ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ



УПРАВЛЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

от 27 октября 2014 г. N 135-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

(в редакции Приказа Управления Республики Коми по занятости населения от 29.10.2015 N 105-П)

Акт утратил силу в связи с изданием приказа Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 29.08.2016 № 2089.

В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 февраля 2013 г. N 52н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ" приказываю:

1. Утвердить Административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - Административный регламент) согласно приложению.

2. Государственным учреждениям Республики Коми - центрам занятости населения обеспечить предоставление государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ в соответствии с Административным регламентом.

3. Признать утратившим силу приказ Управления Республики Коми по занятости населения от 30 октября 2013 г. N 142-П "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

С.КОЗЛОВ

Утвержден

Приказом

Управления

Республики Коми

по занятости населения

от 27 октября 2014 г. N 135-П

(приложение)

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ

ПРОВЕДЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа Управления Республики Коми по занятости населения

от 29.10.2015 N 105-П)

I. Общие положения

Предмет регулирования административного регламента

1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

2. Административный регламент определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) Управления Республики Коми по занятости населения (далее - Управление), государственных учреждений Республики Коми - центров занятости населения городов и районов Республики Коми (далее - ЦЗН), осуществляемых в пределах установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми полномочий.

3. Предметом регулирования Административного регламента являются отношения, возникающие между ЦЗН и заявителями при предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - государственная услуга).

Круг заявителей

4. Заявителями на получение государственной услуги являются:

1) граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы (далее - зарегистрированные граждане);

2) граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане).

Преимущественное право на участие в общественных работах предоставляется безработным гражданам:

1) не получающим пособия по безработице;

2) состоящим на учете в ЦЗН свыше шести месяцев.

Требования к порядку информирования

о предоставлении государственной услуги

5. Сведения о местах нахождения, графике работы и номерах телефонов центров занятости населения, принимающих документы на предоставление государственной услуги, приведены в приложении 1 к настоящему Административному регламенту.

6. Сведения о местах расположения, контактных телефонах, адресах электронной почты, сведения о графике (режиме) работы ЦЗН сообщаются по телефонам для справок (консультаций), а также размещаются:

1) на официальном сайте Управления (www.komitrud.ru);

2) на информационных стендах в центрах занятости населения;

3) в государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" www.pgu.rkomi.ru и государственной информационной системе Республики Коми "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Коми" www.gosuslugi.ru (далее - порталы государственных и муниципальных услуг (функций)).

7. Порядок получения информации заявителями по вопросам предоставления государственной услуги:

1) для получения информации о ходе предоставления государственной услуги, заявитель вправе обратиться в центр занятости населения:

а) в устной форме лично;

б) по телефону;

в) в письменном виде;

2) информация о порядке предоставления государственной услуги размещается:

а) непосредственно в центрах занятости населения;

б) на официальном сайте Управления, на порталах государственных и муниципальных услуг (функций);

в) в средствах массовой информации, на информационных стендах, путем распространения информационных материалов (брошюр, буклетов);

3) для получения сведений о ходе предоставления государственной услуги заявителем указываются (называются) фамилия, имя, отчество, дата подачи документов;

4) если информация, полученная в ЦЗН, не удовлетворяет заявителя, он вправе обратиться в адрес Управления:

а) в устной форме лично и (или) по телефону;

б) в письменном виде на имя руководителя Управления либо заместителя руководителя Управления;

в) на официальном сайте Управления (www.komitrud.ru);

5) сведения о месте расположения, номерах телефонов и адресе электронной почты Управления приводятся в приложении 1 к настоящему Административному регламенту.

8. Обязанности специалистов, должностных лиц при ответе на обращения заявителей:

1) по письменным обращениям граждан ответ направляется почтой в адрес заявителя в срок, не превышающий тридцать дней со дня регистрации обращения;

2) заявители вправе получить по телефону информацию по вопросам предоставления государственной услуги в вежливой форме, быстро, четко и по существу поставленного вопроса;

3) при консультировании по телефону специалист, должностное лицо называет свою фамилию, имя, отчество, должность, а также наименование структурного подразделения, в которое обратилось лицо, заинтересованное в получении государственной услуги;

4) информирование заявителя по вопросам предоставления государственной услуги посредством телефонной связи не должно превышать 15 минут.

9. На информационных стендах, размещаемых в помещениях ЦЗН и Управления и на официальном сайте Управления, указывается информация о местонахождении и графике работы центров занятости населения и Управления, а также следующая информация:

1) текст настоящего Административного регламента;

2) блок-схема и краткое описание порядка исполнения государственной услуги;

3) образец заполнения заявления;

4) порядок обжалования решений и действий (бездействия) работников ЦЗН, предоставляющих государственную услугу;

5) утвержденный план проведения плановых проверок на соответствующий год;

6) иная информация, касающаяся порядка предоставления государственной услуги.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

10. Наименование государственной услуги - организация проведения оплачиваемых общественных работ.

Наименование органа исполнительной власти и организаций,

предоставляющих государственную услугу

11. Государственную услугу предоставляют ЦЗН.

Управление организует, обеспечивает и контролирует на территории Республики Коми деятельность ЦЗН по предоставлению государственной услуги.

12. ЦЗН предоставляют заявителям государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований.

13. Органы, предоставляющие государственные услуги, не вправе требовать от заявителя:

осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Описание результата предоставления государственной услуги

14. Результатом предоставления государственной услуги для гражданина являются:

1) выдача заявителю направления для участия в общественных работах;

2) отказ в предоставлении государственной услуги.

Сроки предоставления государственной услуги

15. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в ЦЗН, не должно превышать 20 минут.

16. Максимально допустимое время предоставления гражданам государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

17. При направлении заявления в ЦЗН почтовой связью, с использованием порталов государственных и муниципальных услуг (функций), обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с заявителями даты и времени обращения в ЦЗН осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Перечень нормативных правовых актов, непосредственно

регулирующих предоставление государственной услуги

18. Отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, регулируются следующими нормативными правовыми актами:

1) Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 4, ст. 445);

2) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3);

3) Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости) (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915);

4) Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4563);

5) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (1 ч.), ст. 3451);

6) Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179);

7) Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 2036);

8) Постановление Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 г. N 875 "Об утверждении положения об организации общественных работ" (Собрание законодательства Российской Федерации, 21.07.1997, N 29, ст. 3533);

9) Постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 17.09.2012, N 38, ст. 5103);

10) приказ Минтруда России от 11 февраля 2013 г. N 52н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ" (Российская газета, 26.06.2013, N 136);

11) Конституция Республики Коми от 17 февраля 1994 г. (Ведомости Верховного Совета Республики Коми, 1994, N 2, ст. 21);

12) Закон Республики Коми от 6 октября 2006 г. N 70-РЗ "О некоторых вопросах в области занятости населения на территории Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 23.01.2007, N 1, ст. 4661);

13) Закон Республики Коми от 23 декабря 2009 г. N 133-РЗ "О некоторых вопросах в сфере регулирования государственных услуг в Республике Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 2009, N 49, ст. 996);

14) постановление Правительства Республики Коми от 5 апреля 2012 г. N 128 "Об Управлении Республики Коми по занятости населения" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 11.04.2012, N 15, ст. 359);

15) постановление Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. N 421 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 23.10.2012, N 54, ст. 1245).

Исчерпывающий перечень документов, необходимых

в соответствии с нормативными правовыми актами

для предоставления государственной услуги, способы

их получения заявителем, в том числе в электронной форме,

порядок их представления

19. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителя с заявлением о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - заявление) (рекомендуемая форма приведена в Приложении 3 к настоящему Административному регламенту) или согласие заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным ЦЗН (далее - предложение) (рекомендуемая форма приведена в Приложении 4 к настоящему Административному регламенту).

20. В заявлении указываются:

1) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;

2) дата обращения.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".

В предложении указываются:

1) наименование ЦЗН;

2) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;

3) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника ЦЗН, выдавшего предложение;

4) согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги;

5) дата выдачи предложения.

21. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при предъявлении заявителем следующих документов:

1) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

2) индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

22. Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в государственное учреждение службы занятости населения или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

(п. 22 в ред. Приказа Управления Республики Коми по занятости населения от 29.10.2015 N 105-П)

23. Для получения бланков заявления о предоставлении государственной услуги заявителю необходимо обратиться в ЦЗН, а также возможно получение бланка в электронной форме на официальном сайте Управления, на сайте порталов государственных и муниципальных услуг (функций).

24. Документы, которые подлежат представлению в рамках межведомственного информационного взаимодействия, отсутствуют.

Перечень услуг, которые являются необходимыми

и обязательными для предоставления государственной

услуги, и сведения о документе (документах),

выдаваемом (выдаваемых) заявителю по результатам

предоставления указанной услуги

25. Для предоставления государственной услуги необходимых и обязательных услуг не имеется.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых

в соответствии с нормативными правовыми актами

для предоставления услуг, которые являются необходимыми

и обязательными для предоставления государственной услуги,

способы их получения заявителем, в том числе в электронной

форме, порядок их представления

26. Документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не предоставляются, в связи с отсутствием услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги.

Указание на запрет требовать от заявителя

27. При предоставлении государственной услуги запрещается требовать от заявителя:

1) представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.

2) представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Коми, муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении органов исполнительной власти Республики Коми, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме

документов, необходимых для предоставления

государственной услуги

28. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления

или отказа в предоставлении государственной услуги

29. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

30. Основанием для отказа гражданину, обратившемуся в ЦЗН, в предоставлении государственной услуги является:

1) отсутствие регистрации гражданина в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы либо в качестве безработного;

2) отсутствие заполненного заявления о предоставлении государственной услуги либо отсутствие согласия с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным ЦЗН;

3) отсутствие паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

4) отсутствие индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

31. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник ЦЗН разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину.

Порядок, размер и основания взимания государственной

пошлины или иной платы, установленной за предоставление

государственной услуги

32. Государственная пошлина или иная плата за предоставление государственной услуги не взимается.

Порядок, размер и основания взимания платы

за предоставление услуг, которые являются необходимыми

и обязательными для предоставления государственной услуги

33. Плата за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не взимается, поскольку такие услуги отсутствуют.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса

о предоставлении государственной услуги и при получении

результата предоставления государственной услуги

34. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата составляет не более 15 минут.

Срок и порядок регистрации запроса заявителя

о предоставлении государственной услуги

35. Работник ЦЗН производит прием и регистрацию заявления при личном обращении заявителя в ЦЗН в день обращения.

Максимально допустимая продолжительность осуществления действия, связанного с приемом и регистрацией заявления, не может превышать 5 минут.

36. Регистрация заявления, направленного посредством функционала личного кабинета порталов государственных и муниципальных услуг (функций), осуществляется через порталы государственных и муниципальных услуг (функций) путем заполнения специальной интерактивной формы (с предоставлением возможности автоматической идентификации (нумерации) обращений, использования личного кабинета для обеспечения однозначной и конфиденциальной доставки промежуточных сообщений и ответа заявителю в электронном виде).

Требования к помещениям, в которых предоставляется

государственная услуга, к залу ожидания, местам

для заполнения запросов о предоставлении государственной

услуги, информационным стендам с образцами их заполнения

и перечнем документов, необходимых для предоставления

государственной услуги

37. Прием получателей государственной услуги осуществляется в здании ЦЗН. Помещения должны соответствовать действующим санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам.

38. Места для проведения приема получателей государственной услуги оборудуются:

противопожарной системой и средствами пожаротушения;

системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

39. Места информирования, предназначенные для ознакомления получателей государственной услуги с информационными материалами, оборудуются информационными стендами.

40. На информационных стендах, размещаемых в помещении, предназначенном для предоставления государственной услуги, содержится следующая информация:

1) график (режим) работы ЦЗН, номера телефонов для справок, адреса официального сайта Управления и электронной почты Управления и ЦЗН;

2) перечень получателей государственной услуги;

3) образец заполнения бланка заявления получателя государственной услуги;

4) извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность Управления и ЦЗН по предоставлению государственной услуги;

5) извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы и положения о правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы;

6) порядок рассмотрения обращений;

7) порядок обжалования решения, действия (бездействия) Управления, ЦЗН.

41. Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).

Места ожидания должны создавать комфортные условия для получателей государственной услуги и оптимальные условия работы должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги. Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании, но не может составлять менее трех мест.

Места для заполнения заявлений о предоставлении государственной услуги оборудуются столами (стойками), стульями для оформления документов.

На столах (стойках) располагаются канцелярские принадлежности для осуществления необходимых записей, а также бланки заявлений о предоставлении государственной услуги.

42. Места предоставления государственной услуги обеспечиваются необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая сеть Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды граждан.

Рабочие места должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги, оборудуются оргтехникой, позволяющей организовывать исполнение их функции в полном объеме, а также настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности.

Работники ЦЗН обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности.

43. В помещении ЦЗН предусматривается доступ к местам общего пользования и местам для хранения верхней одежды граждан.

44. Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационных стендах, а также на официальном сайте Управления.

Оформление визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации гражданами.

Показатели доступности и качества государственной услуги

45. Показателями доступности и качества государственной услуги являются:

Показатели

Единица измерения

Нормативное значение показателя

Показатели доступности

Наличие возможности получения государственной услуги в электронном виде (в соответствии с этапами перевода государственных услуг на предоставление в электронном виде)

да/нет

да

Показатели качества

Удельный вес рассмотренных в установленный срок заявлений на предоставление государственной услуги в общем количестве заявлений на предоставление государственной услуги

%

100

Удельный вес количества обоснованных жалоб в общем количестве заявлений на предоставление государственной услуги

%

0

Иные требования, в том числе учитывающие предоставление

государственной услуги в многофункциональных центрах

и особенности предоставления государственной услуги

в электронной форме

46. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) для участия в общественных работах с предложением в течение 3 дней посетить ЦЗН для получения направления для участия в оплачиваемых общественных работах.

47. Заявителям в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети Интернет.

48. Предоставление государственной услуги посредством порталов государственных и муниципальных услуг (функций) осуществляется путем заполнения интерактивных форм заявлений о предоставлении услуги и документов, необходимых для получения услуги.

Требования к электронным документам и электронным копиям документов, предоставляемым через порталы государственных и муниципальных услуг (функций):

1) допустимыми расширениями прикрепляемых электронных образов являются: файлы архивов (*.zip); файлы текстовых документов (*.doc, *.docx, *.txt, *.rtf); файлы электронных таблиц (*.xls, *.xlsx); файлы графических изображений (*.jpg, *.pdf, *.tiff); файлы передачи геоинформационных данных (*.mid, *.mif);

2) документы в формате Adobe PDF должны быть отсканированы в черно-белом либо сером цвете, обеспечивающем сохранение всех аутентичных признаков подлинности (качество - не менее 150 точек на дюйм);

3) каждый отдельный документ должен быть отсканирован и загружен в систему подачи документов в виде отдельного файла. Количество файлов должно соответствовать количеству документов, представляемых через порталы государственных и муниципальных услуг (функций), а наименование файлов должно позволять идентифицировать документ и количество страниц в документе;

4) файлы, предоставляемые через порталы государственных и муниципальных услуг (функций), не должны содержать вирусов и вредоносных программ.

49. Государственная услуга в МФЦ предоставляется в части приема заявлений и представления информации о государственной услуге.

Предоставление государственной услуги в МФЦ осуществляется по принципу "одного окна", в соответствии с которым предоставление государственной услуги осуществляется после однократного обращения заявителя.

Взаимодействие МФЦ с Управлением осуществляется без участия заявителя в соответствии с нормативными правовыми актами, порядком и сроками, установленными соглашением о взаимодействии между МФЦ и Управлением.

(п. 49 в ред. Приказа Управления Республики Коми по занятости населения от 29.10.2015 N 105-П)

III. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур, требования к порядку

их выполнения, в том числе особенности выполнения

административных процедур в электронной форме,

а также особенности выполнения административных

процедур в многофункциональных центрах

Состав административных процедур по предоставлению

государственной услуги

50. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

1) организация проведения общественных работ;

2) направление граждан к работодателю для участия в общественных работах;

3) предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.

Блок-схема предоставления государственной услуги приводится в приложении 2 к настоящему Административному регламенту.

Последовательность выполнения административных процедур

при предоставлении государственной услуги

51. Государственная услуга в части организации проведения общественных работ включает следующие административные процедуры (действия):

1) сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ;

2) отбор работодателей для организации проведения общественных работ;

3) подготовка проекта договора об организации проведения общественных работ между ЦЗН и работодателем;

4) заключение договора об организации проведения общественных работ между ЦЗН и работодателем;

5) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора.

52. Государственная услуга в части направления граждан к работодателю для участия в общественных работах включает следующие административные процедуры (действия):

1) анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в ЦЗН, и определение вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, виде деятельности;

уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации;

2) информирование гражданина о:

порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;

правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;

порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения ЦЗН для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации");

3) подбор гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров;

4) согласование с гражданином вариантов общественных работ;

5) согласование с работодателем кандидатуры гражданина;

6) оформление и выдача гражданину не более 2 направлений для участия в общественных работах;

7) информирование гражданина о необходимости представления в ЦЗН выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;

8) оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта общественных работ;

9) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3 - 8 настоящего пункта, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

53. Государственная услуга при последующих обращениях гражданина включает следующие административные процедуры (действия):

1) проверка наличия документов, указанных в пункте 21 настоящего Административного регламента;

2) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении ЦЗН;

3) осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3 - 9 пункта 53 настоящего Административного регламента, при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы;

4) принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении ЦЗН;

5) назначение гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения о ее оказании;

6) назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") даты посещения ЦЗН для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах;

7) уведомление безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") под роспись о дате посещения ЦЗН для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах;

8) информирование зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в ЦЗН;

9) начисление гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах;

10) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 4 - 9 настоящего пункта Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Организация проведения общественных работ

54. Административная процедура по сбору и анализу информации о возможности организации проведения общественных работ.

Основанием для начала административной процедуры является принимаемое по предложению и при участии органов службы занятости решение Управления и органов местного самоуправления об организации общественных работ на территории соответствующего муниципального образования.

Работник ЦЗН, ответственный за выполнение административной процедуры, осуществляет сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ.

При сборе и анализе информации о возможности организации общественных работ учитываются:

потребность в деятельности, имеющей социально полезную направленность, на территории муниципального образования, Республики Коми;

распределение численности работников и организаций, расположенных в Республике Коми, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность, по видам экономической деятельности;

состав граждан по образованию, профессионально-квалификационному составу, продолжительности поиска подходящей работы, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в ЦЗН свыше шести месяцев, отношению к категориям испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

спрос граждан на участие в общественных работах;

сведения о численности работников, предполагаемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, находящихся в простое по вине работодателя, работающих неполное рабочее время, а также работников, которым предоставлены отпуска по инициативе работодателя;

предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации общественных работ, за исключением видов деятельности, связанных с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующих специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки;

оценка социально полезной направленности предлагаемых общественных работ;

сроки и продолжительность проведения общественных работ;

условия организации и проведения общественных работ;

удаленность места проведения общественных работ от места жительства гражданина.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ.

Административная процедура по сбору и анализу информации о возможности организации проведения общественных работ осуществляется постоянно в течение календарного года, предшествующего началу проведения общественных работ. Срок осуществления данной административной процедуры не входит в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.

Результатом административной процедуры является подготовка информации о возможности организации проведения общественных работ на территории соответствующего муниципального образования.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

55. Административная процедура по отбору работодателей для организации проведения общественных работ.

Основанием для начала административной процедуры является подготовка информации о возможности организации проведения общественных работ на территории муниципального района или городского округа.

Работник ЦЗН, ответственный за выполнение административной процедуры, осуществляет отбор работодателей для организации проведения общественных работ.

При отборе работодателей для организации проведения общественных работ учитываются:

количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация проведения общественных работ;

участие работодателей в реализации на территории Республики Коми деятельности, имеющей социально полезную направленность, включая профессиональное развитие кадров;

возможность организации общественных работ с учетом сроков окончания периода получения пособия по безработице, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в ЦЗН свыше шести месяцев, обращения зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности) (далее - граждане, впервые ищущие работу);

наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности, с учетом индивидуальной программы реабилитации;

транспортная доступность места проведения общественных работ;

условия проведения общественных работ;

сроки и продолжительность проведения общественных работ в зависимости от категории граждан;

соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а впервые ищущими работу - с получением профессионального образования, профессионального обучения;

наличие у работодателя средств на финансирование общественных работ.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий отбор работодателей для организации проведения общественных работ.

Административная процедура по отбору работодателей для организации проведения общественных работ осуществляется в срок не более 1 календарного месяца, предшествующего началу проведения общественных работ. Срок осуществления данной административной процедуры не входит в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.

Результатом административной процедуры является составление перечня работодателей, имеющих возможность и выразивших согласие принять участие в организации проведения общественных работ.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

56. Административная процедура по подготовке проекта договора об организации проведения общественных работ между ЦЗН и работодателем.

Основанием для начала административной процедуры является составление перечня работодателей, имеющих возможность и выразивших согласие принять участие в организации проведения общественных работ.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по ведению договорной работы по мероприятиям активной политики занятости.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, осуществляет подготовку проекта договора об организации проведения общественных работ между ЦЗН и работодателем, имеющим возможность и выразившим согласие принять участие в организации проведения общественных работ.

При подготовке проекта договора с работодателем согласовываются:

порядок и условия организации и проведения общественных работ;

положения, предусматривающие подбор из числа участников общественных работ работников для замещения постоянных рабочих мест;

возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессионального обучения;

порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан в общественных работах;

права, обязанности и ответственность ЦЗН и работодателя;

сроки действия договора;

порядок и условия прекращения договора.

Административная процедура по подготовке проекта договора об организации проведения общественных работ между ЦЗН и работодателем осуществляется в течение 2-недельного срока с момента отбора работодателей для организации проведения общественных работ. Срок осуществления данной административной процедуры не входит в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.

Результатом административной процедуры является подготовленный в двух экземплярах проект договора об организации проведения общественных работ между ЦЗН и работодателем.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

57. Административная процедура по заключению договора об организации проведения общественных работ между ЦЗН и работодателем.

Основанием для начала административной процедуры является подготовленный в двух экземплярах проект договора об организации проведения общественных работ между ЦЗН и работодателем.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по ведению договорной работы по мероприятиям активной политики занятости.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, осуществляет заключение договора об организации проведения общественных работ между ЦЗН и работодателем.

При заключении договора осуществляется подписание в установленном порядке ЦЗН и работодателем двух экземпляров договора:

1) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, передает подготовленные проекты договоров об организации проведения общественных работ в установленном порядке на согласование директору ЦЗН;

2) директор ЦЗН осуществляет подписание договоров об организации проведения общественных работ и передает их лицу, ответственному за выполнение административной процедуры;

3) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, проставляет оттиск печати ЦЗН на договорах об организации проведения общественных работ, подписанных директором ЦЗН, и направляет их работодателям для подписания;

5) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, получает от работодателей один экземпляр подписанного сторонами и скрепленного печатями договора об организации проведения общественных работ;

6) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, фиксирует в программном комплексе сведения о заключенных с работодателями договорах об организации проведения общественных работ.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, при необходимости проводит работу по внесению изменений и дополнений в договоры об организации проведения общественных работ, заключенные между ЦЗН и работодателями.

Административная процедура по заключению договора об организации проведения общественных работ между ЦЗН и работодателем осуществляется в течение 2-недельного срока с момента подготовки проекта договора об организации проведения общественных работ. Срок осуществления данной административной процедуры не входит в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.

Результатом административной процедуры является подписанный ЦЗН и работодателем договор об организации проведения общественных работ.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

58. Административная процедура по внесению в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах.

Основанием для начала административной процедуры является наличие заключенного между ЦЗН и работодателем договора об организации проведения общественных работ.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по взаимодействию с работодателями (ведению картотеки работодателей и вакансий).

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, осуществляет внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах.

При внесении в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах указываются:

1) наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работодателя - физического лица;

2) адрес места проведения общественных работ, способ проезда;

3) наименование профессии (специальности), должности, квалификации;

4) необходимое количество работников;

5) характер работы (временная, надомная);

6) сроки и продолжительность проведения общественных работ;

7) размер заработной платы;

8) режим работы;

9) профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;

10) перечень социальных гарантий при участии в общественных работах;

11) сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессиональным обучением.

Административная процедура по внесению в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах осуществляется в течение 1 недели с момента заключения договора об организации проведения общественных работ между ЦЗН и работодателем. Срок осуществления данной административной процедуры не входит в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.

Результатом административной процедуры является внесение в картотеку вакансий, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора об организации проведения общественных работ между ЦЗН и работодателем.

Направление граждан к работодателю

для участия в общественных работах

59. Административная процедура по анализу сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в ЦЗН, и определению вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

1) профессии (специальности), должности, виде деятельности;

2) уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

3) рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.

Основанием для начала административной процедуры является согласие гражданина, зарегистрированного в установленном порядке в целях поиска подходящей работы либо в качестве безработного, с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным ЦЗН, или обращение в ЦЗН гражданина, зарегистрированного в установленном порядке в целях поиска подходящей работы либо в качестве безработного, с заявлением о предоставлении государственной услуги посредством:

1) личного обращения заявителя с заявлением и документами, необходимыми для предоставления государственной услуги;

2) направления заявления почтовой связью;

3) направления заявления в электронной форме с использованием порталов государственных и муниципальных услуг (функций).

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, проводит анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы либо в качестве безработного в ЦЗН, проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом, принимает и фиксирует в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения заявление о предоставлении государственной услуги по организации оплачиваемых общественных работ или письменное согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги.

На основании представленных документов лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными в пункте 30 настоящего Административного регламента.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет с использованием программного комплекса решение в письменной форме в двух экземплярах, один из которых выдает гражданину, а второй вкладывает в личное дело гражданина.

В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, определяет варианты общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

1) профессии (специальности), должности, виде деятельности;

2) уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

3) рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.

При поступлении заявления, направленного почтовой связью, или в электронной форме с использованием порталов государственных или муниципальных услуг (функций), лицо, ответственное за выполнение административной процедуры направляет заявителю по почтовому адресу или в раздел "Личный кабинет" порталов государственных или муниципальных услуг (функций) соответствующее уведомление:

1) об отказе в оказании услуги по заявлению в случае, когда гражданину не может быть оказана государственная услуга;

2) о предоставлении государственной услуги с определенными вариантами общественных работ.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом Административного регламента, не должен превышать 3 минут в случае обращения гражданина лично в ЦЗН, при поступлении заявления, направленного почтовой связью, - 1 рабочий день со дня поступления заявления.

Результатом административной процедуры является решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги гражданину, оформленное с использованием программного комплекса в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а также определение вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения.

Результат административной процедуры фиксируется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

60. Административная процедура по информированию гражданина.

Основанием для начала административной процедуры является решение о предоставлении государственной услуги гражданину.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, информирует гражданина о:

1) порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;

2) правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;

3) порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;

4) порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения ЦЗН для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации").

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом Административного регламента, не должен превышать 2 минут.

Результатом административной процедуры является получение гражданином вышеуказанной информации.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

61. Административная процедура по подбору гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров.

Основанием для начала административной процедуры является получение гражданином исчерпывающей информации о:

1) порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;

2) правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;

3) порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;

4) порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения ЦЗН для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации").

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, осуществляет подбор гражданину вариантов общественных работ, исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров.

Подбор гражданам вариантов общественных работ осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях.

При подборе вариантов общественных работ не допускается:

1) предложение одного и того же варианта общественных работ дважды;

2) направление на рабочие места без учета развития сети общественного транспорта, обеспечивающей транспортную доступность рабочего места;

3) предложение гражданину общественной работы, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

4) предложение общественной работы, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, задает критерии поиска вариантов общественных работ в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов общественных работ знакомит с ними гражданина и предлагает осуществить выбор варианта общественных работ из предлагаемого перечня.

В случае отсутствия в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов общественных работ лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, делает в бланке учетной документации, хранящемся в личном деле получателя государственной услуги, соответствующую запись, которую гражданин подтверждает своей личной подписью.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом Административного регламента, не должен превышать 3 минут.

Результатом административной процедуры является ознакомление гражданина с вариантами общественных работ для совершения им последующего выбора из предлагаемого перечня или запись в бланке учетной документации, хранящемся в личном деле получателя государственной услуги, об отсутствии в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов общественных работ.

Результат административной процедуры фиксируется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников) (в случае наличия и в случае отсутствия вариантов общественных работ) и в соответствующем бланке учетной документации, хранящемся в личном деле получателя государственных услуг (в случае отсутствия вариантов общественных работ).

62. Административная процедура по согласованию с гражданином вариантов общественных работ.

Основанием для начала административной процедуры является ознакомление гражданина с вариантами общественных работ для совершения им последующего выбора из предлагаемого перечня.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, осуществляет согласование с гражданином вариантов общественных работ.

Гражданин осуществляет выбор варианта общественных работ из предложенного перечня и выражает устное согласие на направление на собеседование к работодателю.

Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов общественных работ из перечня, предложенного лицом, ответственным за выполнение административной процедуры.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом Административного регламента, не должен превышать 2 минут.

Результатом административной процедуры является получение от гражданина устного согласия на направление к работодателю для участия в общественных работах или несогласия с предлагаемыми вариантами общественных работ.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

63. Административная процедура по согласованию с работодателем кандидатуры гражданина.

Основанием для начала административной процедуры является получение от гражданина устного согласия на направление к работодателю для участия в общественных работах.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, согласовывает посредством телефонной связи с работодателем кандидатуру гражданина.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом Административного регламента, не должен превышать 5 минут.

Результатом административной процедуры является получение от работодателя устного согласия на направление к нему гражданина для участия в общественных работах или несогласия на направление к нему гражданина для участия в общественных работах.

В случае несогласия работодателя на направление к нему гражданина для участия в общественных работах лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, осуществляется выполнение административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 62 - 64 настоящего Административного регламента.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

64. Административная процедура по оформлению и выдаче гражданину не более 2 направлений для участия в общественных работах.

Основанием для начала административной процедуры является получение от работодателя устного согласия на направление к нему гражданина для участия в общественных работах.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, оформляет, выводит на печатающее устройство и выдает гражданину направление для участия в общественных работах, оформленное в соответствии с Приложением 5 к настоящему Административному регламенту.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, выдает гражданину не более 2 направлений для участия в общественных работах.

При фиксации в бланке учетной документации, хранящемся в личном деле получателя государственной услуги, факта выдачи направления для участия в общественных работах лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, указывает наименование работодателя, наименование должности или профессии (специальности) и размер заработной платы.

Гражданин подтверждает факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации, содержащемся в личном деле получателя государственной услуги.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом Административного регламента, не должен превышать 2 минут.

Результатом административной процедуры является получение гражданином не более 2 направлений для участия в общественных работах.

Результат административной процедуры фиксируется в бланке учетной документации.

65. Административная процедура по информированию гражданина о необходимости представления в ЦЗН выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.

Основанием для начала административной процедуры является получение гражданином не более 2 направлений для участия в общественных работах.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, информирует гражданина о необходимости представления в ЦЗН выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом Административного регламента, не должен превышать 1 минуты.

Результатом административной процедуры является получение гражданином информации о необходимости представления в ЦЗН выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

66. Административная процедура по оформлению в случае несогласия гражданина отказа от варианта общественных работ.

Основанием для начала административной процедуры является получение от гражданина устного несогласия с предлагаемым вариантом общественных работ.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, в случае несогласия гражданина с предлагаемым вариантом общественных работ, который является для него подходящей работой, оформляет отказ гражданина от варианта общественных работ, являющегося подходящей работой, в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников) и в бланке учетной документации, содержащемся в личном деле получателя государственной услуги.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, в случае несогласия гражданина с предлагаемым вариантом общественных работ, который не является для него подходящей работой, оформляет отказ гражданина от варианта общественных работ в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников) и в бланке учетной документации, содержащемся в личном деле получателя государственной услуги.

При фиксации в бланке учетной документации, хранящемся в личном деле получателя государственной услуги, факта отказа гражданина от варианта общественных работ, являющегося для него подходящей или неподходящей работой, лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, указывает наименование работодателя, наименование должности или профессии (специальности) и размер заработной платы. Направление на работу при этом не оформляется и на печать не выводится.

Гражданин подтверждает факт отказа от варианта общественных работ своей подписью в соответствующем бланке учетной документации, содержащемся в личном деле получателя государственной услуги.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом Административного регламента, не должен превышать 1 минуты.

Результатом административной процедуры является оформление отказа гражданина от варианта общественных работ, являющегося подходящей или неподходящей работой.

Результат административной процедуры фиксируется в бланке учетной документации, хранящемся в личном деле получателя государственной услуги.

67. Административная процедура по внесению результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Основанием для начала административной процедуры является достижение результатов осуществления административных процедур, описанных в пунктах 60, 62, 65, 67 настоящего Административного регламента, фиксация которых является обязательной в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, вносит результаты выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 60, 62, 65, 67 настоящего Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, способами, описанными в указанных пунктах Административного регламента.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Результатом административной процедуры является внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 60, 62, 65, 67 настоящего Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Результат административной процедуры фиксируется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Предоставление государственной услуги

при последующих обращениях гражданина

68. Административная процедура по проверке наличия документов, указанных в пункте 21 настоящего Административного регламента.

Основанием для начала административной процедуры является личное обращение в ЦЗН гражданина, представившего документы, предусмотренные пунктом 21 настоящего Административного регламента.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, проверяет наличие документов, указанных в пункте 21 настоящего Административного регламента.

На основании представленных документов лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги по основаниям, предусмотренным пунктом 31 настоящего Административного регламента.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, задает параметры поиска сведений о гражданине в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, извлекает из текущего архива заполненные ранее бланки учетной документации, соответствующие персональным данным гражданина.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет с использованием программного комплекса решение в письменной форме в двух экземплярах, один из которых выдает гражданину, а второй вкладывает в личное дело получателя государственных услуг.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Результатом административной процедуры является решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги гражданину, оформленное с использованием программного комплекса в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Результат административной процедуры фиксируется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

69. Административная процедура по внесению в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении ЦЗН.

Основанием для начала административной процедуры является выдача гражданину направлений для участия в общественных работах при предыдущем посещении ЦЗН.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, выясняет у гражданина результаты собеседования с работодателями (в том числе выясняет причины, по которым кандидатура гражданина была отклонена работодателем), принимает отмеченные работодателями направления на работу и фиксирует результаты посещения работодателей в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и в бланке учетной документации, хранящемся в личном деле получателя государственных услуг.

В случае трудоустройства гражданина лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, принимает представленный гражданином срочный трудовой договор, заключенный с работодателем, организующим проведение общественных работ, изготавливает его копию, заверяет ее в установленном порядке и приобщает к личному делу получателя государственной услуги.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Результатом административной процедуры является внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении ЦЗН.

Результат административной процедуры фиксируется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

70. Административная процедура по осуществлению административных процедур, предусмотренных пунктами 62 - 68 настоящего Административного регламента, при отказе работодателя в трудоустройстве гражданина на общественные работы.

Основанием для начала административной процедуры является получение отказа работодателя в трудоустройстве гражданина на общественные работы.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, в случае нетрудоустройства гражданина на общественные работы по ранее выданным направлениям для участия в оплачиваемых общественных работах (по которым получен отказ работодателя) реализует административные процедуры, предусмотренные пунктами 62 - 68 настоящего Административного регламента.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

Результатом административной процедуры является внесение результатов повторного выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 60, 62, 65, 67 настоящего Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Фиксация результата административной процедуры осуществляется способами, описанными в пунктах 60, 62, 65, 67 настоящего Административного регламента.

71. Административная процедура по принятию решения об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении ЦЗН.

Основанием для начала административной процедуры является внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о трудоустройстве гражданина по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении ЦЗН.

Внесение указанных сведений осуществляется на основании представленных гражданином документов (направления на работу, содержащего информацию о трудоустройстве, и срочного трудового договора).

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, осуществляет принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении ЦЗН.

При принятии решения об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между ЦЗН и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки безработным гражданам в период участия в общественных работах, а также наличие регистрации гражданина в органах службы занятости в качестве безработного.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Результатом административной процедуры является принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

72. Административная процедура по назначению гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения о ее оказании.

Основанием для начала административной процедуры является принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, назначает гражданину материальную поддержку в период участия в общественных работах и оформляет принятое решение приказом об оказании материальной поддержки (Приложение 6 к настоящему Административному регламенту).

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, информирует гражданина о принятом решении.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, информирует гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период участия в общественных работах, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период участия в общественных работах.

Гражданин выражает свое согласие с принятым решением путем проставления своей подписи на проекте приказа об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, представляет проект приказа об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах директору ЦЗН для подписания.

Директор ЦЗН подписывает приказ об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, присваивает номер приказу об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе при формировании проекта приказа).

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, приобщает подлинник приказа к личному делу получателя государственных услуг.

Оформление решения об отказе в оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах настоящим Административным регламентом не предусмотрено.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Результатом административной процедуры является издание приказа об оказании безработному гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах.

73. Административная процедура по назначению безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") даты посещения ЦЗН для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах.

Основанием для начала административной процедуры является внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании представленных безработным гражданином документов (направления на работу, содержащего информацию о трудоустройстве, и срочного трудового договора или его копии) сведений о трудоустройстве безработного гражданина по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении ЦЗН.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, назначает безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") дату посещения ЦЗН для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах, и фиксирует указанную дату посещения ЦЗН в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Результатом административной процедуры является назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") даты посещения ЦЗН для подбора подходящей работы и регистрационного учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Результат административной процедуры фиксируется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

74. Административная процедура по уведомлению безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") под роспись о дате посещения ЦЗН для подбора подходящей работы и регистрационного учета.

Основанием для начала административной процедуры является назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") даты посещения ЦЗН для подбора подходящей работы и регистрационного учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, устно уведомляет безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") о дате посещения ЦЗН для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах, делает соответствующую запись в бланке учетной документации, хранящемся в личном деле получателя государственной услуги, и ознакомление с ней гражданина под роспись.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Результатом административной процедуры является совершение записи о дате посещения ЦЗН безработным гражданином для подбора подходящей работы и регистрационного учета в бланке учетной документации, хранящемся в личном деле получателя государственной услуги, ознакомление с ней безработного гражданина под роспись.

Результат административной процедуры фиксируется в бланке учетной документации, хранящемся в личном деле получателя государственной услуги.

75. Административная процедура по информированию зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в ЦЗН.

Основанием для начала административной процедуры является внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании представленных гражданином документов (направления на работу, содержащего информацию о трудоустройстве, и срочного трудового договора или его копии) сведений о трудоустройстве гражданина по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении ЦЗН.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, информирует зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", о том, что:

1) в период участия в общественных работах он является занятым;

2) в период участия в общественных работах он может обращаться в ЦЗН для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;

3) срочный трудовой договор, заключенный на период участия в общественных работах, может быть расторгнут гражданином досрочно в соответствии с трудовым законодательством.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Результатом административной процедуры является получение зарегистрированным гражданином и безработным гражданином, относящимся к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", информации о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в ЦЗН.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

76. Административная процедура по начислению гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах.

Основанием для начала административной процедуры является наличие приказа об оказании безработному гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах и получение от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по расчету и начислению социальных выплат.

Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, в период участия гражданина в оплачиваемых общественных работах, на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжают действовать срочные трудовые договоры, о периоде участия граждан в общественных работах рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки гражданину за период участия в оплачиваемых общественных работах:

1) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, вносит сведения о размере материальной поддержки за фактическое количество дней участия в общественных работах в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг;

2) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, формирует ведомость на выплату материальной поддержки участникам оплачиваемых общественных работ. Ведомость на выплату материальной поддержки формируется не реже одного раза в месяц как на одного участника оплачиваемых общественных работ, так и на группу безработных граждан по отделениям кредитных организаций;

3) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, распечатывает ведомость на выплату материальной поддержки участникам оплачиваемых общественных работ в трех экземплярах и формирует ее на электронных носителях;

4) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, представляет ведомость на выплату материальной поддержки участникам оплачиваемых общественных работ в трех экземплярах на подпись директору ЦЗН;

5) директор ЦЗН подписывает три экземпляра ведомости на выплату материальной поддержки участникам оплачиваемых общественных работ;

6) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, оформляет платежное поручение в установленном количестве экземпляров;

7) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, передает платежное поручение в установленном количестве экземпляров на подпись директору ЦЗН;

8) директор ЦЗН подписывает установленное количество экземпляров платежного поручения;

9) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, направляет установленное количество экземпляров платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в территориальный орган Федерального казначейства;

10) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, направляет один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации;

11) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, приобщает третий экземпляр ведомости, платежное поручение, полученное из территориального органа Федерального казначейства, в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации ЦЗН.

Максимальный срок выполнения действий по начислению гражданину материальной поддержки в период его участия в общественных работах не должен превышать 3 минут.

Результатом административной процедуры является начисление и перечисление материальной поддержки безработному гражданину за период участия в общественных работах, на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры, о периоде участия граждан в оплачиваемых общественных работах.

77. Административная процедура по внесению результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 72 - 77 настоящего Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Основанием для начала административной процедуры является выполнение административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 62 - 77 настоящего Административного регламента.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры в части внесения результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 62 - 76 настоящего Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги.

Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры в части внесения результатов выполнения административной процедуры (действия), предусмотренного пунктом 77 настоящего Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по расчету и начислению социальных выплат.

Лица, ответственные за выполнение административных процедур, предусмотренных пунктами 62 - 77 настоящего Административного регламента, вносят результаты выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

Результатом административной процедуры является внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 62 - 77 настоящего Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Результат административной процедуры фиксируется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

IV. Формы контроля за исполнением

административного регламента

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением

и исполнением работниками ЦЗН положений административного

регламента и иных нормативных правовых актов,

устанавливающих требования к предоставлению

государственной услуги, а также принятием ими решений

78. Текущий контроль за соблюдением и исполнением работниками ЦЗН положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием решений работниками ЦЗН в ходе предоставления государственной услуги осуществляется директором ЦЗН, его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

79. Текущий контроль осуществляется в форме проверок соблюдения и исполнения работниками ЦЗН положений Административного регламента и нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги.

Текущий контроль осуществляется на основании сведений, представляемых работниками ЦЗН, анализа качества подготовленных документов, а также данных системы электронного документооборота.

80. Периодичность текущего контроля и порядок представления работниками ЦЗН сведений, указанных в абзаце втором пункта 80 настоящего Административного регламента, определяются директором ЦЗН в локальном акте ЦЗН в соответствии с нормативными правовыми актами Управления.

Порядок и периодичность осуществления плановых

и внеплановых проверок полноты и качества

предоставления государственной услуги

81. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок в целях выявления и устранения нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) работников ЦЗН.

82. Проверки могут быть плановыми и внеплановыми - по конкретному обращению (жалобе) заявителя.

Плановые проверки полноты и качества предоставления государственной услуги проводятся один раз в год, внеплановые проверки - в случае поступления в ЦЗН соответствующих жалоб на действия (бездействие) Работников ЦЗН.

Плановые и внеплановые проверки полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляются работниками ЦЗН по поручению директора ЦЗН на основании приказа ЦЗН.

83. При проверке рассматриваются все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги, или отдельные вопросы по ее предоставлению. Результаты проверки оформляются в виде справки (акта, отчета), в которой отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.

Ответственность работников ЦЗН за решения и действия

(бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе

предоставления государственной услуги

84. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

85. Работники ЦЗН несут персональную ответственность за соблюдение установленного Административным регламентом порядка и сроков исполнения административных процедур.

86. Ответственность работников ЦЗН предусматривается в должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Положения, характеризующие требования к порядку и формам

контроля за предоставлением государственной услуги

со стороны граждан, их объединений и организаций

87. Граждане, их объединения и организации могут контролировать предоставление государственной услуги путем получения информации по телефону, по письменным обращениям, по электронной почте, а также через порталы государственных и муниципальных услуг (функций).

88. Основные положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за исполнением настоящего Административного регламента, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций, устанавливаются и определяются в соответствии с федеральными законами, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений

и действий (бездействия) органа исполнительной власти

Республики Коми, предоставляющего государственную услугу,

должностного лица органа, предоставляющего государственную

услугу, либо государственного гражданского служащего

Республики Коми

Информация для заявителя о его праве на досудебное

(внесудебное) обжалование действий (бездействия)

и решений, принятых (осуществляемых) в ходе

предоставления государственной услуги

89. Заявитель вправе подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) органа исполнительной власти Республики Коми и (или) его должностных лиц, государственных гражданских служащих Республики Коми при предоставлении государственной услуги (далее - жалоба).

Предмет жалобы

90. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования заявителем являются решения и действия (бездействия) ЦЗН, предоставляющего государственную услугу, должностного лица ЦЗН, предоставляющего государственную услугу.

91. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми для предоставления государственной услуги;

4) отказ заявителю в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми для предоставления государственной услуги;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми;

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми;

7) отказ ЦЗН, должностного лица ЦЗН в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Органы исполнительной власти Республики Коми

и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица,

которым может быть направлена жалоба

92. Жалоба подается в ЦЗН, предоставляющий государственную услугу.

93. Жалобы на решения, принятые директором ЦЗН, предоставляющего государственную услугу, подаются в Управление.

Органом, уполномоченным на рассмотрение жалобы, является комиссия Управления по рассмотрению жалоб на решения и действия (бездействие) органа, предоставляющего государственные услуги, его должностных лиц и государственных гражданских служащих, создаваемая правовым актом Управления (далее - Комиссия), под председательством заместителей начальника Управления или руководителей структурных подразделений Управления.

Порядок подачи и рассмотрения жалобы

94. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в ЦЗН, предоставляющий государственную услугу.

Жалоба может быть направлена через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, через МФЦ, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта ЦЗН, предоставляющего государственную услугу, порталов государственных и муниципальных услуг (функций), а также может быть принята при личном приеме заявителя.

При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в Управление, в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и Управлением, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

Заявитель, подавший жалобу, несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленной жалобе, в соответствии с законодательством.

95. Жалоба должна содержать:

1) наименование ЦЗН, должностного лица ЦЗН, ответственного за предоставление государственной услуги, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) ЦЗН, должностного лица ЦЗН, ответственного за предоставление государственной услуги;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) ЦЗН.

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

96. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, представляется:

1) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

2) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная директором заявителя или уполномоченным этим директором лицом (для юридических лиц);

3) копия решения о назначении или об избрании либо копия приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

97. ЦЗН, Управление обеспечивают:

1) оснащение мест приема жалоб;

2) информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) ЦЗН, их должностных лиц посредством размещения информации на стендах в ЦЗН, на официальном сайте Управления, на порталах государственных и муниципальных услуг (функций);

3) консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) ЦЗН и их должностных лиц, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме;

4) заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб.

98. В случае если жалоба подана в ЦЗН, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, то должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменном виде информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

Сроки рассмотрения жалобы

99. Жалоба, поступившая в Управление, ЦЗН, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа ЦЗН, должностного лица ЦЗН, ответственного за предоставление государственной услуги, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления

рассмотрения жалобы, в случае если возможность

приостановления предусмотрена законодательством

Российской Федерации

100. Оснований для приостановления рассмотрения жалобы не имеется.

Результат рассмотрения жалобы

101. По результатам рассмотрения жалобы Управление, ЦЗН принимает одно из следующих решений:

1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных ЦЗН опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Коми, а также в иных формах;

2) отказывает в удовлетворении жалобы.

102. Основаниями для отказа в удовлетворении жалобы являются:

1) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

2) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

3) наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

103. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, или признаков состава преступления имеющиеся материалы незамедлительно (не позднее одного рабочего дня со дня установления указанных обстоятельств) направляются должностным лицом ЦЗН, Управления в органы прокуратуры.

Порядок информирования заявителя о результатах

рассмотрения жалобы

104. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 103 настоящего Административного регламента, заявителю в письменной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

105. По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен в форме электронного документа, подписанного электронной подписью Управления, ЦЗН и (или) уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица Управления, ЦЗН, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

106. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

1) наименование ЦЗН, предоставляющего государственную услугу, должность, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;

2) номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

в) фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина; наименование юридического лица - для работодателей;

г) основания для принятия решения по жалобе;

д) принятое по жалобе решение;

е) в случае, если жалоба признана обоснованной, сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

ж) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

Порядок обжалования решения по жалобе

107. Заявитель вправе обжаловать решение ЦЗН, Управления по жалобе в судебном порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Право заявителя на получение информации и документов,

необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

108. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

В этих целях заявитель подает в Управление, ЦЗН или МФЦ в письменной форме на имя начальника Управления, директора ЦЗН запрос о предоставлении информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы (далее - Запрос).

МФЦ не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы направляет Запрос в Управление, ЦЗН.

Запрос в день поступления регистрируется специалистом Управления, ЦЗН и передается на рассмотрение начальнику Управления, директору ЦЗН.

Начальник Управления, директор ЦЗН в течение трех рабочих дней со дня получения Запроса назначает ответственное лицо за направление запрашиваемых информации и документов путем направления резолюции.

Ответственное лицо в течение трех рабочих дней со дня получения резолюции обеспечивает направление запрашиваемой информации и документов заявителю, а в случае получения запрашиваемой информации и документов через МФЦ в МФЦ для последующего направления заявителю.

Порядок и сроки направления запрашиваемой информации заявителю устанавливается регламентом деятельности МФЦ.

Способы информирования заявителей о порядке подачи

и рассмотрения жалобы

109. Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется посредством размещения информации на информационном стенде в месте предоставления государственной услуги, на официальном сайте Управления и МФЦ, на порталах государственных и муниципальных услуг (функций).

Приложение 1

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

ИНФОРМАЦИЯ

О МЕСТЕ НАХОЖДЕНИЯ, СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНАХ, АДРЕСАХ

ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ И SKYPE УПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

РЕСПУБЛИКИ КОМИ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

N п/п

Наименование

Адрес местонахождения, справочные телефоны, адрес электронной почты, Skype

1.

Управление Республики Коми по занятости населения

167984, ГСП-4, Сыктывкар, ул. Интернациональная, д. 108а, Тел./факс 8(8212) 24-93-74, zn@n.rkomi.ru

График работы: понедельник - четверг с 8.45 до 18.00 часов, пятница с 8.45 до 16.45 часов, перерыв на обед с 13.00 до 14.00 часов

2.

ГУ РК "Центр занятости населения города Сыктывкара"

167983, г. Сыктывкар, ул. Свободы, д. 25, (8212) 257-301, syktyvkar@zn.rkomi.ru, SyktyvkarCZN

График работы: понедельник - пятница с 9.00 до 17.00 часов, без перерыва на обед

3.

ГУ РК "Центр занятости населения города Воркуты"

169908, г. Воркута, ул. Ленина, д. 64-б, (821-51) 6-27-55, vorkuta@zn.rkomi.ru, VorkutaCZN

График работы: понедельник - четверг с 8.45 до 18.00 часов, пятница с 8.45 до 16.45 часов, без перерыва на обед

4.

ГУ РК "Центр занятости населения города Вуктыла"

169570, г. Вуктыл, Пионерский проезд, д. 1-а, а/я 22, (821-46) 2-23-74, vuktil@zn.rkomi.ru, VuktilCZN

График работы: понедельник - четверг с 8.30 до 17.00 часов, пятница с 8.30 до 15.30 часов, без перерыва на обед

5.

ГУ РК "Центр занятости населения города Инты"

169840, г. Инта, ул. Дзержинского, д. 27, (821-45) 3-06-30, inta@zn.rkomi.ru, IntaCZN

График работы: понедельник - пятница с 9.00 до 18.00 часов, без перерыва на обед

6.

ГУ РК "Центр занятости населения города Печоры"

169600, г. Печора, ул. Социалистическая, д. 59, (821-42) 7-26-76, pechora@zn.rkomi.ru, PechoraCZN

График работы: понедельник - четверг с 8.45 до 18.00 часов, пятница с 8.45 до 17.00 часов, без перерыва на обед

7.

ГУ РК "Центр занятости населения города Сосногорска"

169500, г. Сосногорск, ул. Комсомольская, д. 7-а, (821-49) 6-82-32, sosnogorsk@zn.rkomi.ru, SosnogorskCZN

График работы: понедельник - четверг с 8.00 до 17.00 часов, пятница с 8.00 до 16.00 часов, без перерыва на обед

8.

ГУ РК "Центр занятости населения города Усинска"

169710, г. Усинск, ул. Приполярная, д. 12-а, (821-44) 2-80-60, usinsk@zn.rkomi.ru, UsinskCZN

График работы: понедельник - четверг с 8.30 до 17.00 часов, пятница с 8.30 до 15.30 часов, без перерыва на обед

9.

ГУ РК "Центр занятости населения города Ухты"

169300, г. Ухта, Пионергорский проезд, д. 2, (8216) 73-44-60, uhta@zn.rkomi.ru, UhtaCZN

График работы: понедельник с 8.00 до 18.00 часов, вторник - четверг с 8.00 до 16.30 часов, пятница с 8.00 до 15.00 часов, без перерыва на обед

10.

ГУ РК "Центр занятости населения Ижемского района"

169460, Ижемский район, с. Ижма, ул. Чупрова, д. 97, (821-40) 9-41-60, igma@zn.rkomi.ru, IzhmaCZN

График работы: понедельник, вторник, четверг с 8.00 до 16.30 часов, среда с 8.00 до 18.00 часов, пятница с 8.00 до 15.00 часов, без перерыва на обед

11.

ГУ РК "Центр занятости населения Княжпогостского района"

169200, г. Емва, ул. Пушкина, д. 17, (821-39) 2-33-77, knyag@zn.rkomi.ru, KnyagCZN

График работы: понедельник - пятница с 8.00 до 17.00 часов, без перерыва на обед

12.

ГУ РК "Центр занятости населения Койгородского района"

168170, Койгородский район, с. Койгородок, ул. Советская, д. 40-а, (821-32) 9-14-02, koigor@zn.rkomi.ru, KoigorCZN

График работы: понедельник - четверг с 8.00 до 17.00 часов, пятница с 8.00 до 16.00 часов, без перерыва на обед

13.

ГУ РК "Центр занятости населения Корткеросского района"

168020, Корткеросский район, с. Корткерос, ул. Советская, д. 231, (821-36) 9-21-73, kort@zn.rkomi.ru, KortCZN

График работы: понедельник - пятница с 8.00 до 17.00 часов, без перерыва на обед

14.

ГУ РК "Центр занятости населения Прилузского района"

168130, Прилузский район, с. Объячево, ул. Интернациональная, д. 13, (821-33) 2-10-12, priluz@zn.rkomi.ru, PriluzCZN

График работы: понедельник - четверг с 8.00 до 17.00 часов, пятница с 8.00 до 16.00 часов, без перерыва на обед

15.

ГУ РК "Центр занятости населения Сыктывдинского района"

168220, Сыктывдинский район, с. Выльгорт, ул. Д.Каликовой, д. 122, (821-30) 7-19-73, syktyvdin@zn.rkomi.ru, SyktyvdinCZN

График работы: понедельник - четверг с 8.00 до 17.00 часов, пятница с 8.00 до 16.00 часов, без перерыва на обед

16.

ГУ РК "Центр занятости населения Сысольского района"

168100, Сысольский район, с. Визинга, ул. Советская, д. 23, (821-31) 9-22-30, sysola@zn.rkomi.ru, SysolaCZN

График работы: понедельник - пятница с 8.00 до 17.00 часов, без перерыва на обед

17.

ГУ РК "Центр занятости населения Троицко-Печорского района"

169420, Троицко-Печорский район, п. Троицко-Печорск, ул. Коммунистическая, д. 4, (821-38) 9-18-04, troitsk@zn.rkomi.ru, TroitskCZN

График работы: понедельник - пятница с 9.00 до 17.00 часов, без перерыва на обед

18.

ГУ РК "Центр занятости населения Удорского района"

169240, Удорский район, с. Кослан, ул. Центральная, д. 103, (821-35) 3-33-53, udora@zn.rkomi.ru, UdoraCZN

График работы: понедельник - четверг с 8.00 до 17.15 часов, пятница с 8.00 до 16.00 часов, без перерыва на обед

19.

ГУ РК "Центр занятости населения Усть-Вымского района"

169040, Усть-Вымский район, с. Айкино, ул. Центральная, д. 158-а, (821-34) 2-18-87, uvim@zn.rkomi.ru, UVimCZN

График работы: понедельник - четверг с 8.00 до 16.15 часов, пятница с 8.00 до 16.00 часов, без перерыва на обед

20.

ГУ РК занятости "Центр населения Усть-Куломского района"

168060, Усть-Куломский район, с. Усть-Кулом, ул. Советская, д. 55-д, (821-37) 9-44-03, ukulom@zn.rkomi.ru, UKulomCZN

График работы: понедельник - пятница с 8.00 до 16.00 часов, без перерыва на обед

21.

ГУ РК занятости "Центр населения Усть-Цилемского района"

169480, Усть-Цилемский район, с. Усть-Цильма, ул. Новый квартал, д. 24-а, (82-141) 9-24-78, ucilma@zn.rkomi.ru, UCilmaCZN

График работы: понедельник - четверг с 8.30 до 18.00 часов, пятница с 8.30 до 16.00 часов, без перерыва на обед

Приложение 2

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

БЛОК-СХЕМА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ

ПРОВЕДЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│              Организация проведения общественных работ              │

└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

                                   \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Направление граждан к работодателю для участия в общественных работах│

└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

                                   \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  Предоставление государственной услуги при последующих обращениях   │

│                             гражданина                              │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Приложение 3

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа Управления Республики Коми по занятости населения

от 29.10.2015 N 105-П)

Форма

                                 Заявление

          о предоставлении государственной услуги по организации

                проведения оплачиваемых общественных работ

    Я, ___________________________________________________________________,

                      (фамилия, имя, отчество гражданина)

прошу  предоставить  мне  государственную  услугу по организации проведения

оплачиваемых общественных работ.

    "___" ____________ 20__ г.                             ________________

                                                              (подпись)

Приложение 4

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа Управления Республики Коми по занятости населения

от 29.10.2015 N 105-П)

Форма

На бланке государственного учреждения

службы занятости населения

                                Предложение

          о предоставлении государственной услуги по организации

                проведения оплачиваемых общественных работ

___________________________________________________________________________

   (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

___________________________________________________________________________

предлагает гражданину _____________________________________________________

                                     (фамилия, имя, отчество)

получить  государственную  услугу  по  организации  проведения оплачиваемых

общественных работ.

    Работник

    государственного учреждения службы

    занятости населения                      ___________ _________ ________

                                             (должность) (подпись) (Ф.И.О.)

    "___" ____________ 20__ г.

    С   предложением   ознакомлен,   согласен/не   согласен   на  получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть).

    "___" ____________ 20__ г.                       ______________________

                                                     (подпись гражданина)

Приложение 5

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа Управления Республики Коми по занятости населения

от 29.10.2015 N 105-П)

Форма

На бланке государственного                 ________________________________

учреждения службы занятости населения         (наименование юридического

                                             лица/фамилия, имя, отчество

                                           индивидуального предпринимателя

                                                или физического лица)

                                           ________________________________

                                           ________________________________

                                           ________________________________

                                           (адрес места нахождения, проезд,

                                              номер контактного телефона)

    Направление для участия в оплачиваемых общественных работах

___________________________________________________________________________

   (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

представляет кандидатуру __________________________________________________

                                (фамилия, имя, отчество гражданина)

для  замещения  временного  рабочего  места,  созданного  в  соответствии с

договором на организацию общественных работ от "___" _______ 20__ г. N ___.

    Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) ______________

                                                                (нужное

                                                                указать)

    Просим письменно сообщить о принятом решении __________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Номер телефона для справок _____________________ "___" ________ 20__ г.

___________________________________________________________________________

     (должность, ф.и.о., подпись работника государственного учреждения

                        службы занятости населения)

------------------------------------------------------------------

                              (линия отрыва)

               Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

    Гражданин _____________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

принимается на оплачиваемые общественные работы:

    с "____" _____________ 20__ г. по "___" ____________ 20__ г., приказ от

"___" ___________ 20__ г., с ним заключен срочный трудовой договор от "___"

__________ 20__ г. на должность, по профессии (специальности)

___________________________________________________________________________

    Кандидатура отклонена в связи с _______________________________________

                                               (указать причину)

    Гражданин  от  участия  в  оплачиваемой общественной работе отказался в

связи с ___________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                             (указать причину)

___________________________________________________________________________

  (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального

                   предпринимателя или физического лица)

    "___" ____________ 20__ г.     ________________________________________

                                   (должность, ф.и.о., подпись работодателя

                                             (его представителя))

                                                     М.П.

Приложение 6

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

           Государственное учреждение службы занятости населения

___________________________________________________________________________

    наименование государственного учреждения службы занятости населения

                                  ПРИКАЗ

    "___" ___________ 20__ г.                                        N ____

            Об оказании материальной поддержки в период участия

                    в оплачиваемых общественных работах

    Руководствуясь  статьей  24  Закона  Российской  Федерации "О занятости

населения в Российской Федерации", приказываю:

    оказать   материальную   поддержку  в  период  участия  в  оплачиваемых

общественных   работах  гражданину,  признанному  в  установленном  порядке

безработным

__________________________________________________________________________,

        фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина

личное дело получателя государственных услуг от "___" _____________ 20__ г.

N ____ в размере ____________ рублей ________ коп.

    Установить  продолжительность периода оказания материальной поддержки в

период участия оплачиваемых общественных работах с "___" __________ 20__ г.

по "___" __________ 20__ г.

    Директор государственного

    учреждения службы занятости

    населения ________________ __________ _________________________________

                наименование     подпись        фамилия, имя, отчество

                                              (последнее - при наличии)

    Работник государственного

    учреждения службы занятости

    населения ________________ __________ _________________________________

                наименование     подпись        фамилия, имя, отчество

                                              (последнее - при наличии)

    С приказом ознакомлен:

    Согласен/не согласен   ___________ ____________ "___" _________ 20__ г.

    нужное подчеркнуть       подпись    фамилия, имя, отчество гражданина

                                            (последнее - при наличии)