О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Республики Карелия от 8 мая 2013 года № 1043 «О целевых показателях эффективности деятельности государственных учре...



Республика Карелия

Министерство здравоохранения и социального развития

Республики Карелия

ПРИКАЗ

г. Петрозаводск

от  27 мая 2013 года                                                                                                                № 1170

О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Республики Карелия от 8 мая 2013 года № 1043 «О целевых показателях эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных  Министерству здравоохранения и социального развития Республики Карелия»

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия, утвержденного постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года №203-П «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений», п р и к а з ы в а ю:

Внести в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Республики Карелия от 8 мая 2013 года № 1043 «О целевых показателях эффективности деятельности государственных учреждений,  подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Республики Карелия», следующие изменения:

1)              пункт 11 приложения № 5 к приказу изложить в следующей редакции: «11. В случае, если доля заработной платы работников бюджетного или автономного учреждения, сформированная за счет средств, поступающих за оказание  платных услуг физическим и юридическим лицам в соответствии с законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации,  законодательными и иными нормативными актами Республики Карелия сверх установленного государственного задания и задания по обеспечению государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Российской Федерации медицинской помощи (за исключением заработной платы, начисленной руководителю и заместителям руководителя учреждения, в том числе главному бухгалтеру),  составила за отчетный квартал 8 и более процентов в общем фонде фактически начисленной заработной платы (без учета заработной платы, начисленной руководителю и заместителям руководителя учреждения, в том числе главному бухгалтеру),  руководителю бюджетного или автономного учреждения по решению комиссии  устанавливается  премия за организацию в учреждении платных услуг физическим и юридическим лицам, в размере 100% должностного оклада (дополнительно к размеру премии за исполнение целевых показателей эффективности деятельности учреждения) при условии  выполнения следующих показателей:

- отсутствие нарушений порядка организации платных медицинских услуг, установленных Министерством или иными уполномоченными органами;

-  отсутствие обоснованных жалоб потребителей платных медицинских услуг;

- наличие утвержденного и согласованного с представительным органом работников учреждения в установленном порядке положений об оказании платных услуг в учреждении и распределении средств, направляемых на оплату труда работников учреждения, источником финансового обеспечения которых являются поступления от оказания платных услуг;

- обеспечение применения демократических процедур при оценке эффективности работы различных категорий работников для принятия решения об установлении им выплат стимулирующего характера за счет поступлений от оказания платных услуг (создание соответствующей комиссии с участием представительного органа работников).

  Источником выплаты премии являются средства поступлений за оказание платных услуг физическим и юридическим лицам.

2) дополнить приложение №5 к приказу пунктом 12 в следующей редакции: «12. При выполнении установленных  Министерством целевых значений средней заработной платы работников учреждения по категориям персонала в отчетном квартале (при отсутствии установленных целевых значений средней заработной платы- недопущения снижения уровня заработной платы по категориям персонала) по данным мониторинга уровня заработной платы, осуществляемого Министерством здравоохранения и социального развития Республики Карелия, по решению комиссии устанавливается  премия в размере 100% должностного оклада (дополнительно к размеру премии за исполнение целевых показателей эффективности деятельности учреждения).

  Источником выплаты премии являются средства фонда оплаты труда учреждения».

        И.о. Министра                                                                                           О.С. Копошилова

1