Об утверждении Положения о премировании работников Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской ...



АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ

АГЕНТСТВО ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 28 августа 2017 года №34

Об утверждении Положения о премировании работников Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края

В соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 23.03.2015 №27 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных органов Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края», в целях материального стимулирования труда работников Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить Положение о премировании работников Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края, согласно приложению к настоящему приказу.

Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 7 августа 2017 года.

И.О. Руководителя Агентства                                                         Т.В. Черемухина

Приложение

к приказу Агентства по обеспечению деятельности

мировых судей Камчатского края

от 28.08.2017 года №34

Положение

о премировании работников Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано на основании постановления Губернатора Камчатского края от 23.03.2015 №27 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных органов Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края» в целях материального стимулирования труда работников Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края (далее – Агентство), замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края (далее – работники).

2. Премирование работников осуществляется:

1) по результатам работы за соответствующий отчетный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);

2) в виде единовременной премии в связи в юбилейными и праздничными датами.

3. Размер премии по результатам работы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу работника либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.

4. Размер премии по результатам работы, выплачиваемый работникам, определяется с учетом фактически отработанного ими времени в отчетном периоде. 

5. На премию начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края, за исключением единовременной премии, указанной в пункте 2 части 2 настоящего положения.

6. При определении размера премии по результатам работы учитывается:

1) профессионализм, оперативность и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию работников в соответствии с их должностными обязанностями;

2) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на Агентство;

3) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

4) степень сложности, важности и качества выполнения работниками заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

5) личный вклад работников в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Агентство;

6) своевременное и качественное исполнение работниками своих должностных обязанностей;

7) творческий подход работников при подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Агентства;

8) соблюдение работниками Служебного распорядка, должностной инструкции;

9) участие в организации и проведении мероприятий, в пределах задач и функций Агентства;

10) соблюдение финансовой дисциплины, качественная и своевременная подготовка, сдача финансовой и статистической отчетности.

7. В период нахождения работников в служебных командировках премия по результатам работы не начисляется.

8. Работникам, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премии по результатам работы, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске или увольнением, премия по результатам работы начисляется за фактически отработанное время, за исключением премии, устанавливаемой в абсолютном выражении.

9. Премия работникам устанавливается на основании представления мирового судьи соответствующего судебного участка приказом руководителя Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края (далее – руководитель Агентства) либо лиц, его замещающих. Указанное представление направляется руководителю Агентства не позднее 20 числа текущего месяца.

10. Работники, в отношении которых возбуждено уголовное дело за совершение должностного преступления в период, принятый в качестве расчетного для начисления премии по результатам работы, освобожденные от занимаемой должности и уволенные за виновные действия, к премированию не представляются. 

Вопрос о выплате премии по результатам работы работникам, имеющим дисциплинарное взыскание и иное взыскание, решается руководителем Агентства.

11. Премии по результатам работы могут выплачиваться одновременно всем работникам, работникам отдельных структурных подразделений Агентства, а также отдельным работникам.

12. Премирование работников осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.