Основная информация
| Дата опубликования: | 27 августа 2020г. |
| Номер документа: | RU79000202000753 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Еврейская автономная область |
| Принявший орган: | Управление экономики правительства Еврейской автономной области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 августа 2020 года №23
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16.12.2013 №94 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников управления экономики правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, утвержденное приказом управления экономики правительства Еврейской автономной области от 16.12.2013 №94 «Об утверждении Положения об оплате труда работников управления экономики правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области» следующее изменение:
1.1. В Разделе 4. «Порядок установления и размеры выплат стимулирующего характера»:
- пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы работникам оформляется приказом начальника управления, производится ежемесячно в процентном отношении от оклада пропорционально фактически отработанному времени по согласованию с представительным органом работников управления при условии полностью выполненных критериев (показателей) оценки деятельности:
Должность
Критерии (показатели) оценки деятельности работников
Размер надбавки (в процентах)
Экономист
(I внутридолжностной категории) (мобилизационный работник)
Качественное и своевременное выполнение документов
120
90 – 100%
80 – 90%
100
50 – 80%
80
Разработка документов и выполнение мероприятий по гражданской обороне управления
40
Выполнение дополнительного объема работы сверх плана
40
Документовед
Качественное и своевременное выполнение документов
90 – 100%
60
80 – 90%
50
50 – 80%
40
Осуществление контроля процесса и сроков исполнения документов
30
Отсутствие жалоб от специалистов и граждан
10
Своевременное предоставление отчетности
20
Проведение инвентаризации имущества находящегося в введении управления экономики
50».
2. Настоящий приказ вступает в силу после дня его официального опубликования.
Начальник управления
О.А. Дубоделова
УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 августа 2020 года №23
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16.12.2013 №94 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников управления экономики правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, утвержденное приказом управления экономики правительства Еврейской автономной области от 16.12.2013 №94 «Об утверждении Положения об оплате труда работников управления экономики правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области» следующее изменение:
1.1. В Разделе 4. «Порядок установления и размеры выплат стимулирующего характера»:
- пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы работникам оформляется приказом начальника управления, производится ежемесячно в процентном отношении от оклада пропорционально фактически отработанному времени по согласованию с представительным органом работников управления при условии полностью выполненных критериев (показателей) оценки деятельности:
Должность
Критерии (показатели) оценки деятельности работников
Размер надбавки (в процентах)
Экономист
(I внутридолжностной категории) (мобилизационный работник)
Качественное и своевременное выполнение документов
120
90 – 100%
80 – 90%
100
50 – 80%
80
Разработка документов и выполнение мероприятий по гражданской обороне управления
40
Выполнение дополнительного объема работы сверх плана
40
Документовед
Качественное и своевременное выполнение документов
90 – 100%
60
80 – 90%
50
50 – 80%
40
Осуществление контроля процесса и сроков исполнения документов
30
Отсутствие жалоб от специалистов и граждан
10
Своевременное предоставление отчетности
20
Проведение инвентаризации имущества находящегося в введении управления экономики
50».
2. Настоящий приказ вступает в силу после дня его официального опубликования.
Начальник управления
О.А. Дубоделова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 01.09.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
