ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

П Р И К А З

от 27 декабря 2016 г. № 611             

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

(в редакции приказов Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя

от 09.02.2018 № 54; от 22.05.2018 № 185)

В соответствии с Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя», Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 22-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя» и в целях материального стимулирования и поощрения высокопрофессионального и инициативного труда государственных гражданских служащих,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее — Положение) государственным гражданским служащим Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя  согласно приложению к настоящему приказу.

2. Начальнику отдела административно-хозяйственной работы управления административно-кадровой работы Чабану В.Л. ознакомить с приказом заместителей директора Департамента, руководителей структурных подразделений Департамента.

3. Руководителям структурных подразделений ознакомить с Положением сотрудников, находящихся в их подчинении.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2017 года.

5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Департамента Бардакову Е.Ю.

Директор Департамента                                                                  С.В.Борисенко

1

Приложение

к приказу Департамента труда

и социальной защиты населения города Севастополя

от 27.12.2016 № 611

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы города Севастополя государственным гражданским служащим Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы города Севастополя (далее — ежемесячная надбавка) государственным гражданским служащим Департамента за выполнение особо важных и сложных заданий, за исключением директора Департамента, которому порядок выплаты данной надбавки регламентируется Указом Губернатора города Севастополя от 27.10.2015 № 107-УГ «О порядке премирования, выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти города Севастополя, назначаемых на должность Губернатором города Севастополя».

2. Размер ежемесячной надбавки устанавливается в пределах размера по соответствующей группе должностей , установленного ст.4 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 22-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя».

3. Фонд для выплаты ежемесячной надбавки на год формируется в размере, не превышающем шести должностных окладов государственных гражданских служащих Департамента.

4. При принятии решения об установлении размера надбавки за особые условия гражданской службы учитывается:

4.1. профессиональный уровень исполнения государственным гражданским служащим Департамента должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

4.2. компетентность  гражданского служащего Департамента и качественное выполнение им наиболее важных, сложных и ответственных работ;

4.3. личный вклад государственного гражданского служащего Департамента в решение задач, поставленных перед Департаментом;

4.4. категория и группа должности государственной гражданской службы, замещаемой государственным гражданским служащим в Департаменте.

5. Ежемесячная надбавка устанавливается на период от 1 месяца               до 1 календарного года.

6. Размер ежемесячной надбавки государственным гражданским служащим Департамента устанавливается в процентном отношении от должностного оклада государственного гражданского служащего Департамента пропорционально отработанному времени.

7. При назначении на должность гражданской службы с условием прохождения испытательного срока ежемесячная надбавка устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе должностей. При перемещении на другую должность гражданской службы в рамках одной должностной группы надбавка сохраняется.

(в редакции приказа Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 22.05.2018 № 185)

При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего размер ежемесячной надбавки изменяется в пределах установленного нормативными правовыми актами города Севастополя размера по соответствующей группе должностей гражданской службы приказом директора Департамента по представлению руководителя структурного подразделения.

(в редакции приказа Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 22.05.2018 № 185)

8. Ежемесячная надбавка устанавливается государственным гражданским служащим Департамента по представлению руководителя структурного подразделения Департамента, согласованного заместителем директора Департамента, в ведении которого находятся вопросы, касающиеся деятельности соответствующего структурного подразделения Департамента. В представлении указываются предложения о размере ежемесячной надбавки.

9. Решение об установлении ежемесячной надбавки государственным гражданским служащим Департамента с определением конкретного размера принимается директором Департамента. Ежемесячная надбавка устанавливается государственным гражданским служащим, занимающим должности государственной гражданской службы в Департаменте на момент издания приказа.

Решение в отношении заместителей директора Департамента согласовывается с заместителем Губернатора – Председателя Правительства Севастополя, в ведении которого находятся вопросы, каcающиеся деятельности Департамента.

10. Конкретный размер ежемесячной надбавки может повышаться, но не выше максимального размера по соответствующей группе должностей, в зависимости от повышения сложности и напряженности в службе или понижаться, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей гражданской службы, в зависимости от понижения сложности и напряженности в службе.

11. Проект приказа об установлении ежемесячной надбавки готовит Управление административно-кадровой работы Департамента.

12. Ежемесячная надбавка выплачивается государственным гражданским служащим Департамента одновременно с выплатой им денежного содержания за соответствующий период.