О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧРЕДИТЕЛЕМ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОТ ИМЕНИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ВЫСТУПАЕТ МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНОЙ...



Приказ исп орг

1

МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ, ЭНЕРГЕТИКИ И ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 28 июля 2017 года № 122-мпр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧРЕДИТЕЛЕМ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОТ ИМЕНИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ВЫСТУПАЕТ МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ, ЭНЕРГЕТИКИ И ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 4 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года № 131-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области», руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений, учредителем в отношении которых от имени Иркутской области выступает министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области, утвержденное приказом министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 10 апреля 2017 года № 55-мпр (далее – Примерное положение), следующие изменения:

1) пункт 1 после слов «учреждений Иркутской области»» дополнить словами «, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»;

2) в подпункте 1 пункта 2 после слов «казенных учреждений» дополнить словами «(далее - оклад (должностной оклад), должностной оклад)»;

3) в пункте 3 после слова «разрабатывается» дополнить словом «учреждением»;

4) в пункте 5 слова «жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области» исключить;

5) дополнить пунктом 71 следующего содержания:

«71 . Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, и минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате Иркутской области.»;

6) в пункте 14 цифры «2-4» заменить цифрами «2, 3»;

7) в подпункте 3 пункта 15 после слова «работы» дополнить словами «(далее – премиальные выплаты, премия)»;

8) в абзаце втором пункта 20 цифру «5» заменить цифрой «4»;

9) в пункте 21:

слова «квартал, полугодие, 9 месяцев», «должностному окладу» заменить соответственно словами «месяц», «окладу (должностному окладу)»;

дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Премиальные выплаты за год выплачиваются по результатам работы за год в пределах фонда оплаты труда в размере 100 процентов от оклада (должностного оклада) при наличии экономии фонда оплаты труда учреждения.»;

10) в абзаце третьем пункта 22 слово «Специалистам» заменить словом «Работникам»;

11) пункт 23 признать утратившим силу;

12) в пункте 24:

подпункт 3 после слов «праздничные дни» дополнить словами «и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных»;

подпункт 5 признать утратившим силу;

13)              пункт 26 изложить в следующей редакции:

«26. Доплата за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) работникам учреждений производится в размере 35 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы.

Доплаты работникам учреждений за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за сверхурочную работу и за выполнение работ в выходной или нерабочий праздничный день осуществляются в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за сверхурочную работу и за выполнение работ в выходной или нерабочий праздничный день устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.»;

14) пункт 30 дополнить вторым предложением следующего содержания:

«В целях определения размера должностного оклада руководителя учреждения к основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение. Перечень должностей и профессий работников учреждения, которые относятся к основному персоналу, определен приложением 5 к настоящему Положению.»;

15)              в пункте 33:

слово «квартал» заменить словами «месяц, год»;

цифры «2-4» заменить цифрами «2, 3»;

16) в пункте 34:

слово «квартал» заменить словом «месяц, год»;

дополнить вторым предложением следующего содержания:

«Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, установленные в виде премиальных выплат по итогам работы за год, могут выплачиваться при наличии экономии средств фонда оплаты труда в размере до 100 процентов от должностного оклада в соответствии с настоящим Положением.»;

17)              в пункте 36 слово «квартал» заменить словами «месяц, год»;

18)              пункт 37 изложить в следующей редакции:

«37. В целях определения соответствия работы учреждения в течение месяца показателям эффективности деятельности руководителя учреждения до 10 января текущего года разрабатываются и представляются руководителем областного государственного казенного учреждения «Центр энергоресурсосбережения» в управление энергетики и газификации министерства, руководителем областного государственного казенного учреждения «Центр транспорта Иркутской области» в управление автомобильного транспорта министерства (далее - курирующее управление):

1) план деятельности областного государственного казенного учреждения «Центр энергоресурсосбережения» на текущий год с разбивкой по месяцам;

2) план деятельности областного государственного казенного учреждения «Центр транспорта Иркутской области» на текущий год с разбивкой по месяцам.

Курирующее управление рассматривает представленный план в течение пяти рабочих дней либо направляет мотивированные замечания, которые учреждение устраняет в трехдневный срок. При отсутствии замечаний соответствующий план подлежит утверждению заместителем министра жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области, курирующим, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего управления (далее - курирующий заместитель).»;

19) в пункте 38:

в абзаце первом после слова «учреждения» дополнить словами: «заместителю руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения»;

дополнить подпунктами 4, 5 следующего содержания:

«4) наложения дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения;

5) нанесение руководителем учреждения, заместителем руководителя учреждения, главным бухгалтером учреждения своими действиями или бездействием зафиксированного в установленном порядке прямого материального ущерба учреждению.»;

20) в пункте 39 слово «Ежеквартально» заменить словом «Ежемесячно»;

21) пункт 40 изложить в следующей редакции:

«40. Начальник соответствующего курирующего управления в министерстве совместно с курирующим заместителем, в течение двух рабочих дней, следующих за днем поступления отчета и отчетной формы, осуществляют оценку эффективности работы руководителя учреждения.»;

22) в пункте 41 слова «(далее – работодатель) жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (далее – министр)» исключить;

23) пункты 42, 43 изложить в следующей редакции:

«42. В день утверждения отчетная форма направляется во внутриструктурное подразделение министерства по вопросам государственной гражданской службы и кадрам для подготовки проекта распоряжения министерства о выплате руководителю учреждения премии (далее соответственно – кадровая служба, распоряжение).

43. Кадровая служба в течение одного рабочего дня, следующего за днем поступления отчетной формы, подготавливает проект распоряжения и направляет его министру жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области для подписания. Копия распоряжения после его подписания направляется кадровой службой в учреждение.»;

24) в пункте 46 слова «жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области» исключить;

25) приложения 1 - 9 изложить в новой редакции (прилагаются).

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Пункт 1 настоящего приказа применяется к правоотношениям, возникающим в связи с проведением организационно- штатных мероприятий, предусмотренных в пункте 3 настоящего приказа, и вступает в силу не ранее дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц о прекращении деятельности областного государственного казенного учреждения «Аналитическая оперативно – диспетчерская служба жилищно-коммунального хозяйства Иркутской области».

3. Руководителям государственных казенных учреждений, учредителем в отношении которых от имени Иркутской области выступает министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области, провести до 1 октября 2017 года организационно - штатные мероприятия в соответствии с законодательством и соблюдением профессиональных стандартов, утвержденных в установленном порядке и обязательных к применению.

Министр жилищной политики,

энергетики и транспорта

Иркутской области

А.М. Сулейменов

Приложение

к приказу министерства жилищной политики, энергетики

и транспорта Иркутской области 

от 28 июля 2017 года № 122-мпр

«Приложение 1

к Примерному Положению об оплате труда работников государственных казенных учреждений, учредителем в отношении которых от имени Иркутской области выступает министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников государственных казенных учреждений, учредителем в отношении которых от имени Иркутской области выступает министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

№

п/п

Наименование

должности

(профессии)

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Тарифно-квалификационные характеристики

Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.

1.

Начальник отдела

4

1

Высшее образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет

10 141,53

2.

Ведущий бухгалтер

3

4

Высшее образование и стаж работы в должности бухгалтера 1 категории не менее 3 лет

7 895,45

3.

Ведущий инженер

3

4

Высшее образование и стаж работы в должности инженера 1 категории не менее 5 лет

7 895,45

4.

Ведущий инженер по специальным проектам

3

4

Высшее образование и стаж работы в должности инженера 1 категории не менее 5 лет

7 895,45

5.

Ведущий специалист в сфере закупок

3

4

Высшее образование, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок, стаж работы в сфере закупок не менее 3 лет

7 895,45

6.

Ведущий документовед

3

4

Высшее образование и стаж работы в должности помощника руководителя, секретаря или опыт работы по организационному и документационному обеспечению деятельности руководителя не менее 2 лет

7 895,45

7.

Инженер

3

1

Высшее образование и стаж работы в должности инженера 1 категории не менее 1 года

7 012,13

8.

Программист

3

1

Среднее профессиональное  образование, и стаж работы по специальности не менее 1 года

7 012,13

9.

Водитель

2

1

Среднее образование и стаж работы водителем не менее 5 лет

7 012,13

Приложение 2

к Примерному Положению об оплате труда работников государственных казенных учреждений, учредителем в отношении которых от имени Иркутской области выступает министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

"ЦЕНТР ЭНЕРГОРЕСУРСОСБЕРЕЖЕНИЯ" за месяц

№  п/п

Показатель

Критерии оценки

критерий

значение

% к окладу (должностному окладу)

Заместитель руководителя учреждения

1.1

Исполнение возложенных на учреждение функций и поставленных задач, координация которых поручена заместителю руководителя

Качество, сроки, полнота выполнения поставленных задач и планов

Выполнено без нарушений

5

Выполнено некачественно (не в полном объеме) или с нарушением сроков

3

Не выполнено

0

1.2

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения

Качество, сроки, полнота исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и полном объеме

5

Выполнено не в полном объеме и (или) с нарушением сроков

3

Не выполнено

0

1.3

Контроль за работой отдела, деятельность которого связана с осуществлением диспетчерского контроля (далее – отдел диспетчерского контроля)

Надлежащее исполнение функций, отнесенных к деятельности отдела

Замечания по результатам деятельности отдела не выявлены

5

Выявлено однократное замечание к деятельности отдела

3

Выявлены систематические замечания к деятельности отдела

0

1.4

Контроль за работой отдела, деятельность которого связана с деятельностью ресурсоснабжающих организаций (далее соответственно – технический отдел, РСО)

Надлежащее исполнение функций, отнесенных к деятельности отдела

Замечания по результатам деятельности отдела не выявлены

5

Выявлено однократное замечание к деятельности отдела

3

Выявлены систематические замечания к деятельности отдела

0

1.5

Контроль за работой отдела, деятельность которого связана с мониторингом и нормированием потребления топливно-энергетических ресурсов (далее – отдел мониторинга и нормирования потребления топливно-энергетических ресурсов)

Надлежащее исполнение функций, отнесенных к деятельности отдела

Замечания по результатам деятельности отдела не выявлены

5

Выявлено однократное замечание к деятельности отдела

3

Выявлены систематические замечания к деятельности отдела

0

1.6

Контроль за работой ведущего инженера по специальным проектам

Качество, полнота, своевременность  исполнения должностных обязанностей

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

5

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

3

Не выполнено

0

Начальник технического отдела

2.1

Исполнение функций отделом, в том числе:

1.Расчет топливной составляющей для представления субсидий РСО;

2.Проверка документации, предоставляемой РСО для утверждения нормативов с оформлением заключений для Министерства

3.Рассмотрение обращений от заявителей

Качество, полнота, своевременность выполнения функций

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

44

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

22

Не выполнено

0

2.2

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

44

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

22

Не выполнено

0

Ведущий инженер технического отдела

3.1

Участие в выполнении функций отдела

Качество, полнота, своевременность выполнения

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

44

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

22

Не выполнено

0

3.2

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения, начальника отдела

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

44

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

22

Не выполнено

0

Инженер технического отдела

4.1

Уровень исполнения должностных обязанностей

Качество, полнота, своевременность  исполнения должностных обязанностей

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

44

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

22

Не выполнено

0

4.2

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения, начальника отдела

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

44

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

22

Не выполнено

0

Начальник отдела мониторинга и нормирования потребления топливно-энергетических ресурсов

5.1

Организация сбора и анализа информации от государственных и муниципальных бюджетных учреждений в целях мониторинга работы по энергоэффективности

Качество, полнота, своевременность  выполнения деятельности

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

30

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

15

Не выполнено

0

5.2

Исполнение других функций, планов отделом

Полнота  исполнения других функций, планов

Выполнено в полном объеме

30

Выполнено частично

15

Не выполнено

0

5.3

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

28

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

14

Не выполнено

0

Ведущий инженер отдела мониторинга и нормирования потребления топливно-энергетических ресурсов

6.1

Сбор, обработка и анализ информации от государственных и муниципальных бюджетных учреждений

Полнота выполнения деятельности

Выполнено в полном объеме

30

Выполнено частично

15

Не выполнено

0

6.2

Участие в выполнении функций отдела

Уровень участия в выполнении функций отдела

Высокий уровень участия в сравнении с другими работниками отдела

30

Средний уровень участия в сравнении с другими работниками отдела

15

Незначительный  уровень участия в сравнении с другими работниками отдела

0

6.3

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения, начальника отдела

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

28

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

14

Не выполнено

0

Инженер отдела мониторинга и нормирования потребления топливно-энергетических ресурсов

7.1

Сбор, обработка и анализ информации от государственных и муниципальных бюджетных учреждений

Полнота выполнения деятельности

Выполнено в полном объеме

30

Выполнено частично

15

Не выполнено

0

7.2

Участие в выполнении функций отдела

Уровень участия в выполнении функций отдела

Высокий уровень участия в сравнении с другими работниками отдела

30

Средний уровень участия в сравнении с другими работниками отдела

15

Незначительный  уровень участия в сравнении с другими работниками отдела

0

7.3

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения, начальника отдела

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

28

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

14

Не выполнено

0

Ведущий специалист в сфере закупок

8.1

Подготовка, формирование, размещение на официальном сайте zakupki.gov.ru плана закупок, плана-графика (внесение в них изменений), заявок на закупку, решений о проведении торгов, извещений, контрактов

Полнота выполнения деятельности

Выполнено в полном объеме

22

Выполнено частично

11

Не выполнено

0

8.2

Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ, соблюдение сроков плана-графика закупок

Своевременность предоставления отчетности

Выполнено в установленные сроки

22

Выполнено с частичным нарушением сроков

11

Не выполнено

0

8.3

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

22

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

11

Не выполнено

0

8.4

Сопровождение заключенных контрактов

Уровень выполнения деятельности

Выполнено в полном объеме

22

Выполнено частично

11

Не выполнено

0

Начальник отдела, деятельность которого связана с пропагандой и информационными технологиями (далее - отдел пропаганды и информационных технологий)

9.1

Разработка и выполнение мероприятий по пропаганде энергоресурсосбережения и повышения информированности населения по вопросам в сфере жилищно-коммунального хозяйства

Качество, полнота, своевременность выполнения деятельности

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

18

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

9

Не выполнено

0

9.2

Соблюдение сроков подготовки договоров (контрактов) и иной документации

Уровень подготовки документации

Выполнено в полном объеме

18

Выполнено частично

9

Не выполнено

0

9.3

Соблюдение порядка предоставления отчетности, подготовки и ведения документации (технические задания, договоры (контракты), счета, акты т.д.)

Уровень предоставления отчетности,  подготовки и ведения документации

Выполнено в полном объеме

18

Выполнено частично

9

Не выполнено

0

9.4

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

18

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

9

Не выполнено

0

9.5

Участие в сопровождении заключенных контрактов

Уровень выполнения деятельности

Выполнено в полном объеме

              16

Выполнено частично

8

Не выполнено

0

Инженер отдела пропаганды и информационных технологий

10.1

Разработка и выполнение мероприятий по пропаганде энергоресурсосбережения и повышения информированности населения по вопросам в сфере жилищно-коммунального хозяйства

Качество, полнота, своевременность выполнения деятельности

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

18

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

9

Не выполнено

0

10.2

Соблюдение сроков подготовки договоров (контрактов) и иной документации

Уровень подготовки документации

Выполнено в полном объеме

18

Выполнено частично

9

Не выполнено

0

10.3

Соблюдение порядка предоставления отчетности, подготовки и ведения документации (технические задания, договоры (контракты), счета, акты т.д.)

Уровень предоставления отчетности,  подготовки и ведения документации

Выполнено в полном объеме

18

Выполнено частично

9

Не выполнено

0

10.4

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения, начальника отдела

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

18

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

9

Не выполнено

0

10.5

Участие в сопровождении заключенных контрактов

Уровень выполнения деятельности

Выполнено в полном объеме

16

Выполнено частично

8

Не выполнено

0

Программист отдела пропаганды и информационных технологий

11.1

Обеспечение функционирования компьютерной техники и программных продуктов в деятельности учреждения

Качество, полнота, своевременность  выполнения деятельности

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

44

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

22

Не выполнено

0

11.2

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения, начальника отдела

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

44

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

22

Не выполнено

0

Начальник отдела, деятельность которого связана с осуществлением правового, кадрового и организационного обеспечения учреждения

12.1

Ведение договорной работы в учреждении

Уровень выполнения функций, отнесенных к деятельности отдела

Выполнено в полном объеме

30

Выполнено частично

15

Не выполнено

0

12.2

Ведение претензионной, исковой работы. Представление интересов учреждения в судах

Наличие исков к учреждению

Иски не удовлетворены

30

Иски частично удовлетворены

15

Иски удовлетворены

0

12.3

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

28

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

14

Не выполнено

0

Начальник отдела диспетчерского контроля

13.1

Подготовка и составление статистических отчетов и других отчетов

Качество, полнота, своевременность  выполнения деятельности

Выполнено своевременно и полном объеме

30

Выполнено в не полном объеме и (или) с нарушением сроков

15

Не выполнено

0

13.2

Заполнение отчетов на основании отчетов муниципальных образований Иркутской области

Качество, полнота, своевременность подготовки и представления отчетов

Выполнено в установленные сроки и без нарушений

30

Однократное нарушение

15

Более одного случая нарушений

0

13.3

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения, заместителя учреждения

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

28

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

14

Не выполнено

0

Ведущий инженер отдела диспетчерского контроля

14.1

Сбор информации от организаций жилищно-коммунального хозяйства, осуществляющих деятельность на территории Иркутской области, для отчетов по аварийным ситуациям

Уровень соблюдения сроков сбора информации

Выполнено своевременно и полном объеме

44

Выполнено несвоевременно (при однократном нарушении)

22

Не выполнено

0

14.2

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения, заместителя учреждения, начальника отдела учреждения

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

44

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

22

Не выполнено

0

Инженер отдела диспетчерского контроля

15.1

Сбор информации от организаций жилищно-коммунального хозяйства, осуществляющих деятельность на территории Иркутской области, для отчетов по аварийным ситуациям

Уровень соблюдения сроков сбора информации

Выполнено своевременно и

44

Выполнено несвоевременно (при однократном нарушении)

22

Не выполнено

0

15.2

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения, заместителя учреждения, начальника отдела учреждения

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

44

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

22

Не выполнено

0

Ведущий документовед

16.1

Выполнение работ по делопроизводству и архивному делу в учреждении

Уровень выполнения

Выполнено своевременно и полном объеме

44

Выполнено не в полном объеме и (или) с нарушением сроков

22

Не выполнено

0

16.2

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

44

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

22

Не выполнено

0

Главный бухгалтер

17.1

Организация ведения бухгалтерского учета с соблюдением законодательства

Уровень выполнения

Выполнено  в полном объеме

6

Выполнено не в полном объеме

3

Не выполнено

0

17.2

Соблюдение сроков и порядка предоставления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности

Уровень соблюдения сроков и порядка предоставления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности

Выполнено в установленные сроки и в полном объеме

6

Выполнено с нарушением порядка и  сроков

3

Не выполнено

0

17.3

Осуществление деятельности, направленной на предупреждение появления просроченной кредиторской задолженности (далее – задолженность) учреждения

Уровень задолженности, ее продолжительность

Задолженность отсутствует

6

Задолженность по заработной плате менее 2 месяцев подряд. По иным платежам менее 3 месяцев подряд

0

17.4

Контроль за работой ведущего бухгалтера

Надлежащее исполнение функций, отнесенных к деятельности

Замечания не выявлены

6

Выявлено однократное замечание

3

Выявлены систематические замечания

0

17.5

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

6

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

3

Не выполнено

0

Ведущий инженер по специальным проектам

18.1

Контроль за исполнением программ по энергосбережению

Выполнение в полном объеме

Выполнено  в полном объеме

30

Выполнено не в полном объеме

15

Не выполнено

0

18.2

Участие в исполнении следующих функций:

1.Расчет топливной составляющей для представления субсидий РСО;

2.Проверка документации, предоставляемой РСО для утверждения нормативов с оформлением заключений 3.Рассмотрение обращений от заявителей

Уровень участия в выполнении соответствующих  функций

Выполнено своевременно и полном объеме

30

Выполнено не в полном объеме и (или) с нарушением сроков

15

Не выполнено

0

18.3

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

28

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

14

Не выполнено

0

Ведущий бухгалтер

19.1

Организация ведения бухгалтерского учета с соблюдением законодательства

Уровень выполнения деятельности

Выполнено  в полном объеме

20

Выполнено не в полном объеме

10

Не выполнено

0

19.2

Соблюдение сроков и порядка предоставления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности

Уровень соблюдения сроков и порядка предоставления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности

Выполнено в установленные сроки и в полном объеме

20

Выполнено с нарушением порядка и  сроков

10

Не выполнено

0

19.3

Выполнение работ по  кадровому учету в учреждении

Уровень выполнения работ по  кадровому учету в учреждении

Выполнено в установленные сроки и в полном объеме

14

Выполнено с нарушением сроков и (или) в неполном объеме

7

Не выполнено

0

19.4

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения, главного бухгалтера

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

20

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

10

Не выполнено

0

19.5

Участие в осуществлении деятельности, направленной на предупреждение появления просроченной кредиторской задолженности (далее – задолженность)учреждения

Уровень задолженности, ее продолжительность

Задолженность отсутствует

14

Задолженность по заработной плате менее 2 месяцев подряд. По иным платежам менее 3 месяцев подряд

7

    20. Водитель

20.1

Контроль за техническим состоянием автомобиля, выполнение самостоятельно необходимых работ по обеспечению его безопасной эксплуатации.
Своевременность прохождения технического обслуживания в сервисном центре и технического осмотра.
Содержание двигателя, кузова и салона автомобиля в чистоте

Уровень выполнения деятельности

Выполнено своевременно и полном объеме

44

Выполнено не в полном объеме и (или) с нарушением сроков

22

Не выполнено

0

20.2

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

44

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

22

Не выполнено

0

Приложение 3

к Примерному Положению об оплате труда работников государственных казенных учреждений, учредителем в отношении которых от имени Иркутской области выступает министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

«ЦЕНТР ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ» за месяц

Показатель

Критерии оценки

критерий

значение

Размер выплат к окладу (должностному окладу)

1. Заместитель руководителя учреждения

1.1

Обеспечение функционирования комплекса автоматической фиксации нарушений Правил дорожного движения Российской Федерации (далее – ПДД)

Проверка выполненных услуг

Выполнено своевременно и в полном объеме

10 %

Не выполнено

0 %

1.2

Предоставление государственной услуги по выдаче разрешения на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси на территории Иркутской области в соответствии с Административным регламентом

Уровень соблюдения

порядка и сроков предоставления

гос. услуг

Выполнено в установленные сроки и без нарушений

10 %

Допущено более одного случая нарушений

0 %

1.3

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

10 %

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

5 %

Не выполнено

0 %

2. Главный бухгалтер

2.1

Организация ведения бухгалтерского учета с соблюдением законодательных норм

Уровень выполнения деятельности

Выполнено в полном объеме

10 %

Не выполнено

0 %

2.2

Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности

Уровень соблюдения сроков и порядка предоставления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности

Выполнено своевременно и в полном объеме

10 %

Не выполнено

0 %

2.3

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

10 %

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков, не выполнено

0 %

3. Начальник отдела, деятельность которого связана с работой с заявителями (далее – отдел по работе с заявителями)

3.1

Осуществление организации и проведение комиссионного обследования соответствия дорожных условий требований безопасности дорожного движения открываемого автобусного маршрута

Проведение обследований

дорожных условий

открываемых маршрутов в установленные сроки и в полном объеме

Выполнено своевременно и в полном объеме

10 %

Выполнено не в полном объеме

5 %

Не выполнено

0 %

3.2

Предоставления государственной услуги по выдаче разрешения на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси на территории Иркутской области в соответствии с Административным регламентом

Уровень соблюдения

сроков предоставления  государственной услуги

Выполнено в установленные сроки

10 %

Допущено более одного случая нарушений сроков

0 %

3.3

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

10 %

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

5%

Не выполнено

0 %

3.4

Соблюдение порядка ведения реестра разрешений на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси

Уровень осуществления деятельности

Выполнено своевременно и в полном объеме

30 %

Не выполнено

0 %

4. Ведущий  инженер отдела по работе с заявителями

4.1

Проведение организационной работы и комиссионного обследования соответствия дорожных условий требований безопасности дорожного движения открываемого автобусного маршрута

Уровень проведения обследований

дорожных условий

открываемых маршрутов

Выполнено своевременно и в полном объеме

10 %

Выполнено

не в полном объеме

5%

Не выполнено

0 %

4.2

Внесение в программу «Парковка» разработанных новых маршрутов по выявлению нарушений ПДД

Уровень внесения данных в соответствующую программу

Выполнено своевременно и в полном объеме

10 %

Выполнено

  не в полном объеме

0 %

4.3

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

10 %

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков

5 %

Не выполнено

0 %

4.4

Количество выявленных нарушений комплексом автоматической фиксации нарушений правил парковки «Дозором»

Соблюдение графика выездов

Выполнено

30 %

Не выполнено

0 %

5. Инженер отдела по работе с заявителями

5.1

Предоставление   государственной услуги

по выдаче разрешения на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси на территории Иркутской области в соответствии с Административным регламентом

Уровень соблюдения

сроков предоставления  государственной услуги

Выполнено в установленные сроки

10 %

Допущено более одного случая нарушений сроков

0 %

5.2

Подготовка информации, ответов на запросы и обращения юридических и физических лиц

Уровень соблюдения установленных законодательством требований

Выполнено своевременно и в полном объеме

10 %

Не выполнено

0 %

5.3

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения, начальника отдела

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

10 %

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков, не выполнено

0 %

5.4

Получение почтовой корреспонденции и отправка оформленных разрешений и отказов

Уровень соблюдения установленных сроков

Выполнено в установленные сроки

30 %

Не выполнено

0 %

6. Ведущий  инженер  отдела  делопроизводства

6.1

Подготовка и выдача готовых разрешений на перевозку пассажиров и багажа легковым такси

Уровень соблюдения установленных законодательством требований

Выполнено своевременно и в полном объеме

10 %

Не выполнено

0 %

6.2

Оформление соответствующих документов перевозки пассажиров и багажа автобусами

Уровень соблюдения установленных законодательством требований

Выполнено своевременно и в полном объеме

10 %

Не выполнено

0 %

6.3

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения, начальника отдела

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

10 %

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков, не выполнено

0 %

6.4

Выдача готовых разрешений на перевозку пассажиров и багажа легковым такси. Передача данных в ЦАФАП

Уровень выполнения деятельности

Выполнено своевременно и в полном объеме

30 %

Не выполнено

0 %

7. Ведущий  инженер  отдела делопроизводства       

7.1

Обеспечение подготовки еженедельной информации о работе учреждения

Уровень соблюдения установленных требований к содержанию и срокам предоставления соответствующей информации

Выполнено своевременно и в полном объеме

10 %

Не выполнено

0 %

7.2

Подготовка  локальных нормативных актов, иных документов

Уровень соответствия законодательству и полноты регулирования

Выполнено в соответствии с законодательством   и в полном объеме

10 %

Выполнено с нарушением законодательства

0 %

7.3

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения, начальника отдела

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

10 %

0 %

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков, не выполнено

7.4

Обеспечение регистрации документов, приказов (распоряжений) учреждения

Уровень выполнения деятельности

Выполнено своевременно и в полном объеме

30 %

Не выполнено

0 %

8. Инженер отдела делопроизводства       

8.1

Осуществление проверок

данных заявителей и формирование дел на выдачу   разрешений на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси на территории Иркутской области в соответствии с Административным регламентом

Уровень осуществления соответствующих проверок

Выполнено в установленные сроки и без нарушений

10 %

Допущено более одного случая нарушений или сроков

0 %

8.2

Оформление бланков разрешений на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси на территории Иркутской области в установленные сроки

Уровень соблюдения установленных законодательством требований

Выполнено своевременно и в полном объеме

10 %

Оформлено с браком по вине работника

0 %

8.3

Выполнение поручений и заданий руководителя учреждения, начальника отдела

Качество, полнота, своевременность  исполнения поручений (заданий)

Выполнено своевременно и качественно (в полном объеме)

10 %

Выполнено некачественно  (не в полном объеме) и (или) с нарушением сроков, не выполнено

0 %

8.4

Ведение реестра разрешений на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковыми такси

Уровень соблюдения установленных законодательством требований

Выполнено своевременно и в полном объеме

30 %

Не выполнено

0 %

Приложение 4

к Примерному Положению об оплате труда работников государственных казенных учреждений, учредителем в отношении которых от имени Иркутской области выступает министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ

к окладу (должностному окладу)  работников государственных казенных учреждений, учредителем в отношении которых от имени Иркутской области выступает министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области,

за стаж непрерывной работы и выслугу лет

Стаж работы

Размер выплат к окладу (должностному окладу) за стаж непрерывной работы и выслугу лет

от 1 до 3 лет

10 %

от 3 до 5 лет

15 %

от 5 до 10 лет

20%

от 10 до 15 лет

25 %

Свыше 15 лет

30%

Приложение 5

к Примерному Положению об оплате труда работников государственных казенных учреждений, учредителем в отношении которых от имени Иркутской области выступает министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

Перечень основного персонала

государственных казенных учреждений, учредителем в отношении которых от имени Иркутской области выступает министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

Начальник отдела.

Ведущий инженер.

Инженер.

Приложение 6

к Примерному Положению об оплате труда работников государственных казенных учреждений, учредителем в отношении которых от имени Иркутской области выступает министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

                  ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

"ЦЕНТР ЭНЕРГОРЕСУРСОСБЕРЕЖЕНИЯ" за месяц

№  п/п

Показатель эффективности деятельности руководителя Учреждения

Критерии оценки

критерий

значение

Количество баллов

1

Реализация мероприятий региональной программы энергосбережения, ответственным за которые является Учреждение в соответствии с утвержденным в установленном порядке планом деятельности Учреждения

Своевременное и в полном объеме исполнение мероприятий

Мероприятие выполнено своевременно и полном объеме

15

Мероприятие выполнено полном объеме, но не своевременно

10

Мероприятие выполнено в не полном объеме

5

Мероприятие не выполнено

0

2

Показатели эффективности проверки нормативов

Снижение или установление на прежнем уровне

Снижение или установление на прежнем уровне

15

повышение нормативов на более 20

10

резкое повышение (свыше 20)

0

3

Внедрение государственной информационной системы в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности в части предоставления своевременной отчетности в соответствии с законодательством на территории Иркутской области 

Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности в государственную информационную систему в области энергосбережения и  повышения энергетической эффективности

Отчетность представлена своевременно и в полном объеме

15

Отчетность представлена в полном объеме, но не своевременно

10

Отчетность не представлена

0

4

Контроль за сбором оперативной информации о работе объектов тепло-, водо-, энерго-, газоснабжения, жилищного фонда, объектов коммунального назначения и социальной сферы городов и населенных пунктов Иркутской области (далее – объекты ЖКХ)

Своевременное и в полном объеме предоставление суточного рапорта о работе ЖКХ

Своевременно и в полном объеме

15

Однократное наличие нарушений

10

наличие 2-х и более нарушений сроков и объема предоставляемой информации

0

5

Осуществление проверок хода подготовки объектов ЖКХ отопительному периоду (далее – проверки)

Соблюдение утвержденного в установленном порядке плана проведения проверок

Проведение запланированных проверок в установленные сроки

15

Проведение запланированных проверок с нарушением  сроков

10

не проведение проверок

0

6

Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности

Соблюдение сроков и порядка (отсутствие нарушений, допущенных по вине учреждения)

Отсутствие нарушений сроков и порядка

7

Наличие нарушений сроков

3

Наличие нарушений порядка

0

7

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности (далее – задолженность)

Наличие задолженности и ее продолжительность

Задолженность отсутствует

6

Задолженность по заработной плате менее 2 месяцев подряд. По иным платежам менее 3 месяцев подряд

0

8

Оценка судебно-претензионной работы

Наличие исков к учреждению

Иски не удовлетворены

6

Иски частично удовлетворены

3

Иски удовлетворены

0

9

Соблюдение трудового законодательства

Отсутствие судебных споров с работниками Учреждения

Отсутствие

6

Наличие судебных споров с работниками Учреждения

0

Приложение 7

к Примерному Положению об оплате труда работников государственных казенных учреждений, учредителем в отношении которых от имени Иркутской области выступает министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР

ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ» ЗА МЕСЯЦ

N п/п

Показатели эффективности деятельности руководителя учреждения

Критерии оценки

критерий

значение

количество баллов

1.

Обеспечение выдачи разрешений на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси на территории Иркутской области

Соблюдение сроков предоставления государственной услуги по выдаче разрешения

выполнено своевременно

30

однократное нарушение сроков

20

более одного случая нарушения

0

2.

Проведение обследований регулярных автобусных маршрутов межмуниципального сообщения на территории Иркутской области перед открытием и в процессе эксплуатации

Соблюдение сроков и объема предоставления

проведение всех запланированных обследований маршрутов в установленные сроки

25

проведение всех запланированных обследований маршрутов с нарушением срока

15

непроведение обследований

0

3.

Обеспечение функционирования комплекса автоматической фиксации нарушений Правил дорожного движения Российской Федерации

Соблюдение сроков и объема предоставления

проведение в срок и в полном объеме

30

проведено не в полном объеме

20

не проведено

0

4.

Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности

Соблюдение сроков и порядка представления (отсутствие нарушений, допущенных по вине учреждения)

отсутствие нарушений сроков и порядка

15

наличие нарушений сроков

10

наличие нарушений порядка

0

Приложение 8

к Примерному Положению об оплате труда работников государственных казенных учреждений, учредителем в отношении которых от имени Иркутской области выступает министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

Критерии и показатели оценки деятельности учреждения,

применяемые для выплаты премии по итогам работы за

год руководителю государственного казенного учреждения, учредителем в отношении которого от имени Иркутской области выступает министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

Критерии

Показатели

Значение

Количество баллов

1. Обеспечение надлежащих условий для деятельности учреждения

1.1. Своевременное, надлежащее исполнение функций учреждения

Выполнено своевременно

20

Не своевременное выполнение

0

1.2. Отсутствие нарушений требований федерального законодательства при организации закупок, соблюдение плана-графика закупок

Отсутствие нарушений

15

Наличие нарушений

0

2. Организация работы и уровень исполнительской дисциплины

2.1. Отсутствие задолженности по налогам и сборам. Недопущение пени и штрафов

Отсутствие задолженности, пеней, штрафов

10

Наличие задолженности, пеней, штрафов

0

2.2. Отсутствие нарушений, зафиксированных контрольными и надзорными органами

Отсутствие нарушений

20

Наличие нарушений

0

2.3. Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности по заработной плате, по налоговым отчислениям, в фонд оплаты труда и прочим услугам и товарам

Отсутствие задолженности

15

Наличие просроченной задолженности

0

2.4. Отсутствие замечаний министерства к работе учреждения по выполнению отдельных поручений

Отсутствие замечаний

10

Наличие замечаний

0

2.5. Своевременное и полное исполнение принятых финансовых обязательств, исполнение бюджетных назначений на обеспечение выполнения функций

Своевременное и полное исполнение

10

Не своевременное и не полное исполнение

0

Приложение 9

к Примерному Положению об оплате труда работников государственных казенных учреждений, учредителем в отношении которых от имени Иркутской области выступает министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

ОТЧЕТНАЯ ФОРМА

О ВЫПОЛНЕНИИ ________________________________

_____________________________________________

(наименование учреждения) <1>

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

N п/п

Целевые показатели эффективности работы учреждения <2>

Максимальное количество баллов за выполнение целевых показателей эффективности работы учреждения <2>

Количество баллов за фактическое выполнение целевых показателей эффективности работы учреждения <3>

Примечание <3>

1

2

3

4

5

Итого

Расчет размера премии

1

Лимиты бюджетных обязательств, руб.

2

Размер средств на выплату премии в год, руб.

3

Размер средств на выплату премии за месяц (размер средств на выплату премии в год / 4), руб.

4

Размер премии за отчетный период (итоговое количество баллов за фактическое выполнение целевых показателей эффективности работы учреждения x 100% x размер средств на выплату премии за месяц), руб.

Подготовил:

_____________________________________             _________  _________________________

(начальник соответствующего курирующего        (подпись)          (Ф.И.О.)

управления министерства)

Согласовано:

Заместитель министра жилищной

политики, энергетики и транспорта

Иркутской области                                                        _________  _________________________

                                                                                       (подпись)           (Ф.И.О.)

Начальник отдела финансовой и

хозяйственной деятельности -

главный бухгалтер министерства

                                                                                      _________  _________________________

                                                                                        (подпись)           (Ф.И.О.)

Представил (ознакомлен):

____________________________________                   _________  _________________________

(руководитель соответствующего учреждения)        (подпись)          (Ф.И.О.)

--------------------------------

<1> В настоящей отчетной форме используются следующие термины: «министерство» - министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области; «учреждение» - соответствующее государственное казенное учреждение Иркутской области, учредителем в отношении которого от имени Иркутской области выступает министерство; «премия» - премиальная выплата по итогам работы; «курирующее управление министерства» - управление министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области, курирующее деятельность соответствующего учреждения.

<2> Графы 1 - 3 заполняются руководителем учреждения.

<3> Графы 4 - 5 заполняются начальником курирующего управления министерства,  заместителем министра жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области, курирующим, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего учреждения. ».

Министр  жилищной политики,

энергетики и транспорта Иркутской области

А.М.Сулейменов