О внесении изменений в приказ министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области от 29.05.2014 № 247 «Об утверждении Положения о порядке формирования и подготовки кадровог...



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

1

ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНО - ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ                             И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

от «27»_мая  2015                                                                         №  260         

О внесении изменений в приказ министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области от 29.05.2014 № 247

«Об утверждении Положения о порядке формирования и подготовки кадрового резерва руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и

семейной политики Самарской области»

В целях совершенствования деятельности по формированию кадрового резерва руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической                     и семейной политики Самарской области, в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», руководствуясь статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в приказ министерства социально-демографической                     и семейной политики Самарской области от 29.05.2014 № 247                           «Об утверждении Положения о порядке формирования и подготовки кадрового резерва руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области» (далее - приказ) следующие изменения:

в пункте 2.1 раздела 2 Положения о порядке формирования                               и подготовки кадрового резерва руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее - Положение), слова «высшее профессиональное образование» заменить словами «высшее образование»;

в пункте 2.4.1 раздела 2 Положения:

в абзаце шестнадцатом слова «таблицу № 1 приложения № 1                            к настоящему Положению» заменить словами «Заключение комиссии                       по отбору кандидатов в кадровый резерв согласно приложению № 1                          к Положению»;

абзац двенадцатый признать утратившим силу;

абзац третий пункта 2.4.3 раздела 2 Положения изложить                                 в следующей редакции:

«Решение Комиссии о возможности включения кандидата в кадровый резерв принимается в случае соответствия кандидата квалификационным требованиям по должности «руководитель», и соответствия его более половины критериев отбора, изложенных в Заключении комиссии                                  по отбору кандидатов в кадровый резерв согласно приложению № 1                                       к Положению.»;

приложение № 1 к Положению о порядке формирования и подготовки кадрового резерва руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области, изложить в редакции согласно приложению                                к настоящему приказу.

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить                  на руководителя управления правового и кадрового обеспечения (Жаркова).

Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.

Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр                                                                                 М.Ю.Антимонова

Кулагина

Приложение

к приказу министерства

социально-демографической

и семейной политики

Самарской области

от «27» мая 2015         № 260

ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

№ п/п

ФИО

кандидата

на включение в кадровый

резерв

Квалификационные требования по должности «руководитель»

Критерии отбора кандидата на включение в кадровый резерв

Решение комиссии о включении кандидата в кадровый резерв

(включен/

не включен)

Наличие высшего образования

(да/нет)

Наличие стажа работы[1]

(да/нет)

Наличие опыта руководя-щей, организаторской    работы

(да/нет)

Разработка и реализа-ция социально значимых проектов и программ (да/нет)

Наличие внедрен-ных разработок (да/нет)          

Повышение квалификации, профессиональная
переподготовка (да/нет)                          

Участие в социально значимых обществен-ных мероприятиях (да/нет)

Участие в профессиональных конкурсах (да/нет)    

Разработка методических рекомендаций (статьи, материалы конференции, научные разработки) (да/нет)

Позитивная динамика достижений в професси-ональной деятельности (да/нет)           

Наличие рекомендательного письма главы администрации соответствую-щего муниципального образования (да/нет)

Председатель комиссии

____________________

(подпись)

____________________

(фио)

Секретарь

____________________

(подпись)

____________________

(фио)

Члены комиссии:

____________________

(подпись)

____________________

(фио)

____________________

(подпись)

____________________

(фио)

____________________

(подпись)

____________________

(фио)

Дата __________

[1] Стаж работы на должностях специалистов в области социального обслуживания населения, здравоохранения, образования не менее 5 лет или стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет