О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ОТ 25.03.2019 № 27/ПР/83



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

АЛТАЙСКОГО КРАЯ

(Минсоцзащита Алтайского края)

ПРИКАЗ

28.08.2020 № 27/Пр/280

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ОТ 25.03.2019 № 27/ПР/83

Приказываю:

1. Внести в приказ Министерства социальной защиты Алтайского края от 25.03.2019 № 27/Пр/83 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей краевых государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству социальной зашиты Алтайского края» следующие изменения:

в Положении, утвержденном указанным приказом:

абзац второй после таблицы пункта 1.4 изложить в следующей редакции:

«Среднемесячная заработная плата работников и руководителя учреждения определяется в соответствии с пунктом 20 постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».»;

пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается путем умножения минимального размера должностного оклада руководителя в соответствии с группой по оплате труда на повышающий коэффициент от 1 до 3 и на повышающий коэффи­циент для работающих в сельской местности. Минимальный размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в соответствии с постановлением № 375.

Повышающий коэффициент для работающих в сельской местности в размере 1,25 к минимальным должностным окладам устанавливается руководителям учреждений, работающим в сельской местности.»;

абзац восьмой после таблицы пункта 2.2 дополнить словами «(за исключением реорганизуемых учреждений)»;

абзац первый пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

«4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование к качественному результату труда, достижению показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, их поощрению за выполненную работу, которые устанавливаются в процентах к должностному окладу в трудовых договорах. В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Алтайского края).»;

пункт 5.4 дополнить абзацем следующего содержания:

«В случае смерти руководителя учреждения его семья имеет право на получение материальной помощи в размере 30000 руб. Указанная материальная помощь выплачивается на основании приказа Минсоцзащиты Алтайского края члену семьи умершего, подавшему соответствующее заявление на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих наличие родственных отношений.».

2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

Заместитель министра, начальник

управления по социальному обслуживанию,

закупкам и эксплуатации

А.В. Репин