Об утверждении административного регламента Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым по предоставлению государственной услуги «Аттестация кандидатов на должность руководителя и ру...



Утратил силу приказом от 07.06.2019 № 1004

РЕСПУБЛИКА КРЫМ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖИ

(МИНОБРАЗОВАНИЯ КРЫМА)

П Р И К А З

13.12.2016 г.

№2028

г.  Симферополь

(в редакции приказа от 09.08.2016 № 2858)

Об утверждении административного регламента Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым по предоставлению государственной услуги «Аттестация кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым»

В соответствии со статьей11 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 года № 861 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)», статьями 83, 84 Конституции Республики Крым, статьями 28, 41 Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года № 5-ЗРК «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Крым», постановлением Совета министров Республики Крым от 13 октября 2015 года «О формировании и ведении реестра государственных услуг Республики Крым», в целях обеспечения информационной открытости деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Крым, повышения качества и доступности предоставляемых ими государственных услуг

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить административный регламент Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым по предоставлению государственной услуги «Аттестация кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым».

Начальнику управления государственной службы, кадрового и правового обеспечения Черневич Т.Г.:

2.1. разместить административный регламент в сети «Интернет»;

2.2. обеспечить полное внесение необходимых сведений о государственной услуге в реестр государственных услуг Республики Крым в соответствии с административным регламентом.

Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Министр              Н. ГОНЧАРОВА

Приложение № 1

к приказу Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым

от «___»   _______2016 г. №

Административный регламент

Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым по предоставлению государственной услуги «Аттестация кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым»

I. Общие положения

1.1. Общие сведения о государственной услуге

1.1.1. Административный регламент предоставления Министерством образования, науки и молодежи Республики Крым государственной услуги «Аттестация кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым» (далее – Регламент) разработан в целях повышения качества исполнения и доступности государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым (далее – Министерство) при реализации полномочий по проведению аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым.

Информация о государственной услуге размещена на портале «Портал государственных услуг Республики Крым» https://gosuslugi82.ru/ (далее — Портал).

Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении № 1 к настоящему Регламенту.

1.1.2. Министерство предоставляет государственную услугу «Аттестация кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым» (далее – государственная услуга) в целях определения соответствия уровня квалификации кандидатов и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым, требованиям предъявляемым к должности «Руководитель», квалификационные характеристики, которой предусмотрены разделом «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н.

1.1.3. Заявителями являются:

кандидаты на должность руководителя образовательных организаций, находящиеся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым (далее – кандидаты);

начальники управлений структурных подразделений Министерства.

1.2. Порядок информирования о правилах предоставления государственной услуги:

1.2.1. Информирование о правилах предоставлении государственной услуги, в том числе о порядке и способах получения информации о ходе предоставления государственной услуги, осуществляется:

посредством телефонной связи, при личном приеме, путем обращения в устной, письменной или электронной форме в Министерство, структурное подразделение Министерства, предоставляющее государственную услугу – управление государственной службы, кадрового и правового обеспечения (далее – Управление);

в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования (далее – сеть Интернет);

в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»: www.gosuslugi.ru, включая региональный сегмент Единого портала государственных и муниципальных услуг «Портал государственных услуг Республики Крым» https://gosuslugi82.ru/ (далее – Портал).

Информация о Министерстве:

адрес: 295000, г. Симферополь, пер. Совнаркомовский, д. 3;

график работы: понедельник - четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв с 13.00 до 13.47; выходные дни - суббота, воскресенье. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час;

приемный день: вторник с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 13.47, каб. № 3;

справочные телефоны:

+7(3652)60-12-53 – управление государственной службы, кадрового и правового обеспечения;

адрес сайта и электронной почты: http://monm.rk.gov.ru/,
e-mail: kadry_mon_ark@mail.ru

1.2.2. Информация о предоставлении государственной услуги может быть получена лицами, нуждающимися в получении информации о государственной услуге (далее – заинтересованные лица), в порядке консультирования.

Для получения информации по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе о ходе предоставления государственной услуги, используются следующие формы информирования (консультирования):

индивидуальное консультирование лично;

индивидуальное консультирование по почте (по электронной почте);

индивидуальное консультирование по телефону;

публичное письменное информирование;

публичное устное информирование.

1.2.3. Информирование (консультирование) по вопросам предоставления государственной услуги осуществляется должностными лицами, ответственными за предоставление государственной услуги.

Консультации предоставляются по вопросам:

перечня нормативных правовых актов, регламентирующих предоставление государственной услуги;

перечня документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

времени приема и выдачи документов;

срока предоставления государственной услуги;

оформления аттестационных материалов;

порядка обжалования решений, действий (бездействия), принимаемых и осуществляемых в ходе предоставления государственной услуги.

1.2.4. Индивидуальное консультирование лично.

Время ожидания заинтересованного лица при индивидуальном устном консультировании не должно превышать 15 мин.

Индивидуальное устное консультирование каждого заинтересованного лица должностными лицами, специалистами не должно превышать 15 мин.

Если поставленные заинтересованным лицом вопросы не входят в компетенцию Министерства, должностное лицо информирует о невозможности предоставления сведений и сообщает заинтересованному лицу о его праве обратиться в орган, в компетенцию которого входят ответы на поставленные вопросы.

В случае если для подготовки ответа требуется продолжительное время, должностное лицо, осуществляющее индивидуальное устное консультирование, предлагает заинтересованному лицу обратиться за необходимой информацией в письменном виде.

1.2.5. Индивидуальное консультирование по почте (по электронной почте).

При индивидуальном консультировании по почте ответ на обращение заинтересованного лица направляется почтой в адрес заинтересованного лица в случае обращения в письменной форме либо по электронной почте на электронный адрес заинтересованного лица в случае обращения в форме электронного документа в срок, установленный законодательством Российской Федерации.

Датой получения обращения является дата регистрации входящего обращения.

1.2.6. Индивидуальное консультирование по телефону.

Время телефонного разговора не должно превышать 10 минут.

При невозможности должностного лица, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другое должностное лицо, или заинтересованному лицу должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.

1.2.7. Публичное письменное информирование.

Публичное письменное информирование осуществляется путем размещения информационных материалов на стендах в местах предоставления государственной услуги, публикации информационных материалов в средствах массовой информации, включая публикацию на официальных сайтах Министерства.

1.2.8. В любое время с момента приема заявления о предоставлении государственной услуги заявитель имеет право на получение сведений о ходе предоставления государственной услуги при помощи телефона, средств сети Интернет, электронной почты или посредством личного посещения Министерства.

Для получения сведений о ходе рассмотрения запроса (заявления) о предоставлении государственной услуги заявителем указываются дата и входящий номер, проставленные в расписке о приеме документов. Заявителю предоставляются сведения о том, на каком этапе предоставления государственной услуги находится принятое заявление (представление) на предоставление государственной услуги (далее – заявление).

1.2.9. Информирование (консультации) осуществляется должностными лицами Министерства, Управления на безвозмездной основе.

1.2.10. Информация по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе о ходе предоставления государственной услуги, настоящий Регламент, извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги, размещается в сети Интернет на официальном сайте Министерства (http://monm.rk.gov.ru/rus/index.htm), на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) и Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Крым, на информационных стендах, расположенных непосредственно в местах предоставления государственной услуги.

1.2.11. На информационных стендах, размещаемых в помещении Министерства, содержится следующая информация:

наименование государственной услуги;

контактная информация об Управлении, участвующем в предоставлении государственной услуги;

график приема заявителей;

порядок предоставления государственной услуги;

перечень категорий граждан, имеющих право на получение государственной услуги;

перечень документов и комплектность (достаточность) для предоставления государственной услуги;

образец заполненного заявления;

сроки рассмотрения заявления и принятия решения;

основания для отказа в предоставлении государственной услуги;

порядок обжалования решений, действий (бездействия) органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, их должностных лиц.

1.2.12. При изменении информации по предоставлению государственной услуги осуществляется ее периодическое обновление.

1.2.13. Письменные обращения (а также обращения, поступившие в форме электронного документа) заявителей рассматриваются должностными лицами Министерства, участвующими в предоставлении государственной услуги, в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» с учетом времени подготовки ответа заявителю в срок, не превышающий 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги: аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым.

Краткое наименование государственной услуги: аттестация кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций.

2.2. Государственная услуга предоставляется Министерством образования, науки и молодежи Республики Крым, осуществляющего организационно - техническое и информационно - методическое сопровождение организации и проведения аттестации.

2.3. Выдача аттестационного листа.

Результатом предоставления государственной услуги является выдача аттестационного листа, в котором прописывается подтверждение (не подтверждение) соответствия заявителя квалификационным требованиям, предъявляемых к должности «руководитель».

2.4. Срок предоставления государственной услуги:

Предоставление государственной услуги осуществляется Министерством в течение всего календарного года.

Срок предоставления государственной услуги устанавливается для заявителя индивидуально с учетом даты заседания аттестационной комиссии.

Продолжительность аттестации для каждого руководителя и кандидата от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссии, не должна превышать 60 календарных дней.

Фактом, являющимся основанием для начала проведения аттестации, является регистрация заявления заявителя.

Информация о дате, времени и месте проведения аттестации доводится до сведения заявителя не позднее чем за три календарных дней до начала заседания аттестационной комиссии.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих предоставление государственной услуги, с указанием их реквизитов:

Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»;

приказ Министерства образования науки, науки и молодежи Республики Крым от 27 июля 2015 года № 748 «Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым»

приказ Министерства образования науки, науки и молодежи Республики Крым от 27 июля 2015 года № 748 «Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым» (http://monm.rk.gov.ru/file/pr748-27072015(2).pdf, 31.07.2015 г.)»

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем:

2.6.1. В случае аттестации кандидата предоставляются:

заявление кандидата, составленное по форме, содержащейся в приложении № 2 к настоящему Регламенту,

анкета кандидата, составленная по форме, содержащейся в приложении № 3 к настоящему Регламенту,

копия паспорта или другой документ, удостоверяющий личность;

справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

копия(и) документа(ов) об образовании;

копии документов о повышении квалификации, профессиональной переподготовке;

копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и (или) ученого звания (при наличии);

копия трудовой книжки;

выписка из реестра дисквалифицированных лиц;

дополнительные материалы по усмотрению кандидата.

2.6.2. В случае аттестации руководителя предоставляется:

представление, составленное по форме, содержащейся в приложении № 4 к настоящему Регламенту.

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии
с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении иных исполнительных органов, федеральных органов исполнительной власти и органов государственных внебюджетных фондов и органов местного самоуправления, подведомственных им организаций и иных организаций и которые заявитель вправе представить: указанные документы не предусмотрены.

2.7.1. Должностным лицам Министерства запрещено требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Крым и нормативно правовыми актами Министерства находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги в случае аттестации руководителей: временная нетрудоспособность руководителя, нахождение в служебной командировке.

Исчерпывающий перечень оснований для прекращения предоставления государственной услуги в случае аттестации руководителей: беременность, нахождение в отпуске по беременности и родам, нахождение в отпуске по уходу за ребенком, стаж работы в занимаемой должности менее одного года.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги в случае аттестации кандидата: не является гражданином Российской Федерации; не имеет высшего образования; не владеет официальным государственным языком Российской Федерации; имеет ограничения к педагогической деятельности по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; в реестре дисквалифицированных лиц (https://service.nalog.ru/disqualified.do) имеется информации о применённом к заявителю административном наказании в виде дисквалификации, срок которой не истёк; повторно подал документы на аттестацию ранее чем через год после вынесения решения аттестационной комиссией о его несоответствии должности «руководитель»; не подан какой-либо из документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

2.9. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, действующим законодательством не предусмотрены.

2.10. Порядок поступления и регистрации заявления (представления).

При предоставлении государственной услуги:

заявление (представление) регистрируется в день его поступления;

информация о дате, времени и месте проведения аттестации доводится до сведения заявителя не позднее чем за три календарных дней до начала аттестации.

2.11. Иные требования для предоставления услуги.

Консультирование осуществляется Управлением государственной службы, кадрового и правового обеспечения Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым на обращения заявителей в приемные дни по следующим вопросам:

нормативные правовые акты по вопросам предоставления государственной услуги (наименование, номер, дата принятия нормативного правового акта);

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

сроки принятия решений о предоставлении государственной услуги;

входящие номера, под которыми зарегистрированы в системе делопроизводства Управления государственной службы, кадрового и правового обеспечения Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым, обращения заявителей;

порядок и сроки предоставления государственной услуги;

результаты предоставления государственной услуги (за исключением сведений конфиденциального характера);

основания для отказа в предоставлении государственной услуги;

порядок обжалования решений и действий (бездействия) должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги.

2.12. Государственная услуга предоставляется на безвозмездной основе.

2.13. Срок ожидания в очереди при подаче документов заявителями на предоставление государственной услуги при обращении в Министерство - не должен превышать 15 минут.

Продолжительность приема и регистрации заявления на предоставление государственной услуги составляет не более 15 минут.

2.14. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Указанные помещения должны иметь площади, предусмотренные санитарными нормами и правилами к рабочим (офисным) помещениям, где оборудованы рабочие места, и места для приема посетителей, а также должны быть оборудованы стульями и столами, иметь писчие принадлежности (бланки заявлений, авторучки, бумагу) для заполнения заявления о предоставлении услуги и производству вспомогательных записей (памяток, пояснений), стендами, на которых должна быть размещена информация, указанная в пункте 1.2.11. настоящего Регламента.

Помещения для предоставления государственной услуги инвалидам:

- размещаются на первом этаже здания или в отдельно стоящем здании, должны быть оборудованы отдельным входом. Расположение выше первого этажа допускается при наличии в здании специально оборудованного лифта или подъемника для инвалидов и иных маломобильных групп населения. Входы в помещения оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски;

- должны соответствовать санитарно-гигиеническим, противопожарным требованиям и требованиям техники безопасности, а также обеспечивать свободный доступ к ним инвалидов и маломобильных групп населения.

В соответствии с законодательством Российской Федерации и о социальной защите инвалидов для инвалидов обеспечивается: возможность самостоятельного передвижения по территории, на которой расположен объект в целях доступа к месту предоставления государственной услуги, входа в такие объекты и выхода из них, посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом на объект, в том числе с использованием кресла-коляски, в том числе с помощью специалистов, предоставляющих услуги, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;

- сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения по территории учреждения, организации, а также при пользовании услугами, предоставляемыми ими;

- содействие при входе в здание и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

- дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля,

допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

- допуск на объекты собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые определяются федеральным органом исполнительной

власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения;

- выделение не менее 10 процентов мест (но не менее одного места) для парковки специальных автотранспортных средств инвалидов на каждой стоянке (остановке) автотранспортных средств, в том числе около объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур.

В случаях, если существующие объекты социальной, инженерной и транспортной инфраструктур невозможно полностью приспособить с учетом

потребностей инвалидов, до их реконструкции или капитального ремонта,

принимаются согласованные с одним из общественных объединений инвалидов, осуществляющих свою деятельность на территории поселения, муниципального района, городского округа, минимальные меры для обеспечения доступа инвалидов к месту предоставления услуги либо, когда это возможно, обеспечить предоставление необходимых услуг по месту жительства инвалида или в дистанционном режиме.

Специалисты, работающие с инвалидами, проходят инструктирование или обучение по вопросам, связанным с обеспечением доступности для них государственных услуг .

2.15. Показатели доступности и качества государственных услуг

2.15.1. Количество взаимодействий кандидата (руководителя) с органами, участвующими в предоставлении государственной услуги - 3.

2.15.2. Продолжительность взаимодействий – 75 минут.

2.15.3. Способы предоставления государственной услуги заявителю: непосредственно при посещении Министерства.

2.15.4. Предусмотрено информирование заявителя о ходе предоставления государственной услуги при личном обращении в Министерство:

по телефону;

в письменном виде;

посредством электронной почты;

на приеме у должностного лица Министерства, через Портал.

2.15.5. Заявитель информируется о результатах предоставления государственной услуги через сайт Министерства, а также знакомится с выпиской из протокола и аттестационным листом.

2.15.6. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании ее членов. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что кандидат (руководитель) прошел аттестацию.

Результаты аттестации сообщаются кандидатам и руководителям непосредственно после подведения итогов голосования.

2.15.7. Количество документов, необходимых для предоставления заявителем в целях получения государственной услуги – не менее 2.

2.15.8. Срок предоставления государственной услуги – не более 60 дней со дня регистрации заявления (представления) заявителя в соответствии с пунктом 3.1.3 настоящего Регламента.

2.15.9. Межведомственное взаимодействие Министерства с иными органами (организациями) при предоставлении государственной услуги не предусмотрено.

2.15.10. Количество документов (сведений), которые Министерство запрашивает без участия заявителя, - нет.

2.15.11. Количество услуг, являющихся необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, - 0.

2.15.12. Количество административных процедур в рамках предоставления государственной услуги, осуществляемых в электронном виде, - 0.

2.15.13. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций.

Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется в форме приема, рассмотрения и оперативного реагирования на обращения и жалобы заявителей по вопросам, связанным с предоставлением государственной услуги. Жалоба может быть направлена по почте, на электронный почтовый адрес, а также может быть принята при личном приеме заявителя у министра образования, науки и молодежи Республики Крым.

2.15.14. Выдача результата предоставления государственной услуги на базе многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – Многофункциональный центр) не предусмотрена.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме

Предоставление государственной услуги включает в себя осуществление следующих административных процедур (действий):

прием и регистрация документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

определение конкретного срока проведения аттестации кандидата (руководителя);

проведение собеседования в целях оценки профессиональной компетентности кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым;

подготовка приказа Министерства «О результатах аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым»;

публикация в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» на сайте Министерства Приказа Министерства «О результатах аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым»;

оформление и выдача результатов предоставления государственной услуги.

Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги приведена в приложении № 1 к настоящему Регламенту.

3.1. Прием и регистрация документов, необходимых для получения государственной услуги

3.1.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры, является подача заявления (представления).

Должностными лицами, ответственными за выполнение данной административной процедуры, является должностное лицо Министерства – специалист управления государственной службы, кадрового и правового обеспечения.

Заявление (представление) подается заявителем лично в Министерство в соответствии с графиком приема заявлений в течение календарного года.

К заявлению прилагаются перечень документов в соответствии с пунктом 2.6. настоящего Регламента.

Представление предоставляется руководителем соответствующего структурного подразделения Министерства.

3.1.2. Критериями принятия решения в рамках административной процедуры являются соблюдение ответственными должностным лицом требований и сроков, установленных в регулирующих предоставление государственной услуги нормативных правовых актах, указанных в пункте 2.5 настоящего Регламента.

3.1.3. Результатом данной административной процедуры является прием и регистрация заявления (представления) о проведении аттестации.

Заявление (представление) регистрируется должностным лицом Министерства, ответственным за выполнение административной процедуры, в день его предоставления.

Срок выполнения административной процедуры – один день.

Способом фиксации результата выполнения данной административной процедуры является регистрация заявления заявителя (представления руководителя) в журнале приема и регистрации заявлений (представлений) которая осуществляется должностным лицом Министерства, ответственными за выполнение административной процедуры.

Информация о дате, времени и месте проведения аттестации доводится должностным лицом Министерства до сведения заявителя (руководителя) не позднее чем за три календарных дней до даты заседания аттестационной комиссии.

3.2. Определение конкретного срока проведения аттестации кандидата (руководителя)

3.2.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для установления конкретного срока аттестации (далее - срок аттестации) кандидата (руководителя), является регистрация заявления (представления) заявителя.

3.2.2. Должностным лицом, ответственным за установление даты аттестации, является должностное лицо Министерства.

Срок аттестации для каждого кандидата (руководителя) устанавливается индивидуально.

Продолжительность аттестации для каждого кандидата (руководителя) не должна превышать 60 дней с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией. Фактом, являющимся основанием для начала проведения аттестации, является регистрация заявления (представления) заявителя в соответствии с пунктом 3.1.3 настоящего Административного регламента.

3.2.4. Критериями принятия решения при установлении даты аттестации для каждого руководителя являются:

график заседаний аттестационной комиссии Министерства;

дата истечения трудового договора;

наличие уважительных причин, являющихся основанием для переноса сроков аттестации, - временная нетрудоспособность руководителя, нахождение в отпуске по беременности и родам, нахождение в служебной командировке.

Для изменения срока аттестации кандидат (руководитель) должен написать заявление в свободной форме в аттестационную комиссию с указанием причин. По возможности вместе с заявлением кандидат представляет документы, подтверждающие наличие обстоятельств, затрудняющих прохождение аттестации.

3.2.5. Результатом административной процедуры является установленный срок аттестации для кандидата (руководителя).

3.2.6. Способом фиксации результата выполнения настоящей административной процедуры является письменное уведомление о сроке и месте проведения аттестации должностным лицом Министерства.

3.3. Проведение собеседования в целях оценки профессиональной компетентности кандидатов на должность руководителя и руководителей, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым

3.3.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для проведения собеседования в целях оценки профессиональной компетентности кандидатов, на должность руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым, является письменное уведомление заявителя о сроке и месте проведения аттестации.

3.3.2. Должностным лицом, ответственным за проведение собеседования, является министр образования, науки и молодежи Республики Крым (далее — председатель аттестационной комиссии) либо лицо, его заменяющее.

3.3.3. Собеседование с кандидатами проходит по адресу: 295000, Республика Крым, г. Симферополь, пер. Совнаркомовский, д. 3 каб. №1.

3.3.4. Поставленный аттестационной комиссией перечень вопросов кандидату должен обеспечивать проверку знаний кандидатов о законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, регламентирующих образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательного учреждения; приоритетных направлениях развития образовательной системы Российской Федерации; приоритетных направлениях развития научной деятельности в Российской Федерации; теории и методах управления образовательными системами; методических и нормативных документах, касающихся сферы подготовки специалистов высшего образования и дополнительного профессионального образования; основах налогового, трудового законодательства; научных достижениях и передовом опыте зарубежных образовательных организаций профессионального образования; правилах по охране труда, пожарной безопасности; отраслевой специфике образовательного учреждения; экологической безопасности; основах гражданского, банковского законодательства; основах управления организацией, финансового аудита и планирования; основах маркетинга; основах оценки бизнеса и оценки недвижимости; законодательство Российской Федерации, регулирующее государственные закупки, в том числе порядок государственных закупок; квалификационных требованиях, предъявляемых к должности руководителя.

3.3.6. Порядок проведения собеседования:

1)              собеседование проводится на заседании аттестационной комиссии;

2)              самопрезентация кандидата (не более семи минут)

3)              вопросы и ответы кандидатов секретарь аттестационной комиссии фиксирует в протоколе заседаний аттестационной комиссии.

3.3.7. В процессе собеседования кандидат должен продемонстрировать знания:

-              основ действующего законодательства в сфере образования, приоритетных направлений развития федеральных и региональных образовательных систем;

-              теории и методов управления образовательными системами;

-              способов организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

-              основ гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства;

-              правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.

3.3.6. Время, отводимое на собеседование с заявителем, составляет не более 30 минут.

3.3.7. Критерием принятия решения служит соответствие либо несоответствие уровня профессиональной подготовки заявителя квалификационным требованиям по должности «руководитель».

3.3.8. По итогам собеседования аттестационная комиссия принимает решение о соответствии либо несоответствии уровня профессиональной подготовки заявителя квалификационным требованиям по должности «руководитель», а также дает рекомендации в отношении заявителя, уровень профессиональной подготовки которого не соответствует квалификационным требованиям в части специальной подготовки и стажа работы, установленным разделом «Требования к квалификации» Квалификационных характеристик, но обладающего достаточным практическим опытом и компетентностью.

Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие заявителя открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

3.3.9. Результаты аттестации заявителя сообщаются ему сразу после подведения итогов голосования.

Срок выполнения административной процедуры – один день.

Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является оформление протокола заседания аттестационной комиссии.

3.4. Подготовка приказа Министерства «О результатах аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым»

3.4.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для подготовки приказа Министерства «О результатах аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым», является решение аттестационной комиссии о результатах аттестации кандидата (руководителя), оформленное протоколом заседания аттестационной комиссии.

3.4.2. Должностным лицом, ответственным за подготовку приказа Министерства «О результатах аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, организаций социального обслуживания населения, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым», является начальник управления государственной службы, кадрового и правового обеспечения Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым.

3.4.3. В течении 15 дней со дня заседания аттестационной комиссии секретарь аттестационной комиссии на основании протокола готовит проект Приказа «О результатах аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым».

Проект приказа подписывает Министр образования, науки и молодежи Республики Крым, либо лицо, его заменяющее.

Срок действия аттестации кандидата составляет 1 год.

Аттестация руководителей проводится в процессе трудовой деятельности.

Очередную аттестацию проходят руководители не чаще одного раза в пять лет.

Внеочередная аттестация руководителя проводится в межаттестационный период по представлению руководителя курирующего структурного подразделения Минобразования Крыма в случаях, когда имеет место обнаружение фактов неисполнения или надлежащего исполнения должностных обязанностей руководителем образовательной организации, подведомственной Министерству.

Внеочередная аттестация по данному основанию не может проводиться чаще одного раза в календарный год.

3.4.4. Критерием принятия решения при подготовке приказа «О результатах аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым» является решение аттестационной комиссии в отношении результата аттестации каждого кандидата (руководителя).

3.4.5. Результатом административной процедуры является подтверждение (неподтверждение) соответствия должности «руководитель» кандидатом (руководителем), в отношении которых аттестационной комиссией принято соответствующее решение.

3.4.6. Способом фиксации результата выполнения настоящей административной процедуры является приказ Министерства «О результатах аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым».

3.5. Оформление и выдача результатов предоставления государственной услуги

3.5.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры, является принятие решения аттестационной комиссией.

Ответственным за выполнение данной процедуры, является должностное лицо Министерства, являющееся секретарём аттестационной комиссии Министерства.

Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и вступает в силу со дня его подписания.

3.5.3. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист заявителя, который оформляется должностным лицом Министерства, секретарем аттестационной комиссии и подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии.

3.5.4. Результатом данной административной процедуры является оформление и выдача аттестационного листа и выписки из протокола заявителю.

Аттестационный лист и выписка из протокола выдается должностным лицом Министерства заявителю в срок не позднее 15 дней с даты принятия решения аттестационной комиссией.

Максимальный срок выполнения административной процедуры – 15 дней с даты принятия решения аттестационной комиссией.

Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является отметка о выдаче аттестационного листа заявителю в журнале выдачи аттестационных листов.

3.6. Публикация в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на сайте Министерства Приказа Министерства «О результатах аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым»

3.6.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для публикации в сети «Интернет» на сайте Министерства приказа «О результатах аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым»

3.6.2. Должностным лицом, ответственным за публикацию в сети «Интернет» на сайте Министерства приказа, является начальник управления государственной службы, кадрового и правового обеспечения Министерства.

3.6.3. В течение трех рабочих дней со дня регистрации приказа Министерства «О результатах аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым» должностное лицо управления государственной службы, кадрового и правового обеспечения размещает на сайте Министерства, адрес которого указан в пункте 1.2. настоящего Регламента, в разделе «Кадровая политика»

3.6.4. Критерием принятия решения при подготовке публикации в сети «Интернет» на сайте Министерства является приказ Министерства «О результатах аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым».

3.6.5. Результатом административной процедуры является информирование заявителей о результате оказания государственной услуги.

3.6.6. Способом фиксации результата выполнения настоящей административной процедуры является публикация в сети «Интернет» на сайте Министерства в разделе «Кадровая политика» в формате pdf
приказа Министерства «О результатах аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым».

IV. Формы контроля за исполнением Регламента.

4.1. Текущий контроль осуществляется как в плановом порядке, так и путем проведения внеплановых контрольных мероприятий.

4.1.1.Текущий контроль осуществляется путем проведения должностными лицами, ответственными за организацию предоставления государственной услуги, проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, соблюдения и исполнения положений настоящего Регламента, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, выявления и обеспечения устранения выявленных нарушений, рассмотрения, принятия решений и подготовки ответов на обращения заявителя, содержащих жалобы на действия (бездействие) специалистов Министерства, участвующих в предоставлении государственной услуги.

4.1.2. Плановые проверки полноты и качества предоставления государственной услуги проводятся на основании распорядительного акта Министерства не реже одного раза в полгода. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки), или отдельный вопрос, связанный с предоставлением государственной услуги (тематические проверки). Проверка также может проводиться по конкретной жалобе.

4.1.3. Внеплановые проверки полноты и качества предоставления государственной услуги проводятся на основании распорядительного акта Министерства по жалобам заявителей на действия (бездействие) должностных лиц Министерства, а также с целью проверки устранения ранее выявленных нарушений.

4.1.4. Срок проведения проверки любого вида не может превышать двадцать рабочих дней.

4.2. Должностные лица Министерства, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут персональную ответственность за предоставление государственной услуги в соответствии с действующим законодательством.

4.3. Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны граждан, объединений граждан и организаций осуществляется в форме непосредственного участия представителей общественности и общественных организаций в деятельности аттестационной комиссии Министерства.

4.3.2. По результатам проведенных проверок (в случае выявления нарушений прав заявителей) виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Министерства, а также должностных лиц при предоставлении государственной услуги

5.1. Заявители имеют право на обжалование действий (бездействия) и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, в досудебном (внесудебном) порядке.

5.1.1. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление в Министерство жалобы, содержащей информацию о нарушении прав и законных интересов заявителей действиями (бездействием) и решениями, принятыми должностными лицами в ходе предоставления государственной услуги, касающиеся сроков, последовательности, полноты и качества проведения административных процедур.

Заявитель имеет право обратиться в Министерство с жалобой лично (устно) в соответствии с графиком приема или направить жалобу в письменной форме на бумажном носителе либо в электронной форме.

5.1.2. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, сайта Министерства, Единого портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме.

5.1.3.  Жалоба должна содержать:

наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

сведения об обжалуемых решениях и/или действиях (бездействии) Министерства, должностного лица Министерства, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего Министерства;

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Министерства, должностного лица Министерства либо государственного служащего Министерства. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы получателя, либо их копии.

5.2. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются действия (бездействие) должностных лиц Министерства, Управления,
а также принимаемые ими в ходе предоставления государственной услуги решения, принятые в ходе реализации государственной услуги, касающиеся сроков, последовательности, полноты и качества проведения административных процедур.

5.2.1. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются, в том числе, следующие действия, бездействие и решения:

нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

нарушение срока предоставления государственной услуги;

требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Крым и Регламентом для предоставления государственной услуги;

отказ в приеме у заявителя документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Крым и Регламентом для предоставления государственной услуги;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Крым и Регламентом;

затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Крым и/или Регламентом;

отказ органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. Заявители вправе запрашивать в Министерстве необходимые для рассмотрения жалобы документы и материалы.

5.4. Заявители могут обратиться с жалобой на действия (бездействие) и решения, осуществляемые и принимаемые в ходе предоставления государственной услуги, письменно в Министерство или в суд.

5.5. Сроки рассмотрения жалобы

Ответ на устную жалобу, поступившую на личном приеме у Министра, на приеме должностных лиц Министерства дается устно (с согласия заявителя) в ходе личного приема (если изложенные в устной жалобе факты и обстоятельства являются очевидными и не требуют дополнительной проверки), в остальных случаях дается письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов.

Жалоба, поступившая в Министерство, подлежит рассмотрению Министром или должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у получателя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений – в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

5.6. По результатам рассмотрения жалобы Министерство принимает одно из следующих решений:

решение об удовлетворении жалобы заявителя, о признании неправомерным обжалованного действия (бездействия), решения Министерства, должностного лица Министерства, государственного гражданского служащего, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Крым, а также в иных формах;

решение об отказе в удовлетворении жалобы.

5.6.1. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и, по желанию заявителя, в электронной форме направляется мотивированный ответ с результатами рассмотрения жалобы. 

5.6.2. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.6.3. Решение по результатам рассмотрения жалобы заявитель вправе обжаловать в судебном порядке.

Приложение № 1 к административному регламенту

Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым по предоставлению государственной услуги «Аттестация кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым» от «___»___________2016 г. №____

Блок-схема последовательности действий

при предоставлении государственной услуги

Приложение № 2 к административному регламенту

Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым по предоставлению государственной услуги «Аттестация кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым» от «___»___________2016 г. №____

Председателю аттестационной комиссии министерства образования, науки и молодежи Республики Крым

(Ф.И.О.)

(должность)

Тел:_______________________________________________

е-mail:_____________________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу аттестовать меня на соответствие должности руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым в 20___году.

С нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок аттестации и процедурой проведения квалификационных испытаний, ознакомлен(а).

В соответствии со статьей 9 Федерального закона 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации, обработку моих персональных данных Министерством образования, науки и молодежи Республики Крым, расположенного по адресу: 295 000, г. Симферополь, пер. Совнаркомовский, 3, для проведения всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности с целью установления соответствия должности «руководитель».

«____»________________20__г.              ___________  _________________

   (подпись)              (ФИО)

Приложение № 3 к административному регламенту

Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым по предоставлению государственной услуги «Аттестация кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым» от «___» ___________2016 г. №____

АНКЕТА

кандидата на должность руководителя образовательной организации, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым»

(фамилия имя отчество)

(должность, полное наименование организации согласно Уставу)

Дата рождения: _____________________________________________________________

Семейное положение: ________________________________________________________

Контактный телефон: ________________________________________________________

Электронный адрес: _________________________________________________________

Общие сведения об аттестуемом

Высшее образование:

№ п/п

Год окончания

Наименование ВУЗа

Специальность

Квалификация

Дополнительное профессиональное образование в области государственного муниципального управления или менеджмента и экономики:

№ п/п

Год окончания

Наименование ВУЗа

Специальность

Квалификация

Повышение квалификации:

№ п/п

Год

Наименование ОУ

Тема

Количество часов

Стаж работы:

Общий трудовой стаж: ________________________________________________________

Педагогический стаж: ________________________________________________________

Управленческий стаж: ________________________________________________________

5.              Опыт работы:

(Три последних места работы из трудовой книжки)

Период (с _ по _ )

Должность

Место работы

Адрес

Наличие ученой степени, звания, поощрения:

№ п/п

Категория

Наименование

Год получения/ присвоения

Профессиональные достижения, год

Профессиональные навыки

Цель притязаний на должность руководителя образовательного учреждения:

Ограничения на занятия трудовой деятельностью в сфере образования по основаниям, установленным трудовым законодательством и Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации»

ДА

НЕТ

Дата «____»________________20____г.              ___________  _________________

                                                                                                            (подпись)                     (ФИО)

Приложение № 4 к административному регламенту

Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым по предоставлению государственной услуги «Аттестация кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым» от «___»___________2016 г. №____

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

на______________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность, полное наименование учреждения,

_____________________________________________________________________________________________

контактный телефон, электронный адрес аттестуемого)

для аттестации, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности руководителя образовательного учреждения/кандидата на руководящую должность

Дата рождения аттестуемого _______________________________________________

(число, месяц, год)

Сведения об образовании

Высшее образование:

№ п/п

Год окончания

Наименование ВУЗа

Специальность

Квалификация

Дополнительное профессиональное образование в области государственного муниципального управления или менеджмента и экономики:

№ п/п

Год окончания

Наименование ВУЗа

Специальность

Квалификация

Повышение квалификации:

№ п/п

Год

Наименование ОУ

Тема

Количество часов

Стаж работы:

Общий трудовой стаж: ________________________________________________________

Педагогический стаж: ________________________________________________________

Управленческий стаж: ________________________________________________________

Сведения об обучении информационно-коммуникативным технологиям ____________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

(форма обучения, где, когда проводилось, количество учебных часов, реквизиты документа об обучении)

Стаж работы в данной должности ____________________________________________

Стаж работы в данном учреждении ___________________________________________

Стаж работы на педагогических должностях_________________________

Стаж работы по специальности _______________________________________________

Сведения о результате предыдущей аттестации _________________________________

Мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств

Профессиональные качества:

- профессиональные знания и практический опыт,

- степень реализации профессионального опыта на занимаемой должности

____

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

2.              Деловые качества:

руководство подчиненными, авторитетность, требовательность, гуманность, способность к передаче профессионального опыта, мотивационные стремления (мотивация труда – совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности, направленной на достижение определенных целей), этика поведения, стиль общения

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Результаты профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности:

1. Основные результаты деятельности руководителя за аттестационный период:

формирование концептуального видения будущего образовательной организации:              

             

             

             

обеспеченность педагогическими кадрами:              

             

             

             

             

создание условий для профессионального развития педагогических кадров:              

             

             

             

             

состояние материально-технической базы организации:              

             

             

             

             

обеспечение безопасных условий образовательной деятельности:              

             

             

             

             

эффективность использования финансового ресурса:              

             

             

             

             

локально-нормативная база деятельности образовательной организации:

             

             

             

             

использование мотивационных механизмов деятельности педагогического коллектива:

             

             

             

             

участие в региональных и федеральных проектах:              

             

             

             

             

организация взаимодействия с различными общественными объединениями, профессиональными организациями, властными структурами и другими сообществами, способствующими эффективной реализации предназначения образовательной организации:              

             

             

             

             

обеспечение психологического климата, способствующего эффективной деятельности образовательной организации:              

             

             

             

             

2. Основные результаты деятельности организации за аттестационный период (описываются основные результаты деятельности образовательной организации как опосредованный результат деятельности руководителя образовательной организации. Показатели результатов описываются в динамике (сравниваются с аналогичными показателями за предыдущий период, а также сравниваются с аналогичными показателями других образовательных организаций данного типа и вида в региональной системе образования):              

             

             

             

             

             

3. Профессиональное развитие (описывается проблема профессиональной деятельности, пройденные курсы повышения квалификации (программы профессиональной переподготовки), как образовательное средство решения проблемы, как изменилась деятельность и результаты деятельности вследствие применения знаний и умений, освоенных в ходе повышения квалификации):

             

             

             

             

             

____________________________________________________________           ____________________ (_______________________)

                                                                         (должность)                                                  (подпись)                           (инициалы, фамилия)

М.П.

С представлением ознакомлен(а) ______________________   (_______________________)

                                                  (дата, подпись)                     (инициалы, фамилия)