ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПО ИСПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ "ВЫДАЧА ЗАКЛЮЧЕНИЯ О ХАРАКТЕРЕ И ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА ПОСТРАДАВШИХ, КОТОРЫЕ ПРЕДШЕСТВОВАЛИ НЕСЧАСТНОМУ СЛУЧАЮ НА ПРОИЗ...



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПРИКАЗ

от 28.07.2008 №139-д

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПО ИСПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ «ВЫДАЧА ЗАКЛЮЧЕНИЯ О ХАРАКТЕРЕ И ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА ПОСТРАДАВШИХ, КОТОРЫЕ ПРЕДШЕСТВОВАЛИ НЕСЧАСТНОМУ СЛУЧАЮ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ЗАБОЛЕВАНИЮ, ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА»

(утратил силу приказом Министерства труда и социального развития Республики Хакасия от 02.05.2012г., №126д, НГР RU19000201200320)

В соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 16.10.2000 №789 «Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», от 25.04.2003 №244 «Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации», постановлением Правительства Республики Хакасия от 28.06.2006 №169 «О программе административной реформы в Республике Хакасия в 2006-2008 годах»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить административный регламент по исполнению государственной функции «Выдача заключения о характере и об условиях труда пострадавших, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, по результатам проведения государственной экспертизы условий труда» Министерства труда и социального развития Республики Хакасия (далее - административный регламент) (Приложение).

2. Начальнику отдела охраны труда и государственной экспертизы (Лакеенко М.Ф.) разместить административный регламент на сайте Министерства труда и социального развития Республики Хакасия и Правительства Республики Хакасия.

3. Признать утратившими силу:

- приказ Министерства труда и социального развития Республики Хакасия от 03.08.2006 №82-1д «Об утверждении административных регламентов»;

- приказ Министерства труда и социального развития Республики Хакасия от 17.08.2007 №116д «О внесении изменений в приказ от 03.08.2006 №82-1д «Об утверждении административных регламентов».

4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра Т.И. Пономаренко.

И.о. министра труда и социального развития Республики Хакасия Т.И. Пономаренко

Приложение

к Приказу Министерства труда и

социального развития Республики Хакасии

от 28.07.2008 №139д

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

по исполнению государственной функции «Выдача заключения о характере и об условиях труда пострадавших, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, по результатам проведения государственной экспертизы условий труда» Министерства труда и социального развития Республики Хакасия

1. Общие положения.

1.1. Наименование государственной функции: Выдача заключения о характере и об условиях труда пострадавших, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, по результатам проведения государственной экспертизы условий труда (далее - государственная функция).

1.2. Наименование органа исполнительной власти Республики Хакасия, исполняющего государственную функцию:

- Министерство труда и социального развития Республики Хакасия.

1.3. Нормативные правовые акты, регулирующие исполнение государственной функции:

- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N1 (ч.1), ст.3; 2002, N30, ст.3014, ст.3033; 2003, N27 (ч.1) ст.2700; 2004, N18, ст.1690; 2004, N35, ст.3607; 2005, N1 (ч.1), ст.27; 2005, N13, ст.1209, 2005, N19, ст.1752; 2006, N27, ст. 2878; 2006, N41, ст.4285; 2006 N52 (ч.1), ст.5498; 2007, N1 (ч.1), ст.34; 2007, N17, 1930; 2007, N30, ст.3808; 2007, N41, ст.4844; 2007, N43, ст. 5084; 2007, N49, ст.6070; 2008, N9, ст. 812.);

- Федеральный закон от 02.05.2006 N59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст. 2060.);

- Постановление Правительства Российской Федерации от 16.10.2000 N789 «Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N43 ст.4247; 2005, N7, ст.560.);

- Постановление Правительства Российской Федерации от 25.04.2003 N244 «Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N18, ст.1716; 2005, N7, ст.560.);

- Постановление Правительства Республики Хакасия от 28.02.2008 N55 «О досудебном обжаловании в исполнительных органах государственной власти Республики Хакасия» («Вестник Хакасии», 2008, N11);

- Постановление Правительства Республики Хакасия от 29.12.2006 N361 «Об утверждении положения о Министерстве труда и социального развития Республики Хакасия» («Вестник Хакасии», 2008, N11).

1.4. Результат исполнения государственной функции:

- выдача Заключения о характере и об условиях труда пострадавших, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию.

1.5. Министерство труда и социального развития Республики Хакасия при исполнении государственной функции взаимодействует с заявителями:

- работодателем (страхователем);

- работником, пострадавшим в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, или его представителем;

- страховщиком.

2. Требования к порядку исполнения государственной функции.

2.1. Порядок информирования о правилах исполнения государственной функции.

Государственную функцию непосредственно исполняет отдел охраны труда и государственной экспертизы Министерства труда и социального развития Республики Хакасия,

адрес: 655017, Республика Хакасия, г. Абакан, ул. Советская, 75, каб. 207,

адрес официального портала органов государственной власти Республики Хакасия www.rhlider.ru,

адрес электронной почты Министерства труда и социального развития Республики Хакасия: mt@r-19.ru.

График работы: понедельник - пятница с 8.00 до 17.00,

предпраздничные дни с 8.00 до 16.00,

обед с 12.00 до 13.00,

выходные дни - суббота, воскресенье.

Телефоны для справок: 8(390-2)22-45-80, 25-74-27, 22-27-28.

Указанная выше информация размещена на информационном стенде, расположенном в Министерстве труда и социального развития Республики Хакасия.

Для получения информации по вопросам исполнения государственной функции заявители могут обращаться в рабочее время в отдел охраны труда и государственной экспертизы Министерства труда и социального развития Республики Хакасия по вышеуказанным адресам или телефонам.

Сроки исполнения государственной функции.

2.2.1. Допустимые сроки исполнения государственной функции.

Срок подготовки Заключения о характере и об условиях труда пострадавших, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, определяется в зависимости от трудоемкости экспертных работ и объема представленных на экспертизу документации и материалов, но не должен превышать одного месяца.

В исключительных случаях указанный срок может быть продлен Министром труда и социального развития Республики Хакасия, но не более чем на один месяц.

2.2.2. Допустимый срок выдачи документов, являющихся результатом исполнения государственной функции:

- в течение трех дней после подписания Заключения о характере и об условиях труда пострадавших, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию Министром труда и социального развития Республики Хакасия.

2.2.3. Допустимые сроки ожидания в очереди при подаче и получении документов заявителями.

Ожидание в очереди при подаче и получении документов не должно превышать двадцати минут.

Основания для отказа в исполнении государственной функции.

При представлении на государственную экспертизу условий труда документации и материалов, не соответствующих установленным требованиям, Министерство труда и социального развития Республики Хакасия в срок не более 7 дней со дня регистрации документации и материалов уведомляет об этом заявителя. Если заявитель не устраняет указанные недостатки, Министерство труда и социального развития Республики Хакасия по истечении одного месяца со дня регистрации документации и материалов сообщает заявителю о невозможности проведения экспертизы и возвращает представленные документацию и материалы.

2.4. Информация о перечне необходимых для исполнения государственной функции документов, требуемых от заявителя.

2.4.1. Перечень документов необходимых для исполнения государственной функции:

- заявление одного из заявителей, указанных в п. 1.5. настоящего административного регламента. Для работодателя (страхователя), страховщика (Приложение 1), для работника, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, или его представителя (Приложение 2);

- выписка из Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), должностная инструкция работника (в свободной форме);

- копия Карты аттестации рабочего места по условиям труда пострадавшего или протоколы измерений факторов производственной среды на рабочем месте (Приложение 3);

- копия Акта о несчастном случае на производстве (Приложение 4) или Акта о случае профессионального заболевания (Приложение 5);

- копия трудовой книжки.

2.5. Требования к местам исполнения государственной функции.

Помещения, предназначенные для исполнения государственной функции, должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормам.

Рабочие места должностных лиц оборудуются средствами вычислительной техники и оргтехникой, позволяющими организовать исполнение государственной функции.

Места проведения личного приема граждан оборудуются противопожарной системой и системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации, системой охраны.

Места ожидания личного приема граждан оборудуются стульями, столами, обеспечиваются канцелярскими принадлежностями.

2.6. Экспертное заключение о характере и об условиях труда пострадавших, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, предоставляется заявителю на бесплатной основе.

3. Административные процедуры.

3.1. Исполнение государственной функции включает в себя последовательность следующих административных процедур:

- прием и регистрация документов;

- проведение экспертизы документов о характере и условиях труда пострадавших, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию;

- выдача Заключения о характере и об условиях труда пострадавших, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию.

3.2. Прием и регистрация документов.

Основанием для начала действия по исполнению государственной функции является получение документов, указанных в пункте 2.4.1. настоящего административного регламента.

Прилагаемые к заявлению документы должны быть надлежащим образом оформлены и содержать все установленные для них реквизиты:

- наименование и адрес организации, выдавшей документ;

- подпись уполномоченного лица;

- печать организации, выдавшей документ;

- дату выдачи документа;

- номер и серию (если есть) документа, срок действия документа.

Документы не должны иметь серьезных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание, в документах фамилии, имена, отчества граждан должны быть указаны полностью.

Заявление и прилагаемые документы должны быть четко и разборчиво напечатаны, в тексте документа не допускаются подчистки, приписки, зачеркнутые слова, нерасшифрованные сокращения, исправления, за исключением исправлений, скрепленных печатью и заверенных подписью уполномоченного лица. Исполнение документов карандашом не допускается.

Если копии документов, представленные на экспертизу не заверены в установленном порядке, вместе с копиями представляются оригиналы.

Специалист (эксперт), ответственный за проведение экспертизы:

- принимает у заявителя документы, необходимые для исполнения государственной функции;

- проводит проверку представленных документов на предмет соответствия их установленным законодательством и данным регламентом требованиям;

- при отсутствии необходимых документов, несоответствия представленных документов установленным требованиям, уведомляет заявителя о наличии препятствий для исполнения государственной функции, объясняет содержание выявленных недостатков в представленных документах и предлагает принять меры по их устранению;

- вносит в установленном порядке в журнал регистрации документов запись о приеме документов.

Максимальный срок приема документов не может превышать 50 минут на одного заявителя.

3.3. Проведение экспертизы документов о характере и условиях труда пострадавших, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию.

Для исполнения государственной функции начальник отдела охраны труда и государственной экспертизы назначает специалиста (эксперта) из числа штатных сотрудников отдела и организует проведение экспертизы документов и подготовку проекта Заключения о характере и об условиях труда пострадавших, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию.

Специалист (эксперт):

- на основании записи в трудовой книжке устанавливает наименование профессии, должности пострадавшего, в период непосредственно предшествующий несчастному случаю на производстве, профессиональному заболеванию;

- на основании выписки из Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) определяет характеристику работ рабочих профессий, на основании должностной инструкции работника - должностные функции и обязанности руководителей, специалистов и других служащих;

- на основании Акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1) или Акта о случае профессионального заболевания делает вывод о том, что несчастный случай или профессиональное заболевание действительно произошли на производстве при выполнении определенного вида работ;

- на основании Карты аттестации рабочего места по условиям труда пострадавшего или протоколов измерений факторов производственной среды устанавливает фактическое состояние условий труда на рабочем месте.

По результатам экспертизы документов составляется проект Заключения о характере и об условиях труда пострадавшего, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию (в двух экземплярах). Заключение подписывается специалистом (экспертом), проводившим экспертизу, главным государственным экспертом по условиям труда Республики Хакасия и утверждается Министром труда и социального развития Республики Хакасия.

3.4. Выдача Заключения о характере и об условиях труда пострадавшего, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию

Один экземпляр Заключения о характере и об условиях труда пострадавшего, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, выдается заявителю лично или высылается по почте в адрес заявителя. Факт выдачи Заключения регистрируется в «Книге учета выдачи заключений о характере и об условиях труда пострадавших, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию».

При получении экспертного заключения лично заявителем или его доверенным лицом в книге учета выдачи экспертных заключений ставится подпись получателя.

Второй экземпляр Заключения о характере и об условиях труда пострадавшего, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию остается в Министерстве труда и социального развития Республики Хакасия и подлежит хранению в течение 5 лет, если более длительный срок хранения не установлен законодательством Российской Федерации.

4. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной функции.

Текущий контроль за соблюдением и исполнением ответственным должностным лицом положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к исполнению государственной функции и принятием решений ответственным лицом осуществляет начальник отдела охраны труда и государственной экспертизы и должностные лица Министерства труда и социального развития Республики Хакасия, участвующие в ее исполнении, в соответствии с положением о Министерстве, должностными регламентами.

Контроль за полнотой и качеством исполнения государственной функции включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на действия (бездействие) специалистов Министерства труда и социального развития Республики Хакасия, ответственных за исполнение государственной функции.

По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Проверки могут быть плановыми (осуществляться на основании полугодовых или годовых планов работы Министерства труда и социального развития Республики Хакасия) и внеплановыми. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с исполнением государственной функции (комплексные проверки), или вопросы, связанные с исполнением той или иной административной процедуры (тематические проверки). Проверка также может проводиться по конкретному обращению заявителя.

5. Порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица, а также принимаемого им решения при исполнении государственной функции

5.1. Заявитель вправе обжаловать Министру труда и социального развития Республики Хакасия в досудебном порядке действия (бездействие), решения Министерства, его должностных лиц, совершенных при осуществлении государственной функции, которыми, по мнению заявителя, были нарушены его права, свободы или законные интересы.

Досудебное обжалование осуществляется в порядке установленном постановлением Правительства Республики Хакасия от 28.02.2008 №55
«О досудебном обжаловании в исполнительных органах государственной власти Республики Хакасия».

5.2. Письменная жалоба юридического лица должна содержать наименование органа исполнительной власти или фамилию, имя, отчество должностного лица, которым направляется жалоба, изложение существа жалобы, наименование и реквизиты юридического лица, а также данные представителя юридического лица, который подписывает жалобу. Письменные жалобы, которые не содержат указанных сведений, признаются анонимными и рассмотрению не подлежат, так же как и жалобы, содержащие выражения, оскорбляющие честь и достоинство других лиц. Письменные жалобы могут направляться в том числе через телекоммуникационные каналы связи.

5.3. Письменная жалоба физического лица должна содержать наименование органа исполнительной власти, в который направляется жалоба, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации жалобы, излагает суть жалобы, ставит личную подпись и дату. Государственный орган или должностное лицо при получении письменного обращения, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить гражданину, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом.

5.4. Заявитель имеет право на получение информации и документов, если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.5. Срок рассмотрения жалобы исчисляется с момента регистрации ее поступления. Жалоба регистрируется в течение трех дней с момента поступления в орган исполнительной власти или должностному лицу.

Жалоба юридического лица должна быть рассмотрена органом исполнительной власти или должностным лицом безотлагательно, но не позднее пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации. В случаях, если для рассмотрения жалобы необходимы проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов, либо принятие других мер, срок рассмотрения жалобы может быть продлен руководителем соответствующего органа исполнительной власти на пятнадцать рабочих дней.

Жалоба физического лица, поступившая в государственный орган или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня ее регистрации. В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, руководитель государственного органа, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего жалобу.

5.6. Если в результате рассмотрения жалоба признана обоснованной, то принимается решение о проведении действий по устранению нарушений по действию (бездействию) и (или) применении административных мер ответственности к должностному лицу, ответственному за действие (бездействие) и решения, осуществляемые (принятые) в ходе исполнения государственной функции на основании настоящего Административного регламента и повлекшие за собой жалобу заинтересованного лица.

Решение выносится на основе всех материалов и доказательств в их совокупности в письменной форме. Оно должно также содержать указание на порядок дальнейшего обжалования принятого решения. Решение по жалобе не может ухудшить положение физического или юридического лица по сравнению с тем, которое имело место.

5.7. Рассмотрение жалоб в инстанционном порядке по отношению к исполнительному органу государственной власти осуществляется Апелляционной комиссией по досудебному обжалованию при Правительстве Республики Хакасия. Физическое или юридическое лицо по окончании рассмотрения жалобы в надлежащей инстанции имеет право обратиться либо с апелляцией в Комиссию, либо непосредственно в суд. Решение Комиссии является окончательным для инстанционного порядка обжалования.

5.8. Обжалование действий и решений, осуществляемых (принятых) в ходе исполнения государственной функции в судебном порядке, осуществляется в соответствии с гл. 22, 24 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, гл. 25 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

И.о. министра труда и социального развития Республики Хакасия Т.И. Пономаренко

Приложение 1

к Административному регламенту

Бланк организации

Министру труда и

социального развития

Республики Хакасия

__________________

Ф.И.О.

Заявление

__________________________________________________________ (наименование организации)

просит выдать

Заключение о характере и об условиях труда пострадавшего, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию ___________________________________________________________

(Ф.И.О. пострадавшего в результате несчастного случая,

____________________________________________________________

профессия и должность пострадавшего, дата несчастного случая)

Приложения:

Выписка из Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), должностная инструкция работника.

Копия Карты аттестации рабочего места по условиям труда пострадавшего или протоколы измерений факторов производственной среды на рабочем месте.

Копия Акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1) или Акта о случае профессионального заболевания.

Копия трудовой книжки.

Руководитель организации:

____________________________________________________________

(должность, подпись, Ф.И.О.)

Приложение 2

к Административному регламенту

Министру труда и

социального развития

Республики Хакасия

_______________________

Ф.И.О.

от _______________________,

Ф.И.О.

проживающего по адресу:

_______________________

_______________________

Заявление

Прошу выдать Заключение о характере и об условиях труда пострадавшего, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию

Профессия, должность пострадавшего: _____________________________

Наименование организации: ________________________________________

Дата несчастного случая: ________________________

Приложения:

Выписка из Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), должностная инструкция работника.

Копия Карты аттестации рабочего места по условиям труда пострадавшего или протоколы измерений факторов производственной среды на рабочем месте.

Копия Акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1) или Акта о случае профессионального заболевания.

Копия трудовой книжки.

Подпись ______________

Дата _________________

Приложение 3

к Административному регламенту

(Образец карты аттестации рабочего места по условиям труда приведен в приложении N2 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569)

КАРТА АТТЕСТАЦИИ

рабочего места по условиям труда N _____

________________________________________

(профессия, должность работника)

Наименование организации ________________________________________

Адрес организации_________________________________________________

Наименование подразделения_______________________________________

Наименование участка (бюро, сектор)________________________________

Количество и номера аналогичных рабочих мест (РМ)__________________

Строка 010. Выпуск ЕТКС, КС_______________________________________

Строка 020. Количество работающих

на одном РМ____________

на аналогичных РМ__________

из них женщин_____________

Строка 030. Оценка условий труда:

по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса:

Наименование факторов производственной среды и трудового процесса

Класс условий труда

Химический

Биологический

АПФД

Акустические

Шум

Инфразвук

Ультразвук воздушный

Ультразвук контактный

Вибрация общая

Вибрация локальная

Неионизирующие излучения

Ионизирующие излучения

Микроклимат

Освещение

Тяжесть труда

Напряженность труда

Аэроионный состав воздуха

Общая оценка условий труда

- по травмобезопасности__________________________________________

(класс условий труда по травмобезопасности)

- по обеспеченности СЕВ__________________________________________

(рабочее место соответствует (не соответствует)

требованиям обеспеченности СИЗ, СИЗ не предусмотрены)

Фактическое состояние условий труда

по факторам производственной среды и трудового процесса*

№ п/п

Наименование фактора производственной среды и трудового процесса, ед. измерения

Дата проведения измерения

ПДК, ПДУ, допустимый уровень

Фактический уровень фактора производственной среды и трудового процесса

Продолжительность воздействия (часы %)

Класс условий труда

* Заполняется только при оформлении результатов измерений по конкретному фактору в одном сводном протоколе для группы рабочих мест (прилагается на отдельных листах).

Строка 040. Гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда:

№

п/п

Вид гарантий и компенсаций

Фактические

По результатам оценки условий труда

1

Размер повышения оплаты труда рабтникеов в % (факторы его обуславливающией)*

2

Дополнительный отпуск (рабочих дней)

3

Продолжительность рабочей недели (ч.)

4

Молоко или другие равноценные пищевые продукты

5

Лечебно-профилактическое питание

6

Досрочное назначение трудовой пенсии по старости*

* При работе мужчин и женщин в числителе приводятся сведения для мужчин, в знаменателе - для женщин.

Строка 050. Периодичность медицинских осмотров:

Фактическая

Рекомендуемая по результатам оценки условий труда

периодичность

основание

Периодичность

Основание

Строка 060. Рекомендуемые режимы труда и отдыха:

а) регламентируемые перерывы (количество, продолжительность)

б) другие рекомендации______________________________________

Строка 070. Рекомендации по подбору работников:

возможность применения труда:

а) женщин____________________

б) лиц в возрасте до 18 лет_________________

в) другие рекомендации_______________________________

Строка 080. Рекомендации по улучшению условий труда, необходимость

дополнительных исследований:

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Строка 090. Заключение аттестационной комиссии:

Рабочее место аттестовано:

по факторам производственной среды и трудового процесса с

классом___________________

(1, 2, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4)

по травмобезопасности с классом _______________

(1, 2, 3)

по обеспеченности СИЗ____________________________________________

(соответствует (не соответствует) требованиям обеспеченности СИЗ,

СИЗ не предусмотрены)

Председатель аттестационной комиссии

Должность________________________________________________________ (подпись) (Ф.И.О) (дата)

Члены аттестационной комиссии:

________________________ _______________________________ _____

(подпись) (Ф.И.О). (должность) (дата)

________________________ _______________________________ ________________

(подпись) (Ф.И.О). (должность) (дата)

________________________ _______________________________

(подпись) (Ф.И.О). (должность) (дата)

________________________ _______________________________ ________

(подпись) (Ф.И.О). (должность) (дата)

С результатам оценки условий труда ознакомлен(ы)

________________________ _______________________________ _______

(подпись) (Ф.И.О). (дата)

________________________ _______________________________ ____

(подпись) (Ф.И.О). (дата)

Приложение 4

к Административному регламенту

(Форма Н-1 утверждена Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 N73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»)

Форма Н-1

Один экземпляр направляется пострадавшему

или его доверенному лицу

УТВЕРЖДАЮ

(подпись, фамилия, инициалы

работодателя (его представителя)

«

»

200

г.

Печать

АКТ №

о несчастном случае на производстве

1. Дата и время несчастного случая

(число, месяц, год и время происшествия несчастного случая,

количество полных часов от начала работы)

2. Организация (работодатель), работником которой является (являлся) пострадавший

(наименование, место нахождения, юридический адрес, ведомственная и отраслевая

принадлежность (ОКОНХ основного вида деятельности); фамилия, инициалы работодателя -

физического лица)

Наименование структурного подразделения

3.Организация, направившая работника

(наименование, место нахождения, юридический адрес, отраслевая принадлежность)

4. Лица, проводившие расследование несчастного случая:

(фамилия, инициалы, должности и место работы)

5.Сведения о пострадавшем:

фамилия, имя, отчество

пол (мужской, женский)

дата рождения

профессиональный статус

профессия (должность)

стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай

,

(число полных лет и месяцев)

в том числе в данной организации

(число полных лет и месяцев)

6. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда

Вводный инструктаж

(число, месяц, год)

Инструктаж на рабочем месте

(первичный, повторный, внеплановый, целевой)

(нужное подчеркнуть)

по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай

(число, месяц, год)

Стажировка: с_________ «

»

200

г. ___________ по «

»

200

г.

(если не проводилась - указать)

Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный

случай ___________ с«

»

200

г.___________ по«

»

200

г.

(если не проводилось - указать)

Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел

несчастный случай

(число, месяц, год, № протокола)

7. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай

(краткое описание места происшествия с указанием опасных и (или) вредных производственных

факторов со ссылкой на сведения, содержащиеся в протоколе осмотра места несчастного случая)

Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю

(наименование, тип, марка, год выпуска, организация - изготовитель)

8.Обстоятельства несчастного случая

(краткое изложение обстоятельств, предшествовавших несчастному случаю, описание событий

и действий пострадавшего и других лиц, связанных с несчастным случаем, и другие сведения,

установленные в ходе расследования)

8.1.Вид происшествия

8.2. Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья

8.3. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения

(нет, да - указать состояние и степень опьянения в соответствии с заключением по

результатам освидетельствования, проведенного в установленном порядке)

8.4. Очевидцы несчастного случая

(фамилия, инициалы, постоянное место жительства, домашний телефон)

9. Причины несчастного случая

(указать основную и сопутствующие причины

несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных

нормативных правовых актов, локальных нормативных актов)

10. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда:

(фамилия, инициалы, должность (профессия) с указанием требований законодательных,

иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их

ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п. 9

настоящего акта; при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего указать

степень его вины в процентах)

Организация (работодатель), работниками которой являются данные лица

(наименование, адрес)

11. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки

Подписи лиц,
проводивших расследование несчастного случая

(фамилии, инициалы, дата)

Приложение 5

к Административному регламенту

(Форма Акта о случае

профессионального заболевания

утверждена Постановление Правительства

РФ от 15.12.2000 N 967 «Об утверждении

Положения о расследовании и

учете профессиональных заболеваний»)

Утверждаю

Главный врач центра

государственного

санитарно-эпидемиологического

надзора

___________________________________________

(административная территория)

___________________________________________

(Ф.И.О., подпись)

"____"_______________ год

Печать

Акт

о случае профессионального заболевания

от "____"_________________года

1. _______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество и год рождения пострадавшего)

2. Дата направления извещения______________________________________

(наименование лечебно-профилактического учреждения, юридический адрес)

3. Заключительный диагноз ____________________________________

4. Наименование организации _____________________________________

(полное наименование, отраслевая принадлежность,

________________________________________________________________

форма собственности, юридический адрес, коды ОКПО, ОКОНХ)

5. Наименование цеха, участка, производства ______________________

6. Профессия, должность__________________________________________________

7. Общий стаж работы_____________________________________________________

8. Стаж работы в данной профессии________________________________________

9. Стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных

производственных факторов _______________________________________________

_________________________________________________________________________

(виды фактически выполняемых работ в особых условиях, не указанных в

трудовой книжке, вносятся с отметкой "со слов работающего")

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

10. Дата начала расследования____________________________________________

Комиссией в составе

председателя __________________________________________________________ и

(Ф.И.О., должность)

членов комиссии _________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

___________________________________________________________________

проведено расследование случая профессионального заболевания ___

_____________________________________________________________________

(диагноз)

и установлено:

11. Дата (время) заболевания _____________________________________

(заполняется при остром профессиональном заболевании)

12. Дата и время поступления в центр государственного

санитарно-эпидемиологического надзора извещения о случае

профессионального заболевания или отравления _____________________

_____________________________________________________________________

13. Сведения о трудоспособности __________________________________

(трудоспособен на своей работе, утратил трудоспособность,

______________________________________________________________________

переведен на другую работу, направлен в учреждение

_____________________________________________________________________

государственной службы медико-социальной экспертизы)

14. Профессиональное заболевание выявлено при медицинском осмотре, при обращении (нужное подчеркнуть) ___________________________________

____________________________________________________________________

15. Имелось ли у работника ранее установленное профессиональное

заболевание, направлялся ли в центр профессиональной патологии (к врачу-

профпатологу) для установления профессионального заболевания ______

16. Наличие профессиональных заболеваний в данном цехе, участке,

производстве или (и) профессиональной группе _______________________

17. Профессиональное заболевание возникло при обстоятельствах и

условиях: _______________________________________________________________

(дается полное описание конкретных фактов несоблюдения технологических

_____________________________________________________________________

регламентов, производственного процесса, нарушения транспортного режима

_____________________________________________________________________

эксплуатации технологического оборудования, приборов, рабочего

_____________________________________________________________________

инструментария; нарушения режима труда, аварийной ситуации, выхода из

_____________________________________________________________________

строя защитных средств, освещения; несоблюдения правил техники

_____________________________________________________________________

безопасности, производственной санитарии; несовершенства технологии,

_____________________________________________________________________

механизмов, оборудования, рабочего инструментария; неэффективности

_____________________________________________________________________

работы систем вентиляции, кондиционирования воздуха, защитных средств,

_____________________________________________________________________

механизмов, средств индивидуальной защиты; отсутствия мер и средств

_____________________________________________________________________

спасательного характера, приводятся сведения из санитарно-гигиенической

_____________________________________________________________________

характеристики условий труда работника и других документов)

18. Причиной профессионального заболевания или отравления послужило:

длительное, кратковременное (в течение рабочей смены), однократное

воздействие на организм человека вредных производственных факторов или

веществ _________________________________________________________________

(указывается количественная и качественная

_____________________________________________________________________

характеристика вредных производственных факторов в соответствии

_____________________________________________________________________

с требованиями гигиенических критериев оценки и классификации условий

_____________________________________________________________________

труда по показателю вредности и опасности факторов производственной

_____________________________________________________________________

среды, тяжести и напряженности трудового процесса)

19. Наличие вины работника (в процентах) и ее обоснование

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

20. Заключение: на основании результатов расследования установлено, что

настоящее заболевание (отравление) является профессиональным и возникло в

результате ____________________________________________. Непосредственной

(указываются конкретные обстоятельства и условия)

причиной заболевания послужило ___________________________________

(указывается конкретный вредный производственный фактор)

21. Лица, допустившие нарушения государственных

санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов:

_____________________________________________________________________

(Ф.И.О., с указанием нарушенных ими положений, правил и иных актов)

22. В целях ликвидации и предупреждения профессиональных заболеваний или

отравлений предлагается: ______________________________________

23. Прилагаемые материалы расследования

____________________________________________________

Подписи членов комиссии:

Ф.И.О., дата

М.П.

Приложение 6

к Административному регламенту

БЛОК-СХЕМА

исполнения государственной функции «Выдача заключения о характере и об условиях труда пострадавших, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, по результатам проведения государственной экспертизы труда»

Рассмотрение заявления о выдаче заключения

Проверка полноты и достоверности сведений, содержащихся в представленных документах

Уведомление заявителя о приеме документов или о наличии недостатков в предоставленных документах, которые препятствуют исполнению государственной функции

Выдача заявителю заключения о характере и об условиях труда пострадавшего, которые предшествовали несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию

Отказ в исполнении государственной функции, если документация и материалы не соответствуют установленным требованиям и указанные недостатки не устранены в установленные сроки