Об установлении предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и социального развития Республики Карелия...



Российская  Федерация

Республика  Карелия

Министерство  здравоохранения и социального развития

ПРИКАЗ

г. Петрозаводск

от  27 декабря  2010 года                                                       №  2152

Об установлении предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности  бюджетного  учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения и социального развития Республики Карелия, превышение которых влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации 

В соответствии  с частью 27 статьи 30 Федерального закона от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правого положения государственных (муниципальных) учреждений" п р и к а з ы в а ю:

1. Установить для бюджетных учреждений, в отношении которых Министерством здравоохранения и социального развития Республики Карелия (далее- Министерство) осуществляются функции и полномочия учредителя (далее бюджетные учреждения), следующие предельно допустимые  значения просроченной кредиторской задолженности:

- по оплате труда и иным выплатам  работникам подведомственного бюджетного учреждения (за исключением депонированных сумм), срок невыплаты которых превышает  2 календарных месяца подряд с момента, установленного локальными актами бюджетного учреждения, регулирующими трудовые отношения, как дата выплаты заработной платы;

- по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджет и внебюджетные фонды, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов, штрафов, установленных в соответствии с уголовным законодательством, срок неуплаты которых превышает 3 календарных месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;

-  по выполнению принятых обязательств, срок неуплаты по которым  в соответствии  с заключенными гражданско-правовыми договорами и законодательством Российской Федерации, превышает 3 календарных месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;

- превышение общей просроченной кредиторской задолженности над стоимостью активов баланса бюджетного учреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, на отчетную дату.

2.  Отделу государственной службы и кадров (О.В. Куракова) в срок до 30 января 2011 года внести изменения в трудовые договоры, заключенные с руководителями бюджетных учреждений, в части приведения их в соответствие с требованиями настоящего Приказа.

3. Руководителям бюджетных учреждений, представлять в финансово- экономическое управление Министерства ежемесячно в срок до 20  числа месяца, следующего за отчетным кварталом, сведения о состоянии кредиторской задолженности, в том числе просроченной кредиторской задолженности, по форме согласно приложению  к настоящему приказу, с пояснительной запиской, в которой указываются сроки и причины возникновения просроченной кредиторской задолженности и планом ее погашения с указанием конкретных мероприятий и сроков их реализации.

4. Финансово-экономическому управлению (Т.Л.Кукалева):

-  обеспечить проведение мониторинга состояния просроченной кредиторской задолженности бюджетных учреждений;

-    представлять  информацию о случаях превышения предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности, установленных пунктом 1 настоящего приказа, Министру здравоохранения и социального развития Республики Карелия.

5.  Решение о расторжении трудового договора с руководителем бюджетного учреждения принимается Министром здравоохранения и социального развития Республики Карелия.

       6.  Действие настоящего Приказа распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2011 года. В период с 1 января 2011 года до 1 июля 2012 года настоящий Приказ применяется к бюджетным учреждениям, в отношении которых Правительством Республики Карелия принято решение о предоставлении им субсидии из бюджета Республики Карелия в соответствии  с пунктом 1 статьи 78.1. Бюджетного кодекса Российской Федерации.

       7.  Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Первого заместителя Министра И.М. Турновскую

Министр                                                                                                В.В.Улич

Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития Республики Карелия
от __ ________ 2010 г № ____

Сведения

о состоянии  кредиторской задолженности

по  ______________________________________________________

(наименование учреждения)

на  01  _________________  20 ___ года

Наименование

Сведения об объемах  кредиторской  задолженности на предыдущую отчетную дату, тыс.рублей

Сведения об объемах  кредиторской  задолженности на отчетную дату, тыс.рублей

Всего

в том числе просроченная кредиторская задолженность

Всего

в том числе просроченная кредиторская задолженность

Оплата труда и иные выплаты работникам, в том числе

по оплате труда

по выплате пособий, алиментов

по иным выплатам работникам

Оплата налогов, сборов, взносов и   иных обязательных платежей

по уплате налога на доходы физических лиц

по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, фонды обязательного медицинского страхования

по уплате налога на прибыль

по уплате прочих налоговых и иных обязательных платежей (расшифровать)

Оплата обязательств перед поставщиками и подрядчиками

ВСЕГО

Стоимость активов баланса, за исключением стоимости особо ценного движимого имущества  и недвижимого имущества *

* информация указывается  при предоставлении Сведений по состоянию на 1 января,  1 апреля, 1 июля, 1 октября.

Руководитель учреждения

Главный бухгалтер