Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Крым в Министерстве чрезвычайных ситуаций Республики Крым



МІНІСТЕРСТВО НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ РЕСПУБЛІКИ КРИМ

МИНИСТЕРСТВО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ

РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

КЪЫРЫМ МУХТАР ДЖУМХУРИЕНТИНИНЪ ФЕВКЪУЛЬАДЕ ВАЗИЕТ НАЗИРЛИГИ

ПРИКАЗ

«27» ноября 2014 г.                                              г. Симферополь                                                                 № 75

(в редакции от 02.02.2015 № 16/15)

Об утверждении Положения

о кадровом резерве на государственной

гражданской службе Республики Крым

в Министерстве чрезвычайных ситуаций

Республики Крым

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Крым от  29 мая 2014 года № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе  Республики Крым», Указом Главы Республики Крым от 11 сентября 2014 года № 273-У «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Крым»

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Крым в Министерстве чрезвычайных ситуаций Республики Крым;

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Поваляшко О.В.

Министр                                                                                                                                                       С. ШАХОВ

Приложение

к приказу МЧС Республики Крым

№ 75 от «27» ноября 2014 г.

в редакции приказа МЧС Республики Крым

№ 91 от «31» декабря 2014 года

Положение о кадровом резерве

на государственной гражданской службе Республики Крым в Министерстве чрезвычайных ситуаций республики Крым

Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Крым  от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым», Указом Главы Республики Крым от 11 сентября 2014 год№ 273-У «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной службе Республики Крым» устанавливает порядок формирования кадрового резерва Министерства чрезвычайных ситуаций Республики Крым (далее – МЧС Республики Крым) и работы с ним.

1.2. Кадровый резерв МЧС Республики Крым (далее – кадровый резерв) является неотъемлемой частью механизма реализации кадровой политики в МЧС Республики Крым.

1.3. Формирование кадрового резерва осуществляется в целях:

- обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее – граждане) к государственной гражданской службе Республике Крым (далее – гражданская служба);

- своевременного замещения должностей гражданской службы;

- содействие эффективному формированию кадрового резерва МЧС Республики Крым;

- содействие должностному росту государственных гражданских служащих Республики Крым (далее – гражданские служащие);

- мотивация карьерного роста гражданских служащих и дополнительный стимул их на повышение профессиональной квалификации.

1.4. Основными принципами формирования кадрового резерва является:

- добровольность включения гражданских служащих  (граждан) в кадровый резерв;

- гласность при формировании кадрового резерва;

- приоритетность формирования кадрового резерва МЧС Республики Крым на конкурсной основе.

1.5. Для замещения вакантных должностей гражданской службы в МЧС Республики Крым формируется кадровый резерв МЧС Республики Крым.

Порядок формирования кадрового резерва МЧС Республики Крым

2.1. Кадровый резерв МЧС Республики Крым формируется представителем нанимателя (Министром).

2.2. В кадровый резерв МЧС Республики Крым включаются:

а) граждане – по результатам конкурса на включение в кадровый резерв МЧС Республики Крым;

б)   граждане – по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанного гражданина;

в) гражданские служащие для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста – по результатам конкурса на включение в кадровый резерв МЧС Республики Крым;

г) гражданские служащие для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста – по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

д) гражданские служащие для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста – по результатам аттестации гражданского служащего в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с согласия указанных гражданских служащих;

е) гражданские служащие, увольняемые с гражданской службы в связи с сокращением должности гражданской службы в МЧС Республики Крым в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона  от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», - по решению представителя нанимателя (Министра), либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;

ж) гражданские служащие, увольняемые  с гражданской службы  по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», с согласия указанных гражданских служащих.

2.3. Включение в кадровый резерв МЧС Республики Крым гражданского служащего в соответствии с подпунктами «е» и «ж» пункта 2.2. настоящего Положения производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.

2.4. Конкурс на включение в кадровый резерв МЧС Республики Крым проводится  в порядке, установленном статей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской

Федерации», Указом Президента Российской Федерации  от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной

гражданской службы Российской Федерации», конкурсной комиссией, образованной в МЧС Республики Крым.

2.5. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв МЧС Республики Крым оформляется приказом МЧС Республики Крым с указанием группы должностей гражданской службы, на которую он может быть назначен.

2.6. Гражданский служащий (гражданин) может быть включен:

а) в кадровый резерв МЧС Республики Крым для замещения должностей гражданской службы, относящихся к нескольким группам;

б) в кадровые резервы нескольких государственных органов.

Порядок работы с кадровым резервом МЧС Республики Крым

3.1. Копия приказа МЧС Республики Крым о включении гражданского служащего в кадровый резерв МЧС Республики Крым, приобщается к личному делу гражданского служащего.

3.2. МЧС Республики Крым в течение 10 рабочих дней со дня издания приказа о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв МЧС Республики Крым (для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп) обязано направить в Главное управление кадровой политики и государственной службы Аппарата Совета министров Республики Крым копию указанного приказа, а также следующие сведения о гражданском служащем (гражданине), включенном в кадровый резерв МЧС Республики Крым:

а) фамилию, имя, отчество;

б) дату рождения (число, месяц, год);

в) сведения о профессиональном образовании (наименование профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и год окончания обучения, специальность, направление подготовки, квалификация, наличие ученой степени, наличие ученого звания);

г) сведения о дополнительном профессиональном образовании (наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, год окончания обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, специальность и наименование программы дополнительного профессионального образования);

д) сведения о замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, должности и месте работы гражданина (с указанием даты назначения на должность);

е) сведения о стаже гражданской службы (государственной службы иных видов), стаже работы по специальности, направлению подготовки;

ж) сведения о присвоенном гражданскому служащему классном чине гражданской службы;

з) об обоснованиях включения в кадровый резерв государственного органа (по итогам какой процедуры);

и) сведения о группе должностей гражданской службы, на которые гражданский служащий  (гражданин) может быть назначен.

3.3. В случае, если гражданский служащий включен в кадровый резерв МЧС Республики Крым, в котором им не замещается должность гражданской службы, он обязан в месячный срок уведомить кадровую службу МЧС Республики Крым об изменении  сведений, указанных в подпунктах «а», «в» - «д», «ж» пункта 3.2 настоящего Положения.

3.4. Гражданин, включенный в кадровый резерв МЧС Республики Крым, обязан в месячный срок уведомить кадровую службу МЧС Республики Крым об изменении  сведений, указанных в подпунктах «а», «в» - «д», «ж» пункта 3.2 настоящего Положения.

3.5. МЧС Республики Крым обязано в течение 10 рабочих дней с момента получения уведомления от гражданского служащего (гражданина) об изменении сведений, указанных в подпунктах «а», «в» - «д», «ж» пункта 3.2 настоящего Положения, уведомить об этом в письменной форме Главное управление кадровой политики и государственной службы Аппарата Совета министров Республики Крым.

3.6. Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве МЧС Республики Крым, осуществляется на основе утвержденного представителем нанимателя МЧС Республики Крым (Министром) индивидуального плана.

3.7. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве МЧС Республики Крым, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя МЧС Республики Крым (Министра), в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.

Исключен в соответствии с приказом МЧС от 02.02.2015            № 16/15

Основание и порядок исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва МЧС Республики Крым

5.1. Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва МЧС Республики Крым, кадрового резерва Республики Крым являются:

а) личное заявление гражданского служащего;

б) назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв;

в) понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) совершение гражданским служащим дисциплинарного проступка, за который к нему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 3 части 1 статьи 57 и пунктами 2 и 3 статьи  59.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

д) нарушение более одного раза срока уведомления об изменении сведений, установленного пунктом 3.3. настоящего Положения;

е) увольнение с гражданской службы;

ж) нахождение в кадровых резервах более пяти лет;

з) смерть (гибель) либо признание безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

5.2. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва МЧС Республики Крым, кадрового резерва Республики Крым являются:

а) личное заявление гражданина;

б) назначение на должность гражданской службы в пределах групп должностей гражданской службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв;

в) смерть (гибель) гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

г) возникновение ограничений, предусмотренных пунктами 1, 4, 6, 7 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

д) достижение возраста 60 лет;

е) осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность поступления на гражданскую службу, по приговору суда, вступившего в законную силу;

ж) признание гражданина полностью недееспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством;

з) применение к гражданину административного наказания в виде дисквалификации;

и) нарушение более одного раза срока уведомления об изменении сведений, установленного пунктом 3.3. настоящего Положения;

к) нахождение в кадровых резервах более пяти лет.

5.3. Исключение гражданского служащего (гражданина)  из кадрового резерва МЧС  Республики Крым оформляется приказом МЧС Республики Крым.

5.4. МЧС Республики Крым в течение пяти рабочих дней со дня издания приказа об исключении гражданского служащего (гражданина)     из

кадрового резерва МЧС Республики Крым, обязано направить в Главное управление кадровой политики и государственной службы Аппарата Совета министров Республики Крым копию данного приказа.

5.5. Исключен в соответствии с приказом МЧС от 02.02.2015 № 16/15

6.  Учет кадрового резерва МЧС Республики Крым

Учет кадрового резерва МЧС Республики Крым ведется в виде списка кадрового резерва, сформированного по группам должностей гражданской службы согласно приложению к Указу Главы Республики Крым от 11 сентября 2014 года № 273-У «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Крым».

МЧС Республики Крым осуществляет ведение кадрового резерва МЧС Республики Крым, а также обработку персональных данных гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве МЧС Республики Крым посредством автоматизированной системы учета гражданских служащих (граждан) в соответствии с законодательством о персональных данных  и регламентом работы по ведению кадрового резерва в государственной информационной системе.

             

Заключительные положения

6.1. Сведения о гражданских служащих (гражданах), состоящих в кадровом резерве, относятся к сведениям конфиденциального характера и подлежат защите в соответствии с законодательством Российской Федерации.