О внесении изменений в приказ от 18.03.2013 г. № 66



СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ НАДЗОРУ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ НАДЗОРУ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

П Р И К А З

от 28 июля 2015 г. № 135

О внесении изменений в приказ от 18.03.2013 г. № 66

С целью приведения в соответствие с Постановлением Правительства Республики Тыва от 18 февраля 2015 г. № 72 «О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 г. № 720» ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных Службе по ветеринарному надзору Республики Тыва, утвержденное приказом от 18 апреля 2013 г. № 66 следующие изменения:

а) дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:

«Основной персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал государственного учреждения - работники государственных учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного учреждения»;

б) дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:

«Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному учреждению из республиканского бюджета Республики Тыва, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности»;

в) дополнить пунктом 1.10 следующего содержания:

«Индексация заработной платы работников государственных учреждений производится на основании сведений о предельных индексах потребительских цен, предоставляемых органами государственной статистики, при этом общее увеличение заработной платы (с учетом доплат и надбавок) не может превышать величину (в процентном отношении) увеличения индекса потребительских цен к соответствующему месяцу предыдущего года с учетом повышения заработной платы работника за истекший год.

Индексация заработной платы работников государственных учреждений производится в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Тыва»;

г) дополнить пунктом 2.8 следующего содержания:

«Конкретные размеры компенсационных выплат каждому работнику устанавливаются трудовым договором»;

д) пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

«Руководителю (начальнику, директору) государственного бюджетного учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителем органа исполнительной власти, осуществляющим управление государственными учреждениями ветеринарии.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению органа исполнительной власти, осуществляющим управление государственными учреждениями ветеринарии, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Тыва, а также отсутствие задолженности по обязательным платежам и налогам, по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды.

Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению руководителя органа исполнительной власти, осуществляющего управление государственными учреждениями ветеринарии, с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности государственного учреждения.

Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников учреждений, формируемое за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Предельное соотношение средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается в кратности от 1 до 3.

Условия оплаты труда руководителей государственных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения»;

е) дополнить пунктом 4.6 следующего содержания:

«Размеры выплат стимулирующего характера руководителя государственного учреждения, порядок и критерии их осуществления устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) органом исполнительной власти Республики Тыва, осуществляющим управление государственными учреждениями ветеринарии»;

2. Разместить данный приказ на официальном сайте Службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Руководитель Службы                                                                                                  А.М. Саая