Основная информация
| Дата опубликования: | 28 июня 2012г. |
| Номер документа: | RU48000201200645 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Липецкая область |
| Принявший орган: | Управление труда и занятости Липецкой области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
28.06.2012 №408
Об утверждении порядка предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
{Утратил силу: приказ управления труда и занятости Липецкой области от 27.05.2014 №122 }
В соответствии с постановлением администрации Липецкой области от 3 сентября 2010 года № 300 «О порядке формирования государственного задания в отношении областных государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания», постановлением администрации Липецкой области от 22 марта 2012 года № 95 «О порядке предоставления финансовой поддержки граждан в сфере содействия занятости населения»
П Р И К А З Ы В А Ю :
Утвердить порядок предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (приложение).
Начальник управления
П.А. Яицкий
Приложение
к приказу управления труда и
занятости Липецкой области
«Об утверждении Порядка
предоставления государственной
услуги по содействию
безработным гражданам в
переезде и безработным
гражданам и членам их семей в
переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости»
Порядок
предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости
I. Общие положения
1. Настоящий Порядокопределяет сроки и последовательность действий при предоставлении государственной услугипо содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее – государственная услуга), а также устанавливает механизм предоставления финансовой поддержки при переезде или переселении в другую местность для трудоустройства гражданам, указанным в части 1 статьи 8 Закона Липецкой области от 24 февраля 2012 года № 13-ОЗ «О финансовой поддержке граждан в сфере содействия занятости населения».
2. Получателями государственной услуги являются безработные граждане (далее – получатели государственной услуги).
3. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
4. Государственную услугу предоставляют областные казенные учреждения центры занятости населения (далее - центры занятости). Управление труда и занятости Липецкой области (далее - Управление) организует, обеспечивает и контролирует деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги.
Центры занятости предоставляют государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований.
5. Предоставление государственной услуги может сопровождаться предоставлением следующих государственных услуг по:
содействию гражданам в поиске подходящей работы;
организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
организации проведения оплачиваемых общественных работ;
информированию о положении на рынке труда в Липецкой области.
6. Работники центров занятости, участвующие в оказании государственной услуги, несут персональную ответственность за исполнение процедур и соблюдение сроков, установленных настоящим Порядком.
II. Информирование о
предоставлении государственной услуги
7. Информация о государственной услуге предоставляется непосредственно в помещениях Управления, центров занятости, а также с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, средств телефонной связи, автоинформирования, средств массовой информации, информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.).
8. Сведения о месте нахождения Управления, центров занятости, номерах телефонов для справок содержатся в Приложении 1 к настоящему Порядку.
9. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы Управления, центров занятости размещаются при входе в помещения Управления и центров занятости.
10. Информация о порядке предоставления государственной услуги, включая правила заполнения заявления – анкеты (Приложение 2) сообщается работниками Управления, центров занятости, при личном или письменном обращении получателей, включая обращение в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, по телефону.
Письменные обращения о правилах предоставления государственной услуги, включая обращения в форме электронного документа, рассматриваются работниками Управления и центров занятости в срок, не превышающий 15 дней с момента регистрации обращения.
11. Время ожидания в очереди для получения информации о процедуре предоставления государственной услуги при личном обращении получателя не должно превышать 20 минут.
12. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники Управления и центров занятости подробно и в вежливой форме информируют обратившихся граждан и работодателей по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа или учреждения, в который позвонил гражданин или работодатель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.
13. На официальном сайте Управления www.utiz.lipetsk.ru (далее - сайт Управления) содержится следующая информация:
месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты Управления и центров занятости;
перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедура предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решения, действия (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;
порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственной услуги;
ответы на вопросы получателей государственной услуги.
14. На информационных стендах содержится следующая информация:
месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адрес сайта Управления и электронной почты Управления, центров занятости;
реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедура предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решения, действия (бездействия) Управления и центров занятости, их должностных лиц и работников;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
схема размещения работников центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственной услуги;
рекомендации по самостоятельному поиску работы.
15. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема получателей государственной услуги, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также могут размещаться в иных органах и учреждениях (например, в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, органах социальной защиты населения Липецкой области, образовательных и медицинских учреждениях, органах местного самоуправления, органах Пенсионного фонда Российской Федерации и т.д.).
III. Документы, необходимые для получения государственной услуги,
основания для отказа в предоставлении государственной услуги,
сроки предоставления государственной услуги
16. Государственная услуга предоставляется на основании предложения работника центра занятости о предоставлении государственной услугисодействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (Приложение 2), согласованного с получателем государственной услуги.
17.Документами, необходимыми для получения государственной услуги, являются:
17.1. Предложение о предоставлении государственной услуги.
17.2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;
паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации - для иностранных граждан;
документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации - для лиц без гражданства. *
---------------------
* Далее – документы, удостоверяющие личность.
17.3. Трудовая книжка или документ ее заменяющий, -кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
17.4. Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, -кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности).
17.5. Документ об образовании - для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);
17.6Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов;
17.7. Приказ центра занятости о признании гражданина в установленном порядке безработным.
18. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
19. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
19.1. Отсутствие:
Согласия получателя государственной услуги с предложением работника центра занятости о предоставлении государственной услуги;
Паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего (у граждан Российской Федерации), документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина (у иностранных граждан), документов, удостоверяющих личность лица без гражданства (у лиц без гражданства);
Трудовой книжки или документа ее заменяющего, -кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
Документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности).
Документов об образовании - для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);
Индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов;
Приказа центра занятости о признании гражданина в установленном порядке безработным.
19.2.Представление получателем государственной услуги ложной информации или недостоверных сведений, документов.
20. Результатом предоставления государственной услуги является трудоустройство получателя государственной услуги в другой местности или получение получателем государственной услугивыписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей), содержащей сведения об отсутствии вариантов подходящей работы.
21. Часы приема получателей государственной услуги работниками центров занятости:
Понедельник 9.00 - 17.00
Вторник 9.00 - 17.00
Среда 9.00 - 17.00
Четверг 11.00 - 19.00
Пятница 9.00 - 17.00
Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центров занятости.
22. Работники центра занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
IV. Последовательность действий при предоставлении
государственной услуги
23. Основанием для начала предоставления государственной услуги является письменное согласие получателя государственной услуги на предложение работника центра занятости о предоставлении государственной услуги.
24. Получатели государственной услуги представляют документы, установленные пунктами 17.2 – 17.6 настоящего Порядка.
25. Работник центра занятости проверяет наличие документов, установленных пунктами 17.1. – 17.7. настоящего Порядка.
На основании представленных документов работник центра занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Порядком.
Работник центра занятости информирует получателя государственной услуги о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его получателю государственной услуги.
26. Работник центра занятости на основании документов, представленных получателем государственной услуги, осуществляет подбор вариантов подходящей работы.
Подбор получателю государственной услуги варианта подходящей работы осуществляется с использованием программно-технического комплексаслужбы занятости населения (далее - банк вакансий и работодателей), содержащим сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях).
Работник центра занятости задает критерии поиска вариантов подходящей работы в банке вакансий и работодателей.
Работник центра занятости при наличии в банке вакансий и работодателей вариантов подходящей работы осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его получателю государственной услуги.
Работник центра занятости информирует получателя государственной услуги об условиях и порядке оказания финансовой поддержки при переезде или переселении в другую местность.
27. Получатель государственной услуги осуществляет выбор варианта подходящей работы из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление на собеседование к работодателю.
Получатель государственной услуги имеет право выбрать несколько вариантов подходящей работы из предложенного работником центра занятости перечня.
28. Работник центра занятости по телефону согласовывает с работодателем направление получателя государственной услуги на собеседование, выводит на печатающее устройство и выдает получателю государственной услуги направление на работу (Приложение 4).
Работник центра занятости выдает получателю государственной услуги не более пяти направлений на работу одновременно.
29. Получатель государственной услуги подтверждает факт получения выписки из банка вакансий сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) или об их отсутствии, и направления на работу (при наличии вариантов подходящей работы) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
30. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат в программном комплексе службы занятости населения (банке работников).
31. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, уведомляет получателя государственной услуги о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости выданных направлений с отметкой работодателя и трудового договора, заключенного с работодателем (в случае заключения трудового договора).
32. Работник центра занятости направляет получателя государственной услуги к работнику центра занятости, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, который назначает получателю государственной услуги дату и время перерегистрации в качестве безработного.
Работник центра занятости передает работнику центра занятости, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, личное дело получателя государственных услуг.
33. Работник центра занятости выясняет результаты собеседования с работодателем (работодателями), принимает отмеченные работодателем (работодателями) направления на работу и трудовой договор или выясняет причины, по которым получатель государственной услуги отказался от трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.
Если трудоустройство получателя государственной услуги не состоялось, работник центра занятости с согласия получателя государственной услуги осуществляет действия, предусмотренные пунктами 23-32 настоящего Порядка.
В случае отказа получателя государственной услуги от получения государственной услуги работник центра занятости направляет его к работнику центра занятости, осуществляющему исполнение государственной функции по регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, который назначает получателю государственной услуги дату и время перерегистрации в качестве безработного.
Работник центра занятости населения передает работнику центра занятости населения, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, личное дело получателя государственных услуг.
34. Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в программном комплексе службы занятости населения (банке работников).
35. Работник центра занятости передает заполненные бланки учетной документации в текущий архив центра занятости.
V. Порядок предоставления финансовой поддержки
при переезде или переселении в другую местность для трудоустройства
36. В случае трудоустройства в другой местности получатель государственной услуги имеет право на получение финансовой поддержки при переезде или переселении в другую местность для трудоустройства.
37. Для получения финансовой поддержки при переезде в другую местность для временного трудоустройства получатель государственной услуги в течение 15 дней со дня окончания срочного трудового договора представляет работнику центра занятости:
37.1. документ, удостоверяющий личность;
37.2. заявление (Приложение 4);
37.3. срочный трудовой договор, заключенный с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;
37.4. подлинники документов, подтверждающие понесенные расходы.
38. Для получения финансовой поддержки при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства получатель государственной услуги в течение 30дней со дня заключения трудового договора представляет в центр занятости:
38.1. документ, удостоверяющий личность;
38.2. заявление (Приложение 4);
38.3. трудовой договор, заключенный с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;
38.4. документы о составе семьи;
38.5. подлинники документов, подтверждающие понесенные расходы.
39. Работник центра занятости осуществляет проверку полноты и правильности оформления документов, указанных в пунктах 37.1 - 37.4 или пунктах 38.1. - 38.5. настоящего Порядка и при необходимости, обеспечивает изготовление копий, в момент принятия заявления.
40. Получатель государственной услуги для получения финансовой поддержки может предоставить документы, установленные пунктами 37.1 - 37.4 или пунктами 38.1. - 38.5. настоящего Порядка, заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Получатель государственной услуги предоставляет нотариально заверенные копии документов, установленных пунктами 37.1 - 37.4 или пунктами 38.1. - 38.5. настоящего Порядка.
41. В случае если заявление и (или) документы, направленные в центр занятости заказным почтовым отправлением, оформлены с нарушением требований, установленных пунктами 37, 38, 40 настоящего Порядка, в течение трех рабочих дней со дня получения заявления и документов, работник центра занятости направляет получателю государственной услуги заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в форме электронного документа уведомление о необходимости устранения в течение пяти рабочих дней выявленных нарушений.
В случае отказа получателя государственной услуги от представления заявления и (или) документов, оформленных в порядке, установленных пунктами 37, 38, 40 настоящего Порядка, указанные в них суммы при определении размера финансовой поддержки при переезде или переселении в другую местность для трудоустройства не учитываются.
42. Финансовая поддержка при переезде или переселении в другую местность для трудоустройства предоставляется на основании приказа центра занятости, издаваемого не позднее 5 рабочих дней, с даты представления получателем государственной услуги документов, установленных пунктами 32.1 - 32.4 или пунктами 33.1. - 33.5. настоящего Порядка. Денежные средства перечисляются на счет получателя государственной услуги в течение 5 рабочих дней с даты издания приказа.
43. В случае если для принятия решения о предоставлении финансовой поддержки при переезде или переселении в другую местность для трудоустройства необходимо проведение дополнительной проверки представленных получателем государственной услуги документов, сроки рассмотрения заявления продлеваются руководителем центра занятости населения на срок до 30 календарных дней, о чем получатель государственной услуги извещается в письменном виде в течение 5 рабочих дней.
44. Получатель государственной услуги,которому предоставлена финансовая поддержка при переезде или переселении в другую местность для трудоустройства несет ответственность за достоверность представляемых документов в соответствии с действующим законодательством.
VI. Порядок и формы контроля за предоставлением
государственной услуги
45. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости, его заместителем, иными уполномоченными работниками центра занятости.
Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости положений настоящего Порядка, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.
46. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости.
47. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части предоставления государственной услуги осуществляется Управлением.
Перечень должностных лиц, уполномоченных на осуществление контроля, определяется приказом Управления.
48. Проведение проверок центров занятости Управлением осуществляется не реже одного раза в течение календарного года.
Проверки осуществляются на основании планов проведения проверок (плановые проверки) или по факту обращения Получателя (внеплановые проверки). Плановые проверки могут носить тематический характер.
Проверки осуществляются уполномоченными должностными лицами Управления на основании индивидуальных правовых актов (приказов).
VII. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги
49. Получатели государственной услуги имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий (бездействия):
работников центра занятости – в Управление, центр занятости, Комиссии по досудебному разрешению споров Управления и центра занятости;
должностных лиц Управления – в администрацию Липецкой области, Комиссию по досудебному разрешению споров Управления.
50. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме.
51. Должностные лица Управления, ответственные или уполномоченные работники центров занятости проводят личный прием получателей государственной услуги, в ходе которого может быть принята жалоба.
52. Жалоба должна содержать:
наименование Управления либо центра занятости, либо должностного лица Управления, работника центра занятости, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства получателя государственной услуги, номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Управления либо центра занятости, либо должностного лица Управления, работника центра занятости;
доводы, на основании которых получатель государственной услуги не согласен с решением и действием (бездействием) Управления либо центра занятости, либо должностного лица Управления, работника центра занятости. Получателем государственной услуги могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы получателя государственной услуги, либо их копии.
53. Жалобы рассматриваются в течение 15 рабочих дней со дня регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у получателей государственной услуги либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня регистрации жалобы.
54. По результатам рассмотрения жалобы начальник Управления, уполномоченный заместитель начальника Управления, директор центра занятости принимает решение об удовлетворении жалобы (в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, а также в иных формах) либо отказывает в удовлетворении жалобы.
55. Письменный ответ (по желанию получателя государственной услуги в электронной форме), содержащий результаты рассмотрения жалобы, направляется получателю государственной услуги не позднее дня, следующего за днем принятия решения.
56. Для рассмотрения жалоб получателей государственной услуги и урегулирования споров Управлением и центрами занятости создаются Комиссии по досудебному разрешению споров.
Состав Комиссии утверждается приказом начальника Управления, директором центра занятости.
В состав Комиссии могут включаться, представители общественных организаций и объединений, а также другие лица, обладающие необходимыми знаниями, опытом и квалификацией, позволяющими участвовать в рассмотрении претензий и урегулировании споров.
Информация о порядке досудебного разрешения споров и рассмотрения жалоб размещается на сайте Управления и информационных стендах Управления, центров занятости.
При урегулировании споров и рассмотрении обращений, жалоб члены Комиссии осуществляют проверку законности и обоснованности принятия решений, действий или бездействия Управления либо центра занятости, либо должностного лица Управления, работника центра занятости, запрашивают объяснительные (служебные) записки и иные необходимые документы.
Получатели государственной услуги могут лично присутствовать на заседаниях Комиссии или направить своего законного представителя.
Члены Комиссии своевременно (не позднее, чем за пять календарных дней до проведения заседания Комиссии) информируют (письменно, с использованием средств телефонной или факсимильной связи либо по электронной почте) получателей государственной услуги, их законных представителей о сроке и месте проведения заседания Комиссии по вопросу разрешения спора или рассмотрения жалобы.
Получатели государственной услуги могут подать ходатайство об изменении сроков проведения заседания Комиссии, состава членов Комиссии, а также обратиться с другими просьбами, указав причины и приведя обоснования ходатайства.
Получатели государственной услуги могут письменно уведомить об отказе участвовать в заседании Комиссии.
В случае отказа получателя государственной услуги лично участвовать в заседаниях Комиссии необходимые материалы и проект решения Комиссии по результатам разрешения спора или рассмотрения претензии направляются получателю государственной услуги по почте или с использованием средств факсимильной и электронной связи, сети Интернет.
Споры считаются разрешенными, если между получателем государственной услуги и Комиссией по взаимному согласию достигнута договоренность.
Результаты договоренности фиксируются в протоколе, который подписывается получателем государственной услуги и председателем Комиссии.
По результатам разрешения спора или рассмотрения претензии на основании протокола оформляется решение Комиссии, в котором могут быть указаны сроки принятия мер по устранению выявленных нарушений, восстановлению нарушенных прав и законных интересов получателя государственной услуги, причины и основания невозможности удовлетворения жалобы получателя государственной услуги, разрешения спора в пользу получателя государственной услуги.
В решении Комиссии могут содержаться рекомендации по организации работы и проведению контроля за предоставлением государственной услуги, наложению взысканий на лиц, допустивших нарушение прав и законных интересов получателей государственной услуги, иные положения, направленные на повышение качества предоставления государственной услуги.
Продолжительность рассмотрения жалобы или урегулирования споров не должна превышать 15 рабочих дней со дня регистрации. Указанный срок может быть продлен по взаимному согласию сторон.
57. Получатели государственной услуги могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии должностных лиц Управления, работников центров занятости, о нарушении настоящего Порядка, некорректном поведении или нарушении служебной этики по номерам телефонов, содержащихся на сайте Управления, иных информационных ресурсах.
Сообщение получателя государственной услуги должно содержать следующую информацию:
фамилия, имя, отчество получателя государственной услуги, место жительства или пребывания;
наименование органа или учреждения, должность, фамилия, имя и отчество работника (при наличии сведений), решение, действие (бездействие) которого нарушает права и законные интересы получателя государственной услуги;
существо нарушенных прав и законных интересов, противоправного решения, действия (бездействия);
сведения о способе информирования получателя государственной услуги о принятых мерах по результатам рассмотрения его сообщения.
Приложение 1
к Порядку предоставления
государственной услуги по
содействию безработным
гражданам в переезде и
безработным гражданам и
членам их семей в переселении
в другую местность для
трудоустройства по
направлению органов службы
занятости
Сведения
о месте нахождения Управления, центров занятости,
номерах телефонов для справок
Наименование органа,
участвующего в оказании
государственной услуги
Адрес месторасположения и телефон органа, участвующего в оказании
государственной услуги
Управление труда и занятости Липецкой области
398600, г. Липецк, ул. Советская, 66
(4742) 25 08 81
Областное казенное учреждение «Липецкий городской центр занятости населения»
398024, г. Липецк, ул. Доватора, 12
(4742) 47 98 55
Областное казенное учреждение «Елецкий городской центр занятости населения»
399772, Липецкая область, г. Елец,
пер. Мельничный, 16
(47467) 5 26 06
Областное казенное учреждение «Воловский районный центр занятости населения»
399580, Липецкая область, с. Волово,
ул. Советская, 111а
(47473) 2 13 09
Областное казенное учреждение «Грязинский районный центр занятости населения»
399050, Липецкая область, г. Грязи,
ул. Советская, 61
(47461) 2 42 71
Областное казенное учреждение «Данковский районный центр занятости населения»
399850, Липецкая область, г. Данков,
ул. Урицкого, 3
(47465) 6 61 84
Областное казенное учреждение «Добринский районный центр занятости населения»
399430, Липецкая область,
п. Добринка, ул. Советская, 10
(47462) 2 32 34
Областное казенное учреждение «Добровский районный центр занятости населения»
399140, Липецкая область, с. Доброе,
пл. Октябрьская, 9
(47463) 2 24 95
Областное казенное учреждение «Долгоруковский районный центр занятости населения»
399510, Липецкая область,
с. Долгоруково, ул. Советская, 14
(47468) 2 18 44
Областное казенное учреждение «Елецкий районный центр занятости населения»
399750, Липецкая область,
Елецкий район, п. Солидарность,
ул. Лесная, 9а
(47467) 4 80 35
Областное казенное учреждение «Задонский районный центр занятости населения»
399200, Липецкая область, г. Задонск,
ул. Крупской, 28
(47471) 2 24 68
Областное казенное учреждение «Измалковский районный центр занятости населения»
399000, Липецкая область, с. Измалково, ул. Ленина, 22
(47478) 2 29 36
Областное казенное учреждение «Краснинский районный центр занятости населения»
399670, Липецкая область, с. Красное,
ул. Первомайская, 5
(47469) 2 12 41
Областное казенное учреждение «Лебедянский районный центр занятости населения»
399610, Липецкая область, г. Лебедянь, ул. Ленина, 53
(47466) 5 15 59
Областное казенное учреждение «Лев-Толстовский районный центр занятости населения»
399870, Липецкая область,
п. Лев Толстой, ул. Володарского, 25
(47464) 2 22 34
Областное казенное учреждение «Липецкий районный центр занятости населения»
398037, г. Липецк,
ул. Агрономическая, д.1
(4742) 35 13 81
Областное казенное учреждение «Становлянский районный центр занятости населения»
399710, Липецкая область, с. Становое, ул. Советская, 6а
(47476) 2 19 43
Областное казенное учреждение «Тербунский районный центр занятости населения»
399540, Липецкая область, с. Тербуны, ул. Ленина, 43
(47474) 2 14 43
Областное казенное учреждение «Усманский районный центр занятости населения»
399370, Липецкая область, г. Усмань,
ул. Комарова, 1а
(47472) 3 17 43
Областное казенное учреждение «Хлевенский районный центр занятости населения»
399260, Липецкая область, с. Хлевное,
ул. Свободы, 57
(47477) 2 20 53
Областное казенное учреждение «Чаплыгинский районный центр занятости населения»
399900, Липецкая область, г. Чаплыгин, ул. Энгельса, 18
(47475) 2 22 18
Приложение 2
к Порядку предоставления
государственной услуги по
содействию безработным
гражданам в переезде и
безработным гражданам и
членам их семей в переселении
в другую местность для
трудоустройства по
направлению органов службы
занятости
Предложение
о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
Областное казенное учреждение «_____________городской (районный) центр занятости населения» предлагает безработному гражданину
(фамилия, имя, отчество получателя государственной услуги)
получить государственную услугу содействие безработным гражданам в переезде / безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
________________________________________________________
(нужное подчеркнуть)
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги,
(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) работника)
“
”
20
г.
(подпись работника)
С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть)
Причина отказа
(указать причину)
“
”
20
г.
(подпись)
(фамилия, имя, отчество получателя государственной услуги)
Приложение 3
к Порядку предоставления
государственной услуги по
содействию безработным
гражданам в переезде и
безработным гражданам и
членам их семей в переселении
в другую местность для
трудоустройства по
направлению органов службы
занятости
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)
(адрес местонахождения, проезд, номер контактного телефона)
Направление на работу
(наименование областного казенного учреждения центра занятости населения)
представляет кандидатуру
(фамилия, имя, отчество получателя государственной услуги)
образование
профессия (специальность), квалификация
должность по последнему месту работы
стаж работы по профессии (специальности), в должности
Рекомендуется на должность, по профессии (специальности)
(нужное указать)
в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).
Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре и наличии потребности в работниках, свободных рабочих мест (вакантных должностей).
Номер телефона для справок
“
”
20
г.
(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения))
линия отрыва
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
Гражданин
(фамилия, имя, отчество)
Принимается на работу с “
”
20
г., приказ от “
”
20
г. №
на должность, по профессии (специальности)
Кандидатура отклонена в связи с
(указать причину)
Гражданин от работы отказался в связи с
(указать причину)
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)
“
”
20
г.
(должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя))
М.П.
Приложение 4
к Порядку предоставления
государственной услуги по
содействию безработным
гражданам в переезде и
безработным гражданам и
членам их семей в переселении
в другую местность для
трудоустройства по
направлению органов службы
занятости
Заявление
Я, _________________________________________________________
(Ф.И.О. получателя государственной услуги)
прошу оказать мне финансовую поддержку
при переезде в другую местность для временного трудоустройства/
при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства
__________________________________________________________________
(нужное подчеркнуть)
на следующие реквизиты:
«____» ___________20__ г. ____________ ___________________________________
подпись фамилия, имя, отчество
Приложение 5
к Порядку предоставления
государственной услуги по
содействию безработным
гражданам в переезде и
безработным гражданам и
членам их семей в переселении
в другую местность для
трудоустройства по
направлению органов службы
занятости
Областное казенное учреждение
« центр занятости населения»
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
ПРИКАЗ
“
”
20
г.
№
Об оказании финансовой поддержки
при переезде или переселении в другую местность
Руководствуясь статьей 8 Закона Липецкой области от 13.02.2012 №13-ОЗ «О финансовой поддержке граждан в сфере содействия занятости населения», ПРИКАЗЫВАЮ:
оказать финансовую поддержку при переезде в другую местность для временного трудоустройства /
финансовой поддержки при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства
(нужное подчеркнуть)
,
(фамилия, имя, отчество получателя государственной услуги)
личное дело получателя государственных услуг от “
”
20
г. №
в размере
рублей
коп.,
в том числе:
Директор
ОКУ «_______________
центр занятости населения»
(подпись)
(фамилия, имя, отчество)
Работник
ОКУ «_______________
центр занятости населения»
(подпись)
(фамилия, имя, отчество)
С приказом ознакомлен:
Согласен/не согласен
"
"
20
г.
(нужное подчеркнуть)
(подпись)
(фамилия, имя, отчество получателя государственной услуги)
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
28.06.2012 №408
Об утверждении порядка предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
{Утратил силу: приказ управления труда и занятости Липецкой области от 27.05.2014 №122 }
В соответствии с постановлением администрации Липецкой области от 3 сентября 2010 года № 300 «О порядке формирования государственного задания в отношении областных государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания», постановлением администрации Липецкой области от 22 марта 2012 года № 95 «О порядке предоставления финансовой поддержки граждан в сфере содействия занятости населения»
П Р И К А З Ы В А Ю :
Утвердить порядок предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (приложение).
Начальник управления
П.А. Яицкий
Приложение
к приказу управления труда и
занятости Липецкой области
«Об утверждении Порядка
предоставления государственной
услуги по содействию
безработным гражданам в
переезде и безработным
гражданам и членам их семей в
переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости»
Порядок
предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости
I. Общие положения
1. Настоящий Порядокопределяет сроки и последовательность действий при предоставлении государственной услугипо содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее – государственная услуга), а также устанавливает механизм предоставления финансовой поддержки при переезде или переселении в другую местность для трудоустройства гражданам, указанным в части 1 статьи 8 Закона Липецкой области от 24 февраля 2012 года № 13-ОЗ «О финансовой поддержке граждан в сфере содействия занятости населения».
2. Получателями государственной услуги являются безработные граждане (далее – получатели государственной услуги).
3. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
4. Государственную услугу предоставляют областные казенные учреждения центры занятости населения (далее - центры занятости). Управление труда и занятости Липецкой области (далее - Управление) организует, обеспечивает и контролирует деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги.
Центры занятости предоставляют государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований.
5. Предоставление государственной услуги может сопровождаться предоставлением следующих государственных услуг по:
содействию гражданам в поиске подходящей работы;
организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
организации проведения оплачиваемых общественных работ;
информированию о положении на рынке труда в Липецкой области.
6. Работники центров занятости, участвующие в оказании государственной услуги, несут персональную ответственность за исполнение процедур и соблюдение сроков, установленных настоящим Порядком.
II. Информирование о
предоставлении государственной услуги
7. Информация о государственной услуге предоставляется непосредственно в помещениях Управления, центров занятости, а также с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, средств телефонной связи, автоинформирования, средств массовой информации, информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.).
8. Сведения о месте нахождения Управления, центров занятости, номерах телефонов для справок содержатся в Приложении 1 к настоящему Порядку.
9. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы Управления, центров занятости размещаются при входе в помещения Управления и центров занятости.
10. Информация о порядке предоставления государственной услуги, включая правила заполнения заявления – анкеты (Приложение 2) сообщается работниками Управления, центров занятости, при личном или письменном обращении получателей, включая обращение в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, по телефону.
Письменные обращения о правилах предоставления государственной услуги, включая обращения в форме электронного документа, рассматриваются работниками Управления и центров занятости в срок, не превышающий 15 дней с момента регистрации обращения.
11. Время ожидания в очереди для получения информации о процедуре предоставления государственной услуги при личном обращении получателя не должно превышать 20 минут.
12. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники Управления и центров занятости подробно и в вежливой форме информируют обратившихся граждан и работодателей по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа или учреждения, в который позвонил гражданин или работодатель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.
13. На официальном сайте Управления www.utiz.lipetsk.ru (далее - сайт Управления) содержится следующая информация:
месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты Управления и центров занятости;
перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедура предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решения, действия (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;
порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственной услуги;
ответы на вопросы получателей государственной услуги.
14. На информационных стендах содержится следующая информация:
месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адрес сайта Управления и электронной почты Управления, центров занятости;
реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;
процедура предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решения, действия (бездействия) Управления и центров занятости, их должностных лиц и работников;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
схема размещения работников центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственной услуги;
рекомендации по самостоятельному поиску работы.
15. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема получателей государственной услуги, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также могут размещаться в иных органах и учреждениях (например, в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, органах социальной защиты населения Липецкой области, образовательных и медицинских учреждениях, органах местного самоуправления, органах Пенсионного фонда Российской Федерации и т.д.).
III. Документы, необходимые для получения государственной услуги,
основания для отказа в предоставлении государственной услуги,
сроки предоставления государственной услуги
16. Государственная услуга предоставляется на основании предложения работника центра занятости о предоставлении государственной услугисодействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (Приложение 2), согласованного с получателем государственной услуги.
17.Документами, необходимыми для получения государственной услуги, являются:
17.1. Предложение о предоставлении государственной услуги.
17.2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;
паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации - для иностранных граждан;
документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации - для лиц без гражданства. *
---------------------
* Далее – документы, удостоверяющие личность.
17.3. Трудовая книжка или документ ее заменяющий, -кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
17.4. Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, -кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности).
17.5. Документ об образовании - для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);
17.6Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов;
17.7. Приказ центра занятости о признании гражданина в установленном порядке безработным.
18. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
19. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
19.1. Отсутствие:
Согласия получателя государственной услуги с предложением работника центра занятости о предоставлении государственной услуги;
Паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего (у граждан Российской Федерации), документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина (у иностранных граждан), документов, удостоверяющих личность лица без гражданства (у лиц без гражданства);
Трудовой книжки или документа ее заменяющего, -кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших).
Документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности).
Документов об образовании - для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);
Индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов;
Приказа центра занятости о признании гражданина в установленном порядке безработным.
19.2.Представление получателем государственной услуги ложной информации или недостоверных сведений, документов.
20. Результатом предоставления государственной услуги является трудоустройство получателя государственной услуги в другой местности или получение получателем государственной услугивыписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей), содержащей сведения об отсутствии вариантов подходящей работы.
21. Часы приема получателей государственной услуги работниками центров занятости:
Понедельник 9.00 - 17.00
Вторник 9.00 - 17.00
Среда 9.00 - 17.00
Четверг 11.00 - 19.00
Пятница 9.00 - 17.00
Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центров занятости.
22. Работники центра занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
IV. Последовательность действий при предоставлении
государственной услуги
23. Основанием для начала предоставления государственной услуги является письменное согласие получателя государственной услуги на предложение работника центра занятости о предоставлении государственной услуги.
24. Получатели государственной услуги представляют документы, установленные пунктами 17.2 – 17.6 настоящего Порядка.
25. Работник центра занятости проверяет наличие документов, установленных пунктами 17.1. – 17.7. настоящего Порядка.
На основании представленных документов работник центра занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Порядком.
Работник центра занятости информирует получателя государственной услуги о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его получателю государственной услуги.
26. Работник центра занятости на основании документов, представленных получателем государственной услуги, осуществляет подбор вариантов подходящей работы.
Подбор получателю государственной услуги варианта подходящей работы осуществляется с использованием программно-технического комплексаслужбы занятости населения (далее - банк вакансий и работодателей), содержащим сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях).
Работник центра занятости задает критерии поиска вариантов подходящей работы в банке вакансий и работодателей.
Работник центра занятости при наличии в банке вакансий и работодателей вариантов подходящей работы осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его получателю государственной услуги.
Работник центра занятости информирует получателя государственной услуги об условиях и порядке оказания финансовой поддержки при переезде или переселении в другую местность.
27. Получатель государственной услуги осуществляет выбор варианта подходящей работы из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление на собеседование к работодателю.
Получатель государственной услуги имеет право выбрать несколько вариантов подходящей работы из предложенного работником центра занятости перечня.
28. Работник центра занятости по телефону согласовывает с работодателем направление получателя государственной услуги на собеседование, выводит на печатающее устройство и выдает получателю государственной услуги направление на работу (Приложение 4).
Работник центра занятости выдает получателю государственной услуги не более пяти направлений на работу одновременно.
29. Получатель государственной услуги подтверждает факт получения выписки из банка вакансий сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) или об их отсутствии, и направления на работу (при наличии вариантов подходящей работы) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
30. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат в программном комплексе службы занятости населения (банке работников).
31. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, уведомляет получателя государственной услуги о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости выданных направлений с отметкой работодателя и трудового договора, заключенного с работодателем (в случае заключения трудового договора).
32. Работник центра занятости направляет получателя государственной услуги к работнику центра занятости, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, который назначает получателю государственной услуги дату и время перерегистрации в качестве безработного.
Работник центра занятости передает работнику центра занятости, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, личное дело получателя государственных услуг.
33. Работник центра занятости выясняет результаты собеседования с работодателем (работодателями), принимает отмеченные работодателем (работодателями) направления на работу и трудовой договор или выясняет причины, по которым получатель государственной услуги отказался от трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.
Если трудоустройство получателя государственной услуги не состоялось, работник центра занятости с согласия получателя государственной услуги осуществляет действия, предусмотренные пунктами 23-32 настоящего Порядка.
В случае отказа получателя государственной услуги от получения государственной услуги работник центра занятости направляет его к работнику центра занятости, осуществляющему исполнение государственной функции по регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, который назначает получателю государственной услуги дату и время перерегистрации в качестве безработного.
Работник центра занятости населения передает работнику центра занятости населения, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, личное дело получателя государственных услуг.
34. Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в программном комплексе службы занятости населения (банке работников).
35. Работник центра занятости передает заполненные бланки учетной документации в текущий архив центра занятости.
V. Порядок предоставления финансовой поддержки
при переезде или переселении в другую местность для трудоустройства
36. В случае трудоустройства в другой местности получатель государственной услуги имеет право на получение финансовой поддержки при переезде или переселении в другую местность для трудоустройства.
37. Для получения финансовой поддержки при переезде в другую местность для временного трудоустройства получатель государственной услуги в течение 15 дней со дня окончания срочного трудового договора представляет работнику центра занятости:
37.1. документ, удостоверяющий личность;
37.2. заявление (Приложение 4);
37.3. срочный трудовой договор, заключенный с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;
37.4. подлинники документов, подтверждающие понесенные расходы.
38. Для получения финансовой поддержки при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства получатель государственной услуги в течение 30дней со дня заключения трудового договора представляет в центр занятости:
38.1. документ, удостоверяющий личность;
38.2. заявление (Приложение 4);
38.3. трудовой договор, заключенный с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;
38.4. документы о составе семьи;
38.5. подлинники документов, подтверждающие понесенные расходы.
39. Работник центра занятости осуществляет проверку полноты и правильности оформления документов, указанных в пунктах 37.1 - 37.4 или пунктах 38.1. - 38.5. настоящего Порядка и при необходимости, обеспечивает изготовление копий, в момент принятия заявления.
40. Получатель государственной услуги для получения финансовой поддержки может предоставить документы, установленные пунктами 37.1 - 37.4 или пунктами 38.1. - 38.5. настоящего Порядка, заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Получатель государственной услуги предоставляет нотариально заверенные копии документов, установленных пунктами 37.1 - 37.4 или пунктами 38.1. - 38.5. настоящего Порядка.
41. В случае если заявление и (или) документы, направленные в центр занятости заказным почтовым отправлением, оформлены с нарушением требований, установленных пунктами 37, 38, 40 настоящего Порядка, в течение трех рабочих дней со дня получения заявления и документов, работник центра занятости направляет получателю государственной услуги заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в форме электронного документа уведомление о необходимости устранения в течение пяти рабочих дней выявленных нарушений.
В случае отказа получателя государственной услуги от представления заявления и (или) документов, оформленных в порядке, установленных пунктами 37, 38, 40 настоящего Порядка, указанные в них суммы при определении размера финансовой поддержки при переезде или переселении в другую местность для трудоустройства не учитываются.
42. Финансовая поддержка при переезде или переселении в другую местность для трудоустройства предоставляется на основании приказа центра занятости, издаваемого не позднее 5 рабочих дней, с даты представления получателем государственной услуги документов, установленных пунктами 32.1 - 32.4 или пунктами 33.1. - 33.5. настоящего Порядка. Денежные средства перечисляются на счет получателя государственной услуги в течение 5 рабочих дней с даты издания приказа.
43. В случае если для принятия решения о предоставлении финансовой поддержки при переезде или переселении в другую местность для трудоустройства необходимо проведение дополнительной проверки представленных получателем государственной услуги документов, сроки рассмотрения заявления продлеваются руководителем центра занятости населения на срок до 30 календарных дней, о чем получатель государственной услуги извещается в письменном виде в течение 5 рабочих дней.
44. Получатель государственной услуги,которому предоставлена финансовая поддержка при переезде или переселении в другую местность для трудоустройства несет ответственность за достоверность представляемых документов в соответствии с действующим законодательством.
VI. Порядок и формы контроля за предоставлением
государственной услуги
45. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости, его заместителем, иными уполномоченными работниками центра занятости.
Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости положений настоящего Порядка, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.
46. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости.
47. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части предоставления государственной услуги осуществляется Управлением.
Перечень должностных лиц, уполномоченных на осуществление контроля, определяется приказом Управления.
48. Проведение проверок центров занятости Управлением осуществляется не реже одного раза в течение календарного года.
Проверки осуществляются на основании планов проведения проверок (плановые проверки) или по факту обращения Получателя (внеплановые проверки). Плановые проверки могут носить тематический характер.
Проверки осуществляются уполномоченными должностными лицами Управления на основании индивидуальных правовых актов (приказов).
VII. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги
49. Получатели государственной услуги имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий (бездействия):
работников центра занятости – в Управление, центр занятости, Комиссии по досудебному разрешению споров Управления и центра занятости;
должностных лиц Управления – в администрацию Липецкой области, Комиссию по досудебному разрешению споров Управления.
50. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме.
51. Должностные лица Управления, ответственные или уполномоченные работники центров занятости проводят личный прием получателей государственной услуги, в ходе которого может быть принята жалоба.
52. Жалоба должна содержать:
наименование Управления либо центра занятости, либо должностного лица Управления, работника центра занятости, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства получателя государственной услуги, номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Управления либо центра занятости, либо должностного лица Управления, работника центра занятости;
доводы, на основании которых получатель государственной услуги не согласен с решением и действием (бездействием) Управления либо центра занятости, либо должностного лица Управления, работника центра занятости. Получателем государственной услуги могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы получателя государственной услуги, либо их копии.
53. Жалобы рассматриваются в течение 15 рабочих дней со дня регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у получателей государственной услуги либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня регистрации жалобы.
54. По результатам рассмотрения жалобы начальник Управления, уполномоченный заместитель начальника Управления, директор центра занятости принимает решение об удовлетворении жалобы (в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, а также в иных формах) либо отказывает в удовлетворении жалобы.
55. Письменный ответ (по желанию получателя государственной услуги в электронной форме), содержащий результаты рассмотрения жалобы, направляется получателю государственной услуги не позднее дня, следующего за днем принятия решения.
56. Для рассмотрения жалоб получателей государственной услуги и урегулирования споров Управлением и центрами занятости создаются Комиссии по досудебному разрешению споров.
Состав Комиссии утверждается приказом начальника Управления, директором центра занятости.
В состав Комиссии могут включаться, представители общественных организаций и объединений, а также другие лица, обладающие необходимыми знаниями, опытом и квалификацией, позволяющими участвовать в рассмотрении претензий и урегулировании споров.
Информация о порядке досудебного разрешения споров и рассмотрения жалоб размещается на сайте Управления и информационных стендах Управления, центров занятости.
При урегулировании споров и рассмотрении обращений, жалоб члены Комиссии осуществляют проверку законности и обоснованности принятия решений, действий или бездействия Управления либо центра занятости, либо должностного лица Управления, работника центра занятости, запрашивают объяснительные (служебные) записки и иные необходимые документы.
Получатели государственной услуги могут лично присутствовать на заседаниях Комиссии или направить своего законного представителя.
Члены Комиссии своевременно (не позднее, чем за пять календарных дней до проведения заседания Комиссии) информируют (письменно, с использованием средств телефонной или факсимильной связи либо по электронной почте) получателей государственной услуги, их законных представителей о сроке и месте проведения заседания Комиссии по вопросу разрешения спора или рассмотрения жалобы.
Получатели государственной услуги могут подать ходатайство об изменении сроков проведения заседания Комиссии, состава членов Комиссии, а также обратиться с другими просьбами, указав причины и приведя обоснования ходатайства.
Получатели государственной услуги могут письменно уведомить об отказе участвовать в заседании Комиссии.
В случае отказа получателя государственной услуги лично участвовать в заседаниях Комиссии необходимые материалы и проект решения Комиссии по результатам разрешения спора или рассмотрения претензии направляются получателю государственной услуги по почте или с использованием средств факсимильной и электронной связи, сети Интернет.
Споры считаются разрешенными, если между получателем государственной услуги и Комиссией по взаимному согласию достигнута договоренность.
Результаты договоренности фиксируются в протоколе, который подписывается получателем государственной услуги и председателем Комиссии.
По результатам разрешения спора или рассмотрения претензии на основании протокола оформляется решение Комиссии, в котором могут быть указаны сроки принятия мер по устранению выявленных нарушений, восстановлению нарушенных прав и законных интересов получателя государственной услуги, причины и основания невозможности удовлетворения жалобы получателя государственной услуги, разрешения спора в пользу получателя государственной услуги.
В решении Комиссии могут содержаться рекомендации по организации работы и проведению контроля за предоставлением государственной услуги, наложению взысканий на лиц, допустивших нарушение прав и законных интересов получателей государственной услуги, иные положения, направленные на повышение качества предоставления государственной услуги.
Продолжительность рассмотрения жалобы или урегулирования споров не должна превышать 15 рабочих дней со дня регистрации. Указанный срок может быть продлен по взаимному согласию сторон.
57. Получатели государственной услуги могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии должностных лиц Управления, работников центров занятости, о нарушении настоящего Порядка, некорректном поведении или нарушении служебной этики по номерам телефонов, содержащихся на сайте Управления, иных информационных ресурсах.
Сообщение получателя государственной услуги должно содержать следующую информацию:
фамилия, имя, отчество получателя государственной услуги, место жительства или пребывания;
наименование органа или учреждения, должность, фамилия, имя и отчество работника (при наличии сведений), решение, действие (бездействие) которого нарушает права и законные интересы получателя государственной услуги;
существо нарушенных прав и законных интересов, противоправного решения, действия (бездействия);
сведения о способе информирования получателя государственной услуги о принятых мерах по результатам рассмотрения его сообщения.
Приложение 1
к Порядку предоставления
государственной услуги по
содействию безработным
гражданам в переезде и
безработным гражданам и
членам их семей в переселении
в другую местность для
трудоустройства по
направлению органов службы
занятости
Сведения
о месте нахождения Управления, центров занятости,
номерах телефонов для справок
Наименование органа,
участвующего в оказании
государственной услуги
Адрес месторасположения и телефон органа, участвующего в оказании
государственной услуги
Управление труда и занятости Липецкой области
398600, г. Липецк, ул. Советская, 66
(4742) 25 08 81
Областное казенное учреждение «Липецкий городской центр занятости населения»
398024, г. Липецк, ул. Доватора, 12
(4742) 47 98 55
Областное казенное учреждение «Елецкий городской центр занятости населения»
399772, Липецкая область, г. Елец,
пер. Мельничный, 16
(47467) 5 26 06
Областное казенное учреждение «Воловский районный центр занятости населения»
399580, Липецкая область, с. Волово,
ул. Советская, 111а
(47473) 2 13 09
Областное казенное учреждение «Грязинский районный центр занятости населения»
399050, Липецкая область, г. Грязи,
ул. Советская, 61
(47461) 2 42 71
Областное казенное учреждение «Данковский районный центр занятости населения»
399850, Липецкая область, г. Данков,
ул. Урицкого, 3
(47465) 6 61 84
Областное казенное учреждение «Добринский районный центр занятости населения»
399430, Липецкая область,
п. Добринка, ул. Советская, 10
(47462) 2 32 34
Областное казенное учреждение «Добровский районный центр занятости населения»
399140, Липецкая область, с. Доброе,
пл. Октябрьская, 9
(47463) 2 24 95
Областное казенное учреждение «Долгоруковский районный центр занятости населения»
399510, Липецкая область,
с. Долгоруково, ул. Советская, 14
(47468) 2 18 44
Областное казенное учреждение «Елецкий районный центр занятости населения»
399750, Липецкая область,
Елецкий район, п. Солидарность,
ул. Лесная, 9а
(47467) 4 80 35
Областное казенное учреждение «Задонский районный центр занятости населения»
399200, Липецкая область, г. Задонск,
ул. Крупской, 28
(47471) 2 24 68
Областное казенное учреждение «Измалковский районный центр занятости населения»
399000, Липецкая область, с. Измалково, ул. Ленина, 22
(47478) 2 29 36
Областное казенное учреждение «Краснинский районный центр занятости населения»
399670, Липецкая область, с. Красное,
ул. Первомайская, 5
(47469) 2 12 41
Областное казенное учреждение «Лебедянский районный центр занятости населения»
399610, Липецкая область, г. Лебедянь, ул. Ленина, 53
(47466) 5 15 59
Областное казенное учреждение «Лев-Толстовский районный центр занятости населения»
399870, Липецкая область,
п. Лев Толстой, ул. Володарского, 25
(47464) 2 22 34
Областное казенное учреждение «Липецкий районный центр занятости населения»
398037, г. Липецк,
ул. Агрономическая, д.1
(4742) 35 13 81
Областное казенное учреждение «Становлянский районный центр занятости населения»
399710, Липецкая область, с. Становое, ул. Советская, 6а
(47476) 2 19 43
Областное казенное учреждение «Тербунский районный центр занятости населения»
399540, Липецкая область, с. Тербуны, ул. Ленина, 43
(47474) 2 14 43
Областное казенное учреждение «Усманский районный центр занятости населения»
399370, Липецкая область, г. Усмань,
ул. Комарова, 1а
(47472) 3 17 43
Областное казенное учреждение «Хлевенский районный центр занятости населения»
399260, Липецкая область, с. Хлевное,
ул. Свободы, 57
(47477) 2 20 53
Областное казенное учреждение «Чаплыгинский районный центр занятости населения»
399900, Липецкая область, г. Чаплыгин, ул. Энгельса, 18
(47475) 2 22 18
Приложение 2
к Порядку предоставления
государственной услуги по
содействию безработным
гражданам в переезде и
безработным гражданам и
членам их семей в переселении
в другую местность для
трудоустройства по
направлению органов службы
занятости
Предложение
о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
Областное казенное учреждение «_____________городской (районный) центр занятости населения» предлагает безработному гражданину
(фамилия, имя, отчество получателя государственной услуги)
получить государственную услугу содействие безработным гражданам в переезде / безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
________________________________________________________
(нужное подчеркнуть)
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги,
(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) работника)
“
”
20
г.
(подпись работника)
С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть)
Причина отказа
(указать причину)
“
”
20
г.
(подпись)
(фамилия, имя, отчество получателя государственной услуги)
Приложение 3
к Порядку предоставления
государственной услуги по
содействию безработным
гражданам в переезде и
безработным гражданам и
членам их семей в переселении
в другую местность для
трудоустройства по
направлению органов службы
занятости
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)
(адрес местонахождения, проезд, номер контактного телефона)
Направление на работу
(наименование областного казенного учреждения центра занятости населения)
представляет кандидатуру
(фамилия, имя, отчество получателя государственной услуги)
образование
профессия (специальность), квалификация
должность по последнему месту работы
стаж работы по профессии (специальности), в должности
Рекомендуется на должность, по профессии (специальности)
(нужное указать)
в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).
Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре и наличии потребности в работниках, свободных рабочих мест (вакантных должностей).
Номер телефона для справок
“
”
20
г.
(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения))
линия отрыва
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
Гражданин
(фамилия, имя, отчество)
Принимается на работу с “
”
20
г., приказ от “
”
20
г. №
на должность, по профессии (специальности)
Кандидатура отклонена в связи с
(указать причину)
Гражданин от работы отказался в связи с
(указать причину)
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)
“
”
20
г.
(должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя))
М.П.
Приложение 4
к Порядку предоставления
государственной услуги по
содействию безработным
гражданам в переезде и
безработным гражданам и
членам их семей в переселении
в другую местность для
трудоустройства по
направлению органов службы
занятости
Заявление
Я, _________________________________________________________
(Ф.И.О. получателя государственной услуги)
прошу оказать мне финансовую поддержку
при переезде в другую местность для временного трудоустройства/
при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства
__________________________________________________________________
(нужное подчеркнуть)
на следующие реквизиты:
«____» ___________20__ г. ____________ ___________________________________
подпись фамилия, имя, отчество
Приложение 5
к Порядку предоставления
государственной услуги по
содействию безработным
гражданам в переезде и
безработным гражданам и
членам их семей в переселении
в другую местность для
трудоустройства по
направлению органов службы
занятости
Областное казенное учреждение
« центр занятости населения»
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
ПРИКАЗ
“
”
20
г.
№
Об оказании финансовой поддержки
при переезде или переселении в другую местность
Руководствуясь статьей 8 Закона Липецкой области от 13.02.2012 №13-ОЗ «О финансовой поддержке граждан в сфере содействия занятости населения», ПРИКАЗЫВАЮ:
оказать финансовую поддержку при переезде в другую местность для временного трудоустройства /
финансовой поддержки при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства
(нужное подчеркнуть)
,
(фамилия, имя, отчество получателя государственной услуги)
личное дело получателя государственных услуг от “
”
20
г. №
в размере
рублей
коп.,
в том числе:
Директор
ОКУ «_______________
центр занятости населения»
(подпись)
(фамилия, имя, отчество)
Работник
ОКУ «_______________
центр занятости населения»
(подпись)
(фамилия, имя, отчество)
С приказом ознакомлен:
Согласен/не согласен
"
"
20
г.
(нужное подчеркнуть)
(подпись)
(фамилия, имя, отчество получателя государственной услуги)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Липецкая газета № 137 от 18.07.2012 страница 5-6 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 020.010.000 Органы исполнительной власти |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
