Основная информация
| Дата опубликования: | 28 мая 2020г. |
| Номер документа: | RU35000202000714 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Вологодская область |
| Принявший орган: | Департамент труда и занятости населения Вологодской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от «28» мая 2020 г. № 251
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 25 ФЕВРАЛЯ 2020 ГОДА № 100
В соответствии с пунктами 2.10, 2.13 Положения о порядке и условиях направления органами службы занятости населения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения, на переобучение или повышение квалификации, утвержденного постановлением Правительства области от 10 февраля 2020 года № 110 «Об организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения области»
приказываю:
1. Внести в форму договора о направлении на переобучение или повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения, утвержденную приказом Департамента труда и занятости населения области от 25 февраля 2020 года № 100 (приложение 2 к приказу) следующие изменения:
подпункты 2.1.1, 2.1.21, 2.1.3 пункта 2.1 считать подпунктами 2.1.1, 2.1.11, 2.1.2 пункта 2.1;
подпункт 2.3.6 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
«2.3.6. В течение одного года после завершения обучения уведомлять ЦЗН о прекращении трудовых отношений с работодателем в срок не позднее 15 рабочих дней после дня прекращения трудовых отношений.».
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Начальник Департамента О.М. Белов
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от «28» мая 2020 г. № 251
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 25 ФЕВРАЛЯ 2020 ГОДА № 100
В соответствии с пунктами 2.10, 2.13 Положения о порядке и условиях направления органами службы занятости населения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения, на переобучение или повышение квалификации, утвержденного постановлением Правительства области от 10 февраля 2020 года № 110 «Об организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения области»
приказываю:
1. Внести в форму договора о направлении на переобучение или повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения, утвержденную приказом Департамента труда и занятости населения области от 25 февраля 2020 года № 100 (приложение 2 к приказу) следующие изменения:
подпункты 2.1.1, 2.1.21, 2.1.3 пункта 2.1 считать подпунктами 2.1.1, 2.1.11, 2.1.2 пункта 2.1;
подпункт 2.3.6 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
«2.3.6. В течение одного года после завершения обучения уведомлять ЦЗН о прекращении трудовых отношений с работодателем в срок не позднее 15 рабочих дней после дня прекращения трудовых отношений.».
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Начальник Департамента О.М. Белов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 02.04.2021 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 130.010.000 Образование (см. также 200.160.040), 130.010.020 Управление системой образования (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 130.010.030 Государственные образовательные стандарты. Образовательные программы. Образовательный процесс, 130.010.050 Формы получения образования |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
