ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ МИНИСТЕРСТВО СПОРТА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ ...



МИНИСТЕРСТВО

СПОРТА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 28.02.2017  № 58

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ МИНИСТЕРСТВО

СПОРТА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, И КРИТЕРИЕВ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ

             

(в редакции приказов министерства спорта Нижегородской области от 23.11.2018 № 309, от 23.08.2019 № 233, от 25.09.2020 № 238)

В соответствии с пунктом 3.1.7. Положения об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений физической культуры и спорта Нижегородской области, утвержденного постановлением Правительства Нижегородской области от 15 февраля 2012 г. № 76, пунктом 15 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области, утвержденного постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 г. № 296, приказываю:

(преамбула в редакции Приказа министерства спорта Нижегородской области от 23.11.2018 № 309)

1. Утвердить прилагаемые:

1) критерии оценки эффективности работы руководителей учреждений, учредителем которых является министерство спорта Нижегородской области (далее - Министерство) (приложение 1);

2) Перечень показателей эффективности деятельности государственных спортивных школ олимпийского резерва (приложение 2);

(подпункт 2 изложен в редакции Приказа министерства спорта Нижегородской области от 23.11.2018 № 309)

3) перечень показателей эффективности деятельности государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Нижегородское областное училище олимпийского резерва имени В.С.Тишина" (далее - ГБПОУ "НОУОР  имени В.С.Тишина") (приложение 3);

4) перечень показателей эффективности деятельности физкультурно-оздоровительных комплексов и ледовых дворцов (далее - ФОК, ЛД) (приложение 4);

5) перечень показателей эффективности деятельности государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Врачебно-физкультурный диспансер" (далее - ГБУ НО "ВФД") (приложение 5);

6) перечень показателей эффективности деятельности государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Спортивная база "ФОРА" (далее - ГБУ НО "Спортивная база "ФОРА") (приложение 6);

7) перечень показателей эффективности деятельности государственного автономного учреждения Нижегородской области "Дирекция по проведению спортивных и зрелищных мероприятий" (далее - ГАУ  НО "Дирекция по проведению спортивных и зрелищных мероприятий") (приложение 7);

8) перечень показателей эффективности деятельности государственного автономного учреждения Нижегородской области "Центр спортивной подготовки" (далее - ГАУ НО "ЦСП") (приложение 8);

9) условия премирования руководителей государственных учреждений, учредителем которых является Министерство (приложение 9).

10) перечень показателей эффективности деятельности государственного автономного учреждения "Дворец спорта Нагорный" (приложение 10).

(подпункт 10 введен приказом министерства спорта Нижегородской области от 25.09.2020 № 238)

2. Установить, что оценка эффективности деятельности учреждений, учредителем которых является Министерство (далее - учреждения), и их руководителей определяется на основе данных ежеквартальных отчетов руководителей учреждений, предоставляемых в адрес Министерства в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (далее - Информация), а также мотивированного мнения руководителей структурных подразделений Министерства по направлениям деятельности за отчетный период.

(п.3 изложен в редакции приказа министерства спорта Нижегородской области от 23.08.2019 № 233)

3. Возложить ответственность за сбор Информации на заведующего сектором подведомственных учреждений Министерства Д.Л.Потапова.

4. Возложить ответственность за анализ Информации на Комиссию по оценке выполнения показателей эффективности деятельности государственных учреждений.

5. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр                                               

С.Ю. Панов

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к приказу министерства спорта

Нижегородской области

от 28.02.2017 № 58

Критерии оценки эффективности работы

руководителей учреждений, учредителем которых

является министерство спорта Нижегородской области

№ п/п

Критерии оценки деятельности

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Оценка показателя в баллах

Периодичность отчетности

1

Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения

Отчет руководителя учреждения

Информация структурных подразделений министерства спорта Нижегородской области

5 баллов

квартальная

2

Отсутствие в отчетном периоде:

- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности

- задолженности по налогам и сборам

Статистическая и бухгалтерская отчетность

Информация структурных подразделений министерства спорта Нижегородской области

5 баллов

квартальная

3

Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической и бухгалтерской отчетности

Статистическая и бухгалтерская отчетность

Информация структурных подразделений министерства спорта Нижегородской области

15 баллов

квартальная

4

Своевременное и качественное выполнение распоряжений и постановлений Правительства Нижегородской области, приказов министерства спорта Нижегородской области

(п.4 изложен в редакции приказа министерства спорта Нижегородской области от 23.08.2019 № 233)

Отчет руководителя учреждения

Информация структурных подразделений министерства спорта Нижегородской области

5 баллов

квартальная

5

Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных учреждениях www.bus.gov.ru

Отчет руководителя учреждения

Информация структурных подразделений министерства спорта Нижегородской области

5 баллов

квартальная

6

Уровень управленческой культуры в учреждении (качественное ведение документации, своевременное представление материалов и др.), соблюдение установленного порядка и сроков представления отчетности по деятельности учреждения в вышестоящие инстанции,(%)

(п.6 изложен в редакции приказа министерства спорта Нижегородской области от 23.08.2019 № 233)

Отчет руководителя учреждения

Информация структурных подразделений министерства спорта Нижегородской области

10 баллов

квартальная

7

Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения (письменные обращения), (%)

Отчет руководителя учреждения

Информация структурных подразделений министерства спорта Нижегородской области

5 баллов

квартальная

8

Выполнение квоты по приему на работу лиц с ограниченными возможностями

(пункты 8 и 9 введены приказом министерства спорта Нижегородской области от 23.08.2019 № 233)

Отчет руководителя учреждения

Информация структурных подразделений министерства спорта Нижегородской области

2 балла

квартальная

9

Рост средней заработной платы работников государственного учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с правовыми актами Правительства Нижегородской области

Отчет руководителя учреждения

Информация структурных подразделений министерства спорта Нижегородской области

3

балла

годовая

10

Выполнение показателей деятельности учреждения, установленных в приложениях 2-8

(п.10 изложен в редакции приказа министерства спорта Нижегородской области от 23.08.2019 № 233)

Отчет руководителя учреждения

Информация структурных подразделений министерства спорта Нижегородской области

45 баллов

квартальная

Общее число баллов

Совокупное снижение показателей пропорционально влияет на количество итоговой суммы баллов

100

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к приказу министерства спорта

Нижегородской области

от 28.02.2017 № 58

Перечень показателей эффективности деятельности государственных спортивных школ олимпийского резерва

(наименование изложено в редакции Приказа министерства спорта Нижегородской области от 23.11.2018 № 309)

№

п/п

Целевые показатели эффективности

деятельности учреждения

Значение показателя

Оценка эффективности

Форма отчетности, содержащая

Поквартально (нарастающим итогом с начала года)

деятельности учреждения в

информацию о выполнении

I

II

III

IV

баллах

показателя

1.

Выполнение государственного задания учреждением в текущем финансовом году, (%)

25

50

70

100

25 баллов

Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)

2.

Выполнение критериев эффективности учреждения:

2.1.

Доля кандидатов, включённых в основной и резервный состав спортивных сборных команд области, (%)

(пункт 2.1 изложен в редакции Приказа министерства спорта Нижегородской области от 23.11.2018 № 309)

-

-

-

Отсутствуют - 0 баллов

до 10 % от общего количества занимающихся - 3 балла

10-30% - 7 баллов

свыше 30% - 10 баллов

0 баллов

<1>

10 баллов

<2>

Отчёт руководителя учреждения (IV квартал)

2.2.

Сохранение показателя квалификации преподавателей высшей квалификационной категории на уровне более 50%

10 баллов

<1>

5 баллов

<2>

Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)

2.3.

Доля положительных отзывов от общего количества отзывов по результатам опроса, (%)

97

97

97

97

10 баллов

<1>

5 баллов

<2>

Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)

Число баллов

45 баллов

<1> Оценка показателя за I - III квартал

<2> Оценка показателя по итогам года

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к приказу министерства спорта

Нижегородской области

от 28.02.2017 № 58

Перечень показателей эффективности деятельности государственного бюджетного

профессионального образовательного учреждения "Нижегородское областное

училище олимпийского резерва имени В.С.Тишина"

№ п/п

Целевые показатели эффективности деятельности учреждения

Значение показателя

Оценка

Форма отчетности,

Поквартально

эффективности

содержащая

I

II

III

IV

деятельности учреждения в баллах

информацию о выполнении показателя

1.

Выполнение государственного задания учреждением в текущем финансовом году, (%)

100

100

100

100

25 баллов

Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)

2.

Выполнение критериев эффективности учреждения:

2.1.

Количество победителей и призеров в первенствах России, чемпионатах и первенствах Европы и Мира за отчетный период, (чел.)

__

__

__

отсутствуют - 0 баллов

до 5 чел. - 3 балла

от 5 - 10 чел. - 7 баллов

свыше 10 чел. - 10 баллов

0 баллов

<1>

10 баллов

<2>

Отчет руководителя учреждения (IV квартал)

2.2.

Сохранение показателя квалификации преподавателей высшей квалификационной категории на уровне более 50%

10 баллов

<1>

5 баллов

<2>

Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)

2.3.

Доля положительных отзывов от общего количества отзывов по результатам опроса, (%)

97

97

97

97

10 баллов

<1>

5 баллов

<2>

Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)

Число баллов

45 баллов

<1> Оценка показателя за I - III квартал

<2> Оценка показателя по итогам года

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к приказу министерства спорта

Нижегородской области

от 28.02.2017 № 58

Перечень показателей эффективности деятельности

физкультурно-оздоровительных комплексов

и ледовых дворцов

№ п/п

Целевые показатели эффективности деятельности учреждения

Значение показателя

Оценка

Форма

Поквартально (нарастающим итогом с начала года)

эффективности деятельности учреждения в

отчетности, содержащая информацию о

I

II

III

IV

баллах

выполнении показателя

1.

Выполнение государственного задания учреждением в текущем финансовом году, (%)

25

50

70

100

30 баллов

(в редакции Приказа министерства спорта Нижегородской области от 23.11.2018 № 309)

Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)

2.

Выполнение критериев эффективности учреждения:

2.1.

Информационное продвижение услуг в информационно- телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет) (полнота сведений), (%)

100

100

100

100

5 баллов

Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)

2.2.

Доля положительных отзывов от общего количества отзывов по результатам опроса, (%)

97

97

97

97

5 баллов

Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)

2.3.

Средняя ежемесячная посещаемость (загрузка) от нормативной (%)

(пункт 2.3 введен Приказа министерства спорта Нижегородской области от 23.11.2018 № 309)

>30

>30

>30

>30

5 баллов

Отчёт руководителя учреждения

(1 раз в квартал)

Число баллов

45 баллов

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

к приказу министерства спорта

Нижегородской области

от 28.02.2017 № 58

Перечень показателей эффективности деятельности

государственного бюджетного учреждения Нижегородской области

"Врачебно-физкультурный диспансер"

№ п/п

Целевые показатели эффективности деятельности учреждения

Значение показателя

Оценка

Форма

Поквартально (нарастающим итогом с начала года)

эффективности деятельности учреждения в

отчетности, содержащая информацию о

I

II

III

IV

баллах

выполнении показателя

1.

Выполнение государственного задания учреждением в текущем финансовом году, (%)

25

50

70

100

35 баллов

Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)

2.

Выполнение критериев эффективности учреждения:

2.1.

Информационное продвижение услуг в информационно- телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет) (полнота сведений), (%)

100

100

100

100

5 баллов

Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)

2.2.

Доля положительных отзывов от общего количества отзывов по результатам опроса, (%)

97

97

97

97

5 баллов

Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)

Число баллов

45 баллов

ПРИЛОЖЕНИЕ 6

к приказу министерства спорта

Нижегородской области

от 28.02.2017 № 58

Перечень показателей эффективности деятельности

государственного бюджетного учреждения Нижегородской области

"Спортивная база "ФОРА"

№ п/п

Целевые показатели эффективности деятельности учреждения

Значение показателя

Оценка

Форма

Поквартально

эффективности

отчетности,

I

II

III

IV

деятельности учреждения в баллах

содержащая информацию о выполнении показателя

1.

Выполнение государственного задания учреждением в текущем финансовом году, (%)

100

100

100

100

35 баллов

Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)

2.

Выполнение критериев эффективности учреждения:

2.1.

Информационное продвижение услуг в информационно- телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет) (полнота сведений), (%)

100

100

100

100

5 баллов

Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)

2.2.

Доля положительных отзывов от общего количества отзывов по результатам опроса, (%)

97

97

97

97

5 баллов

Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)

Число баллов

45 баллов

ПРИЛОЖЕНИЕ 7

к приказу министерства спорта

Нижегородской области

от 28.02.2017 № 58

Перечень показателей эффективности деятельности

государственного автономного учреждения Нижегородской области

"Дирекция по проведению спортивных и зрелищных мероприятий"

№ п/п

Целевые показатели эффективности деятельности учреждения

Значение показателя

Оценка

Форма

Поквартально (нарастающим итогом с начала года)

эффективности деятельности учреждения в

отчетности, содержащая информацию о

I

II

III

IV

баллах

выполнении показателя

1.

Выполнение государственного задания учреждением в текущем финансовом году, (%)

в соответствии с приложением к государственному заданию

100

35 баллов

Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)

2.

Выполнение критериев эффективности учреждения:

2.1.

Информационное продвижение услуг в информационно- телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет) (полнота сведений) (%)

100

100

100

100

5 баллов

Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)

2.2.

Доля положительных отзывов от общего количества отзывов по результатам опроса (%)

97

97

97

97

5 баллов

Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)

Число баллов

45 баллов

ПРИЛОЖЕНИЕ 8

к приказу министерства спорта

Нижегородской области

от 28.02.2017 № 58

Перечень показателей эффективности деятельности

государственного автономного учреждения Нижегородской области

"Центр спортивной подготовки"

№

Выполнение государственного задания учреждением в текущем финансовом году, (%)

Значение показателя

Оценка

Форма

п/п

(в редакции приказа министерства спорта Нижегородской области от 23.08.2019 № 233)

Поквартально (нарастающим итогом с начала года)

эффективности деятельности

отчетности, содержащая

I

II

III

IV

учреждения в баллах

информацию о выполнении показателя

1.

Выполнение государственного задания на оказание  услуг по спортивной подготовке учреждением в текущем финансовом году, (%)

100

100

100

100

35 баллов

<1>

25 баллов

<2>

Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)

2.

Выполнение критериев эффективности учреждения:

2.1.

Доля спортсменов, включенных в основной состав спортивных сборных команд России

__

__

__

отсутствуют - 0 баллов,

до 30% от общего количества спортсменов - 4 балла,

свыше 30% - 8 баллов

0 баллов

<1>

8 баллов

<2>

Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)

2.2.

Соотношение количества завоеванных спортсменами, входящими в ЦСП, медалей на международных соревнованиях к общему числу спортсменов, находящихся в ЦСП

__

__

__

% - 0 баллов, 8 - 10% от общего количества спортсменов - 2 балла, 11 - 15% от общего количества спортсменов - 5 баллов, свыше 15% - 8 баллов

0 баллов

<1>

8 баллов

<2>

Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)

2.3.

Доля положительных отзывов от общего количества отзывов по результатам опроса (%)

97

97

97

97

10 баллов

<1>

4 баллов

<2>

Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал)

Число баллов

45 баллов

<1> Оценка показателя за I - III квартал

<2> Оценка показателя по итогам года

ПРИЛОЖЕНИЕ 9

к приказу министерства спорта

Нижегородской области

от 28.02.2017 № 58

Условия премирования руководителей

государственных учреждений, учредителем которых является

министерство спорта Нижегородской области

I. Общие положения

Настоящие условия премирования руководителей государственных учреждений, учредителем которых является министерство спорта Нижегородской области (далее - Учреждения), вводятся в целях повышения эффективности деятельности Учреждения, качества оказываемых государственных услуг (выполнения работ), инициативы при выполнении поставленных задач.

Источником премиального фонда являются бюджетные ассигнования областного бюджета, предусмотренные на оплату труда работников Учреждения.

II. Условия премирования руководителя Учреждения

По результатам выполнения установленных показателей эффективности деятельности Учреждения руководителю Учреждения устанавливается ежеквартальная премия.

Руководитель Учреждения обязан не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять отчет о выполнении показателей эффективности деятельности Учреждения в министерство.

Оценку эффективности работы руководителя Учреждения на основе выполнения утвержденных Министерством показателей эффективности деятельности Учреждения осуществляет Комиссия по оценке выполнения показателей эффективности деятельности государственных учреждений, учредителем которых является министерство спорта Нижегородской области, и премированию их руководителей, утвержденная приказом Министерства (далее - Комиссия).

Премия руководителю Учреждения не начисляется в случае не снятого дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде.

III. Размеры премирования руководителя Учреждения

и порядок их выплаты

Размер ежеквартального премирования руководителя Учреждения устанавливается Министерством с учетом выполнения установленных Министерством показателей эффективности деятельности Учреждения за отчетный квартал.

Комиссия на основе оценки руководителя Учреждения об исполнении показателей эффективности деятельности Учреждения определяет степень выполнения показателей за отчетный период, которая оценивается в процентах от общего количества баллов.

При сумме баллов, соответствующей выполнению всех показателей эффективности деятельности Учреждения, размер ежеквартальной премии руководителя Учреждения за отчетный квартал устанавливается в объеме 100 процентов от утвержденного должностного оклада.

При начислении Комиссией более низкой суммы баллов, премия руководителя Учреждения снижается в пропорциях, установленных настоящим приказом.

Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за отчетный квартал:

Количество баллов

Размер ежеквартального премирования с учетом числа полученных баллов (в процентах от утвержденного должностного оклада)

100 - 90

100

60 - 89

50

менее 60

0

ПРИЛОЖЕНИЕ 10

к приказу министерства

спорта

Нижегородской области

от 28.02.2017 № 58

(Приложение 10 введено приказом министерства спорта Нижегородской области от 25.09.2020 № 238)

"Перечень показателей эффективности деятельности государственного

автономного учреждения "Дворец спорта Нагорный"

№ п/п

Целевые показатели эффективности деятельности учреждения

Значение показателя

Оценка эффективности деятельности учреждения в баллах

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Поквартально (нарастающим итогом с начала года)

I

II

II

IV

1.

Выполнение государственного задания учреждением в текущем финансовом году, (%)

25

50

70

100

35 баллов

Отчет руководителя учреждения

(1 раз в квартал)

2. Выполнение критериев эффективности учреждения:

2.1.

Информационное продвижение услуг в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (полнота сведений), (%)

100

100

100

100

5 баллов

Отчет руководителя учреждения

(1 раз в квартал)

2.2.

Доля положительных отзывов по результатам опроса, (%)

97

97

97

97

5 баллов

Отчет руководителя учреждения

(1 раз в квартал)

Число баллов

45 баллов

".