Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, н...



Утратил силу приказом от 07.06.2019 № 1004

РЕСПУБЛИКА КРЫМ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖИ

(МИНОБРАЗОВАНИЯ КРЫМА)

П Р И К А З

(в редакции приказа от 14.12.2015 № 1306)

27.07.2015г.

№748

г.  Симферополь

Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым

В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона
от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 августа 2014 года № НТ-890/17 «О согласовании перечня нормативных правовых актов Республики Крым и г. Севастополя»,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1.              Утвердить Положение о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки
и молодежи Республики Крым (приложение № 1).

2.              Утвердить состав аттестационной комиссии Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым по проведению аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки
и молодежи Республики Крым (приложение № 2).

3. Со дня вступления в силу настоящего приказа руководители образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым, назначенные на должность
в соответствии с Постановлением Совета министров Республики Крым
№ 102 от 27 мая 2014 года «О вопросах деятельности государственных предприятий Республики Крым» считаются аттестованными до дня прекращения трудового договора, заключенного с ним.

4.              Начальнику управления государственной гражданской службы, правовой и кадровой работы Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым (Т.Г. Черневич):

4.1.              организовать работу по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся
в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым;

4.2.              разместить настоящий приказ на официальном сайте Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым в сети «Интернет».

5.              Секретарю аттестационной комиссии в срок до 01 августа
2015 года подготовить график аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым, на 2015 – 2016 учебный год.

5.1 Секретарю аттестационной комиссии ежегодно в срок до 01 декабря

подготавливать график аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым

6.              Считать утратившим силу приказ министра образования и науки, молодежи и спорта № 812-к от 25 октября 2013 г. «Об организации и проведении аттестации руководящих кадров в 2014 г.»

7. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.

8. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

9. Кандидаты на должность руководителя организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым, не соответствующие квалификационным требованиям (не имеющие специальной подготовки или необходимого стажа работы), подлежат аттестации с 01 декабря 2015 года.

Министр                                                                                              Н.ГОНЧАРОВА

                             Приложение № 1

к приказу Министерства образования,

науки и молодежи Республики Крым

от «____»__________2015 г. № ____

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов

на должность руководителя и руководителей

образовательных организаций, находящихся в ведении

Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя образовательной организации (далее – кандидаты) и руководителей образовательных организаций (далее – руководители), находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым (далее – Минобразования Крыма).

1.2. Аттестации подлежат:

кандидаты на должность руководителя образовательной организации;

руководители образовательных организаций.

1.3.              Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации кандидатов и руководителей требованиям, предъявляемым к должности «Руководитель», квалификационная характеристика, которой предусмотрена разделом «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н, с изменением, внесенным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 мая 2011 года № 448н «О внесении изменения в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

1.4.              Основными задачами аттестации являются:

-              стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации кандидатов и руководителей, их методологической культуры, личностного профессионального роста;

-              использование современных технологий управления организации, осуществляющей образовательную деятельность;

-              повышение эффективности и качества труда;

-              определение необходимости повышения квалификации кандидатов
и руководителей.

1.5.              Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение
к руководящим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

1.6.              Критериями оценки профессиональной деятельности кандидатов являются определение их соответствия установленным квалификационным требованиям: нормативно-правовая компетентность, основы общетеоретических дисциплин, коммуникативная компетентность, ИКТ-компетентность; оценка возможностей эффективного осуществления управленческой деятельности.

Критериями оценки профессиональной деятельности руководителей являются соответствие фактически выполняемых обязанностей требованиям квалификационной характеристики: нормативно-правовая компетентность, основы общетеоретических дисциплин, коммуникативная компетентность, ИКТ-компетентность; стабильные показатели эффективности и результативности деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность; обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам.

1.7.              Аттестация кандидатов и руководителей является обязательной.

2. Аттестационная комиссия, ее состав и регламент работы

2.1.              Аттестационная комиссия:

проводит аттестацию кандидатов (кандидата) на должность руководителя образовательной организации;

проводит аттестацию руководителей образовательных организаций;

осуществляет анализ представленных кандидатами и руководителями документов по аттестации, в том числе проверяет соответствие уровня квалификации аттестуемых квалификационным требованиям, а также отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, соответствие подготовки кандидата к решению задач, стоящих перед руководителем.

2.2.              Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами
и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями
и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Конституцией Республики Крым, законами Республики Крым, постановлениями Государственного Совета Республики Крым, указами
и распоряжениями Главы Республики Крым, постановлениями
и распоряжениями Совета министров Республики Крым, иными нормативными правовыми актами Республики Крым, нормативно-правовыми актами Минобразования Крыма, а также настоящим Положением.

2.3.              Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов аттестационной комиссии: представителей профессиональных союзов, научных организаций
и общественных объединений, представителей структурных подразделений Минобразования Крыма, представителей органов государственно-общественного управления (по согласованию).

К работе аттестационной комиссии по ее решению привлекаются эксперты и представители общественности с правом совещательного голоса. Председатель аттестационной комиссии после рассмотрения материалов, представленных на кандидатов и руководителей, в срок не позднее семи календарных дней до даты проведения заседания аттестационной комиссии принимает решение о необходимости привлечения экспертов. Секретарь аттестационной комиссии направляет письмо-приглашение на адрес экспертов в срок не позднее трех календарных дней до даты проведения заседания аттестационной комиссии.

Председатель аттестационной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях аттестационной комиссии, организует работу аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых аттестационной комиссией решений, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии.

Заместитель председателя аттестационной комиссии в случае отсутствия председателя аттестационной комиссии исполняет функции председателя аттестационной комиссии в полном объеме.

Секретарь аттестационной комиссии готовит проекты решений аттестационной комиссии, обеспечивает направление решений аттестационной комиссии в образовательное учреждение.

2.4. Аттестация проводится в соответствии с графиком, подготовленным секретарем аттестационной комиссии и утвержденным приказом Минобразования Крыма.

2.5. Комиссия имеет право:

запрашивать необходимые для ее деятельности документы
и информацию;

устанавливать сроки представления запрашиваемых документов
и информации.

2.6. Основной формой деятельности аттестационной комиссии являются заседания.

О месте, дате и времени проведения заседания аттестационной комиссии ее члены, а также кандидаты и руководители, подлежащие аттестации, уведомляются секретарем аттестационной комиссии посредством почтовой, факсимильной связи, или по электронной почте не позднее трех дней до дня проведения заседания аттестационной комиссии.

2.8. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если
на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

2.9. Кандидаты и руководители лично присутствуют при аттестации
на заседании Комиссии.

2.10.              Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании ее членов. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что кандидат (руководитель) прошел аттестацию.

2.11.              Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим на заседании аттестационной комиссии, секретарем и членами аттестационной комиссии. Член аттестационной комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право
в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается
к протоколу заседания аттестационной комиссии.

2.14.              Результаты аттестации сообщаются кандидатам и руководителям непосредственно после подведения итогов голосования.

В случае несогласия с результатом аттестации, аттестуемый вправе опротестовать решение аттестационной комиссии.

Протест должен быть подан в аттестационную комиссию                      не позднее семи дней после официального ознакомления аттестуемого               с результатами аттестации.

Протест подается в виде заявления произвольной формы и должен содержать обоснование причины несогласия с решением аттестационной комиссии.

Аттестационная комиссия назначает повторную аттестацию работника.

Результаты и решения повторной аттестации могут быть обжалованы          в суде.В аттестационный лист руководителя аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности,
о необходимости повышения квалификации с указанием специализации.

2.16. Аттестационный лист и выписка из протокола заседания аттестационной комиссии Минобразования Крыма хранятся в личном деле руководителя.

2.17. Решения аттестационной комиссии, принятые по кандидатам
и руководителям, в виде выписки из протокола в течение пятнадцати дней со дня заседания аттестационной комиссии направляются в образовательную организацию.

2.15. Результаты аттестации кандидат и руководитель вправе обжаловать в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3. Порядок аттестации кандидатов на должность

руководителя образовательной организации, находящиеся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым

3.1. Аттестация кандидата на должность руководителя образовательной организации проводится на основании личного заявления (приложение № 1).

3.2. Продолжительность аттестации с даты подачи материалов кандидата и до принятия решения аттестационной комиссии не должна превышать двух месяцев.

3.3. Кандидат направляет в аттестационную комиссию следующие материалы:

заявление (приложение № 1).

анкета (приложение № 2);

справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

копии документов об образовании;

копии документов, подтверждающих присвоение кандидату ученой степени и ученого звания;

список научных трудов кандидата;

копия трудовой книжки;

дополнительные материалы по усмотрению кандидата.

3.4.              Материалы о кандидатах представляются в аттестационную комиссию не позднее, чем за тридцать календарных дней до истечения срока полномочий действующего руководителя образовательной организации.

3.5.              Документы на каждого аттестуемого, необходимые для прохождения аттестации, подаются секретарем аттестационной комиссии
не позднее, чем за две недели до даты проведения заседания аттестационной комиссии председателю аттестационной комиссии.

3.6.              Дата проведения заседания аттестационной комиссии для каждого аттестуемого устанавливается аттестационной комиссией индивидуально.

3.7.              Аттестация кандидата проходит в форме собеседования.

Поставленный аттестационной комиссией перечень вопросов кандидату должен обеспечивать проверку знаний кандидатов о законах  и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, регламентирующих образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательного учреждения; приоритетных направлениях развития образовательной системы Российской Федерации; приоритетных направлениях развития научной деятельности в Российской Федерации; теории и методах управления образовательными системами; методических и нормативных документах, касающихся сферы подготовки специалистов высшего образования и дополнительного профессионального образования; основах налогового, экологического, трудового законодательства; научных достижениях и передовом опыте зарубежных образовательных организаций профессионального образования; правилах по охране труда, пожарной безопасности; отраслевой специфике образовательного учреждения; экологической безопасности; основах гражданского, банковского законодательства; основах управления организацией, финансового аудита
и планирования; основах маркетинга; основах оценки бизнеса и оценки недвижимости; законодательство Российской Федерации, регулирующее государственные закупки, в том числе порядок государственных закупок; квалификационных требованиях, предъявляемых к должности руководителя.

3.8.              Порядок проведения собеседования:

1)              собеседование проводится на заседании аттестационной комиссии;

2)              время, отводимое для собеседования с кандидатом не должно превышать тридцати минут;

3)              самопрезентация кандидата (не более семи минут)

4)              вопросы и ответы кандидатов секретарь аттестационной комиссии фиксирует в протоколе заседаний аттестационной комиссии.

3.9.              В процессе собеседования кандидат должен продемонстрировать знания:

-              основ действующего законодательства в сфере образования, приоритетных направлений развития федеральных и региональных образовательных систем;

-              теории и методов управления образовательными системами;

-              способов организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

-              основ гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства;

-              правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.

3.10.              По результатам аттестации кандидата аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

-              соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым
к должности, и рекомендован к назначению на соответствующую должность;

-              не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.

3.10. По результатам аттестации кандидата аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, и рекомендован к назначению на соответствующую должность;

- не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, но обладает достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющий качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, рекомендован к назначению на соответствующую должность;

не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, к назначению на соответствующую должность не рекомендован.

3.11.              В случае признания кандидата несоответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации, трудовой договор с ним не заключается.

4. Порядок аттестации руководителей

образовательных организаций, находящихся в ведении

Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым

4.1. Аттестация руководителя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

4.2. Аттестации не подлежат:

беременные женщины;

женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам                    (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска)

4.3.              Продолжительность аттестации руководителя с даты подачи материалов руководителя и до принятия решения аттестационной комиссией
не должна превышать двух месяцев.

4.4. Руководители проходят очередную и внеочередную аттестации.

Очередную аттестацию проходят руководители не чаще одного раза
в пять лет.

Внеочередная аттестация руководителя проводится в межаттестационный период по приказу Минобразования Крыма по представлению руководителя курирующего структурного подразделения Минобразования Крыма в случаях, когда имеет место обнаружение фактов неисполнения или надлежащего исполнения должностных обязанностей, повлекших применение дисциплинарных взысканий.

Внеочередная аттестация по данному основанию не может проводиться чаще одного раза в календарный год.

4.5.              Основанием для проведения очередной и внеочередной аттестации руководителей является заявление (приложение № 1) и представление (приложение № 3).

4.6.              Представление на аттестуемых готовится руководителем курирующего структурного подразделения Минобразования Крыма.

Представление должно содержать оценку профессиональных,  деловых качеств руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по должности «руководитель», утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», информацию о прохождении руководителем повышения квалификации по занимаемой должности.

С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен под подпись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации.

После ознакомления с представлением аттестуемый имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации – с даты поступления на работу),
а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия со сведениями, содержащимися в представлении учредителя.

4.7.              Документы на каждого аттестуемого, необходимые для прохождения аттестации, подаются секретарем аттестационной комиссии не позднее, чем за две недели до даты проведения заседания аттестационной комиссии председателю аттестационной комиссии.

4.8.              Дата проведения заседания аттестационной комиссии для каждого аттестуемого устанавливается аттестационной комиссией индивидуально.

4.9.              Аттестация руководителя проходит в форме собеседования.

4.10.              Порядок проведения собеседования:

1)              собеседование проводится на заседании аттестационной комиссии;

2)              время, отводимое для собеседования с руководителем образовательного учреждения, не должно превышать тридцати минут;

3)              самопрезентация руководителя (не более семи минут);

4)              вопросы и ответы руководителей секретарь аттестационной комиссии фиксирует в протоколе заседаний аттестационной комиссии.

4.11.              В процессе собеседования руководитель должен продемонстрировать знания:

-              основ действующего законодательства в сфере образования, приоритетных направлений развития федеральных и региональных образовательных систем;

-              теории и методов управления образовательными системами;

-              способов организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

-              основ гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства;

-              правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.

4.12.              По результатам аттестации руководителя аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

-              соответствует занимаемой должности;

-              соответствует занимаемой должности с учетом рекомендаций;

-              не соответствует занимаемой должности.

4.13.              При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций руководитель не позднее чем через год со дня проведения аттестации, представляет в аттестационную комиссию информацию в свободной форме
о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности, прохождении курсов повышения квалификации.

4.14.              В случае признания руководителя по результатам аттестации
не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии
с пунктом 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Л.В.Авдеева

60-12-53

                            Приложение № 2

к приказу Министерства образования,

науки и молодежи Республики Крым

от «____»__________2015 г. № ____

СОСТАВ

аттестационной комиссии Министерства образования, науки
и молодежи Республики Крым по проведению аттестации

кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении

Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым

-              Министр образования, науки и молодежи Республики Крым – председатель Комиссии;

-              Первый заместитель министра образования, науки и молодежи Республики Крым – заместитель председателя Комиссии;

- начальник управления государственной гражданской службы, правовой и кадровой работы Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым;

-              заведующий отделом кадровой работы управления государственной гражданской службы, правовой и кадровой работы Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым – секретарь Комиссии;

-              заместитель министра образования, науки и молодежи Республики Крым;

- начальники управлений Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым;

-              представитель Комитета по противодействию коррупции Республики Крым (по согласованию);

-              председатель Крымской республиканской организации профсоюза работников образования и науки;

-              представитель Общественного совета при Министерстве образования, науки и молодежи Республики Крым;

-              независимые эксперты.

Приложение № 1 к Положению о порядке
и сроках проведения аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся
в ведении Министерства образования, науки
и молодежи Республики Крым

В Аттестационную комиссию

Министерства образования,

науки и молодежи

(Ф.И.О.)

(должность)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу аттестовать меня на соответствие должности «руководитель»
в 20___году.

С нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок аттестации и процедурой проведения квалификационных испытаний, ознакомлен(а).

В соответствии со статьей 9 Федерального закона 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации, обработку моих персональных данных Министерством образования, науки и молодежи Республики Крым, расположенного по адресу: 295 000, г. Симферополь, пер. Совнаркомовский, 3, для проведения всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности с целью установления соответствия должности «руководитель».

«____»________________20__г.              ___________  _________________

           (подпись)              (ФИО)

Приложение № 2 к Положению о порядке
и сроках проведения аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся
в ведении Министерства образования, науки
и молодежи Республики Крым

АНКЕТА

кандидата на должность руководителя образовательной организации

(фамилия имя отчество)

(должность, полное наименование организации согласно Уставу)

для аттестации с целью установления соответствия должности «руководитель»

Дата рождения:_____________________________________________________________________

Семейное положение:_______________________________________________________________

Контактный телефон:________________________________________________________________

Электронный адрес:_________________________________________________________________

I. Общие сведения об аттестуемом

Высшее образование:

№ п/п

Год окончания

Наименование ВУЗа

Специальность

Квалификация

Дополнительное профессиональное образование в области государственного муниципального управления или менеджмента и экономики:

№ п/п

Год окончания

Наименование ВУЗа

Специальность

Квалификация

Повышение квалификации:

№ п/п

Год

Наименование ОУ

Тема

Количество часов

4.              Стаж работы:

Общий трудовой стаж:_______________________________________________________________

Педагогический стаж:________________________________________________________________

Управленческий стааж:______________________________________________________________

5.              Опыт работы:

(Три последних места работы из трудовой книжки)

Период (с _ по _ )

Должность

Место работы

Адрес

Наличие ученой степени, звания, поощрения:

№ п/п

Категория

Наименование

Год получения/ присвоения

Профессиональные достижения, год

Профессиональные навыки

Цель притязаний на должность руководителя образовательного учреждения:

Ограничения на занятия трудовой деятельностью в сфере образования по основаниям, установленным трудовым законодательством и Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации»

ДА

НЕТ

Дата «____»________________20__г.              ___________  _________________

                                                                    (подпись)                                     (ФИО)

Приложение № 3 к Положению о порядке
и сроках проведения аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся
в ведении Министерства образования, науки
и молодежи Республики Крым

В Аттестационную комиссию

по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

на__________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность, полное наименование учреждения,

____________________________________________________________________________

контактный телефон, электронный адрес аттестуемого)

для аттестации, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности руководителя образовательного учреждения/кандидата на руководящую должность

Дата рождения аттестуемого _________________________________________________

(число, месяц, год)

Сведения об образовании ____________________________________________________

(полное наименование образовательного учреждения)

_________________________________________ дата окончания _____________________,

полученная специальность ____________________________________________________,

квалификация по диплому _____________________________________________________

(Соответствие образования аттестуемого требованиям Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 г. № 761н к должностям руководителей. В случае наличия или получения второго образования следует представить сведения по каждому направлению образования, указав, на каком курсе обучается аттестуемый)

Сведения об обучении информационно-коммуникативным технологиям ____________

____________________________________________________________________________

(форма обучения, где, когда проводилось, количество учебных часов, реквизиты документа об обучении)

Сведения о прохождении повышения квалификации по проблемам управления образовательным учреждением _________________________________________________

____________________________________________________________________________

(наименование курсов, учреждения профессионального образования, дата окончания)

             

Стаж работы в данной должности ____________________________________________

Стаж работы в данном учреждении ___________________________________________

Стаж работы на педагогических должностях ___________________________________

Стаж работы по специальности _______________________________________________

Сведения о результате предыдущей аттестации _________________________________

Мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств

Профессиональные качества:

- профессиональные знания и практический опыт,

- степень реализации профессионального опыта на занимаемой должности

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

2.              Деловые качества:

руководство подчиненными, авторитетность, требовательность, гуманность, способность к передаче профессионального опыта, мотивационные стремления (мотивация труда – совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности, направленной на достижение определенных целей), этика поведения, стиль общения

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Результаты профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности:

1. Основные результаты деятельности руководителя за аттестационный период:

формирование концептуального видения будущего образовательной организации:              

             

             

             

обеспеченность педагогическими кадрами:              

             

             

             

             

создание условий для профессионального развития педагогических кадров:              

             

             

             

             

состояние материально-технической базы организации:              

             

             

             

             

обеспечение безопасных условий образовательной деятельности:              

             

             

             

             

эффективность использования финансового ресурса:              

             

             

             

             

локально-нормативная база деятельности образовательной организации:

             

             

             

             

использование мотивационных механизмов деятельности педагогического коллектива:

             

             

             

             

участие в региональных и федеральных проектах:              

             

             

             

             

организация взаимодействия с различными общественными объединениями, профессиональными организациями, властными структурами и другими сообществами, способствующими эффективной реализации предназначения образовательной организации:              

             

             

             

             

обеспечение психологического климата, способствующего эффективной деятельности образовательной организации:              

             

             

             

             

2. Основные результаты деятельности образовательной организации за аттестационный период (описываются основные результаты деятельности образовательной организации как опосредованный результат деятельности руководителя образовательной организации. Показатели результатов описываются в динамике (сравниваются с аналогичными показателями за предыдущий период, а так же сравниваются с аналогичными показателями других образовательных организаций данного типа и вида в региональной системе образования):              

             

             

             

             

             

             

3. Профессиональное развитие (описывается проблема профессиональной деятельности, пройденные курсы повышения квалификации (программы профессиональной переподготовки), как образовательное средство решения проблемы, как изменилась деятельность и результаты деятельности вследствие применения знаний и умений, освоенных в ходе повышения квалификации):

             

             

             

             

             

             

             

__________________________           ____________________ (_______________________)

                  (должность)                                                  (подпись)                           (инициалы, фамилия)

М.П.

С представлением ознакомлен(а) ______________________   (_______________________)

                                                                  (дата, подпись)                        (инициалы, фамилия)

Приложение № 4 к Положению о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым

Аттестационный лист

1.              Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________________
2.              Дата рождения ___________________________________________________________________
3.              Занимаемая должность на момент аттестации ________________________________________
4.              Сведения об образовании, наличии ученой степени, ученого звания ___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

5.              Дополнительное профессиональное образование по направлениям в области государственного или муниципального управления, менеджмента и экономики ___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

6.              Стаж педагогической работы ______ лет, стаж работы на руководящих должностях _____лет

7.              Аттестация проводилась с ___________________________ по ___________________________

8.              Рекомендации аттестационной комиссии ____________________________________________
___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

10.              Решение аттестационной комиссии _________________________________________________

11.              Количественный состав аттестационной комиссии:

на заседании присутствовало ________ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов за ______, против ____.

Председатель (заместитель председателя)

аттестационной комиссии                _______________  ____________________

                                                           (подпись)                                                (Ф.И.О.)

М.П.

Секретарь аттестационной комиссии                _______________  ____________________

                                                        (подпись)                                  (ФИО)

Приказ Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым

№ _________ от «______» _______________20_____г.

С аттестационным листом ознакомлен(а), с решением Аттестационной комиссии согласен(а)/не согласен(а)

_____________________________              «______» _______________20___г.

(подпись руководителя образовательного учреждения, дата)