ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В УПРАВЛЕНИИ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН



Управление по делам архивов Республики Башкортостан

УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ

28 февраля 2012 г. № 22

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В УПРАВЛЕНИИ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

(в редакции приказов Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 17.09.2012 года № 108; от 03.05.2018 № 63; от 28.10.2019 № 117; от 23.07.2021 года № 74)

Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 22.03.2012 года № 1875

Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-3 «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан», Указа Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан» приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

А.А. Хисматуллин

Утверждено

приказом Управления по делам

архивов Республики Башкортостан

от 28 февраля 2012 года № 22

Положение о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок денежного содержания и материального стимулирования государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба) в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-3 «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан», Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан», Указом Президента Республики Башкортостан от 4 сентября 2010 года № УП- 524 «Об утверждении Положения об Управлении по делам архивов Республики Башкортостан».

1.3. Материальное стимулирование государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по делам архивов Республики Башкортостан (далее - государственные гражданские служащие), осуществляется в целях усиления заинтересованности государственных гражданских служащих в реализации возложенных на них задач, повышения исполнительной дисциплины, создания в коллективе высокой ответственности за порученное дело.

(в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 03.05.2018 № 63)

1.4. Денежное содержание гражданских служащих состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания государственного гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

(в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 03.05.2018 № 63)

1.5. Классные чины гражданской службы присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы.

1.6. Оклады за классные чины устанавливаются со дня их присвоения на основании приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан (далее - Управление) о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина гражданской службы.

(в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 03.05.2018 № 63)

1.7. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах и порядке, установленных Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан»;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется начальником Управления с учетом обеспечения задач и функций Управления, исполнения должностного регламента;

5) ежемесячное денежное поощрение выплачивается в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан» (далее - Указ № УП-61)», Указом Главы Республики Башкортостан от 3 апреля 2018 года № УГ-51 «О денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан, и государственных гражданских служащих Республики Башкортостан»;

(подпункт в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 28.10.2019 № 117)

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

1.8. На все составляющие денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, в том числе на материальную помощь и единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, начисляется районный коэффициент, установленный на территории Республики Башкортостан в размере 1,15.

(в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 03.05.2018 № 63)

1.9. На период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки, нахождения в служебной командировке, урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей), проведения служебной проверки государственному гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время. Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат (ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну и ежемесячного денежного поощрения).

(в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 03.05.2018 № 63)

1.10.              На период нахождения государственного государственного гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, оплачиваемом учебном отпуске и для выплат компенсации за неиспользованные отпуска за ним сохраняется денежное содержание, которое состоит из установленного ему на день ухода в отпуск оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1-6 пункта 1.7. настоящего Положения.

При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно.

(в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 03.05.2018 № 63)

1.11. Единовременная выплата к отпуску, а также премии к праздничным, профессиональным, юбилейным датам не включаются в исчисление размера денежного содержания на период нахождения государственного гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, оплачиваемом учебном отпуске и для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

(в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 03.05.2018 № 63)

1.12. Размер денежного содержания на период нахождения государственного гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, оплачиваемом учебном отпуске и для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска (на число неиспользованных календарных дней отпуска).

(в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 03.05.2018 № 63)

1.13. При исчислении денежного содержания на период нахождения государственного гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске (оплачиваемом учебном отпуске и для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска) учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

(в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 03.05.2018 № 63)

1.14. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) единого денежного содержания, оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.

{пункт в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 17.09.2012 года № 108}

1.15. При увольнении с государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы государственному государственному гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за четыре месяца. При этом выходное пособие не выплачивается. В случае прекращения служебного контракта в связи с нарушением обязательных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы и если оно допущено не по вине государственного гражданского служащего, ему выплачивается компенсация в размере денежного содержания за один месяц.

Компенсация в этих случаях исчисляется исходя из установленных государственному гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1, 2, 3, 5 пункта 1.7. настоящего Положения.

Кроме того, при исчислении компенсации дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

(в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 03.05.2018 № 63)

II. Порядок выплаты надбавки за выслугу лет

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе гражданским служащим исчисляется со дня достижения ими стажа (выслуги лет), дающего право на ее получение одновременно с выплатой денежного содержания. Периоды гражданской службы (стаж работы) для назначения надбавки за выслугу лет определяются комиссией Управления по установлению стажа гражданской службы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе исчисляется в процентах от должностного оклада. Выплата производится на основании приказа начальника Управления.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается в следующих размерах:             

При стаже гражданской службы

в процентах

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

2.2. За гражданским служащим после введения денежного содержания, предусмотренного Указом № УП-61, сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет гражданской службы, установленный до вступления в силу Указа № УП-61 (в том числе и при переводе в другой государственный орган Республики Башкортостан), если ее размер выше надбавки к должностному окладу за выслугу лет гражданской службы, установленной в соответствии с Указом № УП-61.

(в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 28.10.2019 № 117)

III. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы

3.1. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы является составляющей денежного содержания государственного гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.

(в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 03.05.2018 № 63)

3.2. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:

профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники и др.;

опыт работы по специальности и занимаемой должности;

компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.);

наличие переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня.

3.3. Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются приказом Управления в процентах к должностному окладу при назначении, при перемещении на другую должность гражданской службы и в ходе исполнения должностных обязанностей в пределах фонда оплаты труда в следующих размерах:

Категории должностей

Группы должностей

Размер надбавки

руководители

главная

от 120 до 150 процентов должностного оклада

ведущая

от 90 до 120 процентов должностного оклада

специалисты

старшая

от 60 до 90 процентов должностного оклада

обеспечивающие специалисты

все группы

от 60 до 90 процентов должностного оклада

3.4. За ненадлежащее использование служебных обязанностей может быть снижен ранее установленный размер ежемесячной надбавки, но не ниже установленного пунктом 6 Указа № УП-61 минимального размера.

Основанием для изменения размера государственному гражданскому служащему надбавки является приказ Управления с указанием конкретных причин.

(в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 03.05.2018 № 63)

IV. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

4.1. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации, - лицам, имеющим оформленный в установленном порядке допуск к соответствующим сведениям.

Выплата производится на основании приказа Управления и исчисляется в процентах от должностного оклада.

V. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

5.1. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий гражданских служащих в Управлении производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, возложенных на них в соответствии с должностными регламентами, своевременном и добросовестном исполнении ими должностных обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы.

5.2. Основными показателями для премирования являются:

а) своевременное и качественное выполнение особо важных и сложных заданий;

б) добросовестное отношение к выполнению гражданским служащим возложенных на него служебных обязанностей, отсутствие дисциплинарных взысканий;

в) своевременность и качество выполняемой работы, поручений и заданий.

Выплата премии производится на основании приказа Управления. Решение начальника Управления о премировании принимается по представлению заместителя начальника Управления.

Размер премии максимальными размерами не ограничивается и устанавливается в пределах выделенного фонда оплаты труда.

5.5. Вопрос о выплате премий гражданским служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, решается начальником Управления.

5.6. Премирование государственных гражданских служащих:

за фактически отработанное время в отчетном периоде производится в рамках фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с Указом № УП-61, и осуществляется по истечении отчетного квартала в текущем году в размере 50 процентов оклада денежного содержания государственного гражданского служащего;

за счет экономии средств по фонду оплаты труда осуществляется по согласованию с Премьер-министром Правительства Республики Башкортостан на основании представленного начальником Управления обращения об осуществлении премирования государственных гражданских служащих с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на Управление.

(пункт введен в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 23.07.2021 № 74)

VI. Ежемесячное денежное поощрение

6.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в соответствии с Указом № УП-61, Указом Главы Республики Башкортостан от 3 апреля 2018 года № УГ-51 «О денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан, и государственных гражданских служащих Республики Башкортостан.

(пункт введен в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 23.07.2021 № 74)

VII. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

7.1. В пределах фонда оплаты труда гражданским служащим один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания.

Данная выплата осуществляется на основании приказа Управления о предоставлении государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска либо его части (не менее 14 календарных дней).

(в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 03.05.2018 № 63)

7.2. Гражданским служащим по их заявлению один раз в календарном году оказывается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания. Материальная помощь вновь принятым гражданским служащим выплачивается пропорционально отработанному времени.

(пункт в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 28.10.2019 № 117)

7.3. Материальная помощь не выплачивается:

1) гражданским служащим, увольняемым с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2-7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) (подпункт исключен в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 23.07.2021 № 74)

3) гражданским служащим, уволенным с гражданской службы в
текущем году с предоставлением при увольнении отпуска, оканчивающегося
в следующем календарном году, за календарный год, в котором оканчивается
отпуск;

4) гражданским служащим, которые состоят в государственно-служебных отношениях менее 6 месяцев.

Если указанным гражданским служащим материальная помощь была оказана ранее, то при их увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит.

7.4. Гражданским служащим, находящимся в отпуске по беременности и родам, материальная помощь выплачивается на общих основаниях. Гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, материальная помощь не выплачивается.

Если по личному заявлению государственного гражданского служащего ему была оказана материальная помощь за расчетный период, в течение которого впоследствии изменились условия оплаты труда, перерасчет оказанной материальной помощи не производится.

Гражданским служащим, не воспользовавшимся в течение года данной выплатой, материальная помощь выплачивается в конце года на основании приказа Управления.

(в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 03.05.2018 № 63)

VIII. Иные выплаты и доплаты стимулирующего характера

8.1. По решению начальника Управления при наличии экономии фонда оплаты труда государственным гражданским служащим при предъявлении подтверждающих документов оказывается материальная помощь в следующих случаях:

(абзац в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 23.07.2021 № 74)

смерти супруга (супруги), родителей, детей государственного гражданского служащего, бывшего государственного гражданского служащего – в размере 6 000 рублей по заявлению государственного гражданского служащего (при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство);

(абзац в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 23.07.2021 № 74)

рождении ребенка - в размере 12 000 рублей (при предоставлении свидетельства о рождении ребенка);

(абзац в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 23.07.2021 № 74)

при регистрации брака - в размере 6 000 рублей (при предоставлении свидетельства о заключении брака).брака (при предоставлении свидетельства о заключении брака) - в размере одного должностного оклада;

(абзац в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 23.07.2021 № 74)

утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц (при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, противопожарной службы и др.) - по решению начальника Управления;

особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем, аварией (при предоставлении соответствующих справок, заключений и других подтверждающих документов) - по решению начальника Управления.

смерти государственного гражданского служащего - в размере 6 000 рублей (при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство).

(абзац седьмой введен в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 23.07.2021 № 74)

Материальную помощь в случае смерти государственного гражданского служащего (бывшего государственного гражданского служащего) рекомендуется выплачивать единовременно одному из близких родственников (супругу, родителям, детям, брату, сестре) или иному лицу, оплачивающему похороны.

(абзац восьмой введен в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 23.07.2021 № 74)

8.2. По решению начальника Управления при наличии экономии средств по фонду оплаты труда государственным гражданским служащим производятся иные виды поощрения в виде премирования:

за безупречную и эффективную работу в связи с достижением возраста 50, 55, 60, 65 лет – по ходатайству начальника соответствующего структурного подразделения Управления в следующих размерах:

при стаже работы в Управлении до 10 лет – одного должностного оклада главного специалиста – эксперта Управления;

при стаже работы в Управлении от 10 до 25 лет – полутора должностных окладов главного специалиста – эксперта Управления;

при стаже работы в Управлении свыше 25 лет – двух должностных окладов главного специалиста – эксперта Управления;

в связи с праздничными и знаменательными датами, в том числе Днем защитника Отечества (23 февраля), Международным женским днем (8 марта) – по ходатайству начальника отдела кадровой и правовой работы Управления, в размере 5000 рублей;

в связи с профессиональными праздниками – по ходатайству начальника отдела кадровой и правовой работы Управления, в размере одного должностного оклада гражданского служащего;

в связи с занятием государственным гражданским служащим призовых мест в проводимых федеральными органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Республики Башкортостан, органами местного самоуправления Республики Башкортостан, а также профсоюзами и иными общественными организациями спортивных соревнований, конкурсов – по ходатайству начальника соответствующего структурного подразделения Управления, в размере 3 000 рублей;

в связи с награждением государственных гражданских служащих государственными наградами Российской Федерации и Республики Башкортостан, присвоением почетных званий Российской Федерации и Республики Башкортостан, поощрением Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, поощрением Главой Республики Башкортостан, Государственным Собранием – Курултаем Республики Башкортостан, Правительством Республики Башкортостан – по ходатайству начальника отдела кадровой и правовой работы Управления, в размере, определяемом в порядке и на условиях, установленных соответствующим указом Главы Республики Башкортостан.

Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет осуществляется в соответствии с Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан».

Единовременное поощрение не осуществляется в отношении государственных гражданских служащих, находящихся в отпуске: по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

(пункт в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 23.07.2021 № 74)

8.3. Осуществляется доплата за временное исполнение обязанностей другого государственного гражданского служащего наряду с выполнением своих обязанностей по должности гражданской службы - в размере до 50% от месячного оклада отсутствующего гражданского служащего согласно приказу Управления.

(в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 03.05.2018 № 63)

8.4. Совмещение должности гражданской службы не разрешается начальнику Управления, его заместителю, начальникам структурных подразделений Управления.

Все виды премирования, оказания материальной помощи, выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы гражданским служащим производятся в пределах фонда оплаты труда.

8.5. Денежное содержание государственного гражданского служащего, на которого распоряжением Главы Республики Башкортостан возложено исполнение обязанностей лица, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан, - начальника Управления определяется (при условии заключения соответствующего дополнительного соглашения к служебному контракту) по должностному окладу, установленному в отношении начальника Управления согласно штатному расписанию.

(пункт введен в редакции приказа Управления по делам архивов Республики Башкортостан от 23.07.2021 № 74)