ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОМ...



МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 27 июня 2014 года №48

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

{Утратил силу: приказ министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края от 12.09.2016 №76}

{Изменения: приказ министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края от 10.09.2015 №70}

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края (далее - квалифика­ционные требования, министерство соответственно).

Первому заместителю министра, руководителям структурных подразделений министерства включать в должностные регламенты государственных гражданских служащих министерства квалификационные требова­ния, исходя из задач и функций структурных подразделений.

Признать утратившим силу приказ министерства от 27 июня 2012 г. 76-К "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края".

Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заведующего сектором кадровой работы и государственной службы Ефимову Я.Г.

Министр

А.А. Литвинчук

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом министерства

жилищно-коммунального

хозяйства края от 27.06.2014 г. №48

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства жилищно-коммунального хозяйства

Хабаровского края

1. Общие положения

1.1. Настоящие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края (далее - министерство), устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края.

1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в министерстве (далее также - гражданский служащий, гражданская служба соответственно).

1.З. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должностей гражданской службы. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих министерства

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются знание:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных норма­тивных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;

основ государственного управления;

государственного языка Российской Федерации (русского языка).

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются навыки:

владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимым программным обеспечением в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки работы с документами);

организационные и коммуникативные;

планирования рабочего времени.

3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих министерства

3.1. Для категории "руководители" ведущей группы должностей необходимо:

3.1.1. Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения утвержденных должностным регламентом гражданского служащего должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения министерства.

{в редакции приказа министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края от 10.09.2015 №70}

3.1.2.              Владение специальными профессиональными навыками: организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения;

принятия управленческих решений и контроля их выполнения; нормотворческой деятельности; системного подхода в решении задач;

организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, органи­зациями, учреждениями и гражданами;

проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по акту­альным проблемам служебной деятельности;

подготовки документов, связанных с исполнением должностных обя­занностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;

быстрого поиска необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;

практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в определенной должностными обязанно­стями сфере служебной деятельности;

порядка работы со служебной информацией;

мотивации подчиненных на 'качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разреше­ния конфликта интересов, владения приемами межличностных отношений;

делегирования полномочий, распределения обязанностей между под­чиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.

3.2.              Для категории "помощники" ведущей группы должностей необходимо:

3.2.1. Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения утвержденных должностным регламентом гражданского служащего должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения министерства.

{в редакции приказа министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края от 10.09.2015 №70}

3.2.2.              Владение специальными профессиональными навыками: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач;

планирования рабочего времени и организации труда руководителя, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью; порядка работы со служебной информацией;

организации взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;

подготовки документов, связанных с исполнением должностных обзанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;

быстрого поиска необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;

практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;

ведения деловых переговоров.

3.3.              Для категории "специалисты" старшей группы должностей необходимо:

Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца по направлениям подготовки (специальностям), необходимым для исполнения должностных обязанностей и включенных в должностной регламент государственного гражданского служащего.

Владение специальными профессиональными навыками:

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

текущего и перспективного планирования и организации труда;

обеспечения оперативного выполнения поставленных руководством задач;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

порядка работы со служебной информацией; эффективного планирования рабочего времени;

деловой переписки, четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме;

подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.

3.3.1. Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения утвержденных должностным регламентом гражданского служащего должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлени­ям деятельности структурного подразделения министерства.

{в редакции приказа министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края от 10.09.2015 №70}

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

к квалификационным требованиям

к профессиональным знаниям и навыкам,

необходимым для исполнения должностных

обязанностей государственными гражданскими

служащими министерства жилищно-коммунального

хозяйства Хабаровского края

ПЕРЕЧЕНЬ

квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий государственных гражданских служащих министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края

1. Для категорий "руководители", "помощники", "специалисты" необходимо:

1.1.              Знание:

общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения защиты информации.

1.2.              Владение навыками:

работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе (Windows);

работы с электронной почтой (Zimbra; MS Exchange; Yandex; Gmail); работы с офисными приложениями Microsoft; Open Office: текстовым редактором; электронными таблицами; презентациями; графиками; работы с базами данных; работы со средствами защиты информации.

2. Для государственных гражданских служащих, курирующих вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий, а также в чьи должностные обязанности входят создание, развитие и администрирование информационных систем, автоматизация функций, возложенных на соответ­ствующее структурное подразделение, дополнительно необходимо:

2.1. Знание:

систем взаимодействия с гражданами и организациями;

учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения министерством жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края основных задач и функций;

систем межведомственного взаимодействия;

систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности;

законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области обеспечения защиты информации. 2.2. Владение навыками:

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией;

предотвращения несанкционированного доступа к информации и (или) передачи ее лицам, не имеющим права на доступ к информации;

своевременного обнаружения фактов несанкционированного доступа к информации;

предупреждения возможности неблагоприятных последствий нарушения порядка доступа к информации;

недопущения воздействия на технические средства обработки информации, в результате которого нарушается их функционирование;

незамедлительного восстановления информации, модифицированной или уничтоженной вследствие несанкционированного доступа к ней.

ПРИЛОЖЕНИЕ №2

к квалификационным требованиям

к профессиональным знаниям и навыкам,

необходимым для исполнения должностных

обязанностей государственными гражданскими

служащими министерства жилищно-коммунального

хозяйства Хабаровского края

ПЕРЕЧЕНЬ

квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края, осуществляющих функции по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе и реализации инвестиционной стратегии Хабаровского края

1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе и реализации инвестиционной стратегии Хабаровского края гражданскими служащими, являются знание:

базового понятийного аппарата в области привлечения инвестиций, теоретических основ инвестиционной деятельности, в том числе по направлениям деятельности теплоснабжение, электроснабжение;

принципов функционирования системы органов власти, специфики взаимодействия между ними;

методов управления проектами;

нормативных правовых актов, регламентирующих инвестиционную деятельность но развитию инженерной коммунальной инфраструктуры;

основных положений формирования и реализации Федеральной адресной инвестиционной программы;

правил распределения и предоставления из федерального бюджета субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование мероприятий по развитию инженерной коммунальной инфраструктуры, предусмотренных федеральными целевыми программами;

требований к содержанию государственной программы;

полномочий ответственных исполнителей и соисполнителей при разработке и реализации государственных программ;

установленных порядков отбора коммунальных объектов муниципальной собственности для предоставления субсидий из краевого бюджета бюджетам муниципальных образований края на капитальное строительство и капитальный ремонт.

2.              Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе и реализации инвестиционной стратегии Хабаровского края гражданскими служащими, являются навыки:

разработки инвестиционных программ организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сфере теплоснабжения;

разработки инвестиционных программ субъектов электроэнергетики, в уставных капиталах которых участвует государство, и сетевых организаций;

сопровождения инвестиционных проектов и мониторинга инвестици­онных программ.

3.              Квалификационными требованиями к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе и реализации инвестиционной стратегии Хабаровского края гражданских служащих:

3.1. Для категории "руководители" ведущей групп должностей являются:

Знание:

эффективных процедур и методов контроля реализации инвестицион­ной стратегии региона, инвестиционных проектов и программ;

факторов, оказывающих негативное влияние на инвестиционную привлекательность региона, и мер по их локализации и устранению;

плана развития инфраструктуры региона, форм и передового опыта создания и функционирования индустриальных парков.

Навыки:

разработки процедур и методов контроля реализации инвестиционной стратегии региона, инвестиционных проектов и программ;

выявления причин и условий, способствующих возникновению факторов, оказывающих негативное влияние на инвестиционную привлекательность региона, разработки мероприятий по их локализации и устранению;

оценки инвестиционных проектов и анализа результатов их реализации.

3.3. Для категории "специалисты" старшей группы должностей являются:

Знание:

этапов и инструментов реализации инвестиционной стратегии региона, инвестиционной политики региона;

принципов функционирования налоговой и финансовой системы в Российской Федерации и типовые модели налоговых и финансовых систем субъектов Российской Федерации;

направлений и методов оценки инвестиционных проектов.

Навыки:

анализа финансовой отчетности организаций, обоснованию инвестиционных и финансовых решений;

подготовки предложений, направленных на оптимизацию и повышение эффективности административных процессов взаимодействия органов государственной власти с участниками инвестиционной деятельности.