Основная информация
Дата опубликования: | 27 августа 2020г. |
Номер документа: | RU52000202001498 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Нижегородская область |
Принявший орган: | Региональная служба по тарифам Нижегородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РЕГИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27.08.2020 № 56/од
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕГИОНАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ПО ТАРИФАМ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ
ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,
КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К
КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПРИКАЗОМ РЕГИОНАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТАРИФАМ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 ФЕВРАЛЯ 2016 Г. № 41/ОД
Во исполнение требования прокуратуры Нижегородской области от 13.08.2020 г. № 86-12-2020 об изменении нормативного правового акта с целью исключения выявленного коррупциогенного фактора, приказываю:
1. Внести в Положение о порядке сообщения государственными гражданскими служащими региональной службы по тарифам Нижегородской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденное приказом региональной службы по тарифам Нижегородской области от 25 февраля 2016 г. № 41/од, изменение, дополнив в абзаце первом пункта 6 Положения после слов "по результатам рассмотрения им уведомлений" словами "в течение 5 рабочих дней со дня поступления уведомления".
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Руководитель службы
Ю.Л.Алешина
.
РЕГИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27.08.2020 № 56/од
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕГИОНАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ПО ТАРИФАМ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ
ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,
КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К
КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПРИКАЗОМ РЕГИОНАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТАРИФАМ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 ФЕВРАЛЯ 2016 Г. № 41/ОД
Во исполнение требования прокуратуры Нижегородской области от 13.08.2020 г. № 86-12-2020 об изменении нормативного правового акта с целью исключения выявленного коррупциогенного фактора, приказываю:
1. Внести в Положение о порядке сообщения государственными гражданскими служащими региональной службы по тарифам Нижегородской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденное приказом региональной службы по тарифам Нижегородской области от 25 февраля 2016 г. № 41/од, изменение, дополнив в абзаце первом пункта 6 Положения после слов "по результатам рассмотрения им уведомлений" словами "в течение 5 рабочих дней со дня поступления уведомления".
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Руководитель службы
Ю.Л.Алешина
.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 24.09.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.010 Общие положения, 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: