Основная информация
| Дата опубликования: | 28 января 2010г. |
| Номер документа: | RU92000201000008 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Забайкальский край |
| Принявший орган: | Министерство сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
г. Чита
28.01.2010 № 10
Об утверждении условий трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли животноводства за 2009 год
{Утратил силу:
по истечении срока действия}
В целях стимулирования роста производства животноводческой продукции, роста поголовья всех видов скота, его сохранности приказываю:
1. Утвердить условия трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли животноводства за 2009 год (прилагается).
2. Отделу животноводства Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края (М.Х.Митупов) подвести итоги трудового соперничества среди сельскохозяйственных предприятий в отрасли животноводства по итогам 2009 года во второй декаде февраля 2009 года.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края В.Н.Костенникова.
Министр сельского хозяйства и
продовольствия Забайкальского края
Л.И. Гарголло
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу Министерства
сельского хозяйства и
продовольствия Забайкальского края
УСЛОВИЯ
трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли животноводства за 2009 год
1. Настоящие Условия трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли животноводства регламентируют порядок подведения итогов трудового соперничества среди сельскохозяйственных товаропроизводителей всех форм собственности, руководителей и работников животноводства Забайкальского края (далее - трудовое соперничество).
2. Победителями трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли животноводства признаются муниципальные районы, сельскохозяйственные товаропроизводители всех форм собственности (далее сельхозпредприятия), крестьянские (фермерские) и личные подсобные хозяйства, руководители и работники животноводства, которые добились наивысших показателей по производству животноводческой продукции, росту поголовья и продуктивности всех видов скота, их сохранности.
Итоги и победители трудового соперничества определяются и подводятся по итогам года при выполнении наивысших показателей.
3. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди муниципальных районов победителем признается муниципальный район, имеющий наибольшее поголовье сельскохозяйственных животных в пересчете на условные головы, добившийся его наивысшего прироста, обеспечивший получение наивысших показателей по продуктивности скота.
3.1. Муниципальный район награждается почетной грамотой Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией в сумме 5 000 тысяч рублей.
3.2. Начальники органов управления сельского хозяйства муниципальных районов награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 5 000 тыс. рублей.
4. Для объективной оценки результатов работы сельскохозяйственные предприятия всех форм собственности Забайкальского края подразделяются на три группы по наличию поголовья скота (в условных головах):
1 группа – сельхозпредприятия с поголовьем от 600 и более усл.голов.
2 группа – сельхозпредприятия с поголовьем от 200 до 599 усл.голов.
3 группа – сельхозпредприятия с поголовьем менее 200 усл.голов.
5. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди сельскохозяйственных предприятий победителем признаются коллективные сельскохозяйственные предприятия, обеспечившие наивысшие показатели по производству и реализации продукции животноводства, увеличившие поголовье всех видов скота не менее чем на 5%, обеспечившие его сохранность не менее чем на 97%, добившиеся наивысшей продуктивности в отрасли животноводства. Сельскохозяйственные предприятия награждаются Дипломом 1 степени и денежной премией или ценным подарком на сумму 260 000 тысяч рублей. Вручение производится соответственно по каждой группе. При равных показателях двух и более предприятий, победителем признается предприятие, добившееся наилучших показателей.
5.2. Руководители сельскохозяйственных предприятий награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 10 000 тыс. рублей.
6. Коллективные сельскохозяйственные предприятия, обеспечившие высокие показатели по производству и реализации продукции животноводства, увеличившие поголовье всех видов скота не менее чем на 4 %, обеспечившие его сохранность не менее чем на 96%, добившиеся наивысшей продуктивности в отрасли животноводства награждаются Дипломом 2 степени и денежной премией или ценным подарком на сумму 150 000 тысяч рублей. Вручение производится соответственно по каждой группе. При равных показателях двух и более предприятий, победителем признается предприятие, добившееся наилучших показателей.
6.1. Руководители сельскохозяйственных предприятий награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 9 000 тыс. рублей.
7. Коллективные сельскохозяйственные предприятия, обеспечившие высокие показатели по производству и реализации продукции животноводства, увеличившие поголовье всех видов скота не менее чем на 3%, обеспечившие его сохранность не менее чем на 96%, добившиеся наивысшей продуктивности в отрасли животноводства награждаются Дипломом 3 степени и денежной премией или ценным подарком на сумму 85 000 тысяч рублей. Вручение производится соответственно по каждой группе. При равных показателях двух и более предприятий, победителем признается предприятие, добившееся наилучших показателей.
7.1. Руководители сельскохозяйственных предприятий награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 8 000 тыс. рублей.
8. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди крестьянских (фермерских) хозяйств победителями признаются три лучших крестьянских (фермерских) хозяйства, зарегистрированные на территории Забайкальского края, (по представлению администрации муниципального образования), имеющие наибольшее поголовье сельскохозяйственных животных в пересчете на условные головы.
8.1. Победители награждаются Дипломом 1 степени и денежной премией или ценным подарком на сумму 12 000 тысяч рублей, Дипломом 2 степени и денежной премией или ценным подарком на сумму 10 000 тысяч рублей и Дипломом 3 степени денежной премией или ценным подарком на сумму 8 000 тысяч рублей соответственно.
9. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди предприятий по племенному животноводству по соответствующим направлениям победителями признаются организации по племенному животноводству, обеспечившие:
- увеличение численности маточного поголовья сельскохозяйственных животных не менее чем на 3 % к уровню предыдущего года;
- увеличение или сохранение достигнутых высоких показателей продуктивности, воспроизводства и реализации племенного поголовья не ниже уровня предыдущего года;
- ежегодную оценку (бонитировку) и идентификацию поголовья в соответствии с действующими нормами и правилами;
- участие в региональных и Всероссийских выставках-выводках племенных животных;
- испытания и оценку племенных животных;
- внедрение и использование компьютерного учета в племенном животноводстве.
9.1. Предприятие победитель награждается Дипломом и денежной премией или ценным подарком на сумму до 20 000 тыс. рублей.
9.2. Руководитель предприятия по племенному животноводству награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 5 000 тыс. рублей.
10. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди глав сельских поселений победителями признаются три лучших главы сельских поселений, обеспечивших увеличение численности коров в личных подсобных хозяйствах граждан, закуп молока и мяса от личных подворий граждан в натуральном выражении, качественное ведение похозяйственного учета, обеспечившие наибольший охват искусственным осеменением не менее 30% маточного поголовья крупного рогатого скота к общему поголовью.
10.1. Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму 2 000 тысяч рублей.
11. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди личных подсобных хозяйств победителями признаются три лучших личных подсобных хозяйства, достигшие наивысших производственных показателей на основании следующих критериев
- обеспечение роста численности поголовья скота и птицы, производства и реализации продукции животноводства, повышение продуктивности животных при условии продажи с личного подворья не менее 2000 кг молока и 500 кг мяса в убойном весе;
- ветеринарно-санитарное благополучие.
Определение победителей проводится на основании представленных администрациями муниципальных районов материалов.
11.1. Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму 7 000 тысяч рублей.
12. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди доярок (дояров) победителями признаются доярки (дояры), добившиеся наивысшего надоя молока (но не менее 2000 кг) от каждой коровы, при условии роста продуктивности к уровню прошлого года.
12.1. Дояркам (доярам) добившимся наивысших показателей по надою молока от каждой коровы но не менее 3 000 кг. присуждается 1 место, победители награждаются благодарственными письмами Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежными премиями или ценными подарками на сумму до 6 000 тыс. рублей. Награждение проводится по каждой группе соответственно.
12.2. Дояркам (доярам) добившимся наивысших показателей по надою молока от каждой коровы но не менее 2 800 кг. присуждается 2 место, победители награждаются благодарственными письмами Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежными премиями или ценными подарками на сумму до 5 000 тыс. рублей. Награждение проводится по каждой группе соответственно.
Дояркам (доярам) добившимся наивысших показателей по надою молока от каждой коровы но не менее 2 500 кг. присуждается 3 место, победители награждаются благодарственными письмами Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежными премиями или ценными подарками на сумму до 4 000 тыс. рублей. Награждение проводится по каждой группе соответственно.
13. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди телятниц победителями признаются телятницы профилактория молочного периода, получившие наивысший среднесуточный прирост живой массы от закрепленной группы телят и обеспечившие сохранность поголовья не менее 96%.
13.1.Телятнице, добившейся наивысшей сохранности поголовья но не менее 98 % присуждается 1 место, победители награждаются благодарственными письмами Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежными премиями или ценными подарками на сумму до 6 000 тыс. рублей. Награждение проводится по каждой группе соответственно.
13.2. Телятнице, добившейся наивысшей сохранности поголовья но не менее 97 % присуждается 2 место, победители награждаются благодарственными письмами Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежными премиями или ценными подарками на сумму до 5 000 тыс. рублей. Награждение проводится по каждой группе соответственно.
13.3. Телятнице, добившейся наивысшей сохранности поголовья но не менее 96 % присуждается 3 место, победители награждаются благодарственными письмами Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежными премиями или ценными подарками на сумму до 4 000 тыс. рублей. Награждение проводится по каждой группе соответственно.
14. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди скотников, победителями признаются скотники, получившие наивысший среднесуточный прирост живой массы от каждой закрепленной головы на не менее 600 гр. и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99%.
14.1. Скотникам, обеспечившим наивысший среднесуточный прирост живой массы от каждой закрепленной головы, но не менее 700 гр., присуждается 1 место, победители награждаются благодарственными письмами Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежными премиями или ценными подарками на сумму до 6 000 тыс. рублей. Награждение проводится по каждой группе соответственно.
14.1. Скотникам, обеспечившим наивысший среднесуточный прирост живой массы от каждой закрепленной головы, но не менее 650 гр., присуждается 2 место, победители награждаются благодарственными письмами Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежными премиями или ценными подарками на сумму до 5 000 тыс. рублей. Награждение проводится по каждой группе соответственно
14.3. Скотникам, обеспечившим наивысший среднесуточный прирост живой массы от каждой закрепленной головы, но не менее 600 гр., присуждается 3 место, победители награждаются благодарственными письмами Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежными премиями или ценными подарками на сумму до 4 000 тыс. рублей. Награждение проводится по каждой группе соответственно
15. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди оленеводов, победителем признается оленевод, добившийся наивысшего получения приплода от 100 голов маток оленей, но не менее 90 голов и обеспечивший сохранность поголовья не менее 99%. Победитель награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 6 000 тыс. рублей.
16. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди верблюдоводов, победителем признается верблюдовод, добившийся наивысшего получения приплода от 100 голов верблюдоматок, но не менее 70 голов и обеспечивший сохранность поголовья не менее 99%. награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 6 000 тыс. рублей.
17. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди коневодов, победителем признаются три лучших коневода, добившихся наивысшего получения приплода от 100 голов конематок, но не менее 88 голов и обеспечившие сохранность поголовья не менее 97%.
17.1. Коневоду, добившемуся наивысшего получения приплода от 100 голов конематок, не менее 90 голов и обеспечившему сохранность поголовья но не менее 99% присуждается 1 место, победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 6 000 тыс. рублей.
17.2. Коневоду, добившемуся наивысшего получения приплода от 100 голов конематок, не менее 89 голов и обеспечившему сохранность поголовья но не менее 99% присуждается 2 место, победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 5 000 тыс. рублей..
17.3. Коневоду, добившемуся наивысшего получения приплода от 100 голов конематок, не менее 88 голов и обеспечившему сохранность поголовья но не менее 99% присуждается 1 место, победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 4 000 тыс. рублей.
18. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди тренеров-наездников и тренеров-жокеев победителями признаются тренер – наездник и тренер-жокей, достигшие в отрасли призового спортивного коневодства наилучших показателей в испытаниях жеребцов-производителей по качеству потомства (по представлению специализированной организации).
18.1. Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 6 000 тыс. рублей.
19. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди звероводов, победителем признается зверовод, добившийся наивысшего получения приплода от штатной матки, но не менее 5 щенков и обеспечивший сохранность поголовья не менее 99%
19.1. Победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 6 000 тыс. рублей.
20. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди пчеловодов, победителем признается пчеловод, получивший наивысшие показатели производства продукции (меда), но не менее 40 кг на 1 пчелосемью и обеспечивший прирост пчелосемей к уровню прошлого года не менее 10%.
20.1. Победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 6 000 тыс. рублей.
21. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди чабанов по обслуживанию маточных отар овец, победителями признаются чабаны, добившиеся наивысших показателей получения деловых ягнят на 100 овцематок, но не менее 100 голов и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99%.
21.1. Чабаны, получившие деловых ягнят на 100 овцематок, но не менее 100 голов и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99% и получившие настриг шерсти с одной головы не менее 4,5 кг. награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 6 000 тыс. рублей. Вручение производится соответственно по каждой группе.
21.2. Чабаны, получившие деловых ягнят на 100 овцематок, но не менее 100 голов и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99% и получившие настриг шерсти с одной головы не менее 4,3 кг. награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 5 000 тыс. рублей. Вручение производится соответственно по каждой группе.
21.1. Чабаны, получившие деловых ягнят на 100 овцематок, но не менее 100 голов и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99% и получившие настриг шерсти с одной головы не менее 4,1 кг. награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 4 000 тыс. рублей. Вручение производится соответственно по каждой группе.
22. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди чабанов по обслуживанию отар баран – производителей, победителями признаются, добившиеся наивысшего настрига шерсти на 1 голову в физическом весе и обеспечившие сохранность поголовья не менее 100%;
22.1. Чабан, добившийся наивысшего настрига шерсти на 1 голову в физическом весе и обеспечившие сохранность поголовья не менее 100%, а также настриг шерсти с одной головы не менее 12 кг. награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 6 000 тыс. рублей.
22.2. Чабан, добившийся наивысшего настрига шерсти на 1 голову в физическом весе и обеспечившие сохранность поголовья не менее 100%, а также настриг шерсти с одной головы не менее 11 кг. награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 5 000 тыс. рублей.
22.3. Чабан, добившийся наивысшего настрига шерсти на 1 голову в физическом весе и обеспечившие сохранность поголовья не менее 100%, а также настриг шерсти с одной головы не менее 10 кг. награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 4 000 тыс. рублей.
23. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди чабанов по обслуживанию отар молодняка, победителями признаются чабаны, добившиеся наивысшего настрига шерсти на 1 голову в физическом весе и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99% (по три на каждую группу).
23.1. Чабаны, добившиеся наивысшего настрига шерсти на 1 голову в физическом весе и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99%, а также настриг шерсти с одной головы не менее 5,0 кг.. награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 6 000 тыс. рублей. Вручение производится соответственно по каждой группе.
23.2. Чабаны, добившиеся наивысшего настрига шерсти на 1 голову в физическом весе и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99%, а также настриг шерсти с одной головы не менее 4,5 кг.. награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 5 000 тыс. рублей. Вручение производится соответственно по каждой группе.
23.3. Чабаны, добившиеся наивысшего настрига шерсти на 1 голову в физическом весе и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99%, а также настриг шерсти с одной головы не менее 4,0 кг.. награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 4 000 тыс. рублей. Вручение производится соответственно по каждой группе.
24..По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди техников по искусственному осеменению победителями признаются три лучших техника - осеменатора, обеспечивших наибольший охват искусственным осеменением коров и телок, соблюдение технологий искусственного осеменения сельскохозяйственных животных, соблюдение требований техники безопасности, добившиеся наивысшего получения телят от 100 коров и нетелей, но не менее 90 голов, ведущие надлежащий учет на пунктах искусственного осеменения (три лучших).
24.1. Победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 6 000 тысячи рублей, благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 5 000 тысячи рублей и благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 4 000 тысячи рублей соответственно.
25. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди птичников победителем признается птичник, получивший наибольшее количество яиц от 1 курицы – несушки, но не менее 280 штук и обеспечивший сохранность закрепленного поголовья не менее 98%, а также признается птичник, обслуживающий молодняк на доращивании и обеспечивший сохранность закрепленного поголовья не менее 98%.
25.1. Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 6 000 тысячи рублей.
26. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди свиноводов победителем признается свиновод по обслуживанию маточного поголовья свиней, обеспечивший наибольший выход приплода в расчете на 100 закрепленных маток, но не менее 1500 голов, при сохранности не менее 95% и свиновод по обслуживанию поголовья свиней на доращивании и откорме, получивший наивысший среднесуточный прирост от каждой головы, но не менее 500 граммов при сохранности поголовья не менее 95%.
26.1. Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 6 000 тысячи рублей.
27. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди ветеринарных врачей победителем (по представлению руководителей сельхозпредприятий) признается ветеринарный врач сельскохозяйственного предприятия:
- добившийся наилучших показателей в сохранности поголовья и получивший наименьший падеж народившегося молодняка (в процентном отношении);
- обеспечивающий выполнение своевременных санитарно-профилактических и эпизоотических мероприятий по срокам и по планам, качественное ведение учетно-отчетной документации и своевременное ее представление, постоянно повышающий профессиональное мастерство (в том числе за счет прохождения переаттестации и учебы)
- имеющий стаж работы по специальности не менее 5 лет.
27.1. Победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 6 000 тысячи рублей.
28. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди главных зоотехников победителем (по представлению руководителей сельскохозпредприятий) признается главный зоотехник:
- сохранивший и увеличивший в течение года численность закрепленного поголовья скота с учетом объема и возраста обслуживаемого поголовья;
- добившийся повышения продуктивности скота и птицы;
- ведущий надлежащий зоотехнический учет, работу по воспроизводству стада (в том числе организовавший племенную работу в хозяйстве) и внедрению передовых технологий в производство животноводческой продукции, производство кормов и кормоприготовление;
- повышающий рентабельность продукции;
- имеющий специальное образование, знание зоотехнических и ветеринарных вопросов, экономического анализа в рамках служебной ответственности;
- имеющий стаж работы в отрасли животноводства не менее 5 лет.
28.1. Победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 6 000 тысячи рублей.
29. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди сельской молодежи победителями признаются 15 молодых людей в возрасте до 28 лет, работающих на сельскохозяйственных предприятиях края, показывающих наилучшие результаты в трудовой деятельности, принимающих активное участие в общественной жизни коллектива, села, района.
29.1. Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 2 000 тысячи рублей.
30. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди ученых, занимающихся наукой в области сельского хозяйства победителем признаются 2 ученых, принимавших активное участие в оказании практической и консультационной помощи сельскохозяйственным товаропроизводителям по вопросам животноводства.
30.1. Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 5 000 тысячи рублей.
31. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди специалистов племенных предприятия победителем признаются (по представлению предприятия) специалисты, достигшие наивысших производственных показателей в развитии племенного животноводства, обладающие высоким профессионализмом, общей и профессиональной этикой, культурой обслуживания, постоянно повышающие квалификацию, не имеющие дисциплинарных взысканий.
31.1. Победители награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 5 000 тысячи рублей.
32. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди специалистов учреждений высшего, среднего и дополнительного профессионального образования по представлению руководителей учебных заведений победителями, добившихся наилучших результатов в развитии сельскохозяйственного образования на территории Забайкальского края признаются три специалиста (преподавателя) учебных заведений сельскохозяйственного профиля высшего, среднего, дополнительного профессионального образования, готовящих специалистов и кадры массовых профессий для предприятий агропромышленного комплекса Забайкальского края.
32.1. Основными критериями отбора победителей являются:
-наибольшее количество выпускников, получивших диплом с отличием, в выпуске 2009 года;
-количество трудоустроившихся выпускников по полученной профессии из выпуска 2009г не менее 50%.
32.3. Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 4 000 тысячи рублей.
34. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди специалистов ветеринарной лаборатории победителем признается ветеринарный специалист, обеспечивший выполнение следующих показателей:
- выполнение плана диагностических исследований;
- наибольшее количество проведенных исследований, экспертиз по выявлению и профилактики заболеваний;
- качественное ведение учетно-отчетной ветеринарной документации и своевременное ее представление;
-содержание в надлежащем состоянии основных и вспомогательных рабочих помещений, оборудования и инвентаря;
- наличие правил, инструкций, других нормативных документов по основному виду деятельности, оформление рабочего места наглядными пособиями, альбомами;
- обладающий высоким профессионализмом, общей и профессиональной этикой, культурой обслуживания;
- постоянно повышающий квалификацию;
- не имеющий дисциплинарных взысканий.
34.1. Победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 4 000 тысячи рублей.
35. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди специалистов государственной ветеринарной сети три победителя определяются по наивысшим производственным показателям на основании следующих критериев:
- высшее специальное образование;
- стаж работы по специальности не менее 5 лет;
- выполнение плана противоэпизоотических мероприятий в районе;
-сохранение благополучия подведомственной территории от инфекционных заболеваний последние 5 лет и оперативное принятие мер по ликвидации очагов инфекции в случае их возникновения;
-содержание в надлежащем состоянии зданий, подсобных помещений и прилегающей территории, оборудования;
-выступления на совещаниях, собраниях граждан, статьи в газетах и т.д.;
- внедрение новых методов и приемов лечения, диагностики;
-отсутствие административных наказаний;
- своевременное и качественное ведение учетно-отчетной ветеринарной документации.
35.1. Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 3 000 тысячи рублей.
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
г. Чита
28.01.2010 № 10
Об утверждении условий трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли животноводства за 2009 год
{Утратил силу:
по истечении срока действия}
В целях стимулирования роста производства животноводческой продукции, роста поголовья всех видов скота, его сохранности приказываю:
1. Утвердить условия трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли животноводства за 2009 год (прилагается).
2. Отделу животноводства Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края (М.Х.Митупов) подвести итоги трудового соперничества среди сельскохозяйственных предприятий в отрасли животноводства по итогам 2009 года во второй декаде февраля 2009 года.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края В.Н.Костенникова.
Министр сельского хозяйства и
продовольствия Забайкальского края
Л.И. Гарголло
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу Министерства
сельского хозяйства и
продовольствия Забайкальского края
УСЛОВИЯ
трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли животноводства за 2009 год
1. Настоящие Условия трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли животноводства регламентируют порядок подведения итогов трудового соперничества среди сельскохозяйственных товаропроизводителей всех форм собственности, руководителей и работников животноводства Забайкальского края (далее - трудовое соперничество).
2. Победителями трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли животноводства признаются муниципальные районы, сельскохозяйственные товаропроизводители всех форм собственности (далее сельхозпредприятия), крестьянские (фермерские) и личные подсобные хозяйства, руководители и работники животноводства, которые добились наивысших показателей по производству животноводческой продукции, росту поголовья и продуктивности всех видов скота, их сохранности.
Итоги и победители трудового соперничества определяются и подводятся по итогам года при выполнении наивысших показателей.
3. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди муниципальных районов победителем признается муниципальный район, имеющий наибольшее поголовье сельскохозяйственных животных в пересчете на условные головы, добившийся его наивысшего прироста, обеспечивший получение наивысших показателей по продуктивности скота.
3.1. Муниципальный район награждается почетной грамотой Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией в сумме 5 000 тысяч рублей.
3.2. Начальники органов управления сельского хозяйства муниципальных районов награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 5 000 тыс. рублей.
4. Для объективной оценки результатов работы сельскохозяйственные предприятия всех форм собственности Забайкальского края подразделяются на три группы по наличию поголовья скота (в условных головах):
1 группа – сельхозпредприятия с поголовьем от 600 и более усл.голов.
2 группа – сельхозпредприятия с поголовьем от 200 до 599 усл.голов.
3 группа – сельхозпредприятия с поголовьем менее 200 усл.голов.
5. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди сельскохозяйственных предприятий победителем признаются коллективные сельскохозяйственные предприятия, обеспечившие наивысшие показатели по производству и реализации продукции животноводства, увеличившие поголовье всех видов скота не менее чем на 5%, обеспечившие его сохранность не менее чем на 97%, добившиеся наивысшей продуктивности в отрасли животноводства. Сельскохозяйственные предприятия награждаются Дипломом 1 степени и денежной премией или ценным подарком на сумму 260 000 тысяч рублей. Вручение производится соответственно по каждой группе. При равных показателях двух и более предприятий, победителем признается предприятие, добившееся наилучших показателей.
5.2. Руководители сельскохозяйственных предприятий награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 10 000 тыс. рублей.
6. Коллективные сельскохозяйственные предприятия, обеспечившие высокие показатели по производству и реализации продукции животноводства, увеличившие поголовье всех видов скота не менее чем на 4 %, обеспечившие его сохранность не менее чем на 96%, добившиеся наивысшей продуктивности в отрасли животноводства награждаются Дипломом 2 степени и денежной премией или ценным подарком на сумму 150 000 тысяч рублей. Вручение производится соответственно по каждой группе. При равных показателях двух и более предприятий, победителем признается предприятие, добившееся наилучших показателей.
6.1. Руководители сельскохозяйственных предприятий награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 9 000 тыс. рублей.
7. Коллективные сельскохозяйственные предприятия, обеспечившие высокие показатели по производству и реализации продукции животноводства, увеличившие поголовье всех видов скота не менее чем на 3%, обеспечившие его сохранность не менее чем на 96%, добившиеся наивысшей продуктивности в отрасли животноводства награждаются Дипломом 3 степени и денежной премией или ценным подарком на сумму 85 000 тысяч рублей. Вручение производится соответственно по каждой группе. При равных показателях двух и более предприятий, победителем признается предприятие, добившееся наилучших показателей.
7.1. Руководители сельскохозяйственных предприятий награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 8 000 тыс. рублей.
8. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди крестьянских (фермерских) хозяйств победителями признаются три лучших крестьянских (фермерских) хозяйства, зарегистрированные на территории Забайкальского края, (по представлению администрации муниципального образования), имеющие наибольшее поголовье сельскохозяйственных животных в пересчете на условные головы.
8.1. Победители награждаются Дипломом 1 степени и денежной премией или ценным подарком на сумму 12 000 тысяч рублей, Дипломом 2 степени и денежной премией или ценным подарком на сумму 10 000 тысяч рублей и Дипломом 3 степени денежной премией или ценным подарком на сумму 8 000 тысяч рублей соответственно.
9. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди предприятий по племенному животноводству по соответствующим направлениям победителями признаются организации по племенному животноводству, обеспечившие:
- увеличение численности маточного поголовья сельскохозяйственных животных не менее чем на 3 % к уровню предыдущего года;
- увеличение или сохранение достигнутых высоких показателей продуктивности, воспроизводства и реализации племенного поголовья не ниже уровня предыдущего года;
- ежегодную оценку (бонитировку) и идентификацию поголовья в соответствии с действующими нормами и правилами;
- участие в региональных и Всероссийских выставках-выводках племенных животных;
- испытания и оценку племенных животных;
- внедрение и использование компьютерного учета в племенном животноводстве.
9.1. Предприятие победитель награждается Дипломом и денежной премией или ценным подарком на сумму до 20 000 тыс. рублей.
9.2. Руководитель предприятия по племенному животноводству награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 5 000 тыс. рублей.
10. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди глав сельских поселений победителями признаются три лучших главы сельских поселений, обеспечивших увеличение численности коров в личных подсобных хозяйствах граждан, закуп молока и мяса от личных подворий граждан в натуральном выражении, качественное ведение похозяйственного учета, обеспечившие наибольший охват искусственным осеменением не менее 30% маточного поголовья крупного рогатого скота к общему поголовью.
10.1. Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму 2 000 тысяч рублей.
11. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди личных подсобных хозяйств победителями признаются три лучших личных подсобных хозяйства, достигшие наивысших производственных показателей на основании следующих критериев
- обеспечение роста численности поголовья скота и птицы, производства и реализации продукции животноводства, повышение продуктивности животных при условии продажи с личного подворья не менее 2000 кг молока и 500 кг мяса в убойном весе;
- ветеринарно-санитарное благополучие.
Определение победителей проводится на основании представленных администрациями муниципальных районов материалов.
11.1. Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму 7 000 тысяч рублей.
12. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди доярок (дояров) победителями признаются доярки (дояры), добившиеся наивысшего надоя молока (но не менее 2000 кг) от каждой коровы, при условии роста продуктивности к уровню прошлого года.
12.1. Дояркам (доярам) добившимся наивысших показателей по надою молока от каждой коровы но не менее 3 000 кг. присуждается 1 место, победители награждаются благодарственными письмами Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежными премиями или ценными подарками на сумму до 6 000 тыс. рублей. Награждение проводится по каждой группе соответственно.
12.2. Дояркам (доярам) добившимся наивысших показателей по надою молока от каждой коровы но не менее 2 800 кг. присуждается 2 место, победители награждаются благодарственными письмами Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежными премиями или ценными подарками на сумму до 5 000 тыс. рублей. Награждение проводится по каждой группе соответственно.
Дояркам (доярам) добившимся наивысших показателей по надою молока от каждой коровы но не менее 2 500 кг. присуждается 3 место, победители награждаются благодарственными письмами Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежными премиями или ценными подарками на сумму до 4 000 тыс. рублей. Награждение проводится по каждой группе соответственно.
13. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди телятниц победителями признаются телятницы профилактория молочного периода, получившие наивысший среднесуточный прирост живой массы от закрепленной группы телят и обеспечившие сохранность поголовья не менее 96%.
13.1.Телятнице, добившейся наивысшей сохранности поголовья но не менее 98 % присуждается 1 место, победители награждаются благодарственными письмами Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежными премиями или ценными подарками на сумму до 6 000 тыс. рублей. Награждение проводится по каждой группе соответственно.
13.2. Телятнице, добившейся наивысшей сохранности поголовья но не менее 97 % присуждается 2 место, победители награждаются благодарственными письмами Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежными премиями или ценными подарками на сумму до 5 000 тыс. рублей. Награждение проводится по каждой группе соответственно.
13.3. Телятнице, добившейся наивысшей сохранности поголовья но не менее 96 % присуждается 3 место, победители награждаются благодарственными письмами Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежными премиями или ценными подарками на сумму до 4 000 тыс. рублей. Награждение проводится по каждой группе соответственно.
14. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди скотников, победителями признаются скотники, получившие наивысший среднесуточный прирост живой массы от каждой закрепленной головы на не менее 600 гр. и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99%.
14.1. Скотникам, обеспечившим наивысший среднесуточный прирост живой массы от каждой закрепленной головы, но не менее 700 гр., присуждается 1 место, победители награждаются благодарственными письмами Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежными премиями или ценными подарками на сумму до 6 000 тыс. рублей. Награждение проводится по каждой группе соответственно.
14.1. Скотникам, обеспечившим наивысший среднесуточный прирост живой массы от каждой закрепленной головы, но не менее 650 гр., присуждается 2 место, победители награждаются благодарственными письмами Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежными премиями или ценными подарками на сумму до 5 000 тыс. рублей. Награждение проводится по каждой группе соответственно
14.3. Скотникам, обеспечившим наивысший среднесуточный прирост живой массы от каждой закрепленной головы, но не менее 600 гр., присуждается 3 место, победители награждаются благодарственными письмами Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежными премиями или ценными подарками на сумму до 4 000 тыс. рублей. Награждение проводится по каждой группе соответственно
15. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди оленеводов, победителем признается оленевод, добившийся наивысшего получения приплода от 100 голов маток оленей, но не менее 90 голов и обеспечивший сохранность поголовья не менее 99%. Победитель награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 6 000 тыс. рублей.
16. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди верблюдоводов, победителем признается верблюдовод, добившийся наивысшего получения приплода от 100 голов верблюдоматок, но не менее 70 голов и обеспечивший сохранность поголовья не менее 99%. награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 6 000 тыс. рублей.
17. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди коневодов, победителем признаются три лучших коневода, добившихся наивысшего получения приплода от 100 голов конематок, но не менее 88 голов и обеспечившие сохранность поголовья не менее 97%.
17.1. Коневоду, добившемуся наивысшего получения приплода от 100 голов конематок, не менее 90 голов и обеспечившему сохранность поголовья но не менее 99% присуждается 1 место, победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 6 000 тыс. рублей.
17.2. Коневоду, добившемуся наивысшего получения приплода от 100 голов конематок, не менее 89 голов и обеспечившему сохранность поголовья но не менее 99% присуждается 2 место, победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 5 000 тыс. рублей..
17.3. Коневоду, добившемуся наивысшего получения приплода от 100 голов конематок, не менее 88 голов и обеспечившему сохранность поголовья но не менее 99% присуждается 1 место, победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 4 000 тыс. рублей.
18. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди тренеров-наездников и тренеров-жокеев победителями признаются тренер – наездник и тренер-жокей, достигшие в отрасли призового спортивного коневодства наилучших показателей в испытаниях жеребцов-производителей по качеству потомства (по представлению специализированной организации).
18.1. Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 6 000 тыс. рублей.
19. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди звероводов, победителем признается зверовод, добившийся наивысшего получения приплода от штатной матки, но не менее 5 щенков и обеспечивший сохранность поголовья не менее 99%
19.1. Победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 6 000 тыс. рублей.
20. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди пчеловодов, победителем признается пчеловод, получивший наивысшие показатели производства продукции (меда), но не менее 40 кг на 1 пчелосемью и обеспечивший прирост пчелосемей к уровню прошлого года не менее 10%.
20.1. Победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 6 000 тыс. рублей.
21. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди чабанов по обслуживанию маточных отар овец, победителями признаются чабаны, добившиеся наивысших показателей получения деловых ягнят на 100 овцематок, но не менее 100 голов и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99%.
21.1. Чабаны, получившие деловых ягнят на 100 овцематок, но не менее 100 голов и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99% и получившие настриг шерсти с одной головы не менее 4,5 кг. награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 6 000 тыс. рублей. Вручение производится соответственно по каждой группе.
21.2. Чабаны, получившие деловых ягнят на 100 овцематок, но не менее 100 голов и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99% и получившие настриг шерсти с одной головы не менее 4,3 кг. награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 5 000 тыс. рублей. Вручение производится соответственно по каждой группе.
21.1. Чабаны, получившие деловых ягнят на 100 овцематок, но не менее 100 голов и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99% и получившие настриг шерсти с одной головы не менее 4,1 кг. награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 4 000 тыс. рублей. Вручение производится соответственно по каждой группе.
22. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди чабанов по обслуживанию отар баран – производителей, победителями признаются, добившиеся наивысшего настрига шерсти на 1 голову в физическом весе и обеспечившие сохранность поголовья не менее 100%;
22.1. Чабан, добившийся наивысшего настрига шерсти на 1 голову в физическом весе и обеспечившие сохранность поголовья не менее 100%, а также настриг шерсти с одной головы не менее 12 кг. награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 6 000 тыс. рублей.
22.2. Чабан, добившийся наивысшего настрига шерсти на 1 голову в физическом весе и обеспечившие сохранность поголовья не менее 100%, а также настриг шерсти с одной головы не менее 11 кг. награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 5 000 тыс. рублей.
22.3. Чабан, добившийся наивысшего настрига шерсти на 1 голову в физическом весе и обеспечившие сохранность поголовья не менее 100%, а также настриг шерсти с одной головы не менее 10 кг. награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 4 000 тыс. рублей.
23. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди чабанов по обслуживанию отар молодняка, победителями признаются чабаны, добившиеся наивысшего настрига шерсти на 1 голову в физическом весе и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99% (по три на каждую группу).
23.1. Чабаны, добившиеся наивысшего настрига шерсти на 1 голову в физическом весе и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99%, а также настриг шерсти с одной головы не менее 5,0 кг.. награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 6 000 тыс. рублей. Вручение производится соответственно по каждой группе.
23.2. Чабаны, добившиеся наивысшего настрига шерсти на 1 голову в физическом весе и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99%, а также настриг шерсти с одной головы не менее 4,5 кг.. награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 5 000 тыс. рублей. Вручение производится соответственно по каждой группе.
23.3. Чабаны, добившиеся наивысшего настрига шерсти на 1 голову в физическом весе и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99%, а также настриг шерсти с одной головы не менее 4,0 кг.. награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 4 000 тыс. рублей. Вручение производится соответственно по каждой группе.
24..По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди техников по искусственному осеменению победителями признаются три лучших техника - осеменатора, обеспечивших наибольший охват искусственным осеменением коров и телок, соблюдение технологий искусственного осеменения сельскохозяйственных животных, соблюдение требований техники безопасности, добившиеся наивысшего получения телят от 100 коров и нетелей, но не менее 90 голов, ведущие надлежащий учет на пунктах искусственного осеменения (три лучших).
24.1. Победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 6 000 тысячи рублей, благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 5 000 тысячи рублей и благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 4 000 тысячи рублей соответственно.
25. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди птичников победителем признается птичник, получивший наибольшее количество яиц от 1 курицы – несушки, но не менее 280 штук и обеспечивший сохранность закрепленного поголовья не менее 98%, а также признается птичник, обслуживающий молодняк на доращивании и обеспечивший сохранность закрепленного поголовья не менее 98%.
25.1. Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 6 000 тысячи рублей.
26. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди свиноводов победителем признается свиновод по обслуживанию маточного поголовья свиней, обеспечивший наибольший выход приплода в расчете на 100 закрепленных маток, но не менее 1500 голов, при сохранности не менее 95% и свиновод по обслуживанию поголовья свиней на доращивании и откорме, получивший наивысший среднесуточный прирост от каждой головы, но не менее 500 граммов при сохранности поголовья не менее 95%.
26.1. Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 6 000 тысячи рублей.
27. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди ветеринарных врачей победителем (по представлению руководителей сельхозпредприятий) признается ветеринарный врач сельскохозяйственного предприятия:
- добившийся наилучших показателей в сохранности поголовья и получивший наименьший падеж народившегося молодняка (в процентном отношении);
- обеспечивающий выполнение своевременных санитарно-профилактических и эпизоотических мероприятий по срокам и по планам, качественное ведение учетно-отчетной документации и своевременное ее представление, постоянно повышающий профессиональное мастерство (в том числе за счет прохождения переаттестации и учебы)
- имеющий стаж работы по специальности не менее 5 лет.
27.1. Победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 6 000 тысячи рублей.
28. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди главных зоотехников победителем (по представлению руководителей сельскохозпредприятий) признается главный зоотехник:
- сохранивший и увеличивший в течение года численность закрепленного поголовья скота с учетом объема и возраста обслуживаемого поголовья;
- добившийся повышения продуктивности скота и птицы;
- ведущий надлежащий зоотехнический учет, работу по воспроизводству стада (в том числе организовавший племенную работу в хозяйстве) и внедрению передовых технологий в производство животноводческой продукции, производство кормов и кормоприготовление;
- повышающий рентабельность продукции;
- имеющий специальное образование, знание зоотехнических и ветеринарных вопросов, экономического анализа в рамках служебной ответственности;
- имеющий стаж работы в отрасли животноводства не менее 5 лет.
28.1. Победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 6 000 тысячи рублей.
29. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди сельской молодежи победителями признаются 15 молодых людей в возрасте до 28 лет, работающих на сельскохозяйственных предприятиях края, показывающих наилучшие результаты в трудовой деятельности, принимающих активное участие в общественной жизни коллектива, села, района.
29.1. Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 2 000 тысячи рублей.
30. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди ученых, занимающихся наукой в области сельского хозяйства победителем признаются 2 ученых, принимавших активное участие в оказании практической и консультационной помощи сельскохозяйственным товаропроизводителям по вопросам животноводства.
30.1. Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 5 000 тысячи рублей.
31. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди специалистов племенных предприятия победителем признаются (по представлению предприятия) специалисты, достигшие наивысших производственных показателей в развитии племенного животноводства, обладающие высоким профессионализмом, общей и профессиональной этикой, культурой обслуживания, постоянно повышающие квалификацию, не имеющие дисциплинарных взысканий.
31.1. Победители награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 5 000 тысячи рублей.
32. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди специалистов учреждений высшего, среднего и дополнительного профессионального образования по представлению руководителей учебных заведений победителями, добившихся наилучших результатов в развитии сельскохозяйственного образования на территории Забайкальского края признаются три специалиста (преподавателя) учебных заведений сельскохозяйственного профиля высшего, среднего, дополнительного профессионального образования, готовящих специалистов и кадры массовых профессий для предприятий агропромышленного комплекса Забайкальского края.
32.1. Основными критериями отбора победителей являются:
-наибольшее количество выпускников, получивших диплом с отличием, в выпуске 2009 года;
-количество трудоустроившихся выпускников по полученной профессии из выпуска 2009г не менее 50%.
32.3. Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 4 000 тысячи рублей.
34. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди специалистов ветеринарной лаборатории победителем признается ветеринарный специалист, обеспечивший выполнение следующих показателей:
- выполнение плана диагностических исследований;
- наибольшее количество проведенных исследований, экспертиз по выявлению и профилактики заболеваний;
- качественное ведение учетно-отчетной ветеринарной документации и своевременное ее представление;
-содержание в надлежащем состоянии основных и вспомогательных рабочих помещений, оборудования и инвентаря;
- наличие правил, инструкций, других нормативных документов по основному виду деятельности, оформление рабочего места наглядными пособиями, альбомами;
- обладающий высоким профессионализмом, общей и профессиональной этикой, культурой обслуживания;
- постоянно повышающий квалификацию;
- не имеющий дисциплинарных взысканий.
34.1. Победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 4 000 тысячи рублей.
35. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди специалистов государственной ветеринарной сети три победителя определяются по наивысшим производственным показателям на основании следующих критериев:
- высшее специальное образование;
- стаж работы по специальности не менее 5 лет;
- выполнение плана противоэпизоотических мероприятий в районе;
-сохранение благополучия подведомственной территории от инфекционных заболеваний последние 5 лет и оперативное принятие мер по ликвидации очагов инфекции в случае их возникновения;
-содержание в надлежащем состоянии зданий, подсобных помещений и прилегающей территории, оборудования;
-выступления на совещаниях, собраниях граждан, статьи в газетах и т.д.;
- внедрение новых методов и приемов лечения, диагностики;
-отсутствие административных наказаний;
- своевременное и качественное ведение учетно-отчетной ветеринарной документации.
35.1. Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 3 000 тысячи рублей.
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 090.060.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
