Основная информация
| Дата опубликования: | 28 марта 2011г. |
| Номер документа: | RU27000201100191 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Хабаровский край |
| Принявший орган: | Министерство социальной защиты населения Хабаровского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 28 марта 2011 года №52-п
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПЕРВОГО И ВТОРОГО ЭТАПОВ ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ «ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
В связи с проведением Всероссийского конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания», в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 01 марта 2011 г. № 121 «О единовременном денежном поощрении лучших работников системы социального обслуживания», в целях стимулирования профессиональной деятельности работников краевых государственных учреждений социального обслуживания
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Провести первый и второй этапы Всероссийского конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания» по номинациям согласно Приложению к настоящему приказу.
2. Утвердить Условия и порядок проведения первого и второго этапов Всероссийского конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания» (далее - условия и порядок).
3. Руководителям краевых государственных учреждений социального обслуживания населения:
3.1. В срок до 07.04.2011 провести конкурсный отбор номинантов на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания» из числа работников учреждения в соответствии с условиями и порядком, утвержденными настоящим приказом.
3.2. Оформить и направить в министерство протокол общего собрания коллектива, представления на победителей первого этапа конкурса и пакет документов на номинантов (приложения № 1 и 3 к условиям и порядку, утвержденным настоящим приказом).
4. Управлению правовой, кадровой и организационной работы министерства в срок до 13.04.2011 организовать проведение второго этапа конкурса, по итогам которого в срок до 15.04.2011 представить материалы на номинантов в центральную конкурсную комиссию.
5. Отделам стационарных учреждений и социального обслуживания управления социального обслуживания населения (Фельдшерова Е.Ю.), по проблемам ветеранов и пожилых людей (Коваленко Л.А.), по проблемам семьи и детей (Грень Е.Н.) оказывать содействие курируемым учреждениям в проведении первого этапа конкурса.
Информацию о выполнении настоящего приказа представить министру в срок до 15 мая 2011 года.
6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра Казакова В.П.
Министр
Н.И.Цилюрик
Приложение
к приказу министерства социальной
защиты населения Хабаровского края
НОМИНАЦИИ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ «ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ»
1. Лучший директор стационарного учреждения социального обслуживания
2. Лучший директор центра (комплексного центра) социального обслуживания
3. Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания
4. Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания
5. Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания
6. Лучший врач учреждения социального обслуживания
7. Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания
8. Лучший психолог учреждения социального обслуживания
9. Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания
10. Лучший специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания
11. Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания
12. Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания детей-инвалидов
13. Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
14. Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей- инвалидов
15. Лучший инструктор по труду учреждения социального обслуживания
16. Лучший инструктор-методист по лечебной физкультуре учреждения социального обслуживания
17. Специальная премия «За творчество в работе»
18. Специальная премия «Лучший молодой специалист социальной службы»
19. Специальная премия «За долголетие в социальной работе»
20. Специальная премия «За работу с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации»
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом министерства социальной
защиты населения Хабаровского края
УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРВОГО И ВТОРОГО ЭТАПОВ ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ «ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ»
1. К участию в конкурсе допускаются работники краевых государственных учреждений социального обслуживания, занимающие следующие должности:
в номинации «Лучший директор стационарного учреждения социального обслуживания» - директор дома - интерната для престарелых и инвалидов, директор социально-оздоровительного центра, директор психоневрологического интерната, директор дома - интерната малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов, директор детского дома - интерната для умственно отсталых детей, директора других стационарных учреждений социального обслуживания независимо от наименования;
номинации «Лучший директор центра (комплексного центра) социального обслуживания» - директор центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, директор комплексного центра социального обслуживания населения, директор социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних, директор социального приюта для детей и подростков, директор реабилитационного центра для детей ростков с ограниченными возможностями, директор центра социальной адаптации, директор центра социальной помощи семье и детям;
нации «Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания» - заведующий отделением, являющимся структурным подразделением учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов;
в номинации «Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания» - специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов;
в номинации «Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания» - социальный работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов;
в номинации «Лучший врач учреждения социального обслуживания» -врачи, осуществляющие трудовую деятельность на штатных врачебных должностях в учреждениях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов;
в номинации «Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания» - социальный педагог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье и детям;
в номинации «Лучший психолог учреждения социального обслуживания» - психолог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов;
в номинации «Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания» - воспитатель учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов;
в номинации «Лучший специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания» - специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов;
в номинации «Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания» - медицинская сестра учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам;
в номинации «Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания детей-инвалидов» - медицинская сестра учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям -инвалидам;
в номинации «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» - санитарка учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам;
в номинации «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов» - санитарка учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям - инвалидам;
в номинации «Лучший инструктор по труду учреждения социального обслуживания» - инструктор по труду учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов;
в номинации «Лучший инструктор - методист по лечебной физкультуре учреждения социального обслуживания» - инструктор по лечебной физкультуре учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов;
в номинации «Специальная премия «За творчество в работе» -работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов, обладающий незаурядным отношением к своему делу, использующий в своей работе теоретические знания и практические навыки, творческий подход, новаторские идеи и новые социальные технологии, нестандартные решения и собственную инициативу, способствующие удовлетворению социальных потребностей, развитию индивидуальных способностей и повышению качества жизни обслуживаемых граждан;
в номинации «Специальная премия «Лучший молодой специалист социальной службы» - работник, имеющий не менее 5 лет стажа работы в учреждении социального обслуживания, предоставляющем социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов, проявляющий заинтересованность и инициативу в работе, обладающий высокой степенью ответственности, исполнительской обязательностью, стремлением накапливать опыт и совершенствовать свой профессиональный уровень, эффективно и рационально использовать свое рабочее время, умело устанавливать контакты с клиентами учреждения и налаживать взаимодействие с коллегами;
в номинации «Специальная премия «За долголетие в социальной работе» - работник, имеющий стаж работы не менее 20 лет в учреждениях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов, добросовестно и на высоком профессиональном уровне выполняющий свои должностные обязанности, участвующий в реализации современных социальных технологий, способствующий совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг населению, обобщению и распространению передового опыта деятельности учреждений социального обслуживания, осуществляющий наставническую деятельность и имеющий поощрения за свою работу;
в номинации «Специальная премия «За работу с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации» - работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, обладающий состраданием, милосердием, корректностью, деликатностью, желанием оказать помощь, знанием детской и подростковой психологии, способностью убеждения и предостережения в совершении необдуманных поступков;
2. Для участия в конкурсе допускаются номинанты, стаж работы которых по занимаемой должности в учреждениях социального обслуживания составляет не менее 10 лет, при этом не менее 5 лет - в учреждении, которое выдвигает номинанта на конкурс.
В конкурсе по номинации «Специальная премия «Лучший молодой специалист социальной службы» принимают участие молодые люди в возрасте до 30 лет, имеющим стаж работы не менее 5 лет по занимаемой должности в учреждении, которое выдвигает номинанта на конкурс.
Выдвижение номинантов на конкурс осуществляется коллективами учреждений социального обслуживания с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств номинантов на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания».
Первый этап конкурса проводится в учреждениях социального обслуживания. Каждая кандидатура рассматривается на общем собрании с участием не менее 2/3 трудового коллектива. Решение о победителе первого этапа конкурса принимается по результатам голосования трудового коллектива большинством голосов и заносится в протокол общего собрания коллектива.
Для проведения второго этапа конкурса создается конкурсная комиссия министерства социальной защиты населения края (далее -министерство).
По завершении первого этапа конкурса учреждения направляют протокол № 1, представления на победителей первого этапа конкурса и документы, перечень которых установлен приложением № 3 к настоящим условиям и порядку (далее - пакет документов), в министерство для проведения второго этапа конкурса.
7. Конкурсная комиссия министерства на своем заседании рассматривает представленный пакет документов по каждой из номинаций и принимает решение о победителе второго этапа конкурса, которое оформляется согласно приложению № 2 к настоящим условиям и порядку (далее - протокол № 2).
8. По завершении второго этапа конкурса протокол № 2, представления на победителей второго этапа конкурса и пакет документов победителей второго этапа конкурса по каждой номинации направляются для рассмотрения в центральную конкурсную комиссию.
к условиям и порядку проведения конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания», утвержденным приказом министерства социальной защиты населения края
Приложение №1
Образец
Протокол общего собрания коллектива
____________________________________________
(указывается наименование учреждения)
(дата) №
Председательствовал И.О.Фамилия
Секретарь И.О.Фамилия
Присутствовали: ____________________человек.
(количество присутствующих)
Слушали: о выдвижении кандидатур на Всероссийский конкурс на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания».
Постановили:
По результатам голосования (Ф.И.О., должность,
наименование учреждения)
признан победителем конкурса в
______________________________________________________________
(указывается номинация)
В _____________________________________________________________
(указывается наименование учреждения)
Председательствующий ______________________ (подпись)
(расшифровка подписи)
Секретарь _____________________(подпись)
(расшифровка подписи)
МП*
Протокол заверяется печатью учреждения.
Приложение №2
Образец
Протокол заседания конкурсной комиссии министерства социальной защиты населения Хабаровского края по выдвижению номинантов на Всероссийский конкурс на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания»*
(дата) №
Председательствовал И.О.Фамилия
Присутствовали:
Члены конкурсной комиссии: И.О.Фамилия
И.О.Фамилия
И.О.Фамилия
Инициалы и фамилии членов
конкурсной комиссии указываются в алфавитном порядке
Слушали: о выдвижении кандидатур на Всероссийский конкурс на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания» (приводятся результаты голосования по каждой кандидатуре).
Постановили:
По результатам голосования _______________________________________
(Ф.И.О., должность, наименование учреждения)
признан победителем Конкурса в ___________________________________
(указывается номинация)
В _________________________________________________________
(указывается наименование субъекта Российской Федерации)
Председательствующий конкурсной комиссии ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены конкурсной комиссии_______________________________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
(подпись)
(расшифровка подписи)
(подпись)
(расшифровка подписи)
Инициалы и фамилии членов
конкурсной комиссии указываются в алфавитном порядке
МП
* Протокол заверяется печатью органа социальной защиты населения субъекта Российской Федерации.
Приложении №3
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ В КОНКУРСНУЮ КОМИССИЮ МИНИСТЕРСТВА ПО ВЫДВИЖЕНИЮ НОМИНАНТОВ НА ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС НА ЗВАНИЕ «ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ»
1. Личный листок по учету кадров, цветная или черно-белая фотография 4x6 см; копия диплома о высшем образовании или среднем профессиональном образовании, соответствующем направлению деятельности, или аттестата об основном общем образования или о среднем (полном) общем образовании (в зависимости от квалификационных требований к образованию, предъявляемых к занимаемой должности1).
2. Копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке.
3. Отчет конкурсанта об основных итогах профессиональной деятельности за последние 3 года, информация о владении смежными специальностями (при наличии).
4. Годовой статистический отчет учреждения социального обслуживания, в котором работает номинант, за последние 3 года с показателями работы учреждения по разделам, по которым номинант выдвигается на конкурс (с отражением доли участия номинанта в данных показателях).
5. Сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, с семьями, имеющими детей (указать каких).
6. Копии патентов, рационализаторские предложения (при наличии).
7. Перечень научных и практических публикаций в периодических изданиях (при наличии).
8. Отзывы обслуживаемых граждан о номинанте.
9. Фото и видеоматериалы, характеризующие работу номинанта, в том числе на электронных носителях.
10. Характеристика, заверенная руководителем учреждения социального обслуживания.
_____________________________
1. Для претендентов на участие в номинациях «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» и «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов» требований к уровню образования не предъявляется.
На номинанта из числа руководителей учреждений социального обслуживания характеристика заверяется министром социальной защиты населения края.
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 28 марта 2011 года №52-п
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПЕРВОГО И ВТОРОГО ЭТАПОВ ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ «ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
В связи с проведением Всероссийского конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания», в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 01 марта 2011 г. № 121 «О единовременном денежном поощрении лучших работников системы социального обслуживания», в целях стимулирования профессиональной деятельности работников краевых государственных учреждений социального обслуживания
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Провести первый и второй этапы Всероссийского конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания» по номинациям согласно Приложению к настоящему приказу.
2. Утвердить Условия и порядок проведения первого и второго этапов Всероссийского конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания» (далее - условия и порядок).
3. Руководителям краевых государственных учреждений социального обслуживания населения:
3.1. В срок до 07.04.2011 провести конкурсный отбор номинантов на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания» из числа работников учреждения в соответствии с условиями и порядком, утвержденными настоящим приказом.
3.2. Оформить и направить в министерство протокол общего собрания коллектива, представления на победителей первого этапа конкурса и пакет документов на номинантов (приложения № 1 и 3 к условиям и порядку, утвержденным настоящим приказом).
4. Управлению правовой, кадровой и организационной работы министерства в срок до 13.04.2011 организовать проведение второго этапа конкурса, по итогам которого в срок до 15.04.2011 представить материалы на номинантов в центральную конкурсную комиссию.
5. Отделам стационарных учреждений и социального обслуживания управления социального обслуживания населения (Фельдшерова Е.Ю.), по проблемам ветеранов и пожилых людей (Коваленко Л.А.), по проблемам семьи и детей (Грень Е.Н.) оказывать содействие курируемым учреждениям в проведении первого этапа конкурса.
Информацию о выполнении настоящего приказа представить министру в срок до 15 мая 2011 года.
6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра Казакова В.П.
Министр
Н.И.Цилюрик
Приложение
к приказу министерства социальной
защиты населения Хабаровского края
НОМИНАЦИИ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ «ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ»
1. Лучший директор стационарного учреждения социального обслуживания
2. Лучший директор центра (комплексного центра) социального обслуживания
3. Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания
4. Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания
5. Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания
6. Лучший врач учреждения социального обслуживания
7. Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания
8. Лучший психолог учреждения социального обслуживания
9. Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания
10. Лучший специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания
11. Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания
12. Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания детей-инвалидов
13. Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
14. Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей- инвалидов
15. Лучший инструктор по труду учреждения социального обслуживания
16. Лучший инструктор-методист по лечебной физкультуре учреждения социального обслуживания
17. Специальная премия «За творчество в работе»
18. Специальная премия «Лучший молодой специалист социальной службы»
19. Специальная премия «За долголетие в социальной работе»
20. Специальная премия «За работу с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации»
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом министерства социальной
защиты населения Хабаровского края
УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРВОГО И ВТОРОГО ЭТАПОВ ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ «ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ»
1. К участию в конкурсе допускаются работники краевых государственных учреждений социального обслуживания, занимающие следующие должности:
в номинации «Лучший директор стационарного учреждения социального обслуживания» - директор дома - интерната для престарелых и инвалидов, директор социально-оздоровительного центра, директор психоневрологического интерната, директор дома - интерната малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов, директор детского дома - интерната для умственно отсталых детей, директора других стационарных учреждений социального обслуживания независимо от наименования;
номинации «Лучший директор центра (комплексного центра) социального обслуживания» - директор центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, директор комплексного центра социального обслуживания населения, директор социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних, директор социального приюта для детей и подростков, директор реабилитационного центра для детей ростков с ограниченными возможностями, директор центра социальной адаптации, директор центра социальной помощи семье и детям;
нации «Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания» - заведующий отделением, являющимся структурным подразделением учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов;
в номинации «Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания» - специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов;
в номинации «Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания» - социальный работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов;
в номинации «Лучший врач учреждения социального обслуживания» -врачи, осуществляющие трудовую деятельность на штатных врачебных должностях в учреждениях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов;
в номинации «Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания» - социальный педагог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье и детям;
в номинации «Лучший психолог учреждения социального обслуживания» - психолог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов;
в номинации «Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания» - воспитатель учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов;
в номинации «Лучший специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания» - специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов;
в номинации «Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания» - медицинская сестра учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам;
в номинации «Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания детей-инвалидов» - медицинская сестра учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям -инвалидам;
в номинации «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» - санитарка учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам;
в номинации «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов» - санитарка учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям - инвалидам;
в номинации «Лучший инструктор по труду учреждения социального обслуживания» - инструктор по труду учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов;
в номинации «Лучший инструктор - методист по лечебной физкультуре учреждения социального обслуживания» - инструктор по лечебной физкультуре учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов;
в номинации «Специальная премия «За творчество в работе» -работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов, обладающий незаурядным отношением к своему делу, использующий в своей работе теоретические знания и практические навыки, творческий подход, новаторские идеи и новые социальные технологии, нестандартные решения и собственную инициативу, способствующие удовлетворению социальных потребностей, развитию индивидуальных способностей и повышению качества жизни обслуживаемых граждан;
в номинации «Специальная премия «Лучший молодой специалист социальной службы» - работник, имеющий не менее 5 лет стажа работы в учреждении социального обслуживания, предоставляющем социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов, проявляющий заинтересованность и инициативу в работе, обладающий высокой степенью ответственности, исполнительской обязательностью, стремлением накапливать опыт и совершенствовать свой профессиональный уровень, эффективно и рационально использовать свое рабочее время, умело устанавливать контакты с клиентами учреждения и налаживать взаимодействие с коллегами;
в номинации «Специальная премия «За долголетие в социальной работе» - работник, имеющий стаж работы не менее 20 лет в учреждениях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов, добросовестно и на высоком профессиональном уровне выполняющий свои должностные обязанности, участвующий в реализации современных социальных технологий, способствующий совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг населению, обобщению и распространению передового опыта деятельности учреждений социального обслуживания, осуществляющий наставническую деятельность и имеющий поощрения за свою работу;
в номинации «Специальная премия «За работу с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации» - работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, обладающий состраданием, милосердием, корректностью, деликатностью, желанием оказать помощь, знанием детской и подростковой психологии, способностью убеждения и предостережения в совершении необдуманных поступков;
2. Для участия в конкурсе допускаются номинанты, стаж работы которых по занимаемой должности в учреждениях социального обслуживания составляет не менее 10 лет, при этом не менее 5 лет - в учреждении, которое выдвигает номинанта на конкурс.
В конкурсе по номинации «Специальная премия «Лучший молодой специалист социальной службы» принимают участие молодые люди в возрасте до 30 лет, имеющим стаж работы не менее 5 лет по занимаемой должности в учреждении, которое выдвигает номинанта на конкурс.
Выдвижение номинантов на конкурс осуществляется коллективами учреждений социального обслуживания с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств номинантов на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания».
Первый этап конкурса проводится в учреждениях социального обслуживания. Каждая кандидатура рассматривается на общем собрании с участием не менее 2/3 трудового коллектива. Решение о победителе первого этапа конкурса принимается по результатам голосования трудового коллектива большинством голосов и заносится в протокол общего собрания коллектива.
Для проведения второго этапа конкурса создается конкурсная комиссия министерства социальной защиты населения края (далее -министерство).
По завершении первого этапа конкурса учреждения направляют протокол № 1, представления на победителей первого этапа конкурса и документы, перечень которых установлен приложением № 3 к настоящим условиям и порядку (далее - пакет документов), в министерство для проведения второго этапа конкурса.
7. Конкурсная комиссия министерства на своем заседании рассматривает представленный пакет документов по каждой из номинаций и принимает решение о победителе второго этапа конкурса, которое оформляется согласно приложению № 2 к настоящим условиям и порядку (далее - протокол № 2).
8. По завершении второго этапа конкурса протокол № 2, представления на победителей второго этапа конкурса и пакет документов победителей второго этапа конкурса по каждой номинации направляются для рассмотрения в центральную конкурсную комиссию.
к условиям и порядку проведения конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания», утвержденным приказом министерства социальной защиты населения края
Приложение №1
Образец
Протокол общего собрания коллектива
____________________________________________
(указывается наименование учреждения)
(дата) №
Председательствовал И.О.Фамилия
Секретарь И.О.Фамилия
Присутствовали: ____________________человек.
(количество присутствующих)
Слушали: о выдвижении кандидатур на Всероссийский конкурс на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания».
Постановили:
По результатам голосования (Ф.И.О., должность,
наименование учреждения)
признан победителем конкурса в
______________________________________________________________
(указывается номинация)
В _____________________________________________________________
(указывается наименование учреждения)
Председательствующий ______________________ (подпись)
(расшифровка подписи)
Секретарь _____________________(подпись)
(расшифровка подписи)
МП*
Протокол заверяется печатью учреждения.
Приложение №2
Образец
Протокол заседания конкурсной комиссии министерства социальной защиты населения Хабаровского края по выдвижению номинантов на Всероссийский конкурс на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания»*
(дата) №
Председательствовал И.О.Фамилия
Присутствовали:
Члены конкурсной комиссии: И.О.Фамилия
И.О.Фамилия
И.О.Фамилия
Инициалы и фамилии членов
конкурсной комиссии указываются в алфавитном порядке
Слушали: о выдвижении кандидатур на Всероссийский конкурс на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания» (приводятся результаты голосования по каждой кандидатуре).
Постановили:
По результатам голосования _______________________________________
(Ф.И.О., должность, наименование учреждения)
признан победителем Конкурса в ___________________________________
(указывается номинация)
В _________________________________________________________
(указывается наименование субъекта Российской Федерации)
Председательствующий конкурсной комиссии ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены конкурсной комиссии_______________________________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
(подпись)
(расшифровка подписи)
(подпись)
(расшифровка подписи)
Инициалы и фамилии членов
конкурсной комиссии указываются в алфавитном порядке
МП
* Протокол заверяется печатью органа социальной защиты населения субъекта Российской Федерации.
Приложении №3
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ В КОНКУРСНУЮ КОМИССИЮ МИНИСТЕРСТВА ПО ВЫДВИЖЕНИЮ НОМИНАНТОВ НА ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС НА ЗВАНИЕ «ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ»
1. Личный листок по учету кадров, цветная или черно-белая фотография 4x6 см; копия диплома о высшем образовании или среднем профессиональном образовании, соответствующем направлению деятельности, или аттестата об основном общем образования или о среднем (полном) общем образовании (в зависимости от квалификационных требований к образованию, предъявляемых к занимаемой должности1).
2. Копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке.
3. Отчет конкурсанта об основных итогах профессиональной деятельности за последние 3 года, информация о владении смежными специальностями (при наличии).
4. Годовой статистический отчет учреждения социального обслуживания, в котором работает номинант, за последние 3 года с показателями работы учреждения по разделам, по которым номинант выдвигается на конкурс (с отражением доли участия номинанта в данных показателях).
5. Сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, с семьями, имеющими детей (указать каких).
6. Копии патентов, рационализаторские предложения (при наличии).
7. Перечень научных и практических публикаций в периодических изданиях (при наличии).
8. Отзывы обслуживаемых граждан о номинанте.
9. Фото и видеоматериалы, характеризующие работу номинанта, в том числе на электронных носителях.
10. Характеристика, заверенная руководителем учреждения социального обслуживания.
_____________________________
1. Для претендентов на участие в номинациях «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» и «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов» требований к уровню образования не предъявляется.
На номинанта из числа руководителей учреждений социального обслуживания характеристика заверяется министром социальной защиты населения края.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 030.120.210 Публичный конкурс. Проведение игр и пари. Публичное обещание награды, 070.020.000 Управление социальным обеспечением и социальным страхованием (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
