О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года № 583



В0803176В0904606

В200803176

ОПУБЛИКОВАНО:

БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 20.10.2008, N 42, СТР. 56

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 10.10.2008 ПОД N 12446

МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ

ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ

И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

ПРИКАЗ

28.08.2008 N 508

О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 5 АВГУСТА 2008 ГОДА N 583; НГР:Р0802516

<Утратил силу:

приказ Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 22 сентября 2009 г. N 545; НГР:В0904606 >

В целях реализации в системе МЧС России постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583; НГР:Р0802516 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Российская газета от 13 августа 2008 года N 170) приказываю:

1. Установить для работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, новые системы оплаты труда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583; НГР:Р0802516.

2. Утвердить:

2.1. Размеры окладов (тарифных ставок) работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны, а также порядок определения и утверждения должностных окладов руководителей бюджетных учреждений МЧС России и воинских частей войск гражданской обороны, их заместителей и главных бухгалтеров (приложение N 1).

2.2. Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера работникам бюджетных учреждений МЧС России и гражданскому персоналу воинских частей войск гражданской обороны (приложение N 2).

2.3. Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам бюджетных учреждений МЧС России и гражданскому персоналу воинских частей войск гражданской обороны (приложение N 3).

2.4. Порядок формирования фонда оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны (приложение N 4).

3. Новые системы оплаты труда вводятся в пределах лимитов бюджетных обязательств, установленных бюджетным учреждениям МЧС России, и гражданскому персоналу воинских частей войск гражданской обороны на оплату труда.

4. Начальникам территориальных органов МЧС России, руководителям бюджетных учреждений МЧС России центрального подчинения:

4.1. Организовать работу по введению новых систем оплаты труда в отношении работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны с привлечением профсоюзных органов (при их наличии).

4.2. Осуществить перевод работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны на новые системы оплаты труда с учетом рекомендаций Минздравсоцразвития России по заключению трудового договора и его примерной форме.

5. Разрешить руководителям бюджетных учреждений МЧС России и воинских частей войск гражданской обороны:

в учредительных документах которых предусмотрено получение средств от приносящей доход деятельности, самостоятельно определять размеры и порядок направления указанных средств на осуществление выплат стимулирующего характера в соответствии с генеральным разрешением (разрешением), а также сметами доходов и расходов, утверждаемыми в установленном порядке;

направлять экономию средств по фонду оплаты труда на осуществление выплат стимулирующего характера.

6. Настоящий приказ ввести в действие с 1 декабря 2008 года.

Министр

С.К.Шойгу

Приложение N 1

к приказу МЧС России

от 28.08.2008 N 508

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК) РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ МЧС РОССИИ И ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ

ЧАСТЕЙ ВОЙСК ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, А ТАКЖЕ ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ

И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ МЧС РОССИИ И ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ ВОЙСК ГРАЖДАНСКОЙ

ОБОРОНЫ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

I. РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК) РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ МЧС РОССИИ И ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА

ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ ВОЙСК ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ

1. Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей) (далее - работники) устанавливаются согласно схемам должностных окладов, приведенных в пунктах 5-15 настоящего приложения.

Наименование должностей, а также внутридолжностное категорирование производится с учетам Единого квалификационного справочники должностей руководителей, специалистов и других служащих.

2. Должностные оклады руководителя (начальника) филиала учреждения; заместителей руководителя (начальника) учреждения, филиала учреждения, структурного подразделения учреждения; главного бухгалтера учреждения, филиала учреждения; главного специалиста учреждения; главного инженера учреждения; главной медицинской сестры учреждения устанавливаются в размере на 10-30 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (начальника).

3. Должностные оклады помощников руководителя (начальника) устанавливаются в размере на 30-40 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (начальника).

4. Работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, оклады устанавливаются согласно схеме, приведенной в пункте 16 настоящего приложения. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

5. Должностные оклады работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах

а) по группам учреждений

Категории и должности работников

Должностные оклады по группам учреждений (в руб.)

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

Руководители (начальники) учреждений

16490

12860

11940

11130

Начальник управления, службы, штаба, центра в учреждении

11130

10310

9590

8880

Начальник самостоятельного отдела

10310

9590

8880

8220

Начальник отдела в составе управления, службы, штаба, центра в учреждении; представительства; самостоятельного отделения (группы)

9590

8880

8220

7500

Начальник отделения (группы) в составе отдела

8880

8220

7500

6840

Начальник регионального поисково-спасательного отряда, Центрального аэромобильного спасательного отряда, поисково-спасательного отряда

18140

14150

13140

12250

Начальник пункта управления

9590

8880

8220

7500

Начальник отряда Государственной противопожарной службы

11940

11130

10310

9590

Начальник пожарной части Государственной противопожарной службы

10310

9590

8880

8220

Оперативный дежурный по отряду Государственной противопожарной службы

7500

6840

6230

5670

Помощник начальника отряда Государственной противопожарной службы по материально-техническому обеспечению

6840

6230

5670

5160

Начальник центра управления силами (центрами управления в кризисных ситуациях)

10310

9590

8880

8220

б) независимо от групп учреждений

Категории и должности работников

Должностной оклад (в руб.)

1

2

Начальник поисково-спасательной службы:

Центрального аэромобильного спасательного отряда, регионального поисково-спасательного отряда;

12250

поисково-спасательного отряда

11350

Начальник поисково-спасательного подразделения:

Центрального аэромобильного спасательного отряда, регионального поисково-спасательного отряда;

11350

поисково-спасательного отряда

10550

Начальник Брянского управления по вопросам Чернобыля и Управления по радиационной реабилитации Уральского региона

16490

Начальники отделов в Брянском управлении по вопросам Чернобыля и в Управлении по радиационной реабилитации Уральского региона

11130

Начальник передвижного автоклуба (ПАКа)

6230

Начальник пункта управления:

начальник пункта управления штаба ГО категорированного города;

6230

начальник пункта управления штаба ГО г.Санкт-Петербурга и Ленинградской области, региональных центров

7500

Начальник мастерской связи

6840

Начальник секретной части (заведующий делопроизводством)

4650

Начальник химико-радиометрической лаборатории

7500

Начальник городских, районных (межрайонных) курсов гражданской обороны

8880

Начальник учебного пункта (городка)

6230

Заведующий учебно-методическим кабинетом

7500

Начальник штаба гражданской обороны (района категорированного города)

9590

Начальник штаба гражданской обороны (объекта народного хозяйства)

7500

Заместитель начальника территориальных, г.г.Москвы и Санкт-Петербурга курсов гражданской обороны

11130

Оперативный дежурный поисково-спасательного отряда:

Центрального аэромобильного спасательного отряда, регионального поисково-спасательного отряда;

7500

поисково-спасательного отряда

6840

Оперативный дежурный пункта управления штаба гражданской обороны:

пункта управления штаба гражданской обороны категорированного города;

6230

пунктов управления штабов гражданской обороны г.г.Москвы, Санкт-Петербурга и Ленинградской области

6840

Помощник оперативного дежурного поисково-спасательного отряда; пункта управления штаба гражданской обороны

5670

Помощник начальника штаба гражданской обороны:

города или района категорированного города;

8880

субъектов Российской Федерации, г.г.Москвы и Санкт-Петербурга

8220

Инспектор (старший инспектор) по основной деятельности:

инспектор;

5670

старший инспектор

6840

Спасатель:

спасатель международного класса;

11350

спасатель 1 класса;

10550

спасатель 2 класса;

9770

спасатель 3 класса;

9050

спасатель

8250

Водолазный специалист:

главный водолазный специалист;

9590

старший водолазный специалист;

8880

водолазный специалист

8220

Специалист (ведущий специалист) гражданской обороны:

ведущий специалист гражданской обороны;

8220

специалист гражданской обороны I категории;

7500

специалист гражданской обороны II категории;

6840

специалист гражданской обороны

6230

Оперативный дежурный:

дежурной смены Национального центра управления в кризисных ситуациях;

8220

отделений управления центра управления (всех наименований);

7500

отделений пунктов центра управления (всех наименований);

пунктов управления штабов гражданской обороны гг.Москвы, Санкт-Петербурга и Ленинградской области, региональных центров, субъектов Российской Федерации;

6840

отделений пунктов управления штаба гражданской обороны категорированного города

5670

Инструктор гражданской обороны; центра подготовки спасателей:

инструктор учебно-методических центров гражданской обороны в субъектах Российской Федерации; старший инструктор центра подготовки спасателей;

6230

инструктор городских, районных, межрайонных курсов гражданской обороны; инструктор центра подготовки спасателей

5670

Начальник команды ведомственной охраны

5670

Командир отделения ведомственной охраны

5160

Начальник группы ведомственной охраны

4650

Начальник караула пожарной части Государственной противопожарной службы

7500

Начальник передвижной насосной станции Государственной противопожарной службы

6230

Начальник передвижной установки газоводяного тушения Государственной противопожарной службы

6230

Командир отделения пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы

6840

Начальник специального управления федеральной противопожарной службы

13140

Начальник специального отдела федеральной противопожарной службы

12250

Начальник специальной пожарной части федеральной противопожарной службы

11350

Методист Центра противопожарной пропаганды и общественных связей Государственной противопожарной службы:

ведущий методист;

8220

методист первой категории;

6840

методист второй категории;

6230

методист

5670

Экскурсовод Центра противопожарной пропаганды и общественных связей Государственной противопожарной службы

6230

Мастер газодымозащитной службы пожарной части Государственной противопожарной службы

6840

Диспетчер пожарной части (отдельного поста)

5670

Капитан-механик пожарного корабля (судна) Государственной противопожарной службы

6840

Инженер отряда (пожарной части) Государственной противопожарной службы

ведущий инженер

8220

инженер I категории

6840

инженер II категории

6230

инженер

5670

Инструктор противопожарной профилактики пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы

4650

Пожарный Государственной противопожарной службы

пожарный 1 класса;

6860

пожарный 2 класса;

6240

пожарный 3 класса;

5680

пожарный

5120

Старший государственный инспектор по маломерным судам:

руководитель отделения;

11940

руководитель инспекторского участка, группы патрульной службы;

11130

руководитель группы технического надзора, группы регистрационной и экзаменационной работы

10310

Государственный инспектор по маломерным судам

8220

Капитан-наставник

10310

Капитан:

при управлении судами мощностью свыше 3500 кВт;

11940

при управлении судами мощностью свыше 1620 кВт;

11130

при управлении судами мощностью 851-1620 кВт;

10310

при управлении судами мощностью 551-850 кВт;

9590

при управлении судами мощностью 301-550 кВт;

8880

при управлении судами мощностью 181-300 кВт;

8220

при управлении судами мощностью 71-180 кВт;

7500

при управлении судами мощностью 55-70 кВт

6840

Старший помощник капитана; сменный капитан судна; капитан-механик патрульного судна; сменный капитан-механик патрульного судна; механик (старший механик) судна; сменный механик (старший механик) судна; электромеханик:

на судах мощностью свыше 1620 кВт;

10310

на судах мощностью 851-1620 кВт;

9590

на судах мощностью 551-850 кВт;

8880

на судах мощностью 301-550 кВт;

8220

на судах мощностью 181-300 кВт;

7500

на судах мощностью 71-180 кВт;

6840

на судах мощностью 55-70 кВт

6230

Второй электромеханик; второй механик

8880

Сменный помощник капитана; второй помощник капитана; третий электромеханик; третий механик

8220

Третий помощник капитана; четвертый механик

7500

Боцман

6840

Моторист-рулевой

4190

Начальник спасательной станции

7500

Начальник поста (спасательного)

5160

Начальник маневренной поисковой группы

8880

Капитан-механик водолазного, спасательного судна

5670

Капитан (старший моторист-рулевой) патрульного, спасательного катера

4650

6. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников

а) по группам учреждений

Категории и должности работников

Должностные оклады по группам учреждений (в руб.)

I

II

III

IV

V

Главный врач<*> (директор, заведующий, начальник)

16490

12860

11940

11130

10310

Заведующий аптечным учреждением

12860

11940

11130

10310

9590

Главный врач<*> (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7

9590

--------------------------

<*> При наличии квалификационной категории оклад увеличивается: первой категории на 10 процентов; высшей категории на 20 процентов.

б) независимо от групп учреждений

Категории и должности работников

Должностной оклад (в руб.)

1

2

Медицинский и фармацевтический персонал

Санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица

4000

Гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор

4650

При наличии квалификационной категории:

второй категории;

5160

первой категории;

5670

высшей категории

6230

Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант

5160

При наличии квалификационной категории:

второй категории;

5670

первой категории;

6230

высшей категории

6840

Медицинская сестра: медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт; медицинский оптик-оптометрист

5670

При наличии квалификационной категории:

второй категории;

6230

первой категории;

6840

высшей категории

7500

Акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; фельдшер-лаборант

6230

При наличии квалификационной категории:

второй категории;

6840

первой категории;

7500

высшей категории

8220

Старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)

6840

При наличии квалификационной категории:

второй категории;

7500

первой категории;

8220

высшей категории

8880

Врачи и провизоры

Врач-интерн; врач-стажер; провизор-интерн; провизор-стажер

7500

Врачи-специалисты; провизор-технолог; провизор-аналитик врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений социально-медицинской экспертизы; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи)

8220

При наличии квалификационной категории:

второй категории;

8880

первой категории;

9590

высшей категории

10310

Врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор

8880

При наличии квалификационной категории:

второй категории;

9590

первой категории;

10310

высшей категории

11130

Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

Заведующий (начальник) структурного подразделения<*> (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.)

11130

Заведующий отделением хирургического профиля стационаров<*>

11940

---------------------------

<*> При наличии квалификационной категории оклад увеличивается: первой категории на 10 процентов; высшей категории на 20 процентов.

Примечание:

Врачам-специалистам, врачам специалистам хирургического профиля и медицинским сестрам, входящим в состав выездных подразделений и принимающим участие в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, должностные оклады увеличиваются на 20 процентов.

7. Должностные оклады работников сферы научных исследований и разработок

Категории и должности работников

Должностной оклад (в руб.)

Научные сотрудники

Младший научный сотрудник

8220

Научный сотрудник

9590

Старший научный сотрудник

11130

Ведущий научный сотрудник

11940

Главный научный сотрудник

12860

Специалисты научных подразделений

Лаборант-исследователь, стажер-исследователь

6230

Руководители

Заведующий (начальник) лабораторией, сектором

9590

Ученый секретарь

11940

8. Должностные оклады работников образования

а) по группам учреждений

Категории и должности работников

Должностные оклады по группам учреждений (в руб.)

I

II

III

IV

Старший мастер:

высшая квалификационная категория

11130

10310

9590

8880

I квалификационная категория

10310

9590

8880

8220

Заведующий отделением (дневным, заочным, вечерним), руководитель структурного подразделения:

высшая квалификационная категория

10310

9590

8880

8220

I квалификационная категория

9590

8880

8220

7500

б) независимо от групп учреждений

Категории и должности работников

Должностные оклады по квалификационным категориям (в руб.)

высшая

первая

вторая

без категории

1

2

3

4

5

Учитель, преподаватель, концертмейстер, социальный педагог

10310

9590

8880

6230

Преподаватель<*>; преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания; мастер производственного обучения; педагог-психолог

10310

9590

8880

Методист, инструктор-методист (включая старшего)

10310

9590

8880

Музыкальный руководитель, педагог дополнительного образования

9590

8880

8220

Педагог-организатор, педагог дополнительного образования

10310

9590

8880

Дежурный по общежитию:

при работе в общежитиях секционного и квартирного типа;

4190

при работе в общежитиях коридорного типа

4000

Старший дежурный по режиму

6230

Дежурный по режиму

5670

----------------------------

<*> Кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу.

9. Должностные оклады работников высшего и дополнительного профессионального образования

Категории и должности работников

Должностной оклад (в руб.)

1

2

Профессорско-преподавательский состав

Преподаватель-стажер

6230

Ассистент, преподаватель

8220

Старший преподаватель

9590

Доцент

11130

Профессор

12860

Заведующий кафедрой

<*>

Декан факультета

<*>

Руководящий состав вузов и их структурных подразделений

Ректор

16490

Директор (руководитель) филиала, института, являющегося структурным подразделением образовательного учреждения

12860

Директор (руководитель) структурного подразделения; ученый секретарь

11130

Начальник (директор, заведующий, руководитель): учебной лабораторией, музеем, кабинетом, учебно-научной станцией (службой, бюро, базой), подготовительным отделением, учебно-консультационным пунктом, учебной мастерской

9590

Руководители: студенческого исследовательского бюро, производственной практики

9590

------------------------------

<*> Декану и заведующему кафедрой устанавливается оклад соответствующего преподавателя и доплата до 30 процентов за заведование кафедрой.

10. Должностные оклады работников культурно-просветительных учреждений (библиотек, музеев, других учреждений музейного типа, архивов)

а) по группам учреждений

Категории и должности работников

Должностные оклады по группам учреждений (в руб.)

I

II

III

IV

не отне-

сенные к группам

1

2

3

4

5

6

Директор (заведующий)

11130

10310

9590

8880

Главный хранитель фондов

10310

9590

8880

8220

Главные: библиотекарь, библиограф

9590

Ученый секретарь музея

9590

8880

8220

7500

Заведующий реставрационной мастерской, филиалом музея (библиотеки)

9590

8880

8220

7500

6840

Ученый секретарь библиотеки

9590

8880

8220

7500

Заведующие секторами по основной деятельности

9590

8880

8220

7500

Заведующие передвижными выставками

9590

8880

8220

7500

Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, бюро и т.п.)

8880

8220

7500

6840

б) независимо от групп учреждений

Категории и должности работников

Должностной оклад (в руб.)

1

2

Заведующие билетными кассами

4650

Библиотекарь, библиограф:

ведущий;

8220

первой категории;

7500

второй категории;

6230

без категории

5160

Методист библиотеки, музея:

ведущий;

8880

первой категории;

7500

второй категории;

6230

без категории

5670

Лектор (экскурсовод):

первой категории;

7500

второй категории;

6230

без категории

5160

Редактор библиотеки, музея:

первой категории;

7500

второй категории;

6230

без категории

5160

Хранитель фондов

5670

Старший хранитель фондов

6840

Организатор экскурсий

6230

Смотритель музейный

4190

11. Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества и других аналогичных учреждений)

а) по группам учреждений

Категории и должности работников

Должностные оклады по группам учреждений (руб.)

I

II

III

IV

не отне-

сенные к группам

1

2

3

4

5

6

Директор (заведующий клубом)

9590

8880

8220

7500

Заведующие секторами

8880

8220

7500

6840

Заведующие бюро микрофильмирования, фотолабораторией

8880

8220

7500

6840

Заведующий художественно-оформительской мастерской

8220

7500

6840

5670

Художественный руководитель

11130

10310

9590

8880

7500

б) независимо от групп учреждений

Категории и должности работников

Должностной оклад (в руб.)

1

2

Режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры, звукорежиссеры, художники-постановщики:

ведущий;

9590

первой категории;

8880

второй категории;

7500

без категории

6840

Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)

4650

Аккомпаниаторы:

первой категории;

6230

второй категории

5160

Артисты оркестров и ансамблей культурно-просветительных учреждений:

высшей категории;

6840

первой категории;

5670

второй категории

5160

Методист:

ведущий;

8880

первой категории;

7500

второй категории;

6230

без категории

5670

Редактор:

первой категории;

7500

второй категории;

6230

без категории

5160

Руководитель любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам:

первой категории;

6230

второй категории;

5670

без категории

5160

Распорядитель танцевальных вечеров, ведущий дискотек, руководитель музыкальной части дискотек, звукооператоры:

первой категории;

6230

второй категории

5670

Культорганизатор:

первой категории;

6230

второй категории

5160

12. Должностные оклады работников печати и информации

а) по группам учреждений

Категории и должности работников

Должностные оклады по группам учреждений (в руб.)

I

II

III

IV

Главный редактор

16490

12860

11940

11130

Ответственный секретарь

11940

11130

10310

9590

Заведующий отделом по основным направлениям деятельности; редактор отдела

9590

9590

8880

8880

б) независимо от групп учреждений

Категории и должности работников

Должностной оклад (в руб.)

1

2

Дизайнер

3700

Корреспондент:

ведущий корреспондент;

9590

корреспондент первой категории;

8220

корреспондент второй категории;

6840

корреспондент

5670

Машинистка редакции

5670

Редактор:

ведущий редактор;

9590

редактор I категории;

8220

редактор II категории;

6840

редактор

5670

Редактор по выпуску газет (журналов) (выпускающий):

редактор по выпуску I категории;

7500

редактор по выпуску II категории;

6230

редактор по выпуску

5160

Технический редактор:

технический редактор I категории;

6230

технический редактор II категории;

5670

технический редактор

5160

Фотокорреспондент:

фотокорреспондент I категории;

7500

фотокорреспондент II категории;

6230

фотокорреспондент

5160

Художественный редактор:

ведущий художественный редактор:

9590

художественный редактор I категории;

8220

художественный редактор II категории;

6840

художественный редактор

5670

13. Должностные оклады работников физической культуры и спорта

а) по группам учреждений

Категории и должности

Должностные оклады по группам учреждений (в руб.)

работников

I

II

III

IV

V

VI

Главный инженер спортивного сооружения

11130

10310

9590

8800

Главный энергетик (механик, технолог) спортивного сооружения

11130

10310

9590

8800

Главный тренер

11130

10310

8800

Начальники клубов: спортивно-технического, стрелково-спортивного, служебного собаководства

11130

10310

9590

8800

Начальник водной станции

8220

7500

6840

6230

Начальник радиостанции

8220

7500

6840

6230

Начальник отдела спортивного сооружения

9590

9590

8800

8800

7500

6840

б) независимо от групп учреждений

Категории и должности работников

Должностной оклад (в руб.)

1

2

Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения

6840

Старшие: тренер-преподаватель по спорту; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций:

высшей категории;

10310

первой категории;

9590

второй категории;

8880

без категории

7500

Спортсмен-инструктор:

спортсмен-инструктор мастер спорта международного класса - призер международных соревнований;

12860

спортсмен-инструктор мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований;

11130

спортсмен-инструктор мастер спорта международного класса;

9590

мастер спорта;

8220

спортсмен-инструктор кандидат в мастера спорта;

6840

спортсмен-инструктор

5670

Тренер-преподаватель по спорту:

тренер-преподаватель по спорту высшей категории;

8800

тренер-преподаватель по спорту первой категории;

8220

тренер-преподаватель по спорту второй категории;

7500

тренер-преподаватель по спорту

5670

Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре:

тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре высшей категории;

10310

тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре первой категории;

9590

тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре второй категории;

8800

тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре

5670

Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре

6840

Инструктор-методист по адаптивной физической культуре:

инструктор-методист по адаптивной физической культуре высшей категории;

10310

инструктор-методист по адаптивной физической культуре первой категории;

9590

инструктор-методист по адаптивной физической культуре второй категории;

8800

инструктор-методист по адаптивной физической культуре

6230

Старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре

6840

Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций:

инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций высшей категории;

8800

инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций первой категории;

8220

инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций второй категории;

7500

инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций

6230

Массажист

5670

Инструктор водной станции

4650

Инструктор малокалиберного, пневматического тира

5670

Инструктор клуба служебного собаководства

5670

Инструктор парашютной вышки

5160

Администратор

4650

Дежурный администратор

4190

Дежурный по залу (спортивному, бильярдному)

4000

14. Должностные оклады работников общеотраслевых должностей

а) по группам учреждений

Категории и должности работников

Должностные оклады по группам учреждений (в руб.)

I

II

III

IV

Заведующий производством (шеф-повар)

8800

7500

6230

Заведующий столовой

9590

8220

6230

Начальник гаража

10310

9590

8220

6840

Примечания:

1. В столовых организаций, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей, должность заведующего столовой не устанавливается, а руководство возлагается на одного из поваров.

б) независимо от групп учреждений

Категории и должности работников

Должностной оклад (в руб.)

1

2

Руководители

Директор гостиницы в зависимости от койко-мест:

свыше 600;

9590

свыше 350 до 600;

8800

свыше 150 до 350;

8220

свыше 80 до 150;

7500

свыше 45 до 80

6840

Заведующие:

архивом:

при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год;

4000

при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год;

4190

бюро пропусков;

4190

камерой хранения;

4000

канцелярией:

при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год;

4190

при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год;

4650

копировально-множительным бюро;

4190

машинописным бюро;

4650

общежитием в зависимости от койко-мест:

свыше 600;

8220

свыше 350 до 600;

7500

свыше 120 до 350;

6840

свыше 50 до 120;

6230

свыше 25 до 50;

5670

складом;

4650

центральным складом;

5160

учебно-методическим кабинетом;

7500

фотолабораторией;

4190

хозяйством, хранилищем

4190

экспедицией

4190

Начальники:

автоматической телефонной станции с количеством номеров:

свыше 1000;

8220

от 301 до 1000;

7500

от 101 до 300;

6840

вентиляционного хозяйства с числом условных вентиляционных установок:

свыше 750;

9590

от 250 до 750;

8800

от 100 до 250;

8220

от 18 до 100;

7500

водопроводно-канализационного хозяйства с суммарным объемом подачи воды потребителям и очистки ( (пропуска) сточных вод в сутки (тыс.м.куб./сутки):

свыше 350;

10310

свыше 100 до 350;

9590

свыше 40 до 100;

8800

свыше 10 до 40;

8220

свыше 1 до 40;

7500

информационно-вычислительного центра;

10310

домоуправлений с приведенной общей площадью (тыс.кв.м):

свыше 540;

11130

свыше 300 до 540;

10310

свыше 120 до 300;

9590

свыше 90 до 120;

8800

свыше 65 до 90;

8220

свыше 9 до 65;

7500

газового хозяйства с объемом работ (условные единицы):

свыше 650;

8220

свыше 100 до 650;

7500

котельной с суммарной теплопроизводительностью (Гкал/ч):

свыше 253;

10310

свыше 154 до 253;

9590

свыше 55 до 154;

8800

свыше 13 до 55;

8220

свыше 1,8 до 13;

7500

мастерской, участка;

7500

очистной станции с производительностью комплексов очистных сооружений (тыс.м /сутки):

свыше 10;

6840

свыше 1 до 10:

6230

станций: телеграфной, радиотелеграфной, телефонной (кроме АТС), радиотехнической, радиостанции теплового хозяйства с котельными и тепловыми пунктами с суммарной производительностью (Гкал/ч):

6840

свыше 253;

11130

свыше 154 до 253;

10310

свыше 55 до 154;

9590

свыше 20 до 55;

8800

свыше 8 до 20;

8220

свыше 1,8 до 8;

7500

электростанции с суммарной мощностью (кВт):

свыше 4000;

8800

свыше 2000 до 4000:

8220

свыше 500 до 2000;

7500

свыше 100 до 500;

6840

свыше 60 до 100;

6230

электрохозяйства с общей установленной мощностью электроустановок (кВт):

свыше 3000;

8800

свыше 750 до 3000

8220

Специалисты

Администратор:

старший администратор;

6230

администратор

5160

Бухгалтер:

ведущий бухгалтер;

8220

бухгалтер I категории;

6840

бухгалтер II категории;

5670

бухгалтер

4650

Бухгалтер-ревизор:

ведущий бухгалтер-ревизор;

8220

бухгалтер-ревизор I категории;

6840

бухгалтер-ревизор II категории;

6230

бухгалтер-ревизор

5670

Врач ветеринарный:

ведущий врач ветеринарный;

10310

врач ветеринарный I категории;

8800

врач ветеринарный II категории;

7500

врач ветеринарный

6840

Главный специалист (в отделах, лабораториях, управлениях, службах, штабах, центрах учреждения)

8500

Диспетчер (включая старшего):

старший диспетчер

4650

диспетчер

4190

Документовед:

ведущий документовед;

8220

документовед I категории;

6840

документовед II категории;

6230

документовед

5160

Инженер:

ведущий инженер;

8220

инженер I категории;

6840

инженер II категории;

6230

инженер

5160

Инженер-конструктор (конструктор):

ведущий инженер-конструктор (конструктор);

8220

инженер-конструктор (конструктор) I категории;

6840

инженер-конструктор (конструктор) II категории;

6230

инженер-конструктор (конструктор)

5160

Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших):

старший инспектор;

4650

инспектор

4190

Корректор:

старший корректор;

6230

корректор

5670

Лаборант (включая старшего):

старший лаборант;

4650

лаборант

4190

Мастер:

старший мастер;

6840

мастер

6230

Математик:

ведущий математик;

9590

математик I категории;

8220

математик II категории;

6840

математик

5160

Механик:

ведущий механик;

8220

механик I категории;

6840

механик II категории;

6230

механик

5160

Переводчик:

ведущий переводчик;

8220

переводчик I категории;

6840

переводчик II категории;

6230

переводчик

5160

Программист:

ведущий программист;

9590

программист I категории;

8220

программист II категории;

6840

программист

5670

Психолог<*>:

---------------------------

<*> Психологам, принимающим участие в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, должностные оклады увеличиваются на 20 процентов.

ведущий психолог;

8220

психолог I категории;

7500

психолог II категории;

6840

психолог

6230

Специалист по кадрам

5670

Техник:

техник высшей категории;

6230

техник I категории;

5160

техник II категории;

4650

техник

4190

Технолог:

ведущий технолог;

9590

технолог I категории;

8220

технолог II категории;

6840

технолог

5670

Товаровед:

ведущий товаровед;

8220

товаровед I категории;

6840

товаровед II категории;

6230

товаровед

5160

Художник:

ведущий художник;

8220

художник I категории;

6840

художник II категории;

6230

художник

5160

Экономист:

ведущий экономист;

8220

экономист I категории;

6840

экономист II категории;

6230

экономист

5160

Электроник:

ведущий электроник;

9590

электроник I категории;

8220

электроник II категории;

6840

электроник

5670

Юрисконсульт:

ведущий юрисконсульт;

8220

юрисконсульт I категории;

6840

юрисконсульт II категории;

6230

юрисконсульт

5160

Технические исполнители

Архивариус

4190

Дежурный бюро пропусков

3810

Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха, общежитию и др.)

4190

Делопроизводитель

4000

Кассир:

старший кассир;

4190

кассир

4000

Комендант

4650

Контролер контрольно-пропускного пункта

4190

Копировщик

3810

Машинистка:

машинистка I категории при работе с иностранным текстом;

4650

машинистка I категории;

4190

машинистка II категории

4000

Секретарь

4000

Секретарь-машинистка:

секретарь-машинистка I категории;

4190

секретарь-машинистка II категории

4000

Секретарь-стенографистка:

при обслуживании работы руководителя организации;

4650

при обслуживании работы руководителя структурного подразделения организации

4190

Стенографистка:

стенографистка I категории;

4650

стенографистка II категории

4190

Счетовод

4000

Чертежник

4000

Экспедитор

3810

Экспедитор по перевозке грузов

4000

15. Должностные оклады работников воздушного транспорта

Категории и должности работников

Должностной оклад (в руб.)

1

2

Главный специалист по направлениям авиационной деятельности

9590

Главный специалист по направлениям деятельности авиационно-технической базы

9590

Ведущий специалист по сертификации авиаперсонала

8220

Руководитель полетов

9590

Методист по летной подготовке (бортовых инженеров, бортовых инженеров, бортовых радистов, вторых пилотов, командиров воздушных судов, штурманов)

10310

Командир авиационного отряда

12860

Командир авиационной эскадрильи

11940

Командир авиационного звена; командир воздушного судна - инструктор; пилот-инспектор

10310

Командир (пилот) воздушного судна:

на самолетах, вертолетах 1 класса;

10310

на самолетах, вертолетах 2 класса;

9590

на самолетах, вертолетах 3 класса

8880

Второй пилот:

на самолетах, вертолетах 1 класса;

8880

на самолетах, вертолетах 2 класса;

8220

на самолетах, вертолетах 3 класса

7500

Главный штурман

11130

Старший штурман авиационного отряда, эскадрильи

10310

Старший штурман обеспечения полетов; штурман авиационного звена; штурман-инструктор

8880

Штурман центра (службы, бюро) аэронавигационной информации:

старший штурман центра (службы, бюро) аэронавигационной информации;

9590

штурман центра (службы, бюро) аэронавигационной информации

8220

Штурман воздушного судна:

на самолетах, вертолетах 1 класса;

8880

на самолетах, вертолетах 2 класса;

8220

на самолетах, вертолетах 3 класса

7500

Бортовой инженер (бортовой механик)-инструктор

8220

Бортовой инженер (бортовой механик):

на самолетах, вертолетах 1 класса;

8220

на самолетах, вертолетах 2 класса;

7500

на самолетах, вертолетах 3 класса

6840

Старший бортовой радист авиационного отряда, эскадрильи;

8220

Бортовой радист-инструктор

7500

Бортовой радист:

на самолетах, вертолетах 1 класса;

7500

на самолетах, вертолетах 2 класса;

6840

на самолетах, вертолетах 3 класса

6230

Старший бортовой оператор авиационного отряда, эскадрильи

7500

Бортовой оператор-инструктор

7500

Бортовой оператор:

старший бортовой оператор;

6840

на самолетах, вертолетах 1 класса;

6230

на самолетах, вертолетах 2 класса

5670

Бортовой проводник:

старший бортовой проводник;

6230

бортовой проводник-инструктор;

5670

бортовой проводник

5160

Начальник смены авиационно-технической базы

9590

Инженер по техническому обслуживанию авиатехники:

ведущий инженер по техническому обслуживанию авиатехники;

9590

инженер по техническому обслуживанию авиатехники I категории;

8880

инженер по техническому обслуживанию авиатехники II категории;

8220

инженер по техническому обслуживанию авиатехники

7500

Инженер по диагностике авиатехники:

ведущий инженер по диагностике авиатехники;

9590

инженер по диагностике авиатехники I категории;

8880

инженер по диагностике авиатехники II категории;

8220

инженер по диагностике авиатехники

7500

Авиационный техник по планеру и двигателям

7500

Авиационный техник по приборам и электрооборудованию

7500

Диспетчер смены

7500

Диспетчер смены по организации информационно-справочной работы

7500

Техник по специальным применениям авиации:

техник по специальным применениям авиации высшей категории;

7500

техник по специальным применениям авиации I категории;

6840

техник по специальным применениям авиации II категории;

6230

техник по специальным применениям авиации

5670

РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЭКИПАЖЕЙ ВОЗДУШНЫХ СУДОВ

ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ЛЕТНОЙ РАБОТЫ

Тип ВС

Расчетная часовая ставка за налет часов командира воздушного судна по группам сложности (в рублях)

I

II

III

IV

V

VI

Ил-76

141,81

156,74

175,70

196,91

216,58

476,15

ЯК-42, Ан-74

107,98

120,51

134,61

153,01

163,14

326,16

Ил-62

126,20

139,41

155,97

174,19

190,78

419,54

Бе-200

85,32

95,42

106,00

122,20

140,39

342,07

МИ 26

122,20

140,39

158,99

177,39

193,92

426,32

МИ 8

91,54

99,80

110,35

120,51

130,73

297,78

Бк 117, Ка-32

87,60

95,42

106,20

130,73

146,20

293,37

Бо 105

81,20

87,60

95,42

103,95

111,98

244,31

АН-3

67,01

81,17

105,88

113,46

126,91

271,27

Примечания:

1. I группа сложности полетов - транспортные полеты;

II группа сложности полетов - транспортные полеты на поршневых и легких газотурбинных самолетах (вертолетах) над таежной, горной, пустынной местностью и водным пространством;

III группа сложности полетов - транспортные полеты на поршневых и легких газотурбинных самолетах и на всех типах вертолетов в высокогорной местности;

IV группа сложности полетов - транспортные полеты на тяжелых газотурбинных самолетах в высокогорной местности с высотой свыше 4000 метров; тренировочные полеты в районе аэродрома (взлет, заход на посадку под шторкой (СИВ); полеты с посадкой на высокогорном аэродроме; полеты с десантированием спецгрузов со средних и больших высот;

V группа сложности полетов - тренировочные полеты: в районе аэродрома, связанные с выключением одного (двух) двигателей, выполнением поисково-спасательных работ с режима висения, на бомбометание; полеты на вертолетах по транспортировке грузов на внешней подвеске; полеты на вертолетах на малых и предельно малых высотах, над водным пространством; посадки на крыши зданий и на неподготовленные площадки; полеты с десантированием спецгрузов с малых и предельно малых высот; проведение поисково-спасательных работ с посадкой и взлетом с подготовленных аэродромов;

VI группа сложности полетов - посадки и взлеты с аэродромов в зонах чрезвычайных ситуаций и военных конфликтов; выполнение поисково-спасательных работ по спасению людей и техники с посадками и взлетами с неподготовленных площадок и с режима висения, над водным пространством; тушение пожаров с самолетов и вертолетов; полеты, связанные с предупреждением чрезвычайных ситуаций (бомбометание при заторах льда); полеты над зараженной местностью при авариях, катастрофах, стихийных бедствиях с выделением вредных для человека веществ химической, радиоактивной и бактериологической продукции.

2. За полеты, выполняемые ночью, ставки почасовой оплаты труда повышаются на 40 процентов. Ночными полетами считаются полеты, выполняемые за время от наступления темноты до рассвета.

РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА ЧЛЕНОВ ЭКИПАЖА

Наименование должности

Размеры оплаты труда других членов экипажа в процентах от расчетной часовой ставки командира воздушного судна

Второй пилот

80

Штурман

80

Штурман-аэросъемщик

85

Штурман-аэрофотосъемщик

100

Бортовой инженер Бортовой механик,

80

Старший бортовой оператор

70

Бортовой радист, бортовой оператор

60

Старший бортовой проводник, бортовой проводник

30

Бортовой техник<*>

30

-----------------------------

<*> Оплата труда бортового техника за летную работу производится только в случае включения его в состав экипажа.

16. Размеры окладов работников, работающих по профессиям рабочих

1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3670

2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3810

3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4000

4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4190

5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4650

6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

5160

7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

5670

8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

6230

II. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МЧС РОССИИ И ВОИНСКИХ

ЧАСТЕЙ ВОЙСК ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ

1. Отнесение (подтверждение, повышение, понижение) к группам учреждений производится:

учреждений МЧС России, специальных подразделений федеральной противопожарной службы и воинских частей войск гражданской обороны - приказами МЧС России (директивами) при разработке и утверждении штатных перечней (штатов);

структурных подразделений воинских частей, учреждений войск гражданской обороны - должностным лицом, которому установленным порядком предоставлено право утверждать штатное расписание;

отрядов Государственной противопожарной службы и самостоятельных пожарных частей, центров Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России по субъектам Российской Федерации - приказом начальника соответствующего главного управления МЧС России по субъекту Российской Федерации;

пожарных частей и подразделений, входящих в структуру отрядов Государственной противопожарной службы - приказом начальника соответствующего отряда Государственной противопожарной службы;

2. При изменении штатных, плановых или иных показателей, отнесение к группе учреждения в соответствии с новыми (измененными) показателями производится в установленном порядке.

3. Должностные оклады руководителям устанавливаются приказом вышестоящего руководителя, имеющего право назначения на должность.

III. ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

1. ОТРЯДЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МЧС РОССИИ

Численность работников по штату

Группы учреждений

Свыше 400 человек

I

От 150 до 400 человек

II

От 70 до 150 человек

III

До 70 человек

IV

2. ПОЖАРНЫЕ ЧАСТИ

Численность работников по штату

Группы учреждений

Свыше 70 человек

I

От 50 до 70 человек

II

От 25 до 50 человек

III

До 25 человек

IV

Примечание:

Отрядам Государственной противопожарной службы и самостоятельным пожарным частям, пожарным частям и подразделениям, входящим в структуру отрядов Государственной противопожарной службы, обслуживающим пожароопасные объекты или объекты взрывоопасных производств, группа по оплате труда руководителей устанавливается на одну группу выше по сравнению с группой, установленной по настоящим показателям. Должностной оклад, установленный сверх оклада, соответствующего I группе по оплате труда руководителей, увеличивается на 10 процентов.

Руководителям пожарных частей, имеющих штатную численность работников свыше 100 человек, установленный должностной оклад увеличивается на 10 процентов.

3. ЦЕНТРЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ПО МАЛОМЕРНЫМ

СУДАМ МЧС РОССИИ ПО СУБЪЕКТАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Наименование учреждения

Группы учреждений

1

2

Центры Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России по субъектам Российской Федерации, имеющие на учете более 18000 условных единиц поднадзорных судов

I

Центры Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России по субъектам Российской Федерации, имеющие на учете от 7001 до 18000 условных единиц поднадзорных судов

II

Центры Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России по субъектам Российской Федерации, имеющие на учете от 1001 до 7000 условных единиц поднадзорных судов

III

Центры Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России по субъектам Российской Федерации, имеющие на учете до 1000 (включительно) условных единиц поднадзорных судов

IV

Примечание:

Каждая, состоящая на учете в Государственной инспекции по маломерным судам по субъекту Российской Федерации, база (сооружение) для стоянок маломерных судов, пляж или другое место массового отдыха населения на водном объекте, переправа или наплавной мост приравниваются к 10 условным единицам судов, поднадзорных Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России.

4. МУЗЕИ И ДРУГИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ МУЗЕЙНОГО ТИПА

Количество посетителей в год (тыс.чел.)

Количество экспонатов основного фонда (тыс.ед.)

Группы учреждений

Свыше 200

Свыше 100

I

от 100 до 200

от 70 до 100

II

от 60 до 110

от 30 до 70

III

До 60

от 10 до 30

IV

Примечание:

При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.

Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителей может быть снижена.

Группы по оплате труда руководителей музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за год.

Вновь созданные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.

5. БИБЛИОТЕКИ

Среднегодовое число читателей (тыс.чел.)

Среднегодовое количество книговыдач (тыс.экз.)

Группы учреждений

Свыше 15

Свыше 300

I

от 12 до 15

от 240 до 300

II

от 8 до 12

от 160 до 240

III

от 5 до 8

от 100 до 160

IV

Примечание:

Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года.

МЧС России может переводить подведомственные библиотеки на одну группу выше по сравнению с установленной группой по показателям при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками.

6. ПАНСИОНАТЫ, ТУРИСТСКИЕ БАЗЫ, БАЗЫ ОТДЫХА

Количество отдыхающих в человеко-днях в год (тысяч)

Группы учреждений

Дома отдыха, дома творчества, пансионаты, базы отдыха

Туристские базы

300 и более

600 и более

I

от 200 до 300

от 450 до 600

II

от 100 до 200

от 200 до 450

III

от 35 до 100

от 80 до 200

IV

до 35

до 80

V

Примечания:

При отнесении домов творчества к группам по оплате труда количество человеко-дней учитывается с коэффициентом 4,0.

Базы отдыха относятся по оплате труда на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям для домов отдыха.

Туристские базы в арендованных помещениях, туристские железнодорожные, морские и речные маршруты относятся по оплате труда на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям для туристских баз.

При отнесении туристских баз к группам по оплате труда количество человеко-дней, планируемых для иностранных туристов, учитывается с коэффициентом 2,0.

Приложение N 2

к приказу МЧС России

от 28.08.2008 N 508

УСЛОВИЯ, РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО

ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МЧС РОССИИ И ГРАЖДАНСКОМУ

ПЕРСОНАЛУ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ ВОЙСК ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ

Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их реализации работникам бюджетных учреждений МЧС России и гражданскому персоналу воинских частей войск гражданской обороны (далее - работники) устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Работникам устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Выплаты компенсационного характера ежегодно устанавливаются к окладам (должностным окладам, тарифным ставкам) (далее - оклад), в виде надбавок, доплат, если иное не установлено законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

1.1. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ:

1.1.1. За проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях выездному составу учреждений МЧС России:

без применения изолирующих средств - из расчета двойной часовой тарифной ставки за каждый час работы;

с применением изолирующих средств - из расчета четырехкратной часовой тарифной ставки за каждый час работы.

1.1.2. За тушение пожаров 3-й и более высокой категории сложности работникам ГПС МЧС России:

без применения изолирующих средств - из расчета двойной часовой тарифной ставки за каждый час работы;

с применением изолирующих средств - из расчета четырехкратной часовой тарифной ставки за каждый час работы.

1.1.3. За выполнение работ спуска и подъема на борт вертолета на специальных спусковых и подъемных устройствах работникам поисково-спасательных служб, Центрального аэромобильного спасательного отряда, членам экипажей воздушных судов - до 5 процентов оклада спасателя.

1.1.4. За выполнение служебных обязанностей, которые связаны с систематическим выполнением прыжков с парашютом и беспарашютным десантированием за 1 прыжок (в соответствии с действующим положением) - до 8 процентов оклада спасателя.

1.1.5. Надбавка пожарным, водолазам и водителям автомобилей при выполнении особо важных и особо ответственных работ (работа по тушению пожаров с использование специальных агрегатов, механизмов и изолирующих аппаратов; управление пожарным автомобилем, оборудованным выдвижной автолестницей, коленчатым подъемником; обследование, локализация и ликвидация потенциально опасных объектов и др.) - до 20 процентов;

1.1.6. За перевозку взрывоопасных веществ и сжиженного газа членам экипажей морских и воздушных судов - до 25 процентов оклада.

1.1.7. За время работы за пределами открытых морских рейдов; морских (рейдовых) водолазных судов (катеров) и других плавсредств за время выполнения работ в опасных условиях; дноуглубительных судов за время выполнения дноуглубительных работ на участках с выделением вредных газов и в опасных условиях; ассенизационных рейдовых (речных) судов и нефтемусоросборщиков, непосредственно участвующим в работах по сбору фекалий с судов, сбору нефти, нефтепродуктов и мусора и перекачке (передаче) их в приемные береговые пункты, а также в разборке, ремонте и сборке фекальных насосов и систем членам экипажей рейдовых водолазных судов (катеров) - до 12 процентов оклада.

1.1.8. За уничтожение отходов радиоактивных и сильнодействующих ядовитых веществ и их захоронение - до 15 процентов оклада.

1.1.9. За обследование, локализацию и ликвидацию подводных потенциально опасных объектов (затопленные бомбы, снаряды мины и другие боеприпасы) в опасных и особо опасных условиях (предельной и средней степени коррозии металла корпусов боеприпасов) - из расчета четырехкратной тарифной ставки за каждый час работы.

1.2. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе.

1.2.1. За работу на пораженных радиацией территориях работникам Брянского управления по вопросам Чернобыля и Управления по радиационной реабилитации Уральского региона - 25 процентов оклада.

1.2.2. За работу в тяжелых, вредных, особо тяжелых и особо вредных условиях труда - 12 процентов оклада.

Порядок оценки условий труда на рабочих местах при проведении аттестации рабочих мест и применения перечней работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, по которым могут устанавливаться надбавки и доплаты за условия труда, а также размеры этих надбавок, доплат в зависимости от фактического состояния условий труда определяются в установленном порядке на основе соответствующих нормативных правовых актов и утверждаются приказом руководителя (начальника) бюджетного учреждения, организации и командира воинской части МЧС России.

Конкретные размеры доплат определяются по результатам аттестации рабочих мест и оценке условий труда в соответствии с перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда и утверждаются приказом руководителя.

1.2.3. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда могут устанавливаться иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

1.2.4. Медицинским работникам в соответствии с перечнями подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышенную оплату труда в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, устанавливается дополнительная оплата труда - 15 процентов.

2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

К заработной плате работников учреждений, дислоцированных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях) и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.

3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.

3.1. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ.

3.1.1. За работу в ночное время производится доплата в следующих размерах:

работникам за непосредственное участие по ликвидации чрезвычайных ситуаций, медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу дежурных частей и выездному персоналу реанимационных бригад - из расчета 50 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время;

работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, медицинскому персоналу - из расчета 40 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время;

остальным работникам - из расчета 35 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.

3.1.2. За время вождения и обслуживания безэкипажных несамоходных судов боцманам, матросам 1 и 2 классов - до 25 процентов оклада.

3.1.3. За фактическое время перевозки или хранения нефтепродуктов первой категории членам экипажей судов - до 15 процентов оклада.

3.1.4. За проведение тренировок в изолирующих средствах выездному составу учреждений с применением изолирующих средств - из расчета двойной часовой тарифной ставки за каждый час тренировки.

3.1.5. За подводные работы оплата труда водолазов производится в соответствии с действующим положением по оплате труда водолазов.

3.2. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе.

3.2.1. За ненормированный рабочий день водителям автомобилей - до 25 процентов оклада.

3.2.2. За выполнение обязанностей артельщика членам экипажа морского (рейдового) судна - до 50 процентов оклада.

3.2.3. Рабочим, не освобожденным от основной работы за руководство бригадой (звеном), иным подразделением:

с численностью до 10 человек - 15 процентов оклада;

с численностью 10 человек и более - 25 процентов оклада.

3.2.4. Водителям:

на автомобилях с прицепами - до 20 процентов оклада;

работающим в гг.Москве и Санкт-Петербурге - 10 процентов оклада;

обслуживающим медицинские учреждения - 20 процентов оклада;

за трехсменный и особый режим работы, на оперативных и персональных автомобилях обслуживающим центральный аппарат МЧС России - до 30 процентов оклада;

при работе на автомобилях, оборудованных аппаратурой связи "РОСА" и "КАВКАЗ" - до 25 процентов оклада.

3.2.5. Работникам производятся иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

Работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе<*>, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

-------------------------

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573; НГР:Р0602795 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст.4083).

Работникам структурных подразделений по защите государственной тайны выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

5. Порядок, условия и размеры выплат компенсационного характера определяются руководителем учреждения с участием трудового коллектива за счет и в пределах лимитов бюджетных обязательств выделенных на оплату труда в соответствующем году.

6. Порядок, условия и размеры выплат компенсационного характера руководителям учреждений определяются коллективным договором применительно к условиям оплаты труда, действующим для учреждения в целом.

Приложение N 3

к приказу МЧС России

от 28.08.2008 N 508

УСЛОВИЯ, РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО

ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МЧС РОССИИ И ГРАЖДАНСКОМУ

ПЕРСОНАЛУ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ ВОЙСК ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ

Выплаты стимулирующего характера работникам бюджетных учреждений МЧС России и гражданскому персоналу воинских частей войск гражданской обороны (далее - работники) устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

К видам выплат стимулирующего характера относятся:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.

К основным показателям оценки эффективности труда работников относятся следующие показатели:

успешное, добросовестное и качественное исполнение профессиональных и должностных обязанностей;

профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций;

применение в работе современных форм и методов организации труда.

Конкретные показатели стимулирования работников устанавливаются коллективными договорами, трудовыми соглашениями, локальными нормативными актами.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам, тарифным ставкам) (далее - оклад) в виде надбавок, доплат, если иное не установлено законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

1.1. Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ:

надбавка за непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуациях (за время выполнения этих работ) - до 50 процентов оклада.

1.2. Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе:

1.2.1. Надбавка за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, специальный режим работы) работникам учреждений МЧС России и воинских частей войск гражданской обороны - до 50 процентов оклада;

1.2.2. Надбавка за особый характер и условия труда работникам летного и летно-инспекторского состава - до 50 процентов оклада;

1.2.3. Надбавка за обучение и обслуживание иностранных военнослужащих - до 15 процентов оклада;

1.2.4. Надбавка за обеспечение деятельности российского национального корпуса чрезвычайного гуманитарного реагирования работникам Центрального аэромобильного спасательного отряда - до 50 процентов оклада;

1.2.5. Работникам (кроме переводчиков иностранного языка), владеющим иностранными языками и повседневно применяющим их в практической работе, решением руководителя может устанавливаться надбавка за знание одного языка в размере 10 процентов, за знание двух и более языков - 15 процентов оклада;

1.2.6. Надбавка за работу в сельской местности работникам медицинских, педагогических и культурных учреждений - 25 процентов оклада;

1.2.7. Надбавка работникам, непосредственно занятым ведением учета вооружения, боеприпасов, боевой техники, имущества и денежных средств по перечням, утверждаемым МЧС России, - от 20 до 30 процентов оклада;

1.2.8. Надбавка за класс квалификации работникам летного состава, диспетчерского состава, непосредственно занятого управлением воздушным движением, инженерно-технического состава, занятого на оперативных и периодических формах технического обслуживания воздушных судов:

2 класс - 20 процентов оклада;

1 класс - 40 процентов оклада,

бортовым проводникам:

2 класс - 10 процентов оклада;

1 класс - 25 процентов оклада.

1.2.9. Надбавка за присвоенную квалификационную категорию водителям автомобилей 2-го класса - 10 процентов, 1-го класса - 25 процентов оклада.

Квалификационные категории "водитель автомобиля второго класса", "водитель автомобиля первого класса" могут быть присвоены водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств ("В", "С", "Д", "Е")<*>.

-------------------------

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 15 декабря 1999 года N 1396; НГР:Р9906325 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 52, ст.6396; 2000, N 38, ст.3805; 2001, N 48, ст.4526).

Квалификационная категория "водитель автомобиля первого класса" может быть присвоена водителю автомобиля, имеющему квалификационную категорию "водитель автомобиля второго класса" не менее двух лет.

Квалификационная категория "водитель автомобиля второго класса" присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.

2. Выплаты за качество выполняемых работ:

2.1. Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе:

2.1.1. Надбавка за обслуживание авиационной техники - до 40 процентов оклада.

2.1.2. Надбавка за освоение новой авиационной техники летному и инженерно-техническому составам - до 50 процентов оклада.

2.1.3. Надбавка за работу на судах, зачисленных в компанию при внутреннем плавании членам экипажей морских (рейдовых) судов - до 30 процентов, заграничном и дальнем плавании - до 50 процентов оклада.

2.1.4. Надбавка за класс квалификации водолазам:

3 класс - 10 процентов оклада;

2 класс - 15 процентов оклада;

1 класс - 25 процентов оклада.

2.1.5. Работникам образовательных учреждений (кроме образовательных учреждений высшего и соответствующего дополнительного профессионального образования), имеющим почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, соответствующие профилю выполняемой работы или ученую степень кандидата наук по профилю выполняемой работы, устанавливается надбавка в размере 15 процентов оклада.

2.1.6. Работникам образовательных учреждений (кроме образовательных учреждений высшего и соответствующего дополнительного профессионального образования), имеющим ученую степень доктора наук по профилю выполняемой работы, устанавливается надбавка в размере 15 процентов оклада.

2.1.7. Лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень:

кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук устанавливается надбавка в размере 25 процентов оклада;

доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук устанавливается надбавка в размере 50 процентов оклада.

2.1.8. Работникам, имеющим почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, устанавливается надбавка к окладу в следующих размерах:

"Заслуженный" - 15 процентов;

"Народный" - 25 процентов.

Надбавка выплачивается только по месту основной работы.

При наличии у работника двух почетных званий надбавка производится по одному из оснований.

2.1.9. Научно-педагогическим работникам образовательных учреждений высшего профессионального образования устанавливаются надбавки за должность доцента и должность профессора в размерах, определенных законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2.1.10. Работникам образовательных учреждений высшего профессионального образования, соответствующего дополнительного профессионального образования и научных учреждений, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными требованиями, устанавливаются надбавки за ученую степень кандидата наук или доктора наук в размерах, определенных законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Надбавки устанавливаются приказом руководителя бюджетного учреждения и командира воинской части.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

3.1. Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет (далее - процентная надбавка) выплачивается к окладам (ставкам) заработной платы работников в следующих размерах при выслуге лет:

свыше 1 года

- 5 процентов

свыше 3 лет

- 10 процентов

свыше 5 лет

- 15 процентов

свыше 10 лет

- 20 процентов

свыше 15 лет

- 30 процентов

Назначение процентной надбавки производится на основании приказа руководителя по представлению созданной в учреждении комиссии по установлению стажа работы.

4. Премиальные выплаты по итогам работы:

4.1. Выплата премии осуществляется по итогам работы за определенный период (месяц, квартал, иной период текущего года).

Порядок и условия премирования (периодичность выплаты премии, показатели премирования, условия, при которых работникам могут быть снижены размеры премий или работники могут быть лишены премии полностью) устанавливаются положениями о премировании, утверждаемыми руководителями, по согласованию с профсоюзными органами, исходя из конкретных задач, стоящих перед учреждениями.

Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед учреждениями, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда, и максимальными размерами не ограничиваются.

4.2. Работникам выплачивается единовременное денежное вознаграждение (премия) за добросовестное выполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам календарного года (далее - годовая премия) в размере 2 окладов.

Годовая премия выплачивается в целях обеспечения материальной заинтересованности работников в своевременном и качественном выполнении своих должностных (трудовых) обязанностей, повышении ответственности за порученный участок работы.

Право на получение годовой премии имеют все работники, содержащиеся по утвержденным штатным расписаниям (штатам) учреждений, в том числе принятые на работу на условиях совместительства.

Годовая премия выплачивается работнику в размере двух окладов (должностных окладов), фактически установленных ему по занимаемой должности (профессии) на 1 декабря календарного года, за который производится выплата годовой премии.

Работникам, проработавшим неполный календарный год, годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени в году. При этом размер годовой премии исчисляется путем деления полной суммы годовой премии за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом же году.

Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время, размер годовой премии устанавливается исходя из окладов, исчисленных пропорционально отработанному рабочему времени, за которое выплачивается премия.

Годовая премия выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом.

По решению главного распорядителя кредитов выплата годовой премии может производиться в декабре календарного года, за который она выплачивается.

Годовая премия выплачивается работникам на основании приказа руководителя.

Руководители учреждений имеют право лишать работников годовой премии за ненадлежащее исполнение должностных (трудовых) обязанностей в случаях, предусмотренных коллективными договорами.

Лишение годовой премии оформляется приказом руководителя с обязательным указанием причины.

Годовая премия не выплачивается работникам:

заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев;

выполняющим работу на условиях почасовой оплаты;

находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

5. Работникам могут производиться иные выплаты стимулирующего характера, установленные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

6. Порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера определяются руководителем учреждения с учетом мнения трудового коллектива за счет и в пределах лимитов бюджетных обязательств выделенных на оплату труда в соответствующем году.

7. Порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера руководителям учреждений определяются коллективным договором применительно к условиям оплаты труда, действующим для учреждения в целом.

Конкретный размер надбавки за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, специальный режим работы) и премии руководителю учреждения, предусмотренный пунктами 1.2.1 и 4.1 устанавливается:

учреждений центрального подчинения - приказом МЧС России, изданным по представлению директора департамента, начальника управления МЧС России, курирующего соответствующее учреждение;

учреждений, входящих в состав региональных центров по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации - приказом начальника регионального центра по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации по представлению начальника соответствующей службы.

Приложение N 4

к приказу МЧС России

от 28.08.2008 N 508

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МЧС РОССИИ И ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА

ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ ВОЙСК ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ

1. Фонд оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны (далее - работники) формируется в расчете на штатную численность работников.

2. Годовой фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:

2.1. Окладов (должностных окладов, тарифных ставок), в том числе должностных окладов руководителей учреждений, - в размере 12 окладов.

2.2. Выплат компенсационного характера, за исключением выплат, связанных с работой в местностях с особыми климатическими условиями, от окладного фонда в размере:

Учреждения по видам деятельности

Размер выплат компенсационного характера

аварийно-спасательные учреждения

до 10%

учреждения Государственной противопожарной службы

до 10%

учреждения Государственной инспекции по маломерным судам

до 7%

научно-исследовательские учреждения

до 10%

образовательные учреждения

до 6%

воинские части

до 11%

авиационные учреждения

до 20%

медицинские учреждения

до 14%

автотранспортные учреждения

до 35%

Брянское управление по вопросам Чернобыля и Управление по радиационной реабилитации Уральского региона

до 25%

другие учреждения

до 10%

2.3. Выплат стимулирующего характера в размере до 90% окладного фонда.

3. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом размеров районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Руководители учреждений при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными пунктами 2.2 и 2.3 настоящего Порядка с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5. Главный распорядитель бюджетных средств может устанавливать повышающий коэффициент к фонду оплаты труда.

6. Фонд оплаты труда работников учреждения подлежит перерасчету и корректировке в случаях:

увеличения (индексации) окладов;

изменения штатов (штатных расписаний, перечней);

существенных изменений условий оплаты труда.

При замещении должностей военнослужащих (сотрудников Государственной противопожарной службы) гражданским персоналом оплата работников производится за счет и в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения.

[введено: 17.10.2008 оператор НЦПИ - Павозкова Е.А.]

[проверено: 20.10.2008 редактор НЦПИ - Аксенов С.А.]

[ТРТ:            03.11.2009 юрист НЦПИ - Беспалова Н.С.]