О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ



МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 27.07.2020 г. № 148П

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Губернатора Хабаровского края от 04 августа 2016 г. № 86 «Об организационно-методическом обеспечении проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в органах исполнительной власти Хабаровского края, структурных подразделениях аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать конкурсную комиссию министерства финансов Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края.

2. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсной комиссии министерства финансов Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края.

3. Признать утратившими силу приказы министерства финансов Хабаровского края:

от 20 сентября 2016 г. № 181П «О конкурсной комиссии министерства финансов Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края»;

от 25 июля 2017 г. № 151П «О составе конкурсной комиссии министерства финансов Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края»;

от 8 февраля 2019 г. № 58П «О внесении изменений в приказ министерства финансов Хабаровского края 151П «О составе конкурсной комиссии министерства финансов Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края».

И.о. министра

В.С. Костюшин

УТВЕРЖДЕНО

приказом

министерства финансов

Хабаровского края

от 27.07.2020 № 148П

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсной комиссии министерства финансов Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и работы конкурсной комиссии министерства финансов Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края (далее – конкурсная комиссия) в министерстве финансов Хабаровского края (далее - министерство).

1.2. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и осуществляет свою деятельность на постоянной основе.

1.3. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в органах исполнительной власти Хабаровского края, аппарате Губернатора и Правительства Хабаровского края, утвержденной постановлением Губернатора Хабаровского края от 04 августа 2016 г. № 86.

2. Функции и права конкурсной комиссии

2.1. Основными функциями конкурсной комиссии являются:

проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края (далее – должность) категории «специалисты» за исключением вакантных должностей, должностным регламентом которых предусмотрено ведение кадровой работы в министерстве;

проведение конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей категории «специалисты» (далее - кадровый резерв), за исключением должностей, должностным регламентом которых предусмотрено ведение кадровой работы в министерстве.

2.2. Конкурсная комиссия для выполнения возложенных на нее функций имеет право:

запрашивать и получать от структурных подразделений министерства и организаций материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в ее компетенцию;

привлекать к своей работе по согласованию с руководителями структурных подразделений министерства сотрудников указанных структурных подразделений.

3. Состав конкурсной комиссии

3.1. Состав конкурсной комиссии утверждается правовым актом министерства.

3.2. Состав конкурсной комиссии формируется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктом 17 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – Положение, утвержденное Указом Президента РФ № 112).

3.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии, секретаря конкурсной комиссии и членов конкурсной комиссии.

Председателем конкурсной комиссии является министр. Функции председателя конкурсной комиссии в период его временного отсутствия осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

Секретарем конкурсной комиссии назначается гражданский служащий подразделения по вопросам гражданской службы и кадров министерства.

В состав конкурсной комиссии включается в качестве представителя органа по управлению государственной службой в крае - должностное лицо департамента по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края (далее –департамент).

Секретарь конкурсной комиссии не позднее семи календарных дней до дня проведения конкурса:

направляет по системе электронного документооборота Правительства края руководителю департамента за подписью министра письмо, в котором сообщается дата, место и время проведения заседания конкурсной комиссии;

направляет в департамент документы, представляемые в соответствии с пунктами 7, 8 и 8.1 Положения, утвержденного Указом Президента РФ № 112, претендентами, допущенными по решению министра к участию в конкурсе.

4. Порядок и организация работы конкурсной комиссии

4.1. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии и несет ответственность за выполнение возложенных на нее задач.

Председатель конкурсной комиссии на основании предложений членов конкурсной комиссии определяет необходимость и очередность проведения конкурсных процедур, по которым будут оцениваться профессиональные и личностные качества кандидатов.

4.2. Ответственным за организацию проведения заседаний конкурсной комиссии является секретарь конкурсной комиссии, который осуществляет подготовку, оформление и представление на подпись председателю конкурсной комиссии протокола (решения) заседания конкурсной комиссии (далее – протокол заседания конкурсной комиссии), подготовку выписки из протокола заседания конкурсной комиссии.

4.3. Сектор государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений управления финансирования государственных органов края министерства осуществляет:

размещение информации о проведении конкурсов на официальном сайте Хабаровского края и Правительства Хабаровского края www.khabkrai.ru и официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - единая система);

учет претендентов для участия в конкурсах и прием заявлений и документов, представляемых претендентами для участия в конкурсах, в соответствии с Положением, утвержденным Указом Президента РФ № 112, Положением о кадровом резерве государственного органа Хабаровского края, утвержденным постановлением Губернатора Хабаровского края от 6 сентября 2013 г. № 77 «О мерах по реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в части установления единых требований и условий формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе» (далее также – документы и Положение, утвержденное постановлением Губернатора края № 77, соответственно);

информирование и консультирование претендентов об условиях проведения конкурса;

обеспечение претендентов копией должностного регламента и перечнем правовых актов и документов, необходимых для подготовки к конкурсу;

проверку достоверности сведений, представленных претендентами, а также с согласия гражданина (гражданского служащего) проводит процедуру оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, в соответствии с пунктом 9 Положения, утвержденного Указом Президента РФ № 112;

размещение не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Хабаровского края и Правительства Хабаровского края www.khabkrai.ru и в единой системе списка граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее также – кандидаты), информации о дате, месте и времени его проведения;

подготовку и направление не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса сообщений кандидатам о дате, месте, времени его проведения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы в электронном виде, - в форме электронного документооборота, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы;

подготовку и направление гражданским служащим (гражданам), не допущенным к участию в конкурсе, сообщений о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме, при этом гражданским служащим (гражданам), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документооборота, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы;

подготовку и направление кандидатам сообщений о результатах конкурсов, подготовку информации о результатах конкурсов для размещения ее на официальном сайте Хабаровского края и Правительства Хабаровского края www.khabkrai.ru и в единой системе в соответствии с пунктом 24 Положения, утвержденного Указом Президента РФ № 112, пунктом 2.1.22 Положения, утвержденного постановлением Губернатора края № 77.

4.4. Заседания конкурсной комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов на должность.

4.5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

4.6. Конкурсная комиссия принимает решения:

о признании одного из кандидатов победителем конкурса на замещение должности либо об отсутствии победителя;

о включении отдельных кандидатов в кадровый резерв министерства на соответствующую группу должностей гражданской службы либо об отсутствии победителей;

о включении в кадровый резерв кандидата, претендующего на замещение должности (только в случае определения победителя в конкурсе на замещение данной должности).

Конкурсная комиссия вправе дать рекомендации министру по установлению испытательного срока и его продолжительности (от одного месяца до одного года) при назначении победителя конкурса на должность и заключении с ним служебного контракта.