ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СООБЩЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА КЕМЕРОВ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ДЕПАРТАМЕНТ

ПО РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА

КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от  «28» марта 2016 г. №26-ОД

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СООБЩЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 №650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кемеровской области в департаменте по развитию предпринимательства и потребительского рынка Кемеровской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Экспертно-правовому отделу департамента (Агафонова А.Ю.) обеспечить размещение настоящего приказа на сайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области» и на официальном сайте департамента по развитию потребительского рынка и предпринимательства Кемеровской области.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

И.о. начальника департамента

В.В. Трихина

Утвержден

приказом департамента

по развитию предпринимательства

и потребительского рынка

Кемеровской области

от «28» марта 2016 г. №26-ОД

Порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кемеровской области в департаменте по развитию предпринимательства и потребительского рынка Кемеровской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кемеровской области в департаменте по развитию предпринимательства и потребительского рынка Кемеровской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок) в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Кемеровской области от 01.08.2005 №103-ОЗ «О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области» определяет порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Кемеровской области в департаменте по развитию предпринимательства и потребительского рынка Кемеровской области (далее – департамент), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Настоящий Порядок не распространяется на лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Кемеровской области начальника департамента и заместителя начальника департамента.

2. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы Кемеровской области в департаменте (далее – гражданские служащие), обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить об этом представителя нанимателя и своего непосредственного руководителя.

При нахождении гражданского служащего в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места работы, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения гражданский служащий обязан уведомить с помощью любых доступных средств связи своего непосредственного руководителя не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда гражданскому служащему стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, а по прибытии к месту прохождения гражданской службы в тот же день в письменной форме направить представителю нанимателя уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), в письменном виде, составленное по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку на имя представителя нанимателя с отметкой об ознакомлении непосредственного руководителя гражданского служащего передается гражданским служащим лицу, ответственному за ведение кадровой работы в департаменте.

К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у гражданского служащего материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

5. Лицо, ответственное за ведение кадровой работы в департаменте:

регистрирует поступившее уведомление в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Журнал), составленном по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку;

выдает гражданскому служащему копию уведомления с отметкой о регистрации;

докладывает о поступившем уведомлении начальнику департамента не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.

6. Начальник департамента организует рассмотрение поступившего уведомления.

Уведомление рассматривается на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

Предварительное рассмотрение поступившего уведомления начальник департамента поручает лицам, ответственным за работу по профилактике коррупционных правонарушений в департаменте.

7. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных правонарушений в департаменте, имеют право получать от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в нем обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в органы государственной власти, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

По результатам предварительного рассмотрения уведомления лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных правонарушений в департаменте, подготавливается мотивированное заключение.

8. Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомлений лицам, ответственным за работу по профилактике коррупционных правонарушений в департаменте.

В случае направления запросов, указанных в абзаце первом пункта 7 настоящего Порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомлений лицам, ответственным за работу по профилактике коррупционных правонарушений в департаменте. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

9. По результатам рассмотрения уведомления комиссией принимается одно из следующих решений:

9.1. Признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует.

9.2. Признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует лицу, направившему уведомление, и (или) начальнику департамента принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.

9.3. Признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует начальнику департамента применить к лицу, направившему уведомление, конкретную меру ответственности.

10. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются начальнику департамента, полностью или в виде выписок из него – лицу, направившему уведомление, а также по решению комиссии – иным заинтересованным лицам.

11. Начальник департамента обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к лицу, направившему уведомление, мер ответственности.

О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении начальник департамента в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии.

Приложение №1

к Порядку сообщения государственными гражданскими служащими Кемеровской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

________________________________

  (отметка об ознакомлении

      непосредственного руководителя)

Начальнику департамента по развитию предпринимательства и потребительского рынка Кемеровской области

от ____________________________

_______________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: _________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может повлиять личная заинтересованность: ____________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Предлагаемые   меры  по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта интересов: _______________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

«__» ___________ 20__ г.   ______________________     __________________

                     (подпись лица,                                  (расшифровка подписи)

                                  направляющего уведомление)

Приложение № 2

к Порядку сообщения государственными гражданскими служащими Кемеровской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения

Начат

«

»

20

г.

Окончен

«

»

20

г.

На

листах

№ п/п

Регистрацион­ный номер уведомления

Дата внесения записи

Ф.И.О., должность, контактный телефон  работника, подавшего уведомление

Ф.И.О. лица, принявшего уведомление, роспись

Сведения о принятом решении

1

2

3

4

5

6