Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Ульяновской области



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Утратил силу приказом Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 25.12.2018 № 29-п

АГЕНТСТВО

ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 28 июля 2016 года                             № 7-п

Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Ульяновской области

(в ред. приказов Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.12.2016 № 41-п, от 01.02.2018 № 2-п; от 25.04.2018 № 4-п)

Признает утратившим силу приказ Министерства труда и социального развития Ульяновской области от 28.10.2013 № 131-п (НГР – RU73000201301005)

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.01.2013 № 34н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации» п р и к а з ы в а ю:

Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Ульяновской области.

Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социального развития Ульяновской области от 28.10.2013 № 131-п «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Ульяновской области».

Руководитель Агентства по развитию

человеческого потенциала и трудовых

ресурсов Ульяновской области                                                             Д.В. Герасимов

УТВЕРЖДЁН

приказом Агентства по развитию

человеческого потенциала

и трудовых ресурсов

Ульяновской области

от 28 июля 2016 г. № 7-п

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Ульяновской области

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования административного регламента.

Административный регламент предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Ульяновской области (далее – Административный регламент) разработан в целях обеспечения единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Ульяновской области (далее – государственная услуга), и создания комфортных условий для заявителей государственной услуги.

Государственная услуга направлена на осуществление права на получение информации о положении на рынке труда в Ульяновской области, обеспечение доступа к информации о положении на рынке труда, предусматривающего получение информации и её использование.

Предметом регулирования Административного регламента являются сроки и последовательность действий (административных процедур), обязательные при предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Ульяновской области филиалами областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области (далее – филиалом Кадрового центра) и Агентством по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (далее – Агентство).

(абзац четвёртый пункта 1.1 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

1.2. Описание заявителей.

Государственная услуга предоставляется:

 неопределённому кругу лиц;

 гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам, лицам без гражданства, работодателям и их уполномоченным представителям (далее - заявители).

1.3. Требования к порядку информирования о порядке предоставления государственной услуги.

1.3.1. Информация о местах нахождения и графиках работы органов исполнительной власти, предоставляющих государственную услугу, их структурных подразделениях, организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, способах получения информации о местах нахождения и графиках работы государственных и муниципальных органов и организаций, обращение в которые необходимо для предоставления государственной услуги, а также многофункциональных центров.

Информация о местах нахождения и графиках работы филиалов Кадрового центра, способах получения информации о местах нахождения и графиках работы филиалов Кадрового центра, обращение в которые необходимо для предоставления государственной услуги, осуществляется непосредственно в помещениях филиалов Кадрового центра, Агентстве, а также через областное государственное казённое учреждение «Корпорация развития интернет – технологий – Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Ульяновской области» (далее – МФЦ) (Приложение № 1 к административному регламенту).

(абзац второй подпункта 1.3.1 пункта 1.3 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

(подпункт 1.3.1 подпункта 1.3 пункта 1 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.12.2016 № 41-п)

1.3.2. Справочные телефоны органов исполнительной власти, предоставляющих государственную услугу, их структурных подразделений, организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, в том числе номер телефона-автоинформатора:

Информация о местонахождении, контактных телефонах, телефона-автоинформатора, карта-схема месторасположения филиалов Кадрового центра и Агентства содержится на официальном сайте Агентства (Приложение № 1 к Административному регламенту).

(абзац второй подпункта 1.3.2 пункта 1.3 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

1.3.3. Адреса официальных сайтов органов исполнительной власти, организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть Интернет), содержащих информацию о предоставлении государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, адреса их электронной почты:

Информация об официальных сайтах, адресах электронной почты Агентства, филиалов Кадрового центра, МФЦ приводится в Приложении № 1 к Административному регламенту.

(абзац подпункта 1.3.3 пункта 1.3 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

1.3.4. Порядок получения информации заявителями по вопросам предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, сведений о ходе предоставления указанных услуг, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» по адресу http://www.gosuslugi.ru (далее – Единый портал), государственной информационной системы Ульяновской области «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ульяновской области» по адресу http://www.pgu.ulregion.ru (далее – Региональный портал):

(в редакции приказа Агентства по развитью человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 25.04.2018 № 4-п)

Информация о правилах предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

Время ожидания в очереди для получения государственной услуги, информации о правилах предоставления государственной услуги при личном обращении получателя государственной услуги не должно превышать 15 минут.

Информирование о государственной услуге и порядке её предоставления осуществляется непосредственно в помещениях филиалов Кадрового центра, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая средства автоинформирования, информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая Единый портал, и Региональный портал, а также через МФЦ.

(абзац четвёртый подпункта 1.3.4 пункта 1.3 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

Письменные обращения получателей государственной услуги о порядке предоставления государственной услуги, включая обращения, поступившие по электронной почте, рассматриваются работниками филиалов Кадрового центра и должностными лицами Агентства с учётом времени подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий 15 дней с момента регистрации обращения.

(абзац пятый подпункта 1.3.4 пункта 1.3 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

При ответах на телефонные звонки и устные обращения специалисты филиалов Кадрового центра и Агентства, подробно и в вежливой форме информируют получателей государственной услуги о порядке предоставления государственной услуги. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании филиала Кадрового центра или Агентства, в которое позвонил получатель государственной услуги, фамилии, имени, отчестве и должности специалиста, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

(абзац шестой подпункта 1.3.4 пункта 1.3 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

Информация по вопросам предоставления государственной услуги находится в открытом доступе на официальном сайте Агентства, на Едином портале, Региональном портале.

(в редакции приказа Агентства по развитью человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 25.04.2018 № 4-п)

1.3.5. Порядок, форма и место размещения указанной в настоящем подпункте информации, в том числе на стендах в местах предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, а также в сети Интернет на официальных сайтах органов исполнительной власти, организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, на Едином портале и Региональном портале:

Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в Агентстве, помещениях филиалов Кадрового центра, предназначенных для приёма получателей государственной услуги, информационных залах, залах обслуживания, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются в иных органах и учреждениях:

(абзац второй подпункта 1.3.5 пункта 1.3 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

территориальных органах федеральных органов исполнительной власти;

учреждениях социального обслуживания Ульяновской области;

образовательных организациях Ульяновской области;

учреждениях здравоохранения Ульяновской области;

администрациях муниципальных образований Ульяновской области;

отделениях Пенсионного фонда России по Ульяновской области.

Стенды (вывески), содержащие  информацию о графике работы Агентства и филиалов Кадрового центра размещаются при входе в помещения Агентства и филиалов Кадрового центра. На информационных стендах, размещаемых в помещениях филиалов Кадрового центра содержится следующая информация:

(абзац девятый подпункта 1.3.5 пункта 1.3 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов для получения информации о предоставлении государственной услуги, адреса официальных сайтов и электронной почты филиалов Кадрового центра, Агентства;

(абзац десятый подпункта 1.3.5 пункта 1.3 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

Административный регламент предоставления государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;

порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги.

На информационных стендах, размещаемых в помещениях иных органов и учреждений, содержится следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов для получения информации о предоставлении государственной услуги, адреса официальных сайтов и электронной почты филиалов Кадрового центра, Агентства;

(абзац девятнадцатый подпункта 1.3.5 пункта 1.3 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы.

На официальном сайте Агентства и филиалов Кадрового центра, содержится следующая информация:

(абзац двадцать второй подпункта 1.3.5 пункта 1.3 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов для получения информации о предоставлении государственной услуги, адрес официального сайта и электронной почты филиала Кадрового центра;

(абзац двадцать третий подпункта 1.3.5 пункта 1.3 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

наименование государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

сведения о возмездности (безвозмездности) оказания государственной услуги;

результат предоставления государственной услуги;

сроки предоставления государственной услуги;

перечень получателей государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги;

законодательные и нормативные правовые акты, содержащие нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

бланк заявления о предоставлении государственной услуги.

На Региональном портале, Едином портале, содержится следующая информация:

наименование государственной  услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

сведения о возмездности (безвозмездности) оказания государственной услуги;

результат предоставления государственной услуги;

сроки предоставления государственной услуги;

перечень получателей государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги;

законодательные и нормативные правовые акты, содержащие нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

бланк заявления о предоставлении государственной услуги.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги.

Государственная услуга по информированию о положении на рынке труда в Ульяновской области.

2.2. Наименование органа исполнительной власти, предоставляющего государственную услугу.

2.2.1. Государственная услуга предоставляется Агентством с участием филиалов Кадрового центра. Агентство контролирует деятельность филиалов Кадрового центра по предоставлению государственной услуги.

В предоставлении государственной услуги участвует МФЦ в части:

- информирования о порядке предоставления государственной услуги;

- приёма заявления о предоставлении государственной услуги;

- приёма жалоб на предоставление государственной услуги.

При предоставлении государственной услуги иные исполнительные органы государственной власти Ульяновской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, организации, находящиеся на территории Ульяновской области, участие не принимают.

Организации, предусмотренные частью 1.1 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее - организаций осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг) участие в предоставлении государственной услуги не принимают.

(в редакции приказа Агентства по развитью человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 25.04.2018 № 4-п)

2.2.2. Запрещено требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные органы исполнительной власти и организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, за исключением получения государственных услуг, включённых в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления исполнительными органами государственной власти Ульяновской области государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг, утверждённый постановлением Правительства Ульяновской области от 22.08.2011 № 41/398-П «Об утверждении перечня услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления исполнительными органами государственной власти Ульяновской области государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг, и определении размера платы за их оказание».

2.3. Результат предоставления государственной услуги.

Результатом предоставления государственной услуги является получение информации о положении на рынке труда.

Информация о положении на рынке труда в Ульяновской области включает следующие сведения:

2.3.1. Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Ульяновской области:

уровни общей и регистрируемой безработицы;

коэффициент напряжённости на рынке труда;

численность граждан, состоящих на регистрационном учёте в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;

потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности.

2.3.2. Динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Ульяновской области, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года.

2.3.3. Перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области с указанием средней заработной платы.

2.3.4. Иная информация и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда в Ульяновской области.

Результатом предоставления государственной услуги неопределённому кругу лиц является размещение информации о положении на рынке труда в Ульяновской области на официальном сайте Агентства, филиалов Кадрового центра, в Агентстве, филиалах Кадрового центра, МФЦ, средствах массовой информации.

(абзац второй подпункта 2.3.4 пункта 2.3 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

Результатом предоставления государственной услуги заявителям является направление запрашиваемых сведений согласно указанному в заявлении способу их получения, в том числе в электронной форме.

(в редакции приказа Агентства по развитью человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 25.04.2018 № 4-п)

2.4. Сроки предоставления государственной услуги с учётом необходимости обращения в организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, срок приостановления предоставления государственной услуги, в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации, законодательством Ульяновской области, сроки выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги.

Информация о положении на рынке труда в Ульяновской области размещается на официальном сайте Агентства, на Едином или региональном портале, филиалов Кадрового центра, в Агентстве, филиалах Кадрового центра, МФЦ, средствах массовой информации не реже одного раза в течение календарного месяца.

(абзац второй пункта 2.4 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

2.4.1. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя не должно превышать 15 минут.

2.4.2. Максимально допустимый срок предоставления государственной услуги при письменном обращении, включая обращение в электронной форме, не должен превышать 15 рабочих дней с момента регистрации заявления.

(в редакции приказа Агентства по развитью человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 25.04.2018 № 4-п)

2.4.3. Максимально допустимое время предоставления гражданам государственной услуги при последующих обращениях не должно превышать 15 минут.

2.4.4. Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур, связанных с фиксированием результатов предоставления государственной услуги гражданину в программно- техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения – физических лиц и выдачи документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, не должны превышать 10 минут.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года («Российская газета», № 237, 25.12.1993);

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации» (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565);

Федеральным законом от 06 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» («Российская газета», № 75, 08.04.2011);

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 января 2013 года № 34н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации» («Российская газета», № 107, 22.05.2013);

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 08.11.2010 № 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений» («Российская газета», № 20, 02.02.2011);

Распоряжением Правительства Ульяновской области от 10.03.2016 №128-пр «О реорганизации Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области и Министерства здравоохранения Ульяновской области»;

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, способах их получения заявителями, в том числе в электронной форме, и порядке их представления.

Предоставление документов для получения государственной услуги неопределённым кругом лиц не требуется. 

Государственная услуга заявителю предоставляется на основании его обращения с заявлением о предоставлении государственной услуги.

В заявлении содержится:

фамилия, имя, отчество гражданина (последнее - при наличии), или наименование юридического лица, или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя;

перечень запрашиваемых дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Ульяновской области; 

способ получения запрашиваемых сведений: по почтовому адресу (с указанием почтового адреса), по адресу электронной почты (с указанием адреса электронной почты), при личном обращении в филиал Кадрового центра или МФЦ (с указанием контактного телефона заявителя для предварительной записи на личный приём), через Единый портал или региональный портал;

(абзац седьмой пункта 2.6 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

дата обращения.

Заявление заявителя государственной услуги заполняется на русском языке. Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя.

Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления в филиал Кадрового центра или в МФЦ, при личном обращении, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе на официальном сайте Агентства.

(в редакции приказа Агентства по развитью человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 25.04.2018 № 4-п)

Бланк заявления, подаваемый гражданином в связи с предоставлением государственной услуги, приведён в Приложении № 2 к Административному регламенту.

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, которые заявитель вправе представить, а также способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления.

Документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении иных исполнительных органов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления и подведомственных этим органам организаций и которые гражданин вправе представить, не предусмотрены.

2.8. Указания на запрет требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ульяновской области находятся в распоряжении органов исполнительной власти, предоставляющих государственные услуги, иных органов исполнительной власти и (или) подведомственным органам исполнительной власти организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приёме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Основания для отказа в приёме документов, необходимых для  предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.10. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги.

Основания для приостановления в предоставлении государственной услуги отсутствуют.

Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.

2.11. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги.

Услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в том числе  сведений о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, нет.

2.12. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы за предоставление государственной услуги.

Государственная пошлина или иная плата за предоставление государственной услуги не предусмотрены.

2.13. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, включая информацию о методике расчёта такой платы.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.14. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги, услуги организации, участвующей в предоставлении государственной услуги, и при получении результата предоставления таких услуг.

При личном обращении заявителей в государственное учреждение службы занятости населения государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

Также обеспечивается предварительная запись заявителя и согласование с заявителем даты и времени обращения в филиал Кадрового центра.

(абзац четвёртый пункта 2.14 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается предоставление государственной услуги МФЦ по принципу «одного окна» по месту пребывания в порядке и сроки, установленные настоящим Административным регламентом, либо передача заявления в филиалы Кадрового центра в соответствии с заключённым соглашением о взаимодействии между МФЦ и Агентством, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

(абзац шестой пункта 2.14 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

2.15. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, услуги организации, участвующей в предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме.

Приём у заявителя заявления о предоставлении государственной услуги или согласия с предложением о предоставлении государственной услуги, выданного филиалом Кадрового центра, и подшивание его в личное дело получателя государственных услуг (далее – ЛДПГУ); запись в ЛДПГУ о согласии (не согласии) гражданина на оказание государственной услуги – 10 минут. Согласование с гражданами даты и времени обращения в филиал Кадрового центра или в МФЦ осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления. Ввод информации  в электронное ЛДПГУ программного комплекса «Катарсис» (далее – ПК «Катарсис») – 5 минут.

(абзац второй пункта 2.15 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

2.16. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, услуга, предоставляемая организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления такой услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов к указанным объектам в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов:

В соответствии с частью первой статьи 15 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов Российской Федерации» филиалы Кадрового центра обеспечивают инвалидам (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников):

(абзац второй пункта 2.16 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

условия для беспрепятственного доступа к филиалу Кадрового центра и к предоставляемым в нем услугах;

(абзац третий пункта 2.16 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

возможность самостоятельного передвижения по филиалу Кадрового центра, входа и выхода из него, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски;

(абзац четвёртый пункта 2.16 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказания им помощи в филиале Кадрового центра;

(абзац пятый пункта 2.16 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к филиалу Кадрового центра и к предоставляемым услугам с учетом ограничений их жизнедеятельности;

(абзац шестой пункта 2.16 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

допуск в филиал Кадрового центра собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения;

(абзац восьмой пункта 2.16 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

оказание работниками филиала Кадрового центра помощи инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.

(абзац девятый пункта 2.16 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

Данное положение в части обеспечения доступности для инвалидов объектов связи, социальной, инженерной и транспортной инфраструктур, транспортных средств применяются с 1 июля 2016 года исключительно ко вновь вводимым в эксплуатацию или прошедшим реконструкцию, модернизацию указанным объектам и средствам.

На территории, прилегающей к месторасположению филиала Кадрового центра, должны быть предусмотрены специальные места для парковки транспортных средств, в том числе для инвалидов не менее 10 % от их общего количества;

(абзац одиннадцатый пункта 2.16 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

оборудование входа в здание (помещение) филиала Кадрового центра и выхода из него лестницами с поручнями и пандусами для передвижения инвалидных колясок, а при необходимости - другими средствами подъема;

(абзац двенадцатый пункта 2.16 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

расположение помещений филиала Кадрового центра, предназначенных для работы с заявителями, на нижних этажах здания, наличие у них отдельного входа, а в случае расположения филиала Кадрового центра на втором этаже и выше - оснащение здания лифтом, эскалатором или иными подъемными устройствами, в том числе для инвалидов;

(абзац тринадцатый пункта 2.16 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

обеспечение беспрепятственного передвижения и разворота инвалидных колясок, размещение столов для инвалидов в стороне от входа с учетом беспрепятственного подъезда и поворота колясок;

оборудование санитарно-технических помещения (санузел) с учетом доступа инвалидов;

при предоставлении государственной услуги в письменной или электронной форме инвалидам по зрению по их желанию предоставляются авторизованные копии (заверенные директором филиала Кадрового центра) соответствующих документов, исполненные шрифтом Брайля.

(абзац шестнадцатый пункта 2.16 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

Помещение оборудуется стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски, оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания, на видном месте схемами размещения средств пожаротушения и путей эвакуации.

Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях или информационных залах (при их наличии). Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет, оргтехника, видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, буклетами, другим раздаточным материалом, наглядной информацией: баннерами, стендами, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства. На информационных стендах размещается информация об оказании государственной услуги по психологической поддержке, перечень документов, необходимых для предоставления услуг и образцы их заполнения. Запись на предоставление услуг (и их оказание) производится в кабинете специалиста филиала Кадрового центра. Помещение для предоставления государственной услуги должно обеспечивать возможность проведения индивидуальных и групповых занятий с безработными гражданами.

(абзац восемнадцатый пункта 2.16 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

Рабочие места работников филиала Кадрового центра оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества, должности, оборудуются средствами сигнализации (стационарными «тревожными кнопками» или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).

(абзац девятнадцатый пункта 2.16 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

Места предоставления государственной услуги оборудуются с учетом стандарта комфортности предоставления государственных услуг.

(подпункт 2.16 пункта 2 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.12.2016 № 41-п)

(в редакции приказа Агентства по развитью человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 25.04.2018 № 4-п)

2.17.Показатели доступности и качества предоставления государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами, государственными служащими при предоставлении государственной услуги, и их продолжительность, возможность получения государственной услуги в МФЦ, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Количество взаимодействий с должностными лицами при предоставлении государственной услуги – 1, продолжительность взаимодействия не более часа.

Основными показателями доступности государственной услуги являются:

доля получивших государственную услугу заявителей в общей численности заявителей, обратившихся за предоставлением государственной услуги;

доля получивших государственную услугу по принципу «одного окна» в МФЦ в общей численности получивших государственную услугу;

доля получивших государственную услугу в электронной форме (через сеть Интернет, включая официальные сайты Агентства, филиалов Кадрового центра, Единый портал, Региональный портал, электронную почту) в общей численности,  получивших государственную услугу.

(абзац шестой пункта 2.17 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

Основными показателями качества государственной услуги являются:

доля удовлетворённых качеством предоставления государственной услуги в общей численности, получивших государственную услугу;

отсутствие жалоб на решения, действия (бездействие) должностных лиц при предоставлении государственной услуги.

2.18. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственных услуг в МФЦ, особенности предоставления государственных услуг в электронной форме, возможность электронной записи на прием, в том числе для представления заявлений и документов, необходимых для предоставления государственных услуг.

Государственная услуга в электронной форме предоставляется неопределенному кругу лиц посредством размещения информации на Интернет-сайте Агентства.

Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявлении при личном обращении в филиал Кадрового центра, по почте, включая электронную почту, посредством факсимильной связи или в форме электронного документа, в том числе с использованием официального сайта Агентства, либо посредством передачи заявления в МФЦ.

При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в филиалы Кадрового центра в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Агентством, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

При направлении заявления в филиалы Кадрового центра почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием официального сайта Агентства, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Государственная услуга организациями, осуществляющими функции по предоставлению государственных услуг, не предоставляется

(в редакции приказа Агентства по развитью человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 25.04.2018 № 4-п)

3. Состав, последовательность, сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, особенности выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в МФЦ

3.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры (действия):

информирование неопределённого круга лиц;

предоставление заявителям запрашиваемых сведений.

Блок-схема предоставления государственной услуги приводится в Приложении № 3 к Административному регламенту.

Описание административной процедуры формирования и направления межведомственных запросов в органы исполнительной власти (организации), участвующие в предоставлении государственной услуги, в том числе положение о составе документов и информации, которые необходимы органу исполнительной власти, предоставляющему государственную услугу и организации, участвующей в предоставлении государственной услуги, но находятся в иных органах исполнительной власти и организациях, с указанием порядка подготовки и направления межведомственного запроса и должностных лиц, государственных служащих, уполномоченных направлять такой запрос:

Административная процедура формирования и предоставления межведомственного запроса не предусмотрена Административным регламентом.

3.1.1. Информирование неопределённого круга лиц.

3.1.1.1. Основания для начала административной процедуры:

Основанием для начала предоставления государственной услуги неопределённому кругу лиц является наступление сроков обновления информации о положении на рынке труда в Ульяновской области на основании данных федерального статистического наблюдения по установленным формам.

3.1.1.2. Сведения о должностном лице, государственном служащем, ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:

Работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее – работник филиала Кадрового центра), сотрудники Агентства, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения.

(абзац второй подпункта 3.1.1.2 подпункта 3.1.1 пункта 3.1 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

3.1.2.3 Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

1) сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Ульяновской области;

2) подготовка информации о положении на рынке труда в Ульяновской области для ее размещения на официальном сайте Агентства, в Агентстве, филиалах Кадрового центра, МФЦ, средствах массовой информации;

(в редакции приказа Агентства по развитью человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 25.04.2018 № 4-п)

3) размещение информации о положении на рынке труда в Ульяновской области на официальном сайте Агентства, в Агентстве, филиалах Кадрового центра, МФЦ, средствах массовой информации.

(в редакции приказа Агентства по развитью человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 25.04.2018 № 4-п)

Работник филиала Кадрового центра, ответственный за размещение информации о положении на рынке труда Ульяновской области, формирует информацию для опубликования в средствах массовой информации, на Интернет-ресурсах, информационных стендах органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, и в раздаточных информационных материалах (например, брошюрах, буклетах и т.п.) с учётом особенностей способа размещения информации.

(абзац подпункта 3.1.1.3 подпункта 3.1.2 пункта 3.1 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

3.1.2.4. Критерии принятия решений:

Решение о предоставлении государственной услуги неопределённому кругу лиц принимается при наступлении сроков обновления информации о положении на рынке труда в Ульяновской области на основании данных федерального статистического наблюдения по установленным формам.

3.1.2.5. Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения следующей административной процедуры:

Результатом предоставления государственной услуги неопределенному кругу лиц является размещение информации о положении на рынке труда в Ульяновской области на официальном сайте Агентства, в Агентстве, филиалах Кадрового центра, МФЦ, средствах массовой информации.

(в редакции приказа Агентства по развитью человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 25.04.2018 № 4-п)

3.1.2.6. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, содержащий указание на формат обязательного отображения административной процедуры.

Работник филиала Кадрового центра, ответственный за размещение информации о положении на рынке труда в Ульяновской области, приобщает подготовленную и надлежащим образом оформленную информацию к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

(абзац второй подпункта 3.1.2.6 подпункта 3.1.2 пункта 3.1 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

3.1.2. Предоставление заявителям запрашиваемых сведений.

3.1.2.1. Основания для начала административной процедуры:

Основанием для начала предоставления государственной услуги заявителям является обращение заявителя с заявлением о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Ульяновской области по форме согласно  Приложению № 2 к настоящему Административному регламенту.

3.1.2.2. Сведения о должностном лице, государственном служащем, ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:

Работник Центра занятости  населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее – работник Центра занятости населения).

3.1.2.3. Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

1) внесение сведений о заявителе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании данных заявления;

2) сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Ульяновской области для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению;

Работник филиалов Кадрового центра рассматривает заявление получателя государственной услуги, определяет информацию о положении на рынке труда в Ульяновской области, необходимую для подготовки ответа, на основании анализа состояния рынка труда в Ульяновской области.

(подпункт 2 подпункта 3.1.2.3 подпункта 3.1.2 пункта 3.1 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

3) подготовка запрашиваемых сведений;

Работник филиалов Кадрового центра осуществляет подготовку ответа в доступной для восприятия форме, содержание которой максимально полно отражает объём запрашиваемой информации о положении на рынке труда в Ульяновской области.

При обращении заявителя с вопросом об источнике получения информации о положении на рынке труда в Ульяновской области и её формировании работник филиалов Кадрового центра предоставляет достоверные сведения в форме и объёме, достаточных для идентификации источника её получения (за исключением случаев конфиденциальности сведений об источнике информации).

Максимально допустимое время ответа работника филиалов Кадрового центра на вопросы заявителя не должно превышать 15 минут.

(подпункт 3 подпункта 3.1.2.3 подпункта 3.1.2 пункта 3.1 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

4) направление запрашиваемых сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения;

При личном обращении работник Кадрового центра населения на основании анализа состояния рынка труда в Ульяновской области подробно и в вежливой форме информирует заявителя об основных тенденциях развития рынка труда в Ульяновской области, отвечает на вопросы заявителя в доступной для восприятия форме. В случае если заданные заявителем  вопросы не входят в компетенцию работника Кадрового центра населения, работник Кадрового центра населения информирует заявителя о его праве на получение информации из иных источников или от органов, уполномоченных на её предоставление.

(абзац – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

Работник Кадрового центра населения информирует заявителя о возможности неоднократного получения государственной услуги и о сроках обновления информации о положении на рынке труда в Ульяновской области.

(абзац – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

3.1.2.4. Критерии принятия решений:

Решение о предоставлении государственной услуги заявителям принимается при наличии заполненного бланка заявления на бумажном носителе или в форме электронного документа.

3.1.2.5 Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения следующей административной процедуры:

              Результатом предоставления государственной услуги заявителям является направление запрашиваемых сведений согласно указанному в заявлении способу их получения.

3.1.2.6. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, содержащий указание на формат обязательного отображения административной процедуры.

Работник филиала Кадрового центра фиксирует результат предоставления государственной услуги путём внесения сведений о результатах с предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

(абзац второй подпункта 3.1.2.6 подпункта 3.1.2 пункта 3.1 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

3.2.2. Предоставление государственной услуги в электронной или иной форме.

3.2.2.1. Основания для начала административной процедуры:

Основанием для начала предоставления государственной услуги по приёму заявлений в электронном виде является его поступление на адрес электронной почты филиала Кадрового центра.

(абзац второй подпункта 3.2.2.1 подпункта 3.2.2 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

Все поступившие в электронном виде заявления регистрируются в отдельном журнале. Журнал должен быть пронумерован, сброшюрован и скреплён печатью филиала Кадрового центра.

(абзац третий подпункта 3.2.2.1 подпункта 3.2.2 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

Каждому заявлению присваивается регистрационный номер, который должен быть внесён в журнал.

3.2.2.2. Сведения о должностном лице, государственном служащем, ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:

Работник филиала Кадрового центра, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее – работник филиала Кадрового центра).

(абзац второй подпункта 3.2.2.2 подпункта 3.2.2 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

3.2.2.3. Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения.

Работник филиала Кадрового центра проверяет форму и содержание поступившего заявления и цифровую подпись, которой она заверена, не позднее одного рабочего дня с даты поступления заявления в филиал Кадрового центра.

(абзац второй подпункта 3.2.2.3 подпункта 3.2.2 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

В случае соответствия заявления форме и содержанию, а цифровой подписи требованиям Федерального закона от 06 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» работник филиала Кадрового центра направляет гражданину на его адрес электронной почты ответ о принятии заявления не позднее 3 рабочих дней с даты поступления заявления.

(абзац третий подпункта 3.2.2.3 подпункта 3.2.2 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

Одновременно с этим ответ должен содержать разъяснение порядка предоставления государственной услуги и уведомление о личной явке гражданина в филиал Кадрового центра для получения государственной услуги не позднее 5 рабочих дней с даты направления ответа гражданину.

(абзац четвёртый подпункта 3.2.2.3 подпункта 3.2.2 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

Принятое заявление работник филиала Кадрового центра передаёт работнику, осуществляющему первичный приём граждан.

(абзац пятый подпункта 3.2.2.3 подпункта 3.2.2 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

3.2.2.4. Критерии принятия решений: 

Решение о предоставлении государственной услуги в электронной или иной форме принимается при наличии заполненного бланка заявления в форме электронного документа.

3.2.2.5. Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения следующей административной процедуры:

              Результатом предоставления государственной услуги является получение  заявителем информации о положении на рынке труда в Ульяновской области.

3.2.2.6. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, содержащий указание на формат обязательного отображения административной процедуры:

Работник филиала Кадрового центра фиксирует результат предоставления государственной услуги путём внесений сведений о результатах предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

(подпункт 3.2.2.6 подпункта 3.2.2 пункта 3.2 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

3.2.3. Описание последовательности действий при предоставлении государственной услуги в МФЦ.

При обращении граждан в МФЦ предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с заключённым соглашением о взаимодействии между МФЦ и Агентством.

Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, является заявление получателя государственной услуги.

Заявление получателя государственной услуги заполняется получателем государственной услуги разборчиво от руки, на русском языке. При заполнении заявления получателя государственной услуги не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Заявление заверяется личной подписью гражданина.

Государственная услуга предоставляется получателю в день обращения без предварительной записи в порядке живой очереди или с помощью системы электронного оповещения о прохождении очереди. Время ожидания получателем государственной услуги в очереди для получения государственной услуги не должно превышать 15 минут. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 30 минут.               Результатом предоставления государственной услуги является получение информации о положении на рынке труда.

Если заданные получателем государственной услуги вопросы не входят в компетенцию работника, то работник информирует получателя государственной услуги о его праве получения информации из иных источников или от органов, уполномоченных на ее предоставление.

Работник при предоставлении получателю государственной услуги информации обязан соблюдать условия конфиденциальности информации, доступ к которой ограничен в соответствии с законодательством Российской Федерации или составляет коммерческую, служебную или иную тайну, охраняемую в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При обращении получателя государственной услуги с вопросом об источнике получения информации о положении на рынке труда в Ульяновской области и её формировании работник предоставляет достоверные сведения в форме и объёме, достаточных для идентификации источника её получения (за исключением случаев конфиденциальности сведений об источнике информации).

В случае если получатель государственной услуги желает получить дополнительную информацию, не относящуюся непосредственно к информации о положении на рынке труда в Ульяновской области, но относящуюся к вопросам государственной политики в области содействия занятости населения, работник предоставляет сведения о возможном источнике получения информации.

Работник информирует получателя государственной услуги об иных возможностях получения информации о положении на рынке труда в Ульяновской области (Интернет-ресурсы и информационные стенды органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, раздаточные информационные материалы (например, брошюры, буклеты и т.п.)), а также о периодичности обновления указанной информации.

4. Формы контроля за исполнением Административного регламента

              4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами, государственными служащими положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием решений ответственными лицами.

              Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части информирования о положении на рынке труда в Ульяновской области (далее – контроль за обеспечением  государственных гарантий в области содействия занятости населения).

4.1.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором филиал Кадрового центра или уполномоченным им работником.

(абзац первый подпункта 4.1.1 пункта 4.1 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путём проведения проверок соблюдения и исполнения работниками филиалов Кадрового центра настоящего Административного регламента по предоставлению государственной услуги, утверждённого в установленном в Ульяновской области порядке в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утверждённого приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учётной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

(абзац второй подпункта 4.1.1 пункта 4.1 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

4.1.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Агентством в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путём проведения Агентством плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке Агентством, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги.

Основанием для проведения внеплановой выездной и внеплановой документарной проверки является распоряжение Агентства о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки.

Периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок устанавливается не реже одного раза в течение календарного года.

Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

По результатам проведённых проверок в случае выявления нарушений положений настоящего Административного регламента осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.3. Ответственность должностных лиц, государственных служащих за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.

Ответственные уполномоченные лица Агентства, проводящие проверки соблюдения законодательства при оказании государственных услуг, несут персональную ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе проведения проверок.

За нарушение порядка предоставления государственной услуги должностное лицо несёт персональную ответственность в соответствии со статьёй 25 Закона Ульяновской области от 28.02.2011 № 16-ЗО «Кодекс Ульяновской области об административных правонарушениях».

(абзац введен приказом Агентства по развитью человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 25.04.2018 № 4-п)

4.4. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций.

Проверка может проводиться, в том числе по конкретному обращению получателя государственной услуги.

Получатель государственной услуги в рамках контроля за предоставление государственной  услуги:

вправе предоставлять дополнительные документы и материалы либо обращаться с просьбой об их истребовании;

знакомиться с документами и материалами по вопросам предоставления государственной услуги, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц;

обращаться с жалобой на принятое решение или действие (бездействие) работников и должностных лиц филиалов Кадрового центра, участвующих в предоставлении государственной  услуги, в досудебном (внесудебном) порядке в соответствии с законодательством.

(абзац шестой пункта 4.4 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Агентства, многофункционального центра, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, а также их должностных лиц, государственных служащих, работников

(в редакции приказа Агентства по развитью человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 25.04.2018 № 4-п)

              5.1. Информация для заявителя о его праве подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) органа исполнительной власти и (или) его должностных лиц, государственных служащих при предоставлении государственной услуги (далее – жалоба).

              Получатели государственной услуги  имеют право подать жалобу на решение и действие (бездействие) должностного лица филиала Кадрового центра. 

(абзац второй пункта 5.1 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

              5.2. Предмет жалобы.

Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги, запроса о предоставлении двух и более государственных услуг;

(в редакции приказа Агентства по развитью человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 25.04.2018 № 4-п)

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ульяновской области для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приёме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ульяновской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ульяновской области;

(в редакции приказа Агентства по развитью человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 25.04.2018 № 4-п)

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ульяновской области;

7) отказ филиала Кадрового центра, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений .

(подпункт 7 пункта 5.2 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

8) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

(подпункт введен приказом Агентства по развитью человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 25.04.2018 № 4-п)

9) приостановление предоставления государственной услуги если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ульяновской области.

(подпункт введен приказом Агентства по развитью человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 25.04.2018 № 4-п)

5.3. Органы государственной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба.

Жалобы на решение и (или) действие (бездействие) работников филиала Кадрового центра рассматриваются руководителем филиала Кадрового центра либо лицом, исполняющим его обязанности.

Жалобы на решение и (или) действие (бездействие) руководителя филиала Кадрового центра либо лица, исполняющего его обязанности, рассматриваются директором Кадрового центра либо лицом, исполняющим его обязанности.

Жалобы на решение и (или) действие (бездействие) директора Кадрового центра либо лица, исполняющего его обязанности, рассматриваются руководителем Агентства либо лицом, исполняющим его обязанности.

Жалобы на решение и (или) действие (бездействие) руководителя Агентства либо лица, исполняющего его обязанности, рассматриваются Правительством Ульяновской области в порядке, предусмотренном законодательством Ульяновской области.

(пункт 5.3 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

              5.4. Порядок подачи и рассмотрения жалобы:

              1. Жалоба подаётся в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме на имя директора филиала Кадрового центра, предоставляющему государственную услугу. Жалобы на решения, принятые директором филиала Кадрового центра, предоставляющего государственную услугу, подаются в Агентство.

(подпункт 1 пункта 5.4 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

2. Жалоба может быть направлена по почте, через МФЦ, через федеральную государственную информационную систему, обеспечивающую процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг, с использованием сети Интернет, официального сайта Агентства, Единого портала либо Регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

Жалоба должна содержать:

1) Наименование филиала Кадрового центра, предоставляющего государственную услугу, должностного лица, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуется;

(подпункт 1 подпункта 2 пункта 5.4 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) филиала Кадрового центра, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего;

(подпункт 3 подпункта 2 пункта 5.4 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) филиала Кадрового центра, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

(подпункт 4 подпункта 2 пункта 5.4 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

(подпункт 2 пункта 5.4 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.12.2016 № 41-п)

5.5. Сроки рассмотрения жалобы:

Жалоба, поступившая в филиал Кадрового центра и (или) Агентство должна быть рассмотрена в течение пятнадцати рабочих дней со дня её регистрации, а в случае обжалования отказа филиала Кадрового центра, должностного лица Центра занятости населения в приёме документов у получателя государственной услуги либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня её регистрации. Правительство Российской Федерации вправе установить случаи, при которых срок рассмотрения жалобы может быть сокращён.

(абзац второй пункта 5.5 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

5.6. Результат рассмотрения жалобы:

По результатам рассмотрения жалобы орган, предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений:

1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных филиалом Кадрового центра, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ульяновской области, а также в иных формах;

(подпункт 1 пункта 5.6 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

2) отказывает в удовлетворении жалобы.

Не позднее дня, следующего за днём принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделённое полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.7. Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы.

Должностное лицо филиала Кадрового центра и (или) Агентства, рассматривавшее жалобу, уведомляет получателя государственной услуги о результатах рассмотрения жалобы и принятом решении и действиях, проведённых в соответствии с принятым решением, не позднее дня, следующего за днём принятия решения, указанного в пункте 5.6 настоящего Административного регламента, путём направления мотивированного ответа в письменной форме на почтовый адрес, указанный в жалобе, и по желанию заявителя в электронной форме.

(абзац второй пункта 5.7 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

5.8. Порядок обжалования решения по жалобе.

Получатель государственной услуги вправе обжаловать действия (бездействия) работников и должностных лиц  филиала Кадрового центра по предоставлению государственной услуги и решение, принятое по результатам рассмотрения по его жалобе, в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(абзац второй пункта 5.8 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

Порядок подачи, порядок рассмотрения и порядок разрешения обращений, направляемых в суды, определяется законодательством Российской Федерации.

5.9. Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Получатель государственной услуги по письменному запросу имеет право на получение в филиале Кадрового центра и (или) Агентстве информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, а также информации о результатах рассмотрения жалобы в случае неполучения ответа в установленный срок.

(абзац второй пункта 5.9 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

При этом документы, ранее поданные получателем государственной услуги, выдаются по его просьбе в виде выписок или копий.

5.10. Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы.

Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы сообщается получателю государственной услуги путём:

размещения с основной информацией о порядке предоставления государственной услуги филиалом Кадрового центра, указанной  в разделе 1 настоящего Административного регламента;

(абзац третий пункта 5.10 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

при личном устном или письменном обращении получателя государственной услуги  в приёмную  филиала Кадрового центра и (или) Агентства с использованием средств почтовой и телефонной связи.

(абзац четвёртый пункта 5.10 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

________________

Приложение № 1

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по информированию о положении

на рынке труда в Ульяновской области

Сведения о местонахождении, контактных телефонах, официальных сайтах, адресах электронной почты Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

Название

Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

Адрес

432071, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д.5а

Телефон

(8422) 41-72-01, (8422) 41-49-44

E-mail Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

rempex@mv.ru

Сайт Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

ulyanovsk-zan.ru

Информация о местах нахождения, контактных телефонах,

адресах электронной почты филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области»

N п/п

Название

Адрес

Телефон

Сайт,

E-mail

1.

Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

432980, Россия,

г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д. 5а

(8422) 41-72-01, факс

(8422) 42-12-39

сайт: www.ulyanovsk-zan.ru/

rempex@mv.ru

2.

Областное государственное казённое учреждение «Кадровый центр Ульяновской области»

432006, Россия, г. Ульяновск, ул. Локомотивная, 7

8(8422)35-71-76

gcznasu@mv.ru

2.1

Железнодорожный районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения  «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432035, Россия, г. Ульяновск, ул. Героев Свири,10

8(8422)36-33-43

gelczn@mv.ru

2.2

Заволжский районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432010, Россия, г. Ульяновск, ул. Тельмана, 36

8(8422)55-07-48

zavczn@mv.ru

2.3

Засвияжский районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432008, Россия, г. Ульяновск, ул. Орская, 1.

8(8422) 34-09-89

zasvczn@mv.ru

2.4

Ленинский районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432071, Россия, г. Ульяновск, ул. К. Маркса,13/2.

8(8422) 41-27-09

lenczn@mv.ru

3.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Димитровграде

433508, Россия, Ульяновская обл., г. Димитровград, ул. Куйбышева, 213

8(84235)2-64-71

czandgrad@yandex.ru

4.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области»     в Барышском районе

433750, Россия, Ульяновская обл., г. Барыш, ул. Красноармейская,45

(842 53)2-13-62

bar-czn@yandex.ru

5.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области в Вешкаймском районе

433100, Россия, Ульяновская обл., п.г.т. Вешкайма, ул. 40 лет Октября, 53

8(84243) 2-28-56

veshk-czn@mv.ru

6.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр  Ульяновской области» в Инзенском районе

433030, Россия, Ульяновская обл., г. Инза, ул. Яна Лациса, 64

8(84241) 2-50-97

inza-czn@mv.ru

7.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Базарносызганском районе

433700, Россия, Ульяновская обл., р.п. Базарный Сызган, ул. Советская, 82

8(84240) 2-11-79

bazs-czn@mv.ru

8.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Карсунском районе

433210, Россия, Ульяновская обл., р.п. Карсун, ул. Гусева, 6

8(84246) 2-50-31

kar-czn@mv.ru

9.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Кузоватовском районе

433760, Россия, Ульяновская обл., р.п. Кузоватово, ул. Октябрьская, 10

8(84237) 2-36-44

kuz-czn@rambler.ru

10.

Филиал областного государственное казённое учреждение «Кадровый центр Ульяновской области» в Майнском районе

433130, Россия, Ульяновская обл., р.п. Майна, ул. Советская, 9

8(84244) 2-10-10

majna-czn@mv.ru

11.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Николаевском районе  

433810, Россия, Ульяновская обл., р.п. Николаевка, ул. Коммунальная, 10

8(84247) 2-14-36

nik-czn@mv.ru

12.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Новомалыклинском районе     

433560, Россия, Ульяновская обл., с. Новая Малыкла, ул.Кооперативная, 47

8(84232)2-21-37

novmal-czn@mv.ru

13.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Новоспасском районе

433870, Россия, Ульяновская обл., р.п. Новоспасское, ул. Мира, 19

8(84238) 2-34-67

cznnov@rambler.ru

14.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Павловском районе

433970, Россия, Ульяновская обл., р.п. Павловка, ул. Калинина, 24

8(84248) 2-15-45

pavlczn@yandex.ru

15.

Филиал областного государственного казённого учреждения  «Кадровый центр Ульяновской области» в Радищевском районе

433910, Россия, Ульяновская обл., р.п. Радищево, ул. Кооперативная, 5

8(84239) 2-21-21

rad-czn@mv.ru

16.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Сенгилеевском районе

433380, Россия, Ульяновская обл., г. Сенгилей, ул. Ленина, 38

8(84233) 2-24-54

sengczn@mail.mv.ru

17.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Старокулаткинском районе 

433940, Россия, Ульяновская обл., р.п. Старая Кулатка, ул. Пионерская,12

8(84249) 2-28-74

stkul-czn@mv.ru

18.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Старомайнском районе

433460, Россия, Ульяновская обл., р.п. Старая Майна, ул. Калинина, 57

8(84230) 2-29-06

centerzan@mv.ru

19.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Сурском районе 

432240, Россия, Ульяновская обл., р.п. Сурское, ул. Хазова, 38

8(84242)2-12-52

cznsur@mail.ru

20.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Тереньгульском районе    

433360, Россия, Ульяновская обл., р.п. Тереньга, ул. Евстифеева, 9

8(84234)2-17-36

ter-czn@mv.ru

21.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Ульяновском районе 

433310, Россия, Ульяновская обл., р.п. Ишеевка, ул. Новокомбинатовская, 1- 181

8(84254) 2-08-20

ish-czn@mv.ru

22.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Новоульяновске

433300, Россия, Ульяновская обл., г. Новоульяновск, ул. Ульяновская, 29

8(84255) 7-24-93

novoul-czn@mv.ru

23.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Цильнинском районе 

433610, Россия, Ульяновская обл., с. Большое Нагаткино, ул. Садовая, 36а

8(84245) 2-16-72

cilna-czn@mv.ru

24.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Чердаклинском районе

433400, Россия, Ульяновская обл., р.п. Чердаклы, ул. Советская, 43

8(84231) 2-16-74

cherd-czn@mv.ru

(информация – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

Информация

о местонахождении, графике работы, контактных данных ОГКУ «Правительство для граждан» и его структурных подразделений (телефон, факс, адрес с указанием почтового индекса, адрес электронной почты, адрес официального сайта)

Почтовый адрес:

432017, г. Ульяновск, ул. Льва Толстого, д. 36/9

Приёмная:

(8422) 32-02-57

Факс:

(8422) 37-13-13

Справочная:

(8422) 37-31-31

E-mail:

mfc_ul@ulregion.ru

Официальный сайт:

http://www.e-ul.ru//

Структурные подразделения ОГКУ «Правительство для граждан»

№ п/п

Адрес отделения

Контактная информация

График работы

1

432017, г. Ульяновск,

ул. Минаева, д. 6

8 (8422) 37-13-13

Понедельник-пятница:
9.00 – 20.00;
суббота:

9.00 – 19.00;

воскресенье: выходной

2

432072, г. Ульяновск,

пр-т Созидателей, д. 116

8 (8422) 37-13-13

3

432036, г. Ульяновск,

ул. Промышленная, д. 54г

8 (8422) 37-13-13

4

432012, г. Ульяновск,

ул. Локомотивная, д. 85

8 (8422) 37-13-13

5

433750, Ульяновская область,

г. Барыш, ул. Радищева, д. 88 В

8(84253) 2-33-03

Понедельник, среда, пятница, суббота:

8.00 – 18.00;
вторник:

8.00 – 20.00;
четверг:

9.00 – 20.00;
воскресенье: выходной

6

433508, Ульяновская область,

г. Димитровград,

пр-т Ленина, д. 16А

8(84235)3-14-71

Понедельник:

8.00 – 20.00;

вторник – пятница:

9.00 – 20.00;

суббота:

8.00 – 18.00;
воскресенье: выходной

7

433508, Ульяновская область,

г. Димитровград,

ул. Октябрьская, д. 64

8(84235) 7-71-26

Понедельник:

8.00 – 20.00;

вторник – пятница:

9.00 – 20.00;

суббота:

8.00 – 18.00;
воскресенье: выходной

8

433030, Ульяновская область, г. Инза,

ул. Труда, д. 28А

8(84241) 2-54-05

Понедельник, среда, пятница, суббота:

8.00 – 18.00;
вторник:

8.00 – 20.00;

четверг:

9.00 – 20.00;

воскресенье: выходной

9

433300, Ульяновская обл., Ульяновский район,

г. Новоульяновск,

ул. Ульяновская, д. 18

8(84255) 7-51-21

Понедельник-пятница:
8.00 – 17.00;
суббота, воскресенье: выходной

10

433380, Ульяновская обл.,

г. Сенгилей,

ул. Красноармейская, д. 53,

8(84233)2-29-28

Понедельник-пятница:
8.00 – 17.00;
суббота, воскресенье: выходной

11

433700, Ульяновская обл.,

р.п. Базарный Сызган,

пл. Советская, д. 1

8(84240)2-12-54

Понедельник-пятница:
8.00 – 17.00;
суббота, воскресенье: выходной

12

433100, Ульяновская область, р.п. Вешкайма,

ул. Комсомольская, д. 8

8(84243)2-13-81

Понедельник-пятница:
8.00 – 17.00;
суббота, воскресенье: выходной

13

433210, Ульяновская область,

р.п. Карсун,

ул. Куйбышева, д. 40

8(84246)2-44-65

Понедельник-пятница:
8.00 – 17.00;
суббота, воскресенье: выходной

14

433760, Ульяновская область,

р.п. Кузоватово,

пер. Заводской, д. 16

8(84237)2-31-06

Понедельник-пятница:
8.00 – 17.00;
суббота, воскресенье: выходной

15

433130, Ульяновская область,

р.п. Майна,

ул. Чапаева, д. 1

8(84244)2-17-37

Понедельник-пятница:
8.00 – 17.00;
суббота, воскресенье: выходной

16

433810, Ульяновская область, р.п. Николаевка, пл. Ленина, д.3

8(84247)2-18-04

Понедельник-пятница:
8.00 – 17.00;
суббота, воскресенье: выходной

17

433560, Ульяновкая область,

р.п. Новая Малыкла, ул. Кооперативная, д. 26

8(84232)2-21-87

Понедельник-пятница:
8.00 – 17.00;
суббота, воскресенье: выходной

18

433870, Ульяновская область, р. п. Новоспасское,

ул. Дзержинского, д. 2д

(84238) 2-24-50

Понедельник: 8.00 – 17.00

вторник, среда, пятница:
8.00 – 18.00;

четверг:

9.00 – 18.00;
суббота:

9.00 – 15.00;

воскресенье: выходной

19

433970, Ульяновская область, р.п. Павловка,

ул. Калинина, д. 24, каб.15

8(84248)2-20-57

Понедельник-пятница:
8.00 – 17.00;
суббота, воскресенье: выходной

20

433910, Ульяновская область,

р.п. Радищево,

пл.50 лет ВЛКСМ, д. 14

8(84239)2-27-93

Понедельник-пятница:
8.00 – 17.00;
суббота, воскресенье: выходной

21

433940, Ульяновская область,

р.п. Старая Кулатка,

ул. Пионерская, д. 30

8(84249)2-13-14

Понедельник-пятница:
8.00 – 17.00;
суббота, воскресенье: выходной

22

433460, Ульяновская область,

р.п. Ст. Майна,

ул. Строителей, д. 3

8(84230)2-14-93

Понедельник-пятница:
8.00 – 17.00;
суббота, воскресенье: выходной

23

433240, Ульяновская область,

р.п. Сурское,

ул. Советская, д. 25

8(8424)22-13-03

Понедельник-пятница:
8.00 – 17.00;
суббота, воскресенье: выходной

24

433360 Ульяновская область, р.п. Тереньга,

ул. Евстифеева, д.3

8(84234)2-25-20

Понедельник-пятница:
8.00 – 17.00;
суббота, воскресенье: выходной

25

433310, Ульяновская область, Ульяновский район,

р.п. Ишеевка, ул. Ленина, д. 32

8(84254)2-11-24

Понедельник, среда, пятница, суббота:
8.00 – 18.00;
вторник:

8.00 – 20.00;

четверг:

9.00 – 20.00;
воскресенье: выходной

26

433400, Ульяновская область, р.п. Чердаклы, ул. Первомайская, д. 29

8(84231) 2-12-52

Понедельник, вторник, среда, пятница, суббота:
8.00 – 18.00;
четверг:

9.00 – 20.00;

воскресенье: выходной

27

433610, Ульяновская обл., Цильнинский район,

с. Большое Нагаткино,

ул. Куйбышева, д. 10

8(84245)2-24-34

Понедельник-пятница:
8:00 – 17:00;
суббота, воскресенье: выходной

»;

(в редакции приказа Агентства по развитью человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 25.04.2018 № 4-п)

График работы Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

              понедельник                                                                      09.00 – 18.00

              вторник                                                                      09.00 – 18.00

              среда                                                                                    09.00 – 18.00

              четверг                                                                      09.00 – 18.00

пятница                                                                      09.00 – 18.00

(суббота, воскресенье, праздничные дни – выходные дни)

График работы филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области»

График предоставления государственной услуги формируется с учётом графика (режима) работы филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» по приёму получателей государственных услуг специалистами филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в пределах следующих часов работы:

              понедельник                            09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00

              вторник                                          09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00              среда                                                        09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00

              четверг                                          09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00

              пятница                                          09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00
(суббота, воскресенье – выходные дни)

(график – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.02.2018 № 2-п)

График работы областного государственного казенного учреждения «Корпорация развития интернет-технологий - многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Ульяновской области»

(наименование – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.12.2016 № 41-п)

понедельник                                                        09.00 – 20.00 (без обеда)

              вторник                                                        09.00 – 20.00 (без обеда)

              среда                                                                      09.00 – 20.00 (без обеда)

              четверг                                                        09.00 – 20.00 (без обеда)

              пятница                                                        09.00 – 20.00 (без обеда)

              суббота                                                        09.00 – 20.00 (без обеда)

воскресенье, праздничные дни              выходной день.

Приложение № 2

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по информированию о положении

на рынке труда в Ульяновской области

             Заявление о предоставлении государственной услуги

               по информированию о положении на рынке труда

             в ______________________________________________

                (наименование субъекта Российской Федерации)             

Я, ____________________________________________________________________

      (фамилия, имя, отчество гражданина или наименование работодателя)

____________________________________________________________________,

прошу предоставить следующие сведения о положении на рынке труда в субъекте

Российской Федерации: _____________________________________________________

____________________________________________________________________

      (указывается характер сведений)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Способ получения запрашиваемых сведений (нужное заполнить):

по почтовой связи (указать адрес) _________________________________________

____________________________________________________________________

по электронной почте (указать адрес) ______________________________________

____________________________________________________________________

по факсимильной связи (указать номер факса) _______________________________

при личном обращении: (указать государственное учреждение службы  занятости

населения или многофункциональный центр) __________________________________

Контактный телефон: _______________

"__" ______________ 20__ г.                   _____________________________

                                                       (подпись)

_________________________________________________________________________

Государственная услуга предоставлена

Работник государственного учреждения службы занятости населения:

___________________________________________

    (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)

"__" ______________ 20__ г.                   _____________________________

                                                   (подпись работника)

______________________________________________________________

Государственная  услуга  получена  (заполняется   при  личном  обращении  в

государственное учреждение службы занятости населения)

"__" ______________ 20__ г.                   _____________________________

                                                 (подпись гражданина или

                                                      работодателя)

(приложение № 2 – в ред. приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.12.2016 № 41-п)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Ульяновской области

БЛОК-СХЕМА

последовательности действий при предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Ульяновской области

3.1.1.Описание последовательности действий государственной услуги в части информирования неопределённого круга лиц

                           

3.1.2. Описание последовательности действий государственной услуги в части предоставления заявителям запрашиваемых сведений

(в редакции приказа Агентства по развитью человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 25.04.2018 № 4-п)