Основная информация
| Дата опубликования: | 28 августа 2014г. |
| Номер документа: | RU34000201401276 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Волгоградская область |
| Принявший орган: | Министерство строительства Волгоградской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
34-2014-762-ОД
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
28 августа 2014 г. №762-ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22 ИЮНЯ 2012 Г. №44-ОД "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
"Волгоградская правда", №162, 03.09.2014
Утратил силу - Приказ Министерства строительства Волгоградской области от 09.12.2014 №1137-ОД, НГР:ru34000201401828
Приказываю:
1. Внести в приказ министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области от 22 июня 2012 г. №44-ОД "Об утверждении примерной формы трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Волгоградской области, подведомственного министерству строительства и жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области" (далее именуется - приказ) следующие изменения:
1.1. В заголовке, преамбуле и пункте 1 слова "и жилищно-коммунального хозяйства" исключить.
1.2. В примерной форме трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Волгоградской области, утвержденной названным приказом:
1) в преамбуле:
а) слова "и жилищно-коммунального хозяйства" исключить;
б) слова "от 02 мая 2012 г. №261" заменить словами "от 12 ноября 2013 г. №1148";
2) в пункте 7.3.8:
а) в абзаце первом слово "досрочном" исключить;
б) абзац второй изложить в следующей редакции:
"В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.";
в) дополнить пункт абзацем третьим следующего содержания:
"В случае выплаты руководителю организации компенсаций, предусмотренных статьей 181 или 279 Трудового кодекса Российской Федерации, данные компенсации выплачиваются в размере трехкратного среднего месячного заработка.";
3) в пункте 9 слова "и жилищно-коммунального хозяйства" исключить.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Министр В.Н.Гречина
34-2014-762-ОД
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
28 августа 2014 г. №762-ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22 ИЮНЯ 2012 Г. №44-ОД "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
"Волгоградская правда", №162, 03.09.2014
Утратил силу - Приказ Министерства строительства Волгоградской области от 09.12.2014 №1137-ОД, НГР:ru34000201401828
Приказываю:
1. Внести в приказ министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области от 22 июня 2012 г. №44-ОД "Об утверждении примерной формы трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Волгоградской области, подведомственного министерству строительства и жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области" (далее именуется - приказ) следующие изменения:
1.1. В заголовке, преамбуле и пункте 1 слова "и жилищно-коммунального хозяйства" исключить.
1.2. В примерной форме трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Волгоградской области, утвержденной названным приказом:
1) в преамбуле:
а) слова "и жилищно-коммунального хозяйства" исключить;
б) слова "от 02 мая 2012 г. №261" заменить словами "от 12 ноября 2013 г. №1148";
2) в пункте 7.3.8:
а) в абзаце первом слово "досрочном" исключить;
б) абзац второй изложить в следующей редакции:
"В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.";
в) дополнить пункт абзацем третьим следующего содержания:
"В случае выплаты руководителю организации компенсаций, предусмотренных статьей 181 или 279 Трудового кодекса Российской Федерации, данные компенсации выплачиваются в размере трехкратного среднего месячного заработка.";
3) в пункте 9 слова "и жилищно-коммунального хозяйства" исключить.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Министр В.Н.Гречина
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | "Волгоградская правда" № 162 от 03.09.2014 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.060 Трудовой договор (контракт) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
