Основная информация
| Дата опубликования: | 28 июля 2015г. |
| Номер документа: | RU35000201500865 |
| Текущая редакция: | 6 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Вологодская область |
| Принявший орган: | Департамент труда и занятости населения Вологодской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ
Утратил силу в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 29.01.2021 № 21
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28.07.2015 № 302
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОДГОТОВКИ РЕШЕНИЙ О СООТВЕТСТВИИ (НЕСООТВЕТСТВИИ) СООТЕЧЕСТВЕННИКА ТРЕБОВАНИЯМ ПОДПРОГРАММЫ «ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ, В 2017-2020 ГОДАХ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014-2020 ГОДЫ
Наименование в редакции приказов Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163; от 09.02.2018 № 65
(в редакции приказов Департамента труда и занятости населения области от 09.03.2017 № 98; от 17.04.2017 № 163; от 09.02.2018 № 65; от 12.07.2018 № 330; от 04.06.2019 № 265)
В целях реализации подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017-2020 годах, государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2020 годы»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить прилагаемый Порядок подготовки решений о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017-2020 годах, государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2020 годы».
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163)
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 09.02.2018 № 65)
Начальник Департамента
И. П. Даценко
Утвержден
приказом Департамента
от 28.07.2015 № 302
(приложение)
Порядок подготовки решений о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017-2020 годах, государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2020 годы»
(далее – Порядок)
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 09.02.2018 № 65)
1. Общие положения
Настоящий Порядок определяет сроки и последовательность действий сотрудников органов службы занятости населения Вологодской области при рассмотрении заявления соотечественника об участии в подпрограмме «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017-2020 годах, государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2020 годы», подготовке решения о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017-2020 годах, государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2020 годы» (далее - подпрограмма).
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163)
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 09.02.2018 № 65)
2. Сроки рассмотрения заявлений соотечественников
об участии в подпрограмме
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163)
Общий срок рассмотрения заявлений соотечественников об участии в подпрограмме (далее - заявления) и направления решения о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы в Управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации по Вологодской области (далее - УВМ УМВД России по Вологодской области) не превышает 15 рабочих дней после дня получения Департаментом труда и занятости населения области (далее - Департамент) заявления.
(абзац в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 12.07.2018 № 330)
Срок рассмотрения заявлений отделениями занятости населения казенного учреждения Вологодской области «Центр занятости населения Вологодской области» (далее - ОЗН) не превышает 7 рабочих дней со дня поступления в ОЗН запроса, предусмотренного п. 4.1. настоящего Порядка.
3. Срок и порядок регистрации поступивших заявлений
Заявление, а также иные сведения, характеризующие профессиональные навыки и умения потенциального участника подпрограммы (при необходимости), поступившие от УВМ УМВД России по Вологодской области, регистрируются в журнале в день поступления в Департамент.
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163)
Ведение журнала обеспечивает сотрудник Департамента, осуществляющий функцию по подготовке проекта решения о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы.
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163)
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 09.02.2018 № 65)
4. Состав, последовательность и сроки выполнения
процедур (действий) при рассмотрении заявлений
4.1. Сотрудник Департамента, осуществляющий функцию по подготовке проекта решения о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы, направляет запрос о подготовке информации о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника либо о его трудоустройстве на заявляемой территории вселения по форме согласно приложению 1 к Порядку и заявление для рассмотрения в ОЗН по факсимильной связи или с использованием средств электронной связи. Сроки направления в ОЗН запроса не должны превышать одного рабочего дня с даты регистрации заявления в журнале.
(пункт в редакции Приказов Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163; от 09.02.2018 № 65; от 12.07.2018 № 330)
4.2. Работник ОЗН после получения запроса подбирает гражданину работу, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей) на основании обобщения и анализа следующей информации:
- профессии (специальности), должности, вида деятельности;
- уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;
- планируемых вариантов временного размещения;
- планируемых вариантов жилищного обустройства.
4.3. Работник ОЗН задает критерии поиска вариантов работы в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей). При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей) вариантов работы работник ОЗН формирует перечень вариантов работы по форме в соответствии с приложением 2 к Порядку.
4.4. В случае отсутствия в заявлении необходимых для формирования перечня вакансий сведений работник ОЗН самостоятельно связывается с заявителем для уточнения информации.
4.5. В случае, если заявитель уже проживает и осуществляет трудовую (предпринимательскую) деятельность на территории области, работник ОЗН проверяет подлинность представленной информации: наименование организации, в которой осуществляет трудовую деятельность заявитель, его должность, срок осуществления трудовой деятельности либо наименование индивидуального предпринимателя, вид деятельности.
4.6. По результатам проведенной работы ОЗН готовит информацию о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника либо о его трудоустройстве на заявляемой территории вселения и направляет ее в Департамент по форме согласно приложению 3 к Порядку.
(пункты 4.3-4.6 в редакции приказа Департамента труда и занятости населения области от 04.06.2019 № 265)
4.7. ОЗН готовит информацию о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника либо о его трудоустройстве на заявляемой территории вселения и направляет её в Департамент по форме согласно приложению 3 к Порядку.
(пункт в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 12.07.2018 № 330)
5. Подготовка решений о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163)
(наименование в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 09.02.2018 № 65)
5.1. Решение о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы принимается Департаментом с учетом рекомендаций комиссии по реализации подпрограммы (далее - комиссия), а также принимая во внимание результаты собеседования с соотечественником (лично на комиссии, посредством видеоконференцсвязи), гарантийных писем работодателей, характеристики с места работы.
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163)
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 09.02.2018 № 65)
5.2. Состав комиссии утверждается приказом Департамента.
5.3. Комиссия на основании информации о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника либо о его трудоустройстве на заявляемой территории вселения, поступившей от ОЗН, а также с учетом критериев (оснований) несоответствия участника подпрограмме требованиям подпрограммы, установленных подпрограммы, формирует рекомендации для принятия Департаментом решение о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы.
(пункт в редакции Приказов Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163; от 09.02.2018 № 65; от 12.07.2018 № 330)
5.4. Сотрудник Департамента, осуществляющий функцию по подготовке проекта решения о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы, не позднее следующего рабочего дня после дня заседания комиссии представляет на подпись начальнику Департамента, проект решения об участии (отказе в участии) соотечественника в подпрограмме по форме согласно приложению 5 к Порядку.
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163)
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 09.02.2018 № 65)
5.5. Сотрудник Департамента, осуществляющий функцию по подготовке проекта решения о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы, после подписания решения начальником Департамента направляет решение в УВМ УМВД России по Вологодской области.
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163)
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 09.02.2018 № 65)
Приложение 1
к Порядку
(приложение 1 в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 12.07.2018 № 330)
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Зосимовская ул., д. 18, г. Вологда, 160000,
тел.:(8172) 23-00-60, факс:(8172) 23-00-60.
E-mail: depzan@gov35.ru
_____________ № ____________
на № _____________ от _____________
ЗАПРОС
о подготовке информации о наличии (отсутствии)
вакансий для соотечественника либо о его трудоустройстве
на заявляемой территории вселения
от ____________ 20___ года № ____
В целях реализации подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017 - 2020 годах», государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области» прошу подготовить и представить не позднее ________ 20___ года информацию о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника либо о его трудоустройстве на заявляемой территории вселения:
Планируемое место размещения ________________________________________
Сведения о кандидате прилагаются.
Начальник Департамента/
заместитель начальника Департамента _______________ »
Приложение 2
к Порядку
(пункты 4.3-4.6 в редакции приказа Департамента труда и занятости населения области от 04.06.2019 № 265)
Информация о вакансиях на _________ 20___ г.
Профессия
Организация
Дополнительные пожелания
Требования
З/П руб.
Адрес организации
Контактные данные
Приложение 3
к Порядку
(приложение 3 в редакции приказа Департамента труда и занятости населения области от 04.06.2019 № 265)
Оформляется на бланке
ИНФОРМАЦИЯ
о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника
либо о его трудоустройстве на заявляемой территории вселения
от «___»___________ 20___ года № ____
____________________________________________________________________,
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
рассмотрев заявление _________________________________________________
(Ф.И.О. заявителя)
____________________________________________________________________
от «___»___________ 20___ г. №____(далее - заявитель), информирует:
1. о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения по заявленной профессии (должности) ________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________.
*список вакансий прилагается
или
Заявитель осуществляет трудовую деятельность в (у) ___________
____________________________________________________________________
(наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
по профессии (в должности)___________________________с ___________года.
(наименование профессии, должности)
или
Заявитель является индивидуальным предпринимателем ____________________________________________________________________
(наименование индивидуального предпринимателя)
и осуществляет предпринимательскую деятельность_______________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указываются виды предпринимательской деятельности)
** выписка из ЕГРИП прилагается
Начальник отделения
М.П.
Приложение 4 к Порядку исключено, приложение 5 к Порядку считать приложением 4 - приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 12.07.2018 № 330
Приложение 4
к Порядку
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 09.02.2018 № 65)
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Зосимовская ул., д. 18, г. Вологда, 160000
Тел.: 23-00-60. Факс: (817-2) 23-00-60.
E-mail: depzan@gov35.ru
______________ № ______________
На № ___________ от _____________
Начальнику Управления
по вопросам миграции
УМВД России
по Вологодской области
РЕШЕНИЕ
о соответствии (несоответствии)
соотечественника требованиям подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017-2020 годах», государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2020 годы»
от «__»_________ 201_ года № _____
Департамент труда и занятости населения области, рассмотрев заявление__________________________________________________________ (анкета № _______________), с учетом рекомендаций комиссии по реализации подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017-2020 годах», государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2020 годы», принял решение о соответствии/несоответствии соотечественника требованиям подпрограммы в связи с _________________________________ __________________________________________________________________.
(в случае несоответствия требованиям подпрограммы указывается причина)
Начальник Департамента _____________________
М.П.(подпись)
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 09.03.2017 № 98)
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163)
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 09.02.2018 № 65)
ДЕПАРТАМЕНТ
Утратил силу в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 29.01.2021 № 21
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28.07.2015 № 302
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОДГОТОВКИ РЕШЕНИЙ О СООТВЕТСТВИИ (НЕСООТВЕТСТВИИ) СООТЕЧЕСТВЕННИКА ТРЕБОВАНИЯМ ПОДПРОГРАММЫ «ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ, В 2017-2020 ГОДАХ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014-2020 ГОДЫ
Наименование в редакции приказов Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163; от 09.02.2018 № 65
(в редакции приказов Департамента труда и занятости населения области от 09.03.2017 № 98; от 17.04.2017 № 163; от 09.02.2018 № 65; от 12.07.2018 № 330; от 04.06.2019 № 265)
В целях реализации подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017-2020 годах, государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2020 годы»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить прилагаемый Порядок подготовки решений о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017-2020 годах, государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2020 годы».
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163)
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 09.02.2018 № 65)
Начальник Департамента
И. П. Даценко
Утвержден
приказом Департамента
от 28.07.2015 № 302
(приложение)
Порядок подготовки решений о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017-2020 годах, государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2020 годы»
(далее – Порядок)
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 09.02.2018 № 65)
1. Общие положения
Настоящий Порядок определяет сроки и последовательность действий сотрудников органов службы занятости населения Вологодской области при рассмотрении заявления соотечественника об участии в подпрограмме «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017-2020 годах, государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2020 годы», подготовке решения о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017-2020 годах, государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2020 годы» (далее - подпрограмма).
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163)
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 09.02.2018 № 65)
2. Сроки рассмотрения заявлений соотечественников
об участии в подпрограмме
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163)
Общий срок рассмотрения заявлений соотечественников об участии в подпрограмме (далее - заявления) и направления решения о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы в Управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации по Вологодской области (далее - УВМ УМВД России по Вологодской области) не превышает 15 рабочих дней после дня получения Департаментом труда и занятости населения области (далее - Департамент) заявления.
(абзац в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 12.07.2018 № 330)
Срок рассмотрения заявлений отделениями занятости населения казенного учреждения Вологодской области «Центр занятости населения Вологодской области» (далее - ОЗН) не превышает 7 рабочих дней со дня поступления в ОЗН запроса, предусмотренного п. 4.1. настоящего Порядка.
3. Срок и порядок регистрации поступивших заявлений
Заявление, а также иные сведения, характеризующие профессиональные навыки и умения потенциального участника подпрограммы (при необходимости), поступившие от УВМ УМВД России по Вологодской области, регистрируются в журнале в день поступления в Департамент.
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163)
Ведение журнала обеспечивает сотрудник Департамента, осуществляющий функцию по подготовке проекта решения о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы.
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163)
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 09.02.2018 № 65)
4. Состав, последовательность и сроки выполнения
процедур (действий) при рассмотрении заявлений
4.1. Сотрудник Департамента, осуществляющий функцию по подготовке проекта решения о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы, направляет запрос о подготовке информации о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника либо о его трудоустройстве на заявляемой территории вселения по форме согласно приложению 1 к Порядку и заявление для рассмотрения в ОЗН по факсимильной связи или с использованием средств электронной связи. Сроки направления в ОЗН запроса не должны превышать одного рабочего дня с даты регистрации заявления в журнале.
(пункт в редакции Приказов Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163; от 09.02.2018 № 65; от 12.07.2018 № 330)
4.2. Работник ОЗН после получения запроса подбирает гражданину работу, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей) на основании обобщения и анализа следующей информации:
- профессии (специальности), должности, вида деятельности;
- уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;
- планируемых вариантов временного размещения;
- планируемых вариантов жилищного обустройства.
4.3. Работник ОЗН задает критерии поиска вариантов работы в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей). При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей) вариантов работы работник ОЗН формирует перечень вариантов работы по форме в соответствии с приложением 2 к Порядку.
4.4. В случае отсутствия в заявлении необходимых для формирования перечня вакансий сведений работник ОЗН самостоятельно связывается с заявителем для уточнения информации.
4.5. В случае, если заявитель уже проживает и осуществляет трудовую (предпринимательскую) деятельность на территории области, работник ОЗН проверяет подлинность представленной информации: наименование организации, в которой осуществляет трудовую деятельность заявитель, его должность, срок осуществления трудовой деятельности либо наименование индивидуального предпринимателя, вид деятельности.
4.6. По результатам проведенной работы ОЗН готовит информацию о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника либо о его трудоустройстве на заявляемой территории вселения и направляет ее в Департамент по форме согласно приложению 3 к Порядку.
(пункты 4.3-4.6 в редакции приказа Департамента труда и занятости населения области от 04.06.2019 № 265)
4.7. ОЗН готовит информацию о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника либо о его трудоустройстве на заявляемой территории вселения и направляет её в Департамент по форме согласно приложению 3 к Порядку.
(пункт в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 12.07.2018 № 330)
5. Подготовка решений о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163)
(наименование в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 09.02.2018 № 65)
5.1. Решение о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы принимается Департаментом с учетом рекомендаций комиссии по реализации подпрограммы (далее - комиссия), а также принимая во внимание результаты собеседования с соотечественником (лично на комиссии, посредством видеоконференцсвязи), гарантийных писем работодателей, характеристики с места работы.
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163)
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 09.02.2018 № 65)
5.2. Состав комиссии утверждается приказом Департамента.
5.3. Комиссия на основании информации о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника либо о его трудоустройстве на заявляемой территории вселения, поступившей от ОЗН, а также с учетом критериев (оснований) несоответствия участника подпрограмме требованиям подпрограммы, установленных подпрограммы, формирует рекомендации для принятия Департаментом решение о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы.
(пункт в редакции Приказов Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163; от 09.02.2018 № 65; от 12.07.2018 № 330)
5.4. Сотрудник Департамента, осуществляющий функцию по подготовке проекта решения о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы, не позднее следующего рабочего дня после дня заседания комиссии представляет на подпись начальнику Департамента, проект решения об участии (отказе в участии) соотечественника в подпрограмме по форме согласно приложению 5 к Порядку.
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163)
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 09.02.2018 № 65)
5.5. Сотрудник Департамента, осуществляющий функцию по подготовке проекта решения о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы, после подписания решения начальником Департамента направляет решение в УВМ УМВД России по Вологодской области.
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163)
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 09.02.2018 № 65)
Приложение 1
к Порядку
(приложение 1 в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 12.07.2018 № 330)
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Зосимовская ул., д. 18, г. Вологда, 160000,
тел.:(8172) 23-00-60, факс:(8172) 23-00-60.
E-mail: depzan@gov35.ru
_____________ № ____________
на № _____________ от _____________
ЗАПРОС
о подготовке информации о наличии (отсутствии)
вакансий для соотечественника либо о его трудоустройстве
на заявляемой территории вселения
от ____________ 20___ года № ____
В целях реализации подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017 - 2020 годах», государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области» прошу подготовить и представить не позднее ________ 20___ года информацию о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника либо о его трудоустройстве на заявляемой территории вселения:
Планируемое место размещения ________________________________________
Сведения о кандидате прилагаются.
Начальник Департамента/
заместитель начальника Департамента _______________ »
Приложение 2
к Порядку
(пункты 4.3-4.6 в редакции приказа Департамента труда и занятости населения области от 04.06.2019 № 265)
Информация о вакансиях на _________ 20___ г.
Профессия
Организация
Дополнительные пожелания
Требования
З/П руб.
Адрес организации
Контактные данные
Приложение 3
к Порядку
(приложение 3 в редакции приказа Департамента труда и занятости населения области от 04.06.2019 № 265)
Оформляется на бланке
ИНФОРМАЦИЯ
о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника
либо о его трудоустройстве на заявляемой территории вселения
от «___»___________ 20___ года № ____
____________________________________________________________________,
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
рассмотрев заявление _________________________________________________
(Ф.И.О. заявителя)
____________________________________________________________________
от «___»___________ 20___ г. №____(далее - заявитель), информирует:
1. о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения по заявленной профессии (должности) ________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________.
*список вакансий прилагается
или
Заявитель осуществляет трудовую деятельность в (у) ___________
____________________________________________________________________
(наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
по профессии (в должности)___________________________с ___________года.
(наименование профессии, должности)
или
Заявитель является индивидуальным предпринимателем ____________________________________________________________________
(наименование индивидуального предпринимателя)
и осуществляет предпринимательскую деятельность_______________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указываются виды предпринимательской деятельности)
** выписка из ЕГРИП прилагается
Начальник отделения
М.П.
Приложение 4 к Порядку исключено, приложение 5 к Порядку считать приложением 4 - приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 12.07.2018 № 330
Приложение 4
к Порядку
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 09.02.2018 № 65)
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Зосимовская ул., д. 18, г. Вологда, 160000
Тел.: 23-00-60. Факс: (817-2) 23-00-60.
E-mail: depzan@gov35.ru
______________ № ______________
На № ___________ от _____________
Начальнику Управления
по вопросам миграции
УМВД России
по Вологодской области
РЕШЕНИЕ
о соответствии (несоответствии)
соотечественника требованиям подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017-2020 годах», государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2020 годы»
от «__»_________ 201_ года № _____
Департамент труда и занятости населения области, рассмотрев заявление__________________________________________________________ (анкета № _______________), с учетом рекомендаций комиссии по реализации подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017-2020 годах», государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2020 годы», принял решение о соответствии/несоответствии соотечественника требованиям подпрограммы в связи с _________________________________ __________________________________________________________________.
(в случае несоответствия требованиям подпрограммы указывается причина)
Начальник Департамента _____________________
М.П.(подпись)
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 09.03.2017 № 98)
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 17.04.2017 № 163)
(в редакции Приказа Департамента труда и занятости населения области от 09.02.2018 № 65)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 22.02.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.050.030 Беженцы (см. также 200.050.030), 010.050.040 Вынужденные переселенцы (см. также 200.050.030) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
