О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ПО ОХРАНЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИ...



УПРАВЛЕНИЕ ПО ОХРАНЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 28 августа 2019 года №101

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ПО ОХРАНЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ПО ОХРАНЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 05.03.2012 №8

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников управления по охране и использованию объектов животного мира правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области», утвержденное приказом управления по охране и использованию объектов животного мира правительства Еврейской автономной области от 05.03.2012 №8 «Об утверждении Положения об оплате труда работников управления по охране и использованию объектов животного мира правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области», следующее изменение:

Подпункт 4.1.1 изложить в следующей редакции:

«4.1.1. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы производится работникам ежемесячно в процентном отношении от должностного оклада работника пропорционально фактически отработанному времени при условии выполнения установленных критериев (показателей) оценки деятельности:

№

п/п

Должность

Критерии (показатели) оценки деятельности

работников

Размер надбавки

(%)

1

2

3

4

1

Водитель 

Обеспечение безаварийной работы

40

Надлежащее содержание автотранспорта

60

1

2

3

4

Отсутствие нарушения правил техники безопасности и рабочих инструкций

40

Отсутствие нарушения Правил дорожного движения

20

2

Специалист

по кадрам

Оформление входящей и исходящей документации в установленные сроки, обеспечение систематизации и сохранности поступившей документации

60

Обеспечение сохранности и защиты документов от несанкционированного доступа посторонних лиц

50

Соблюдение сроков, установленных трудовым законодательством, по оформлению  приема, перевода, увольнения работников, систематизации в установленном порядке личных дел (карточек), приказов   по кадровым вопросам

85

Решение о выплате работникам надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается начальником управления ежемесячно по согласованию с представителем трудового коллектива управления и оформляется приказом Управления.

Заместитель начальника Управления в чьем подчинении находятся работники, по результатам выполненных показателей оценки деятельности работников готовит предложения о размере выплаты надбавки за интенсивность и высокие результаты работы до 23 числа текущего месяца.

Специалист, ответственный за ведение кадров, на основании полученных предложений до 25 числа текущего месяца готовит приказ Управления о выплате работникам надбавки за интенсивность и высокие результаты работы.

При расчете размера надбавки за интенсивность и высокие результаты работы учитываются только полностью выполненные работником критерии (показатели) оценки деятельности.».

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2019 года.

Главный специалист-эксперт

отдела охраны и использования

объектов животного мира

Д.А. Стрельцов