Основная информация
| Дата опубликования: | 27 октября 2014г. |
| Номер документа: | RU24000201401650 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Министерство культуры Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ
Красноярского края
П Р И К А З
27.10.2014
г. Красноярск
№ 453
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 24.09.2013 № 461 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ, ПРИ КОТОРЫХ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ВЫШЕ МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», п. 3.29 Положения о министерстве культуры Красноярского края, утверждённого постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 32-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства культуры Красноярского края от 24.09.2013 № 461 «Об утверждении условий, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников артистического персонала краевых государственных бюджетных учреждений культуры, подведомственных министерству культуры Красноярского края, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы» следующие изменения:
в условиях, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников артистического персонала краевых государственных бюджетных учреждений культуры, подведомственных министерству культуры Красноярского края, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы:
пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
«2.1. Расчет повышающего коэффициента производится по формуле:
К=
Оуст
Оminx(1+(Поп+Пслож)/100)
, (2)
где:
Оуст - оклад, (должностной оклад), ставка заработной платы, установленные работнику на момент перехода на систему оплаты труда;
Поп- размер персональной выплаты за опыт работы, устанавливаемый работнику в процентах;
Пслож - размер персональной выплаты артистическому персоналу учреждений (структурных подразделений), имеющих звание «академический», за сложность, напряженность и особый режим работы, устанавливаемый в процентах;
В случае если К меньше 1, то К считать равным 1.».
2. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя министра культуры Красноярского края О.С. Васильеву.
3. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края», краевой государственной газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon.krskstate.ru/).
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.
Министр культуры
Е.Г. Паздникова
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ
Красноярского края
П Р И К А З
27.10.2014
г. Красноярск
№ 453
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 24.09.2013 № 461 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ, ПРИ КОТОРЫХ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ВЫШЕ МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», п. 3.29 Положения о министерстве культуры Красноярского края, утверждённого постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 32-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства культуры Красноярского края от 24.09.2013 № 461 «Об утверждении условий, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников артистического персонала краевых государственных бюджетных учреждений культуры, подведомственных министерству культуры Красноярского края, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы» следующие изменения:
в условиях, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников артистического персонала краевых государственных бюджетных учреждений культуры, подведомственных министерству культуры Красноярского края, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы:
пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
«2.1. Расчет повышающего коэффициента производится по формуле:
К=
Оуст
Оminx(1+(Поп+Пслож)/100)
, (2)
где:
Оуст - оклад, (должностной оклад), ставка заработной платы, установленные работнику на момент перехода на систему оплаты труда;
Поп- размер персональной выплаты за опыт работы, устанавливаемый работнику в процентах;
Пслож - размер персональной выплаты артистическому персоналу учреждений (структурных подразделений), имеющих звание «академический», за сложность, напряженность и особый режим работы, устанавливаемый в процентах;
В случае если К меньше 1, то К считать равным 1.».
2. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя министра культуры Красноярского края О.С. Васильеву.
3. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края», краевой государственной газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (http://www.zakon.krskstate.ru/).
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.
Министр культуры
Е.Г. Паздникова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.160 Особенности регулирования труда работников, нуждающихся в социальной защите, 130.030.020 Управление в сфере культуры (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
