Об утверждении Положения о Почетной грамоте Министерства социального развития и труда Камчатского края



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 28 января 2010 года № 21-п

Об утверждении Положения о Почетной грамоте Министерства социального развития и труда Камчатского края

{Утратил силу: приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 25.03.2010 №116-п}

В целях поощрения работников Министерства социального развития и труда Камчатского края, учреждений, организаций, предприятий Камчатского края за добросовестный труд и заслуги в развитии социального обслуживания населения Камчатского края

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о Почетной грамоте Министерства социального развития и труда Камчатского края согласно приложению № 1.

2. Утвердить Форму представления к награждению Почетной грамотой Министерства социального развития и труда Камчатского края согласно приложению № 2.

3. Контроль за исполнением данного Приказа возложить на начальника отдела юридического и кадрового обеспечения Министерства Чешенко И.А.

Министр

И.Э. Койрович

Приложение № 1

к приказу Министерства социального

развития и труда Камчатского края

от 28.01.2010 № 21-п

Положение

о Почетной грамоте Министерства социального развития и труда Камчатского края

1. Почетной грамотой Министерства социального развития и труда Камчатского края (далее - Почетная грамота Министерства) награждаются работники Министерства социального развития и труда Камчатского края, учреждений, организаций, предприятий социально-трудовой сферы Камчатского края за добросовестный и безупречный труд, профессиональное мастерство и имеющие стаж работы, в данном учреждении не менее 5 лет, в связи с юбилейными датами или профессиональными праздниками.

2. Ходатайство о награждении Почетной грамотой Министерства возбуждает коллектив учреждения, в штате которого состоит работник, и оформляет на него представление, которое направляется в Министерство.

Ходатайство о награждении Почетной грамотой Министерства и представление на награждаемого направляется в Министерство не позднее чем за 1 месяц до награждения к юбилейным датам, за 2 месяца до профессионального праздника.

При необходимости Министерство социального развития и труда Камчатского края выходит с ходатайством о награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

3. Награждение Почетной грамотой Министерства производится на основании приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края.

4. Работникам, награжденным Почетной грамотой Министерства, делается соответствующая запись в трудовую книжку и личное дело работника с указанием даты и номера приказа о награждении.

5. Лицам, награжденным Почетной грамотой Министерства, может выплачиваться единовременная премия в размере одного должностного оклада за счет средств учреждения, в котором работает награжденный.

6. Отзыв Почетной грамоты Министерства может быть осуществлен только приказом Министерства после рассмотрения обстоятельств, ставящих под сомнение правомерность награждения.

Приложение № 2

к приказу Министерства социального

развития и труда Камчатского края

от 28.01.2010 № 21-п

Представление

к награждению Почетной грамотой Министерства социального развития и труда Камчатского края

1 .Фамилия, имя, отчество________________________________________

2. Год рождения________________________________________________

3. Образование (где, когда окончил образовательное учреждение) ______

______________________________________________________________

4. Место работы, занимаемая должность ___________________________

______________________________________________________________

5. Общий стаж работы, стаж работы в данном коллективе _____________

______________________________________________________________

6. Характеристика (конкретные заслуги) ____________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

7. Подпись руководителя ________________________________________

(Подпись должна быть скреплена печатью)