ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПРИКАЗ

от 27 ноября 2013 года № 1415

Саранск

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

В рамках реализации приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 июня 2013 г. № 421 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников» и в соответствии с подпунктом 2) раздела 3. Мероприятий Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях Республики Мордовия на 2013-2018 годы, утвержденным постановлением Правительства Республики Мордовия от 25 февраля 2013 г. № 58, пунктом 9. раздела III. Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Республике Мордовия (2013-2018 годы»), утвержденным постановлением Правительства Республики Мордовия от 25 февраля 2013 г. № 63, П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить прилагаемые Критерии оценки эффективности деятельности медицинских работников.

2. Руководителям медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Мордовия, утвердить Критерии оценки эффективности деятельности медицинских работников с учетом специфики деятельности медицинской организации (подразделения медицинской организации).

3. Данный Приказ довести до сведения заинтересованных лиц.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

5. Настоящий Приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2013 года.

Министр

М.Ю. Морозов

к приказу Министерства здраво-

охранения Республики Мордовия

от «27.11» 2013 г. № 1415

Ежемесячные критерии

оценки эффективности деятельности медицинских работников

№ п/п

Критерии оценки

Плановая величина показателя

Значимость показателя

Критерии оценки эффективности деятельности заместителя главного врача по медицинской деятельности

1.

Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи по медицинской организации

100%

10%

2.

Средняя длительность пребывания больного на койке

показатель устанавлива-ется в соответствии с Республиканской терри-ториальной программой государственных гаран-тий бесплатного оказания населению Республики Мордовия медицинской помощи

10%

3.

Доля случаев оказания медицинской помощи в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи

не менее 80 %

10%

4.

Расхождение клинического и патологоанатомического диагно-зов

не более 5%

10%

5.

Отсутствие предписаний надзорных служб

отсутствие

10%

6.

Экспертиза медицинской документации сверх случаев, подлежащих контролю в обязательном порядке

50 случаев в квартал

10%

7.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

5%

8.

Отсутствие ятрогенных осложнений, в том числе при проведении лечебно-диагности-ческих манипуляций

не более 3%

10%

9.

Уровень летальности

показатель рассчитывается как средний показатель

за 3 года

10%

10.

Своевременное предоставление отчетов и запрашиваемой информации в Министерство здравоохранения Республики Мордовия

своевременно

5%

11.

Удовлетворенность населения качеством оказанной медицинской помощи (по результатам анкетирования)

не менее 50%

5%

12.

Удельный вес электронных медицинских карт от общего количества медицинских карт

100%

5%

Критерии оценки эффективности деятельности заместитель главного врача по хирургии

1.

Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи по медицинской организации

100%

10%

2.

Средняя длительность пребывания больного на койке

показатель устанавлива-ется в соответствии с Республиканской терри-ториальной программой государственных гаран-тий бесплатного оказания населению Республики Мордовия медицинской помощи

10%

3.

Доля случаев оказания медицинской помощи в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи

не менее 80 %

10%

4.

Расхождение клинического и патологоанатомического диагно-зов

не более 5%

10%

5.

Отсутствие предписаний надзорных служб

отсутствие

5%

6.

Экспертиза медицинской документации сверх случаев, подлежащих контролю в обязательном порядке

50 случаев в квартал

5%

7.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

5%

8.

Отсутствие ятрогенных осложнений, в том числе при проведении лечебно-диагностических манипуляций

не более 3%

5%

9.

Уровень летальности в хирургических отделениях

Показатель рассчитывается как средний показатель

за 3 года

10%

10.

Число операций, выполненных в хирургических отделениях, от общего числа пролеченных в отделении больных

40-45%

10%

11.

Послеоперационные осложнения, в том числе инфекционного характера

не более 2%

10%

12.

Длительность предоперационного периода у оперированных в плановом порядке больных

не более 3-х дней

10%

Критерии оценки эффективности деятельности заместителя главного врача по клинико-экспертной работе

1.

Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи по медицинской организации

100%

15%

2.

Соблюдение средне-ориентировочных сроков пребывания на листке нетрудоспособности согласно нормативным документам

не менее 97% от плановой величины

10%

3.

Дефектные случаи по экспертизе временной нетрудоспособности, выявленных ФСС и Росздравнадзором

не более 1%

15%

4.

Необоснованное направление на медико-социальную экспертизу

отсутствие

15%

5.

Экспертиза медицинской документации подлежащей контролю в обязательном порядке

не менее 25%

15%

6.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

10%

7.

Своевременное предоставление отчетов и запрашиваемой информации в Министерство здравоохранения Республики Мордовия

своевременно

15%

8.

Удовлетворенность населения качеством оказанной медицинской помощи (по результатам анкетирования)

не менее 50%

5%

Критерии оценки эффективности деятельности и качества оказания медицинской помощи заместителя главного врача по эпидемиологическим вопросам

1.

Экспертиза медицинских карт стационарного больного (выявление сокрытий внутрибольничных инфекций)

не менее 10

10%

2.

Выполнение плана профилактических медицинских осмотров сотрудников

не менее 90%

15%

3.

Соблюдение санитарно- противоэпидемического режима (контроль за внутрибольничными инфекциями)

не более 1 отделения с нарушениями

15%

4.

Отсутствие предписаний Роспотребнадзора, ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии»

отсутствие

20%

5.

Выполнение плана проведения лабораторного производственного контроля

100%

15%

6.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов на обеспечение санитарно-противоэпидемического режима

отсутствие

10%

7.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов

15%

Критерии оценки эффективности деятельности заместителя главного врача по медицинской части (по мобилизационной работе и гражданской обороне)

1.

Организация медицинского обеспечения в условиях чрезвычайной ситуации

исполнение/ неисполнение

15%

2.

2. Обеспеченность готовности учреждения к действиям в условиях чрезвычайной ситуации

исполнение/ неисполнение

15%

3.

3. Организация подготовки медицинских работников к оказанию медицинской помощи и защите персонала и больных в условиях чрезвычайной ситуации

отсутствие

жалоб

20%

4.

4. Своевременное предоставление отчетов и запрашиваемой информации в Министерство здравоохранения Республики Мордовия

своевременно

10%

5.

5. Осуществление постоянного контроля за готовностью учреждения к работе в условиях условиях чрезвычайной ситуации

исполнение/ неисполнение

10%

6.

6. Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

10%

7.

Отсутствие предписаний надзорных служб

отсутствие

предписаний

20%

Критерии оценки эффективности деятельности заместителя главного врача по поликлинике, заведующего терапевтическими отделениями

1.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

10%

2.

Отсутствие предписаний надзорных служб

отсутствие

15%

3.

Уровень количества рецептов, находящихся на отсроченном обслуживании по ОНЛС (в поликлинике)

не более 2%

10%

4.

Удельный вес электронных медицинских карт от общего количества медицинских карт от вновь обратившихся

100%

10%

5.

Наличие очереди на консультацию к специалистам поликлиники

не более 7 дней

15%

6.

Выполнение установленного плана флюорографического обследования населения

не менее 95%

15%

7.

Своевременное предоставление отчетов и запрашиваемой информации в Министерство здравоохранения Республики Мордовия

своевременно

5%

8.

Удовлетворенность населения качеством оказанной медицинской помощи (по результатам анкетирования)

не менее 50%

5%

9.

Обследование пациентов перед плановой госпитализацией в стационар

не более 10 дней

5%

Критерии оценки эффективности деятельности заместителя главного врача по поликлинике (консультативной поликлинике)

1.

Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи по медицинской организации

100%

20%

2.

Удельный вес электронных медицинских карт от общего количества медицинских карт

100%

10%

3.

Наличие очереди на консультацию к специалистам поликлиники

не более 7 дней

20%

4.

Отсутствие предписаний надзорных служб

отсутствие

15%

6.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

15%

7.

Своевременное предоставление отчетов и запрашиваемой информации в Министерство здравоохранения Республики Мордовия

своевременно

10%

8.

Удовлетворенность населения качеством оказанной медицинской помощи (по результатам анкетирования)

не менее 50%

10%

Критерии оценки эффективности заместителя главного врача организационно-методической работе

1.

Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи по медицинской организации

100%

15%

2.

Удовлетворенность населения качеством оказанной медицинской помощи (по результатам анкетирования)

не менее 50%

25%

3.

Удельный вес электронных медицинских карт от общего количества медицинских карт

100%

10%

4.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

10%

5.

Своевременное предоставление отчетов и запрашиваемой информации в Министерство здравоохранения Республики Мордовия

своевременно

15%

6.

Соблюдение графика выездов в районы республики

100%

15%

7.

Очередность на госпитализацию в стационар плановых пациентов

не более 14 дней

10%

Критерии оценки эффективности деятельности заведующего приемным отделением, врачебного персонала приемного отделения

1.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации. Оказание медицинской помощи пациентам в соответствии со стандартами качества и существующими нормативно-правовыми докумен-тами

отсутствие

25%

2.

Расхождение диагнозов приемного отделения от профильного и патологоанато-мического отделений

отсутствие

/наличие

20%

3.

Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии

отсутствие

/наличие

15%

4.

Отсутствие обоснованных жалоб по результатам рассмотрения врачебной комиссией медицинской организации

отсутствие

15%

5.

Контроль: за лечебно-охранительным режимом, режимом диетического питания в больнице;

за своевременностью исполнения врачебных назначений со стороны средних медработников, их внешним видом

отсутствие

/наличие

15%

6.

6. Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

отсутствие

замечаний

10%

Критерии оценки эффективности деятельности врача-терапевта участкового, врача общей практики

1.

Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача терапевта участкового, врача общей практики, в том числе исходя из функции врачебной должности

100%

15%

2.

Отсутствие запущенных случаев туберкулеза и онкологических заболеваний, впервые выявлен-ных в 3 – 4 клинических стадиях

отсутствие

15%

3.

Полнота охвата профилактически-ми прививками прикрепленного населения

не менее 90% в каждой возрастной группе от общего числа прикреп-ленного населения, под-лежащего прививкам

10%

4.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации по льготному лекарственному обеспечению и диспансеризации прикрепленного населения

отсутствие

10%

5.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комис-сией медицинской организации

отсутствие

5%

6.

Полнота охвата диспансеризацией определенных групп прикреп-ленного взрослого населения

не менее 95%

15%

7.

Полнота охвата флюорогра-фическим обследованием прикре-пленного взрослого населения

не менее 95%

15%

8.

Количество направленных с участка пациентов трудоспособного возраста на оказание высокотехнологичной медицинской помощи

5%

9.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

5%

10.

Доля лиц, умерших на дому в структуре смертности лиц трудоспособного возраста

не более 50%

5%

Критерии оценки эффективности деятельности врача-педиатра участкового

1.

Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача педиатра участкового, в том числе исходя из функции врачебной должности

100%

15%

2.

Полнота охвата профилакти-ческими осмотрами и исследо-ваниями прикрепленного детского населения в установленные сроки

не менее 90%

15%

3.

Полнота охвата профилакти-ческими прививками прикреп-ленного детского населения с учетом эпидемиологической обстановки и обоснованных медицинских отводов

не менее 95% в каждой возрастной группе от общего числа прикреп-ленного населения, под-лежащего прививкам

15%

4.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

5%

5.

Полнота охвата скрининговыми исследованиями на наследствен-ные и врожденные заболевания

100%

10%

6.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации, в том числе по диспансеризации и вакцинации

отсутствие

15%

7.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комис-сией медицинской организации

отсутствие

15%

8.

Полнота охвата диспансерным наблюдением пребывающих в стационарных учреждениях детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации

не менее 95,0%

10%

Критерии оценки эффективности деятельности медицинской сестры участковой врача-терапевта участкового, медицинской сестры врача общей практики

1.

Полнота охвата профилакти-ческими прививками прикреп-ленного населения

не менее 90% в каждой возрастной группе от общего числа прикреп-ленного населения, под-лежащего прививкам

15%

2.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации по льготному лекарственному обеспечению и диспансеризации прикрепленного населения

отсутствие

замечаний

15%

3.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комис-сией медицинской организации

отсутствие

жалоб

15%

4.

Полнота охвата диспансеризацией определенных групп прикреплен-ного взрослого населения

не менее 95%

15%

5.

Полнота охвата флюорогра-фическим обследованием прикрепленного взрослого населения

не менее 95%

15%

6.

Отсутствие осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации

отсутствие

осложнений

15%

7.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

5%

8.

Соблюдение принципов этики и деонтологии

соблюдение

5%

Критерии оценки эффективности деятельности фельдшеров ФАП

1.

Полнота охвата профилакти-ческими прививками прикреп-ленного населения

не менее 90% в каждой возрастной группе от общего числа прикреп-ленного населения, под-лежащего прививкам

15%

2.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

10%

3.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов на качество лечения и соблюдение принципов этики и деонтологии

отсутствие

жалоб

15%

4.

Среднедневное число посещений к фельдшеру (в том числе заведующему ФАП) на одну должность

не менее 9 посещений

15%

5.

Полнота охвата флюорогра-фическим обследованием прикрепленного взрослого населения

не менее 95%

15%

6.

Отсутствие осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации

отсутствие

осложнений

15%

7.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

5%

8.

Доля лиц, умерших на дому в структуре смертности лиц трудоспособного возраста

не более 50%

10%

Критерии оценки эффективности деятельности медицинской сестры врача-педиатра участкового

1.

Полнота охвата профилакти-ческими осмотрами и исследованиями прикрепленного детского населения в установленные сроки

не менее 90%

15%

2.

Полнота охвата профилакти-ческими прививками прикреплен-ного детского населения с учетом эпидемиологической обстановки и обоснованных медицинских отводов

не менее 95% в каждой возрастной группе от общего числа прикреп-ленного населения, подлежащего прививкам

15%

3.

Охват патронажем детей в возрасте до одного месяца не реже 4 раз в месяц, детей в возрасте от одного месяца до одного года не реже 1 раза в месяц

не менее 90% ежемесячного плана

15%

4.

Полнота охвата скрининговыми исследованиями на наследствен-ные и врожденные заболевания

100%

15%

5.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации, в том числе по дис-пансеризации и вакцинации

отсутствие

10%

6.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комис-сией медицинской организации

отсутствие

10%

7.

Полнота охвата диспансерным наблюдением пребывающих в стационарных учреждениях детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

не менее 95,0%

10%

8.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

5%

9.

Соблюдение принципов этики и деонтологии

соблюдение

5%

Критерии оценки эффективности деятельности врачей-специалистов терапевтического профиля, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи

1.

Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста, в том числе исходя из функции врачебной должности

100%

15%

2.

Процент выявленных на ранней стадии заболеваний по профилю медицинского специалиста от общего числа заболеваний, выявленных медицинским специалистом

95%

15%

3.

Процент выявленных запущенных заболеваний по профилю медицинского специалиста от общего числа заболеваний, выявленных медицинским специалистом

3% и менее

15%

4.

Процент случаев несвоевременной госпитализации, приводящей к ухудшению состояния больного или развитию осложнений, по информации, представленной государственным учреждением здравоохранения, оказывающим стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных в стационар

0%

15%

5.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации по льготному лекарственному обеспечению и диспансеризации прикрепленного населения

отсутствие

замечаний

15%

6.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комис-сией медицинской организации

отсутствие

жалоб

10%

7

Количество направленных пациентов трудоспособного возраста на оказание высокотехнологичной медицин-ской помощи

Не менее 5 человек

10%

8.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

5%

Критерии оценки эффективности деятельности врачей-специалистов хирургического профиля, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи

1.

Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста, в том числе исходя из функции врачебной должности

100%

15%

2.

Процент выявленных на ранней стадии заболеваний по профилю медицинского специалиста от общего числа заболеваний, выявленных медицинским специалистом

95%

15%

3.

Процент случаев несвоевременной госпитализации, приводящей к ухудшению состояния больного или развитию осложнений, по информации, представленной государственным учреждением здравоохранения, оказывающим стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных в стационар

0%

15%

4.

Процент осложнений при проведении операций, лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации от общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических манипуляций

не менее 3%

10%

5.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комис-сией медицинской организации

отсутствие

жалоб

10%

6.

Количество направленных пациентов трудоспособного возраста на оказание высокотехнологичной медицин-ской помощи

10%

7.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

10%

8.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

10%

9.

Отсутствие случаев сокрытия внутрибольничных инфекци

отсутствие

5%

Критерии оценки эффективности деятельности врачей-специалистов консультативной поликлиники

1.

Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста, в том числе исходя из функции врачебной должности

100%

25%

2.

Процент случаев несвоевременной госпитализации, приводящей к ухудшению состояния больного или развитию осложнений, по информации, представленной государственным учреждением здравоохранения, оказывающим стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных в стационар

0%

15%

3.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

15%

4.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комис-сией медицинской организации

отсутствие

жалоб

15%

5.

Количество направленных пациентов трудоспособного возраста на оказание высокотехнологичной медицин-ской помощи

не менее 2 человек

15%

6.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

15%

Критерии оценки эффективности деятельности заведующего женской консультацией, врачей акушеров-гинекологов женской консультации, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи

1.

Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста, в том числе исходя из функции врачебной должности

100%

15%

2.

Процент выявленных на ранней стадии заболеваний по профилю медицинского специалиста от общего числа заболеваний, выявленных медицинским специалистом

95%

15%

3.

Процент случаев несвоевременной госпитализации, приводящей к ухудшению состояния больного или развитию осложнений, по информации, представленной государственным учреждением здравоохранения, оказывающим стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных в стационар

0%

15%

4.

Процент осложнений при проведении операций, лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации от общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических манипуляций

не менее 3%

10%

5.

Отсутствие случаев сокрытия внутрибольничных инфекций

отсутствие

10%

6.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комис-сией медицинской организации

отсутствие

жалоб

10%

7.

Процентное отношение беременных женщин, взятых на учет на ранних сроках от общего количества беременных, состоящих на учете по беременности

Не менее 85%

10%

8.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

10%

9.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

5%

Критерии оценки эффективности деятельности среднего медицинского персонала, участвующего в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи

1.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

20%

2.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комис-сией медицинской организации

отсутствие

жалоб

15%

3.

Полнота охвата диспансерным наблюдением лиц, состоящих на диспансерном учете

не менее 75%

15%

4.

Отсутствие осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации

отсутствие
осложнений

15%

5.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

10%

6.

Отсутствие нарушений в использовании и хранении лекарственных средств, расходных материалов и медицинского оборудования

отсутствие

нарушений

20%

7.

Соблюдение принципов этики и деонтологии

соблюдение

5%

Критерии оценки эффективности деятельности врачей-трансфузиологов

1.

Определение группы крови пациентов по системе АВ0 и резус. Исследование крови на наличие антител. Постановка проб на совместимость крови больного и донора перед гемотрансфузией по специальным показаниям

100%

20%

2.

2. Организация и контроль выполнения лечащими врачами установленного порядка и методик определения групп крови, постановки проб на совместимость

проводится/

не проводится

25%

3.

3. Выполнение плана по привлечению безвозмездных доноров-родственников

100%

15%

4.

4. Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

10%

5.

5. Отсутствие обоснованных жалоб по результатам рассмотрения врачебной комиссией медицинской организации

отсутствие

жалоб

15%

6.

6. Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

отсутствие

замечаний

15%

Критерии оценки эффективности деятельности среднего медицинского персонала консультативной поликлиники

1.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

20%

2.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комис-сией медицинской организации

отсутствие

жалоб

20%

3.

Отсутствие осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации

отсутствие
осложнений

20%

4.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

20%

5.

Отсутствие нарушений в использовании и хранении лекарственных средств, расходных материалов и медицинского оборудования

отсутствие

нарушений

20%

Критерии оценки эффективности деятельности акушерок женских консультаций

1.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

15%

2.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов на качество лечения и соблюдение принципов этики и деонтологии

отсутствие

жалоб

15%

3.

Процентное отношение беременных женщин, взятых на учёт на ранних сроках (до12 недель) от общего количества беременных, состоящих на учёте по беременности

не менее 85%

15%

4.

Отсутствие осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации

отсутствие
осложнений

15%

5.

Соблюдение принципов этики и деонтологии

соблюдение

10%

6.

Отсутствие нарушений в использовании и хранении лекарственных средств, расходных материалов и медицинского оборудования

отсутствие

нарушений

20%

7.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

10%

Критерии оценки эффективности деятельности врачей скорой медицинской помощи

1.

Повторный обоснованный вызов к больным в течение суток

не более 1 вызова

20%

2.

Расхождение диагноза, выставленного врачом скорой медицинской помощи, с диагнозом дежурного врача, врача приемного отделения

не более 3 случаев

в сутки

20%

3.

Среднее время на выполнение врачом одного вызова (в мин.)

нормативный показатель рассчитывается для каждой администра-тивной территории (средний показатель за последние 3 года)

10%

4.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комис-сией медицинской организации

отсутствие

жалоб

20%

5.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

10%

6.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

5%

7.

Отсутствие ятрогенных осложнений, в том числе при проведении анестезиологических пособий, катетеризаций

не более 2%

15%

Критерии оценки эффективности деятельности фельдшеров скорой медицинской помощи

1.

Расхождение диагноза, выставленного фельдшером скорой медицинской помощи, с диагнозом дежурного врача, врача приемного отделения

не более 3 случаев

в сутки

20%

2.

Среднее время на выполнение фельдшером одного вызова (в мин.)

нормативный показатель рассчитывается для каждой администра-тивной территории (средний показатель за последние 3 года

10%

3.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов на качество лечения и соблюдение принципов этики и деонтологии

отсутствие

жалоб

20%

4.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

20%

5.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

10%

6.

Отсутствие ятрогенных осложнений, в том числе при проведении анестезиологических пособий, катетеризаций

не более 2%

20%

Критерии оценки эффективности деятельности медицинских сестер по приему вызовов и передаче выездным бригадам станции (отделений) скорой медицинской помощи

1.

Среднее число принятых вызовов в сутки на 1 должность

единиц (нормативный показатель рассчитыва-ется для каждой административной тер-ритории (средний пока-затель за последние 3 года)

20%

2.

Отсутствие обоснованных жалоб от населения и медицинских организаций

отсутствие

жалоб

20%

3.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

20%

4.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности

согласно карте дефектов, докладных записок

20%

5.

Соблюдение принципов этики и деонтологии

соблюдение

20%

Критерии оценки эффективности деятельности врачей- специалистов терапевтического профиля в стационарных подразделениях медицинских организаций

1.

Выполнение плановых объемных показателей (число пролеченных больных)

100%

10%

2.

Доля случаев оказания медицинской помощи в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи

не менее 80 %

10%

3.

Расхождение клинического и патологоанатомического диагно-зов

0-1 случай в месяц

15%

4.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комис-сией медицинской организации

отсутствие

жалоб

15%

5.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

15%

6.

Отсутствие ятрогенных осложнений

отсутствие

15%

7.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

10%

8.

Средние сроки пребывания больного на койке

от 95 до 100% норматива

10%

Критерии оценки эффективности деятельности врачей- специалистов терапевтического профиля в дневных стационарах медицинских организаций

1.

Выполнение плановых объемных показателей (число пролеченных больных)

100%

15%

2.

Доля случаев оказания медицинской помощи в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи

не менее 80 %

10%

4.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комис-сией медицинской организации

отсутствие

жалоб

15%

5.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

15%

6.

Отсутствие ятрогенных осложнений

отсутствие

10%

7.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

5%

8.

Средние сроки пребывания больного на койке

от 95 до 100% норматива

15%

9.

Повторная госпитализация по данной нозологии в течение 90 дней

отсутствие

15%

Критерии оценки эффективности деятельности медицинских сестер палатных в стационарных подразделениях, в том числе в дневных стационарах медицинских организаций

1.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов на качество лечения и соблюдение принципов этики и деонтологии

отсутствие

жалоб

25%

2.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

15%

3..

Отсутствие постманипуляцион-ных осложнений

отсутствие

20%

4.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

10%

5.

Отсутствие нарушений в использовании и хранении лекарственных средств, расходных материалов и медицинского оборудования

Отсутствие нарушений

20%

6.

Своевременность выполнения врачебных назначений

своевременно

10%

Критерии оценки эффективности деятельности акушерок дневного стационара

женской консультации

1.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов на качество лечения и соблюдение принципов этики и деонтологии

отсутствие

жалоб

25%

2.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

25%

3..

Отсутствие постманипуляцион-ных осложнений

отсутствие

20%

4.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

10%

5.

Отсутствие нарушений в использовании и хранении лекарственных средств, расходных материалов и медицинского оборудования

отсутствие нарушений

20%

Критерии оценки эффективности деятельности медицинских сестер процедурных и медицинских сестер перевязочных в амбулаторно-поликлинических и стационарных подразделениях медицинских организаций

1.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов на качество лечения и соблюдение принципов этики и деонтологии

отсутствие

жалоб

10%

2.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

20%

3.

Отсутствие постманипуляцион-ных осложнений

отсутствие

20%

4.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности

согласно карте дефектов, докладных записок

15%

5.

Соблюдение санитарно- противоэпидемического режима (отсутствие положительных посевов)

отсутствие

15%

6.

Своевременность выполнения врачебных назначений

своевременно

10%

7.

Отсутствие нарушений в использовании и хранении лекарственных средств, расходных материалов и медицинского оборудования

отсутствие нарушений

10%

Критерии оценки эффективности деятельности врачей- специалистов хирургического профиля в стационарных подразделениях медицинских организаций

1.

Выполнение плановых объемных показателей (число пролеченных больных)

100%

20%

2.

Доля случаев оказания медицинской помощи в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи

не менее 80 %

20%

3.

Расхождение клинического и патологоанатомического диагно-зов

0-1 случай в месяц

10%

4.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комис-сией медицинской организации

отсутствие

жалоб

10%

5.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

10%

6.

Отсутствие ятрогенных осложнений

отсутствие

10%

7.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

5%

8.

Процент осложнений при проведении операций, лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации от общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических манипуляций

не менее 3%

15%

Критерии оценки эффективности деятельности медицинских сестер операционных

1.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов на качество лечения и соблюдение принципов этики и деонтологии

отсутствие

жалоб

15%

2.

Отсутствие постманипуляцион-ных осложнений

отсутствие

20%

3.

Отсутствие нарушений санитарно - противоэпидемического режима (отсутствие положительных посевов)

отсутствие

20%

4.

Процент осложнений при проведении операций, лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации от общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических манипуляций

не менее 3%

20%

5.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности

согласно карте дефектов, докладных записок

10%

6.

Своевременность выполнения врачебных назначений

своевременно

15%

Критерии оценки эффективности деятельности заведующих параклинических отделений, врачей параклинических отделений

1.

Обоснованные претензии со стороны подразделений - заказчиков исследований к качеству проведенного исследования

отсутствие

20%

2.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комис-сией медицинской организации

отсутствие

жалоб

15%

3.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

10%

4.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

15%

5.

Процент осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации от общего числа проведенных лечебно-диагностических манипуляций

не более 3%

10%

6.

Отсутствие нарушений в использовании и хранении лекарственных средств, расходных материалов и медицинского оборудования

отсутствие

нарушений

15%

7.

Взаимозаменяемость при производственной необходимости

отсутствие

нарушений

10%

8.

Обследование пациентов перед плановой госпитализацией в стационар

не более 10 дней

5%

Критерии оценки эффективности среднего медицинского персонала

параклинических отделений

1.

Обоснованные претензии со стороны подразделений - заказчиков исследований к качеству проведенного исследования

отсутствие

20%

2.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов на качество лечения и соблюдение принципов этики и деонтологии

отсутствие

жалоб

15%

3.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

10%

4.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

15%

5.

Процент осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации от общего числа проведенных лечебно-диагностических манипуляций

не более 3%

20%

6.

Отсутствие нарушений в использовании и хранении лекарственных средств, расходных материалов и медицинского оборудования

отсутствие

нарушений

20%

Критерии оценки эффективности деятельности врачей-диетологов

1.

Контроль за работой пищеблока:

качеством приготовления диетических блюд, их составом и энергетической ценностью;

санитарно-гигиеническим режимом пищеблока и раздаточных;

правильностью составления и своевременностью подачи меню-требования из отделений;

состоянием оборудования пищеблока;

качеством оформления документации в соответствии с регламентирующими документами

отсутствие

/наличие

30%

2.

Обоснованные жалобы. Предписания надзорных служб и контролирующих органов

отсутствие

15%

3.

Оказание консультативной помощи врачам лечебных отделений по вопросам диетологии и организации системы повышения знаний медицинских работникам и работникам пищеблока по вопросам диетического питания

отсутствие

/наличие

15%

4.

Ежемесячный анализ расхода продуктов питания

отсутствие

/наличие

15%

5.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

10%

6.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

15%

Критерии оценки эффективности деятельности врачей акушеров-гинекологов родильных домов и отделений, в том числе дневных стационаров женской консультации

1.

Выполнение плановых объемных показателей (число пролеченных больных)

100%

20%

2.

Доля случаев оказания медицинской помощи в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи

не менее 80 %

20%

3.

Отсутствие замечаний по проведению экспертизы временной нетрудоспособности

отсутствие

замечаний

15%

4.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комис-сией медицинской организации

отсутствие

жалоб

10%

5.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

10%

6.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

5%

7.

Процент осложнений при проведении операций, лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации от общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических манипуляций

не менее 3%

10%

8.

Отсутствие сокрытия внутрибольничных, внутриутробных инфекций

отсутствие

10%

Критерии оценки эффективности деятельности акушерок родильных домов и отделений

1.

Своевременность выполнения врачебных назначений

своевременно

20%

2.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов на качество лечения и соблюдение принципов этики и деонтологии

отсутствие

жалоб

20%

3.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

20%

4.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

15%

5.

Процент осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации от общего числа проведенных лечебно-диагностических манипуляций

не менее 3%

25%

Критерии оценки эффективности деятельности врачей неонатологов

1.

Доля случаев оказания медицинской помощи в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи

не менее 80 %

20%

2.

Оказание помощи маловесным новорожденным в соответствии с «Дорожной картой» профилактики инвалидности и маршрутизации оказания медицинской помощи детям, рожденным с ЭНМТ и с ОНМТ

90%

15%

3.

Число случаев смерти детей в неонатальном периоде

не более 83%

20%

4.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комис-сией медицинской организации

отсутствие

жалоб

10%

5.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

10%

6.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

5%

7.

Отсутствие сокрытия случаев внутрибольничных, внутриутробных инфекций

отсутствие

10%

8.

Отсутствие ятрогенных осложнений

отсутствие

10%

Критерии оценки эффективности деятельности заведующих отделениями анестезиологии и реанимации, врачей анестезиологов-реаниматологов

1.

Доля случаев оказания медицинской помощи в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи

не менее 80 %

20%

2.

Отсутствие ятрогенных осложнений, в том числе при проведении анестезиологических пособий, катетеризаций

не более 2%

20%

3.

Доля эндотрахеальных наркозов

не более 50%

15%

4.

Доля проводниковых и регионарных анестезий

не более 15%

15%

5.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комис-сией медицинской организации

отсутствие

жалоб

10%

6.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

10%

7.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

10%

Критерии оценки эффективности деятельности медицинских сестер анестезисток

1.

Отсутствие осложнений при проведении анестезиологических пособий, катетеризаций

не более 2%

20%

2.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов на качество лечения и соблюдение принципов этики и деонтологии

отсутствие

жалоб

20%

3.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

20%

4.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

20%

5.

Своевременность выполнения врачебных назначений

своевременно

20%

Критерии оценки эффективности деятельности заведующих структурными подразделениями стационаров терапевтического профиля

1.

Отклонение выполнения государственного задания по оказанию стационарной медицинской помощи

не более 5%

15%

2.

Доля случаев оказания медицинской помощи в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи

не менее 80 %

20%

3.

Расхождение клинического и патологоанатомического диагно-зов

0-1 случай в месяц

15%

4.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комис-сией медицинской организации

отсутствие

жалоб

15%

5.

Экспертиза медицинской документации сверх случаев, подлежащих контролю в обязательном порядке

не менее 50%

20%

6.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

5%

7.

Отсутствие ятрогенных осложнений, в том числе при проведении лечебно-диагностических манипуляций

не более 2%

10%

Критерии оценки эффективности деятельности заведующих структурными подразделениями стационаров хирургического профиля

1.

Отклонение выполнения государственного задания по оказанию стационарной медицинской помощи

не более 5%

15%

2.

Доля случаев оказания медицинской помощи в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи

не менее 80 %

15%

3.

Расхождение клинического и патологоанатомического диагно-зов

0-1 случай в месяц

15%

4.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комис-сией медицинской организации

отсутствие

жалоб

15%

5.

Экспертиза медицинской документации сверх случаев, подлежащих контролю в обязательном порядке

не менее 50%

15%

6.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

5%

7.

Отсутствие ятрогенных осложнений, в том числе при проведении лечебно-диагностических манипуляций

не более 2%

10%

8.

Удельный вес послеоперационных осложнений

не более 5%

10%

Критерии оценки эффективности деятельности заведующего отделением

«Центр здоровья»

1.

Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи по медицинской организации

100%

15%

2.

Использование в обслуживании пациентов электронных ресурсов учреждения

10%

3.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

15%

4.

Соблюдение графика выездов в районы республики

100%

15%

5.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комис-сией медицинской организации

отсутствие

15%

6.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

15%

7.

Своевременное предоставление отчетов и запрашиваемой информации в Министерство здравоохранения Республики Мордовия

своевременно

15%

Критерии оценки эффективности деятельности врача-терапевта отделения «Центр здоровья»

1.

Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача педиатра участкового, в том числе исходя из функции врачебной должности

100%

20%

2.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

20%

3.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комис-сией медицинской организации

отсутствие

20%

4.

Отсутствие нарушений в использовании и хранении лекарственных средств, расходных материалов и медицинского оборудования

отсутствие

нарушений

20%

5.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

20%

Критерии оценки эффективности деятельности врача-трансфузиолога

1.

Определение группы крови пациентов по системе АВ0 и резус. Исследование крови на наличие антител. Постановка проб на совместимость крови больного и донора перед гемотрансфузией по специальным показаниям

100%

20%

2.

Организация и контроль выполнения лечащими врачами установленного порядка и методик определения групп крови, постановки проб на совместимость

проводится/

не проводится

25%

3.

Выполнение плана по привлечению безвозмездных доноров-родственников

100%

15%

4.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

10%

5.

Отсутствие обоснованных жалоб по результатам рассмотрения врачебной комиссией медицинской организации

отсутствие

15%

6.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

отсутствие замечаний

15%

Критерии оценки эффективности среднего медицинского персонала отделения

«Центр здоровья»

1.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной документации

отсутствие

замечаний

20%

2.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комис-сией медицинской организации

отсутствие

жалоб

20%

3.

Отсутствие осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации

отсутствие
осложнений

20%

4.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

20%

5.

Отсутствие нарушений в использовании и хранении лекарственных средств, расходных материалов и медицинского оборудования

отсутствие

нарушений

20%

Критерии оценки эффективности деятельности главных медицинских сестер и старших медицинских сестер структурных подразделений медицинских организаций, в том числе старших акушерок женских консультаций

1.

Письменные замечания от руководства больницы (зав. отделением, заместителей главного врача, главного врача) и контролирующих вышестоящих органов по ведению и заполнению утвержденной медицинской документации

отсутствие

15%

2.

Исполнение сроков сдачи отчетов, заявок, качество и достоверность предоставляемой информации

своевременно

10%

3.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности

согласно карте дефектов, докладных записок

10%

4.

Отсутствие нарушений санитарно-противоэпидемическо-го режима в отделении (визуальный контроль, лабораторный контроль)

Не более 2% неудовлетворительных смывов

10%

5.

Отсутствие нарушений в использовании и хранении лекарственных средств, расходных материалов и медицинского оборудования

отсутствие

нарушений

15%

6.

Обеспечение бесперебойной работы оборудования

90%

10%

7.

Своевременность выполнения врачебных назначений

своевременно

10%

8.

Соблюдение принципов этики и деонтологии

соблюдение

10%

9.

Обеспечение бесперебойной работы медицинского оборудования, лекарственными средствами, расходным материалом

обеспечение

10%

Критерии оценки эффективности деятельности младшего медицинского персонала структурных подразделений медицинских организаций

1.

Отсутствие нарушений санитарно-противоэпидемическо-го режима в отделении (визуальный контроль, лабораторный контроль)

Не более 2% неудовлетворительных смывов

20%

2.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности,

согласно карте дефектов, докладных записок

10%

3.

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов, обслуживаемых подразделений

отсутствие

20%

4.

Способность с высоким качеством выполнять требуемую работу при минимальном руководстве и в короткие сроки

100%

20%

5.

Выполнение функций по сопровождению и транспортировке больных

выполнение

20%

6.

Соблюдение принципов этики и деонтологии

соблюдение

10%

Критерии оценки эффективности деятельности начальника организационно-методического отдела - врача- статистика

1.

Контроль за своевременной сдачей статистической отчетности

своевременно

20%

2.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной медицинской документации

отсутствие

/наличие

15%

3.

Проведение своевременного анализа качественных показателей деятельности медицинских организаций по указанию руководства (зав. отделением, заместителей главного врача, главного врача)

своевременно

20%

4.

Своевременная (ежемесячная) подготовка основных показателей для оценки качественной работы отделений

своевременно

20%

5.

Своевременное обеспечение бланками статистического учета и отчетности структурных подразделений медицинской организации

своевременно

15%

6.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

10%

Критерии оценки эффективности деятельности врача - методиста

1.

Своевременный сбор, обработка, анализ качественных показателей работы районов Республики Мордовия и доведения результатов анализа до сведения руководителей медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Мордовия и Министерства здравоохранения Республики Мордовия

своевременно

20%

2.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной медицинской документации

отсутствие

/наличие

15%

3.

Своевременное составление графика и организация плановых выездов профильных бригад в медицинские организации муниципальных районов республики

своевременно

15%

4.

Своевременный сбор необходимой информации и сигнальное оповещение медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Мордовия

своевременно

15%

5.

Своевременное предоставление отчетов и запрашиваемой информации руководству больницы (зав. отделением, заместителей главного врача, главного врача) и Министерству здравоохранения Республики Мордовия

своевременно

15%

6.

Отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководства медицинской организации

отсутствие

/наличие

10%

7.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

10%

Критерии оценки эффективности деятельности врача - статистика

1.

Своевременная сдача статистической отчетности

своевременно

20%

2.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной медицинской документации

отсутствие замечаний

15%

3.

Проведение своевременного анализа деятельности по указанию руководства (зав. отделением, заместителей главного врача, главного врача)

своевременно

15%

4.

Своевременная (ежемесячная) подготовка основных показателей для оценки качественной работы отделений

своевременно

15%

5.

Своевременное обеспечение бланками статистического учета и отчетности структурных подразделений медицинской организации

своевременно

15%

6.

Отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководства медицинской организации

отсутствие / наличие

10%

7.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

10%

Критерии оценки эффективности деятельности медицинского статистика

1.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной медицинской документации

отсутствие

/наличие

20%

2.

Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии

отсутствие

/наличие

15%

3.

Своевременная (ежемесячная) подготовка основных показателей для оценки качественной работы отделений

своевременно

15%

4.

Своевременное обеспечение бланками статистического учета и отчетности структурных подразделений медицинской

своевременно

20%

5.

Отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководителей структурных подразделений

отсутствие

/наличие

15%

6.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима

согласно карте дефектов, докладных записок

15%