Основная информация
| Дата опубликования: | 28 марта 2012г. |
| Номер документа: | RU18000201200250 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Удмуртская Республика |
| Принявший орган: | Министерство по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Об организации проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта
1
МИНИСТЕРСТВО ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 28.03.2012г. №27а
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
УТРАТИЛ СИЛУ: приказ Минспорттуризма УР от 14.08.2012 № 98а
В соответствии с подпунктом 16 пункта 1 статьи 29 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании», пунктом 10 статьи 2 Закона Удмуртской Республики от 15 декабря 2009 года № 64-РЗ «О реализации полномочий Удмуртской Республики в сфере образования», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», постановлением Правительства Удмуртской Республики от 01 июня 2009 года № 135 «О Министерстве по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики», в целях организации проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта приказываю:
1. Установить, что прием документов для проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта осуществляется Министерством по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики с 9 апреля 2012 года.
2. Создать аттестационную комиссию по аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта (далее – аттестационная комиссия).
3. Утвердить прилагаемые:
Положение о порядке проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта (приложение 1);
рекомендуемую форму заявления о проведении аттестации педагогического работника с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории (приложение 2).
4. Ведущему специалисту-эксперту отдела развития видов спорта Министерства по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики Ивановой Е.Н. обеспечить:
работу аттестационной комиссии в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта, утвержденным пунктом 3 настоящего приказа;
выбор методики оценки педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта, проходящих аттестацию.
5. Оплату труда членов экспертных групп осуществлять за счет средств, предусмотренных Министерству по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики на оказание государственной услуги «Организация переподготовки и повышения квалификации специалистов в области физической культуры и спорта».
6. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики Мусалимова В.Н.
Министр Краснов И.В.
Приложение 1 к приказу Минспорттуризма УР от 28 марта 2012 года № 27а
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта.
К педагогическим работникам относятся лица, занимающие должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» и постановлением Правительства Удмуртской Республики от 02 августа 2010 года № 243 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики».
2. Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.
3. Основными задачами аттестации являются:
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;
повышение эффективности и качества педагогического труда;
выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
учет требований государственных стандартов социального обслуживания Удмуртской Республики при формировании кадрового состава учреждений;
определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.
4. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
II. Формирование аттестационной комиссии Министерством по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики, ее состав и порядок работы
5. Аттестационная комиссия Министерства по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики (далее – Министерство) формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей Министерства, работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта (далее – учреждения), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, научных организаций и общественных объединений, органов самоуправления учреждений и работников учреждений.
Персональный состав аттестационной комиссии Министерства (далее – аттестационная комиссия) утверждается приказом Министерства.
6. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
7. Председатель аттестационной комиссии организует работу аттестационной комиссии, ведет заседания аттестационной комиссии.
8. Заместитель председателя аттестационной комиссии выполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в период его отсутствия.
9. Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.
10. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что педагогический работник прошел аттестацию.
При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
11. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист педагогического работника, оформленного согласно приложению 1 к настоящему Положению в случае проведения аттестации педагогических работников с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории, и согласно приложению 2 к настоящему Положению в случае проведения аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
В аттестационный лист педагогического работника в случае необходимости аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.
При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации педагогического работника представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника.
12. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников утверждается приказом Министерства.
13. Аттестационный лист и выписка из приказа Министерства направляются работодателю (руководителю учреждения) педагогического работника в срок не позднее 10 календарных дней со дня принятия решения аттестационной комиссии.
Аттестационный лист, выписка из приказа Министерства хранятся в личном деле педагогического работника.
14. Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
III. Порядок и сроки проведения аттестации педагогических работников с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории
15. Аттестация педагогических работников на первую и высшую квалификационные категории проводится аттестационной комиссией.
График работы аттестационной комиссии утверждается ежегодно приказом Министерства.
16. Аттестация педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории, проводится на основании заявления педагогического работника.
17. Для проведения аттестации педагогических работников с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории, учреждение готовит соответствующее экспертное заключение для аттестационной комиссии Министерства. Указанное экспертное заключение готовится на основании оценки результатов деятельности, профессиональной компетенции педагогического работника в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению и должно быть представлено в аттестационную комиссию за семь календарных дней до даты проведения аттестации.
18. Сроки проведения аттестации для каждого педагогического работника устанавливаются аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком. При составлении графика должны учитываться сроки действия ранее установленных квалификационных категорий.
19. Установленная на основании аттестации квалификационная категория педагогическим работникам действительна в течение пяти лет.
20. Педагогические работники могут обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, не ранее чем через 2 года после установления первой квалификационной категории.
21. Первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:
владеют современными социальными и воспитательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
вносят личный вклад в повышение качества социального обслуживания населения на основе совершенствования методов воспитания;
имеют стабильные результаты эффективности воспитательной работы и показатели динамики их достижений.
22. Высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:
имеют установленную первую квалификационную категорию;
владеют современными социальными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
имеют стабильные результаты в работе и показатели динамики достижений воспитанников;
вносят личный вклад в повышение качества воспитательного процесса на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых социальных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества воспитания.
23. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;
уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.
24. При принятии решения аттестационной комиссии о несоответствии уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до завершения срока ее действия.
25. Квалификационные категории сохраняются при переходе педагогического работника в другое учреждение в течение срока ее действия.
IV. Порядок и сроки проведения аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
26. Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).
27. Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится аттестационной комиссией.
Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации учреждения, в котором работает данный педагогический работник (при наличии первичной профсоюзной организации в учреждении).
28. Аттестации не подлежат:
педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
29. Основанием для проведения аттестации является представление руководителя учреждения, в котором работает педагогический работник (далее - представление).
30. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации за период, предшествовавший аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций.
С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением руководителя учреждения, в котором работает педагогический работник.
31. Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.
32. По результатам аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).
33. В случае признания педагогического работника по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
Приложение 1 к Положению о порядке проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ______________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
_____________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации
_________________________________________________________________
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) ______________
7. Общий трудовой стаж ____________________________________________
8. Краткая оценка деятельности педагогического работника
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
9. Рекомендации аттестационной комиссии
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
10. Решение аттестационной комиссии
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(уровень квалификации по должности (указывается должность педагогического работника)
соответствует (не соответствует) требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории)
11. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________
На заседании присутствовало _____членов аттестационной комиссии
Количество голосов за
, против
13. Примечания
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
(подпись)
(расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией
Установлена квалификационная категория сроком на 5 лет
_________________________________________________________________
(дата и номер приказа Министерства по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики)
М.П.
С аттестационным листом ознакомлен(а)
(подпись педагогического работника)
(дата)
С решением аттестационной комиссии согласен (не согласен) (согласна, не согласна))
(подпись)
(расшифровка подписи)
Приложение 2 к Положению о порядке проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ______________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
_________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
7. Общий трудовой стаж
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
8. Краткая оценка деятельности педагогического работника (в т.ч. выполнения рекомендаций предыдущей аттестации)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
9. Рекомендации аттестационной комиссии
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
10. Решение аттестационной комиссии
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности); не соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии
На заседании присутствовало _____членов аттестационной комиссии
Количество голосов за
, против
13. Примечания
Председательаттестационной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
(подпись)
(расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
С аттестационным листом ознакомлен(а)
(подпись педагогического работника)
(дата)
С решением аттестационной комиссии согласна (согласен); не согласна (не согласен)
___________
(подпись)
Приложение 3 к Положению о порядке проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта
Оценка результатов деятельности, профессиональной компетенции педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта
1. Результаты деятельности
Обязательные формы аттестации
Вариативные формы аттестации (педагогический работник может
выбрать один из предложенных)
Посещение проводимых аттестуемым занятий с последующим анализом (с приглашением эксперта)
Участие в республиканских
профессиональных конкурсах
Анализ итогов мониторинга успешности проводимой воспитательной работы
Предоставление и анализ
дидактического материала
Участие в работе методических, творческих объединений, выступления на уровне района, города, республики
2. Профессиональная компетенция
Собеседование
Публикации в профессиональной литературе
Представление и защита авторских проектов аттестующихся, выступления на республиканских семинарах, конференциях
Представление результатов опытно-экспериментальной работы
Представление и защита реферата
Приложение 2 к приказу Минспорттуризма УР от 28 марта 2012 года № 27а
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА С ЦЕЛЬЮ УСТАНОВЛЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ УРОВНЯ ИХ КВАЛИФИКАЦИИ ТРЕБОВАНИЯМ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫМ К ПЕРВОЙ ИЛИ ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ
_________________________________________
(наименование аттестационной комиссии)
от _______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________
__________________________________________
(должность)
__________________________________________
(место работы)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня в 20
году на
квалификационную категорию по должности (должностям) .
В настоящее время (имею _____________квалификационную категорию,
срок ее действия до _____________) либо (квалификационной категории не имею).
Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы, соответствующие требованиям, предъявляемым к _____________________________________________________
квалификационной категории(1):
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Сообщаю о себе следующие сведения:
образование (когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил, полученная специальность и квалификация)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
стаж педагогической работы (по специальности) __________лет,
в данной должности
лет; в данном учреждении
лет.
Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание
Сведения о повышении квалификации
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии (без моего присутствия) (нужное подчеркнуть)
С порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен(а).
“
”
20
г.
Подпись
Телефон дом.
, сл.
__________________
(1) Сведения о результатах работы могут являться приложением к заявлению.
Об организации проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта
1
МИНИСТЕРСТВО ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 28.03.2012г. №27а
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
УТРАТИЛ СИЛУ: приказ Минспорттуризма УР от 14.08.2012 № 98а
В соответствии с подпунктом 16 пункта 1 статьи 29 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании», пунктом 10 статьи 2 Закона Удмуртской Республики от 15 декабря 2009 года № 64-РЗ «О реализации полномочий Удмуртской Республики в сфере образования», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», постановлением Правительства Удмуртской Республики от 01 июня 2009 года № 135 «О Министерстве по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики», в целях организации проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта приказываю:
1. Установить, что прием документов для проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта осуществляется Министерством по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики с 9 апреля 2012 года.
2. Создать аттестационную комиссию по аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта (далее – аттестационная комиссия).
3. Утвердить прилагаемые:
Положение о порядке проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта (приложение 1);
рекомендуемую форму заявления о проведении аттестации педагогического работника с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории (приложение 2).
4. Ведущему специалисту-эксперту отдела развития видов спорта Министерства по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики Ивановой Е.Н. обеспечить:
работу аттестационной комиссии в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта, утвержденным пунктом 3 настоящего приказа;
выбор методики оценки педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта, проходящих аттестацию.
5. Оплату труда членов экспертных групп осуществлять за счет средств, предусмотренных Министерству по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики на оказание государственной услуги «Организация переподготовки и повышения квалификации специалистов в области физической культуры и спорта».
6. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики Мусалимова В.Н.
Министр Краснов И.В.
Приложение 1 к приказу Минспорттуризма УР от 28 марта 2012 года № 27а
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта.
К педагогическим работникам относятся лица, занимающие должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» и постановлением Правительства Удмуртской Республики от 02 августа 2010 года № 243 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики».
2. Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.
3. Основными задачами аттестации являются:
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;
повышение эффективности и качества педагогического труда;
выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
учет требований государственных стандартов социального обслуживания Удмуртской Республики при формировании кадрового состава учреждений;
определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.
4. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
II. Формирование аттестационной комиссии Министерством по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики, ее состав и порядок работы
5. Аттестационная комиссия Министерства по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики (далее – Министерство) формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей Министерства, работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта (далее – учреждения), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, научных организаций и общественных объединений, органов самоуправления учреждений и работников учреждений.
Персональный состав аттестационной комиссии Министерства (далее – аттестационная комиссия) утверждается приказом Министерства.
6. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
7. Председатель аттестационной комиссии организует работу аттестационной комиссии, ведет заседания аттестационной комиссии.
8. Заместитель председателя аттестационной комиссии выполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в период его отсутствия.
9. Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.
10. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что педагогический работник прошел аттестацию.
При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
11. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист педагогического работника, оформленного согласно приложению 1 к настоящему Положению в случае проведения аттестации педагогических работников с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории, и согласно приложению 2 к настоящему Положению в случае проведения аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
В аттестационный лист педагогического работника в случае необходимости аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.
При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации педагогического работника представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника.
12. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников утверждается приказом Министерства.
13. Аттестационный лист и выписка из приказа Министерства направляются работодателю (руководителю учреждения) педагогического работника в срок не позднее 10 календарных дней со дня принятия решения аттестационной комиссии.
Аттестационный лист, выписка из приказа Министерства хранятся в личном деле педагогического работника.
14. Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
III. Порядок и сроки проведения аттестации педагогических работников с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории
15. Аттестация педагогических работников на первую и высшую квалификационные категории проводится аттестационной комиссией.
График работы аттестационной комиссии утверждается ежегодно приказом Министерства.
16. Аттестация педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории, проводится на основании заявления педагогического работника.
17. Для проведения аттестации педагогических работников с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории, учреждение готовит соответствующее экспертное заключение для аттестационной комиссии Министерства. Указанное экспертное заключение готовится на основании оценки результатов деятельности, профессиональной компетенции педагогического работника в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению и должно быть представлено в аттестационную комиссию за семь календарных дней до даты проведения аттестации.
18. Сроки проведения аттестации для каждого педагогического работника устанавливаются аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком. При составлении графика должны учитываться сроки действия ранее установленных квалификационных категорий.
19. Установленная на основании аттестации квалификационная категория педагогическим работникам действительна в течение пяти лет.
20. Педагогические работники могут обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, не ранее чем через 2 года после установления первой квалификационной категории.
21. Первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:
владеют современными социальными и воспитательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
вносят личный вклад в повышение качества социального обслуживания населения на основе совершенствования методов воспитания;
имеют стабильные результаты эффективности воспитательной работы и показатели динамики их достижений.
22. Высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:
имеют установленную первую квалификационную категорию;
владеют современными социальными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
имеют стабильные результаты в работе и показатели динамики достижений воспитанников;
вносят личный вклад в повышение качества воспитательного процесса на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых социальных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества воспитания.
23. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;
уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.
24. При принятии решения аттестационной комиссии о несоответствии уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до завершения срока ее действия.
25. Квалификационные категории сохраняются при переходе педагогического работника в другое учреждение в течение срока ее действия.
IV. Порядок и сроки проведения аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
26. Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).
27. Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится аттестационной комиссией.
Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации учреждения, в котором работает данный педагогический работник (при наличии первичной профсоюзной организации в учреждении).
28. Аттестации не подлежат:
педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
29. Основанием для проведения аттестации является представление руководителя учреждения, в котором работает педагогический работник (далее - представление).
30. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации за период, предшествовавший аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций.
С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением руководителя учреждения, в котором работает педагогический работник.
31. Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.
32. По результатам аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).
33. В случае признания педагогического работника по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
Приложение 1 к Положению о порядке проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ______________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
_____________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации
_________________________________________________________________
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) ______________
7. Общий трудовой стаж ____________________________________________
8. Краткая оценка деятельности педагогического работника
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
9. Рекомендации аттестационной комиссии
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
10. Решение аттестационной комиссии
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(уровень квалификации по должности (указывается должность педагогического работника)
соответствует (не соответствует) требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории)
11. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________
На заседании присутствовало _____членов аттестационной комиссии
Количество голосов за
, против
13. Примечания
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
(подпись)
(расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией
Установлена квалификационная категория сроком на 5 лет
_________________________________________________________________
(дата и номер приказа Министерства по физической культуре, спорту и туризму Удмуртской Республики)
М.П.
С аттестационным листом ознакомлен(а)
(подпись педагогического работника)
(дата)
С решением аттестационной комиссии согласен (не согласен) (согласна, не согласна))
(подпись)
(расшифровка подписи)
Приложение 2 к Положению о порядке проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ______________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
_________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
7. Общий трудовой стаж
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
8. Краткая оценка деятельности педагогического работника (в т.ч. выполнения рекомендаций предыдущей аттестации)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
9. Рекомендации аттестационной комиссии
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
10. Решение аттестационной комиссии
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности); не соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии
На заседании присутствовало _____членов аттестационной комиссии
Количество голосов за
, против
13. Примечания
Председательаттестационной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии
(подпись)
(расшифровка подписи)
(подпись)
(расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
С аттестационным листом ознакомлен(а)
(подпись педагогического работника)
(дата)
С решением аттестационной комиссии согласна (согласен); не согласна (не согласен)
___________
(подпись)
Приложение 3 к Положению о порядке проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта
Оценка результатов деятельности, профессиональной компетенции педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики и муниципальных образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта
1. Результаты деятельности
Обязательные формы аттестации
Вариативные формы аттестации (педагогический работник может
выбрать один из предложенных)
Посещение проводимых аттестуемым занятий с последующим анализом (с приглашением эксперта)
Участие в республиканских
профессиональных конкурсах
Анализ итогов мониторинга успешности проводимой воспитательной работы
Предоставление и анализ
дидактического материала
Участие в работе методических, творческих объединений, выступления на уровне района, города, республики
2. Профессиональная компетенция
Собеседование
Публикации в профессиональной литературе
Представление и защита авторских проектов аттестующихся, выступления на республиканских семинарах, конференциях
Представление результатов опытно-экспериментальной работы
Представление и защита реферата
Приложение 2 к приказу Минспорттуризма УР от 28 марта 2012 года № 27а
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА С ЦЕЛЬЮ УСТАНОВЛЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ УРОВНЯ ИХ КВАЛИФИКАЦИИ ТРЕБОВАНИЯМ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫМ К ПЕРВОЙ ИЛИ ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ
_________________________________________
(наименование аттестационной комиссии)
от _______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________
__________________________________________
(должность)
__________________________________________
(место работы)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня в 20
году на
квалификационную категорию по должности (должностям) .
В настоящее время (имею _____________квалификационную категорию,
срок ее действия до _____________) либо (квалификационной категории не имею).
Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы, соответствующие требованиям, предъявляемым к _____________________________________________________
квалификационной категории(1):
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Сообщаю о себе следующие сведения:
образование (когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил, полученная специальность и квалификация)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
стаж педагогической работы (по специальности) __________лет,
в данной должности
лет; в данном учреждении
лет.
Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание
Сведения о повышении квалификации
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии (без моего присутствия) (нужное подчеркнуть)
С порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен(а).
“
”
20
г.
Подпись
Телефон дом.
, сл.
__________________
(1) Сведения о результатах работы могут являться приложением к заявлению.
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
