 5 февраля 2018 г. № 4».
3. Отделу контроля за подведомственными организациями, правового и кадрового обеспечения ознакомить лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл, в Управлении делами Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл с настоящим приказом.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Управляющий делами
А.А. Уваров
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 27.07.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
