Об утверждении правил о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений лесного хозяйства (лесничеств) Калужской области, находящихся в ведени...



МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

(Утратил силу – приказ министерства природных ресурсов и экологии Калужской области от 25 января 2017г. № 61-17)

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

27 августа 2010 года № 96

Об утверждении правил о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений лесного хозяйства (лесничеств) Калужской области, находящихся в ведении министерства природных ресурсов Калужской области

Во исполнение Закона Калужской области от 5 февраля 2010 г. № 631-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений лесного хозяйства (лесничеств) Калужской области"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Правила о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений лесного хозяйства (лесничеств) Калужской области, находящихся в ведении министерства природных ресурсов Калужской области (прилагается).

2. Считать утратившим силу приказ министерства природных ресурсов Калужской области от 7 августа 2006 № 22 "О порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат".

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр О.О.Разумовский

Приложение

к Приказу

министерства природных ресурсов

Калужской области

от 27 августа 2010 г. № 96

ПРАВИЛА

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ (ЛЕСНИЧЕСТВ), НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1. Правила о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений (лесничеств), находящихся в ведении министерства природных ресурсов Калужской области (далее - Порядок), разработаны в целях стимулирования материальной заинтересованности руководителей государственных учреждений (лесничеств) (далее - государственные учреждения) в укреплении трудовой дисциплины, повышении качества работ, ответственности, совершенствовании профессионального мастерства, творческого подхода к решению поставленных задач в сфере деятельности в соответствии с уставами государственных учреждений.

2. Настоящий Порядок определяет условия следующих выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений: - персональные повышающие доплаты (коэффициенты); - поощрительные выплаты; - премии по результатам работы.

2. Порядок и условия применения выплат

стимулирующего характера

2.1. Персональные повышающие доплаты (коэффициенты) к окладу (далее - коэффициент) руководителям государственных учреждений устанавливаются по следующим показателям:

- отсутствие нарушений в ходе обеспечения выполнения учреждением лесохозяйственных регламентов;

- соблюдение законодательства по охране труда;

- отсутствие задолженности по заработной плате;

- своевременное заключение контрактов на выполнение работ по охране, защите и воспроизводству лесов:

- качество исполнения руководителем государственного учреждения служебных обязанностей в соответствии с заключенным трудовым договором. Коэффициент устанавливается ежеквартально в размере 0,05 за каждый показатель приказом министерства природных ресурсов Калужской области (далее - Министерство).

2.2. Руководителям государственных учреждений производятся поощрительные выплаты в связи с юбилейными и праздничным датами (далее - поощрительные выплаты) за личный вклад в общие результаты работы.

Поощрительные выплаты устанавливаются в размере до 12 тысяч рублей. При определении размера поощрительных выплат учитывается выполнение следующих показателей:

- проведение работ по взаимодействию с органами местного самоуправления, общественными организациями;

- взаимодействие со средствами массовой информации по проведению лесохозяйственной пропаганды;

- взаимодействие с населением по вопросам пожарной безопасности в лесах.

Поощрительные выплаты производятся на основании приказа Министерства.

2.3. Премирование руководителя по результатам работы за квартал.

2.3.1. Выплата премии по результатам работы за квартал устанавливается руководителям государственных учреждений ежеквартально приказом Министерства в соответствии со следующими критериями оценки деятельности государственного учреждения в процентах к окладу, фактически начисленному за квартал.

┌───┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐

│ № │                   Основные критерии                    │   Размер   │

│   │                                                        │премирования│

├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 1 │Премирование за обеспечение выполнение плана поступления│            │

│   │ доходов в бюджетную систему РФ за использование лесов  │            │

│   │                    (ежеквартально)                     │            │

│1.1│Выполнение плана поступления доходов в федеральный      │         10%│

│   │бюджет по плате за использование лесов.                 │            │

│1.2│Выполнение плана поступления доходов в областной бюджет │          5%│

│   │по плате за использование лесов                         │            │

│   │    Премирование за обеспечение выполнения основных     │            │

│   │       показателей защиты и воспроизводства лесов       │            │

│ 2 │                       1 квартал                        │            │

│2.1│Выявляемость нарушителей лесного законодательства не    │         10%│

│   │менее 70% (по массе срубленной древесины)               │            │

│ 3 │                       2 квартал                        │            │

│3.1│Обеспечение выполнения плановых объемов по рубкам ухода │         10%│

│   │в молодняках                                            │            │

│3.2│Выявляемость нарушителей лесного законодательства не    │          2%│

│   │менее 70% (по массе срубленной древесины)               │            │

│3.3│Сокращение средней площади одного пожара по сравнению со│          2%│

│   │средней площадью одного пожара за предыдущие 5 лет.     │            │

│3.4│Обеспечение выполнения плановых объемов по уходу за     │          2%│

│   │лесными культурами                                      │            │

│3.5│Обеспечение выполнения плана посадки леса               │          2%│

│ 4 │                       3 квартал                        │            │

│4.1│Обеспечение выполнения плановых объемов по рубкам ухода │          2%│

│   │в молодняках                                            │            │

│4.2│Выявляемость нарушителей лесного законодательства не    │          2%│

│   │менее 70% (по массе срубленной древесины)               │            │

│4.3│Сокращение средней площади одного пожара по сравнению со│          2%│

│   │средней площадью одного пожара за предыдущие 5 лет      │            │

│4.4│Обеспечение выполнения плановых объемов по уходу за     │          2%│

│   │лесными культурами                                      │            │

│4.5│Обеспечение выполнения плановых объемов по подготовке   │          2%│

│   │почвы                                                   │            │

│ 5 │                       4 квартал                        │            │

│5.1│Обеспечение выполнения плановых объемов по рубкам ухода │          2%│

│   │в молодняках                                            │            │

│5.2│Обеспечение выполнения плановых объемов по подготовке   │          2%│

│   │почвы                                                   │            │

│5.3│Обеспечение выполнения плана по вводу молодняков в      │          4%│

│   │категорию ценных древесных насаждении в лесах,          │            │

│   │находящихся в государственной собственности             │            │

│5.4│Выявляемость нарушителей лесного законодательства не    │          2%│

│   │менее 70% (по массе срубленной древесины)               │            │

└───┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘

2.3.2. При определении размера премии учитываются:

- эффективное использование бюджетных средств;

- своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств в соответствии с уставом государственного учреждения;

- состояние трудовой дисциплины, в том числе соблюдение сроков исполнения, подготовки и направления, запрашиваемых министерством документов, своевременное представление установленной бюджетной и производственной отчетности;

- качество исполнения руководителем государственного учреждения служебных обязанностей в соответствии с заключенным трудовым договором.

Премия руководителям не выплачивается в следующих случаях:

- выявление по результатам проверок контролирующих органов нецелевого использования бюджетных средств;

- применение дисциплинарного взыскания к соответствующему периоду;

- наличие фактов недостачи, хищений денежных средств и материальных ценностей.

2.3.3. Основаниями для рассмотрения вопроса о премировании руководителей государственных учреждений является информация о выполнении показателей деятельности государственного учреждения, о фактически отработанном времени и начисленном окладе в расчетном периоде. Информация представляется в министерство природных ресурсов Калужской области до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, за 4 квартал - до 15 декабря текущего года.