Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Тверской област...



(

(Утратил силу приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 09.03.2017 № 1-нп НГРru69000201700141)

              ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

27 октября 2014 года                        ПРИКАЗ                          №12-нп

                                                                                                                Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Тверской области в Главном управлении по труду и занятости населения Тверской области

В соответствии с законом Тверской области от 21.06.2005 № 89-30 «О государственной гражданской службе Тверской области», постановлением Губернатора Тверской области от 31.08.2011 № 32-пг «Об утверждении перечней должностей государственной гражданской службы Тверской области в исполнительных органах государственной власти Тверской области», постановлением Правительства Тверской области от 28.10.2011 № 165-пп «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Тверской области в Правительстве Тверской области» приказываю:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Тверской области в Главном управлении по труду и занятости населения Тверской области (прилагаются).

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник Главного управления

              Приложение к приказу

начальника Главного управления

по труду и занятости населения

Тверской области

от  «27» октября 2014 года  № 12-НП

Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам,

необходимым для исполнения должностных обязанностей

по должностям государственной гражданской службы Тверской области

в Главном управлении по труду и занятости населения Тверской области

1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих Тверской области          (далее – гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы Тверской области (далее – должности гражданской службы) в Главном управлении по труду и занятости населения Тверской области всех категорий и групп, являются:

а) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Тверской области, законов Тверской области и иных нормативных правовых актов Тверской области, соответствующих направлениям деятельности Главного управления по труду и занятости населения Тверской области применительно к исполнению должностных обязанностей;

б) знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Тверской области;

в) знание основ государственного и муниципального управления;

г) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

д) знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией;

е) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Главного управления по труду и занятости населения Тверской области.

2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:

а) навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

б) навыки организации личного труда;

в) навыки планирования рабочего времени;

г) коммуникативные навыки.

3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих:

а) квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «руководители»:

Таблица 1

Высшая группа должностей гражданской службы

Наименование 
должности

Требования

к  специальным профессиональным
знаниям

Основные требования

к  профессиональным навыкам

Начальник главного управления Тверской области;

заместитель начальника главного управления Тверской области;

заместитель начальника главного управления Тверской области, начальник отдела главного управления

Профессиональные знания по направлениям подготовки
(специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям  деятельности Главного управления по труду и занятости населения                    Тверской области                     

Навыки стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений; разработки программных документов, нормативных правовых актов по профилю деятельности; аналитической работы; системного подхода в решении задач;  принятия управленческого решения и  осуществления контроля; ведения деловых переговоров, публичных выступлений; разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных,   формирования эффективного  взаимодействия в коллективе, координирования, организации  деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов работы, делегирования полномочий  подчиненным,  постановки перед подчиненными достижимых  задач

Таблица 2

Главная группа должностей гражданской службы

Наименование 
должности

Требования

к  специальным профессиональным знаниям

Основные требования

к  профессиональным навыкам

Начальник отдела главного  управления Тверской области

Профессиональные знания  по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям  деятельности структурного подразделения Главного управления по труду и занятости населения                    Тверской области                     

Навыки планирования, разработки программных документов, нормативных правовых актов

по профилю деятельности; аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия     управленческого решения, осуществления контроля;

ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений                       и мотивации подчиненных, организации  эффективного   взаимодействия  в коллективе, делегирования полномочий  подчиненным,  постановки перед  подчиненными достижимых  задач

б) квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «специалисты»:

Таблица 3

Ведущая группа должностей гражданской службы

Наименование 
должности

Требования

к  специальным

профессиональным
знаниям

Основные требования

к  профессиональным навыкам

Главный консультант,

консультант

Профессиональные знания

по направлениям подготовки
(специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям  деятельности структурного  подразделения  Главного управления по труду и занятости населения   Тверской  области                     

Навыки применения специальных знаний     предметной области деятельности;  нормотворческой деятельности; системного подхода в решении задач, комплексного анализа материалов по профилю деятельности и последующей разработки программ, планов, тезисов и других документов

по заданной тематике; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; составления текущих

и перспективных планов; составления делового письма; консультирования

Таблица 4

Старшая группа должностей гражданской службы

Наименование 
должности

Требования

к  специальным профессиональным
знаниям

Основные требования

к профессиональным навыкам

Главный        
специалист-эксперт

Профессиональные знания

по направлениям подготовки
(специальностям) высшего образования,  соответствующим направлениям  деятельности структурного     подразделения Главного управления по труду и занятости населения                    Тверской  области                     

Навыки применения специальных знаний  предметной области деятельности, нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, составления текущих и перспективных планов, разработки предложений для последующего принятия решений по профилю деятельности; подготовки делового письма; системного подхода в решении задач

Ведущий        
специалист-эксперт

Профессиональные знания

по направлениям подготовки
(специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления по труду и занятости населения                    Тверской области                     

Навыки применения специальных знаний  предметной области деятельности; систематизации и подготовки информационного материала по профилю деятельности, подготовки  делового письма, проектов правовых актов;  системного  подхода в решении задач