Основная информация
| Дата опубликования: | 27 ноября 2013г. |
| Номер документа: | RU56000201301320 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Оренбургская область |
| Принявший орган: | Министерство труда и занятости населения Оренбургской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
27.11.20113 №170
О внесении изменений в приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 29.07.2013 №118
Утратил силу. Приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 30.06.2016 № 128 НГР RU56000201600522)
(Изменение: приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 21.04.2014 №47, НГР RU56000201400352)
В целях приведения в соответствие с положениями постановления Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 № 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг», приказа Минтруда России от 29.01.2013 № 34н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации», приказываю:
1. Внести в приложение к приказу министерства труда и занятости от 29.07.2013 № 118 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Оренбургской области» следующие изменения:
раздел IV «Требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги» изложить в новой редакции:
«85. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
1) текущий контроль за соблюдением и исполнением работниками ГБУ ЦЗН положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием решений работниками ГБУ ЦЗН, который осуществляется путем проведения плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги;
2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части информирования о положении на рынке труда в Оренбургской области.
Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением
и исполнением ответственными должностными лицами положений
регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений.
86. Текущий контроль за соблюдением и исполнением работниками ГБУ ЦЗН положений настоящего административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, осуществляется директором ГБУ ЦЗН или уполномоченным им работником.
87. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения плановых и внеплановых проверок соблюдения и исполнения работниками ГБУ ЦЗН административного регламента и иных нормативно-правовых актов, а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги.
88. Контроль за полнотой и качеством предоставления работниками ГБУ ЦЗН государственной услуги осуществляется в формах проведения проверок и рассмотрения жалоб на действия (бездействие) работников ГБУ ЦЗН.
89. Проверки могут быть плановыми и внеплановыми. Порядок и периодичность осуществления плановых проверок устанавливается директором ГБУ ЦЗН или уполномоченным им работником. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги, или отдельные вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги. Проверка может также проводиться по конкретной жалобе.
90. Внеплановые проверки проводятся в связи с проверкой устранения ранее выявленных нарушений, а также в случае получения жалоб на действия (бездействия) работников ГБУ ЦЗН.
Порядок осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.
91. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет МТиЗН в рамках исполнения
полномочий по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.
86. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения МТиЗН плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
87. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке МТиЗН.
88. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.
Ответственность работников ГБУ ЦЗН за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги.
89. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений соблюдения положений настоящего административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, виновные работники ГБУ ЦЗН несут ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.
90. Ответственность работников ГБУ ЦЗН определяется в их должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций.
91. Заявители, объединения граждан и работодателей и иные организации вправе направлять жалобы, замечания и предложения по улучшению качества и доступности предоставления государственной услуги.»;
в пункте 103 слова «в пункте 100» заменить словами « в пункте 106»; (Изменение: приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 21.04.2014 №47, НГР RU56000201400352)
в пункте 104 слова «в пункте 110» заменить словами «в пункте 100»; (Изменение: приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 21.04.2014 №47, НГР RU56000201400352)
пункты 92-107 считать пунктами 98-113.
2. Приказ вступает в силу после его официального опубликования.
Министр В.П.Кузьмин
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
27.11.20113 №170
О внесении изменений в приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 29.07.2013 №118
Утратил силу. Приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 30.06.2016 № 128 НГР RU56000201600522)
(Изменение: приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 21.04.2014 №47, НГР RU56000201400352)
В целях приведения в соответствие с положениями постановления Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 № 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг», приказа Минтруда России от 29.01.2013 № 34н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации», приказываю:
1. Внести в приложение к приказу министерства труда и занятости от 29.07.2013 № 118 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Оренбургской области» следующие изменения:
раздел IV «Требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги» изложить в новой редакции:
«85. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
1) текущий контроль за соблюдением и исполнением работниками ГБУ ЦЗН положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием решений работниками ГБУ ЦЗН, который осуществляется путем проведения плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги;
2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части информирования о положении на рынке труда в Оренбургской области.
Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением
и исполнением ответственными должностными лицами положений
регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений.
86. Текущий контроль за соблюдением и исполнением работниками ГБУ ЦЗН положений настоящего административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, осуществляется директором ГБУ ЦЗН или уполномоченным им работником.
87. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения плановых и внеплановых проверок соблюдения и исполнения работниками ГБУ ЦЗН административного регламента и иных нормативно-правовых актов, а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги.
88. Контроль за полнотой и качеством предоставления работниками ГБУ ЦЗН государственной услуги осуществляется в формах проведения проверок и рассмотрения жалоб на действия (бездействие) работников ГБУ ЦЗН.
89. Проверки могут быть плановыми и внеплановыми. Порядок и периодичность осуществления плановых проверок устанавливается директором ГБУ ЦЗН или уполномоченным им работником. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги, или отдельные вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги. Проверка может также проводиться по конкретной жалобе.
90. Внеплановые проверки проводятся в связи с проверкой устранения ранее выявленных нарушений, а также в случае получения жалоб на действия (бездействия) работников ГБУ ЦЗН.
Порядок осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.
91. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет МТиЗН в рамках исполнения
полномочий по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.
86. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения МТиЗН плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
87. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке МТиЗН.
88. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.
Ответственность работников ГБУ ЦЗН за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги.
89. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений соблюдения положений настоящего административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, виновные работники ГБУ ЦЗН несут ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.
90. Ответственность работников ГБУ ЦЗН определяется в их должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций.
91. Заявители, объединения граждан и работодателей и иные организации вправе направлять жалобы, замечания и предложения по улучшению качества и доступности предоставления государственной услуги.»;
в пункте 103 слова «в пункте 100» заменить словами « в пункте 106»; (Изменение: приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 21.04.2014 №47, НГР RU56000201400352)
в пункте 104 слова «в пункте 110» заменить словами «в пункте 100»; (Изменение: приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 21.04.2014 №47, НГР RU56000201400352)
пункты 92-107 считать пунктами 98-113.
2. Приказ вступает в силу после его официального опубликования.
Министр В.П.Кузьмин
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
