О внесении изменений в некоторые приказы аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа



1

АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ

28 сентября 2016 г.                                                                       № 135-О

г. Салехард

О внесении изменений в некоторые приказы аппарата

Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

Включен в регистр нормативных правовых актов

Ямало-Ненецкого автономного округа 30 сентября 2016 г.

Регистрационный № 340

В целях реализации Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ                       «О государственной гражданской службе Российской Федерации»                                              п р и к а з ы в а ю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые приказы аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа.

Заместитель Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа,

руководитель аппарата Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа                                                              Н.В. Фиголь

1

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом аппарата Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 28 сентября 2016 года № 135-О

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в некоторые приказы аппарата Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

1. В приказе аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа                         от 01 июля 2011 года № 121 «Об утверждении Методических рекомендаций по повышению эффективности конкурсных процедур в органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа»:

1.1. в пункте 3 слова «Татарчук Н.Г.» заменить словами «Земских Т.В.»;

1.2. в Методических рекомендациях по повышению эффективности конкурсных процедур в органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденных указанным приказом:

1.2.1. в разделе I:

1.2.1.1. второе предложение абзаца седьмого изложить в следующей редакции:

«Данное решение оформляется правовым актом государственного органа, который содержит информацию о вакантных должностях гражданской службы (должностях гражданской службы, на которые формируется кадровый резерв), поручение кадровой службе государственного органа подготовить и разместить на официальном сайте государственного органа и/или на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или на включение в кадровый резерв, провести иные необходимые организационные мероприятия.»;

1.2.1.2. абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

«- копия должностного регламента гражданского служащего по должности гражданской службы, на которую объявлен конкурс;»;

1.2.1.3. абзац четырнадцатый после слова «должностей» дополнить словами «гражданской службы»;

1.2.1.4. абзац шестнадцатый изложить в следующей редакции:

«- в случае участия кандидатов в конкурсе сразу на несколько должностей гражданской службы велика вероятность ситуации, когда часть должностей гражданской службы может быть не учтена при проведении собеседования, не будут заданы соответствующие вопросы, не будет выявлен уровень профессиональной и личностной подготовки кандидата для замещения этих должностей гражданской службы, что в конечном итоге приведет к невозможности принятия комиссией решения в отношении кандидата по неучтенным должностям гражданской службы.»;

1.2.2. раздел III изложить в следующей редакции:

«III. Порядок оформления и размещения объявления

о проведении конкурса

В соответствии с правовым актом государственного органа об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы организуется работа по подготовке текста объявления и его размещение на официальном сайте государственного органа и/или на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа, а также на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. При проведении конкурса на включение в кадровый резерв текст объявления размещается на официальном сайте государственного органа и/или на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа. Объявление о приеме документов для участия в конкурсах, а также иная информация о конкурсах могут публиковаться в периодическом печатном издании автономного округа.

Текст объявления о проведении конкурса подготавливается кадровым структурным подразделением государственного органа или иным уполномоченным лицом.

В объявлении о проведении конкурса указываются квалификационные требования для замещения должности гражданской службы (далее – квалификационные требования), включающие требования к:

- уровню профессионального образования в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон                                 № 79-ФЗ);

- стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки в соответствии со статьей 10 Закона автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа»;

- направлению подготовки (специальности), которые необходимы для замещения должности гражданской службы в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего.

Определение категории должности гражданской службы осуществляется с учетом функциональной направленности должностных обязанностей в соответствии со статьей 9 Федерального закона № 79-ФЗ.

Требования к форме и содержанию должностного регламента гражданского служащего закреплены статьей 47 Федерального закона № 79-ФЗ и приказом аппарата Губернатора автономного округа от 04 июля 2012 года № 91                                «Об утверждении Правил разработки и оформления должностных регламентов государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и примерной формы должностного регламента государственного гражданского служащего Ямало-Ненецкого автономного округа».

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе размещается в соответствии с пунктом 4.11 раздела IV Положения о кадровом резерве, а также пунктом 6 Положения.»;

1.2.3. в разделе V:

1.2.3.1. в абзаце первом слова «,предъявляемым к должностям гражданской службы» исключить;

1.2.3.2. в абзаце втором слова «об образовании,» заменить словами                          «об образовании и о квалификации,»;

1.2.3.3. в абзаце десятом слова «имеющегося образования, стажа гражданской службы или стажа по специальности, направлению подготовки» исключить;

1.2.3.4. в абзаце одиннадцатом слова «, установленным к должностям гражданской службы» исключить;

1.2.3.5. абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:

«- копия должностного регламента гражданского служащего по должности гражданской службы, на которую объявлен конкурс;»;

1.2.3.6. абзац шестнадцатый изложить в следующей редакции:

«- Общероссийский классификатор специальностей по образованию                         (ОК 009-2003), утвержденный постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 30 сентября 2003 года № 276-ст; приказ Министерства образования и науки Российской Федерации                     от 12 сентября 2013 года № 1061 «Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования»; Перечень специальностей среднего профессионального образования, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 октября 2013 года № 1199.»;

1.2.3.7. абзац сто шестнадцатый после слов «отдельные должности» дополнить словами «гражданской службы».

2. В приказе аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа           от 04 июля 2012 года № 91 «Об утверждении Правил разработки и оформления должностных регламентов государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и Примерной формы должностного регламента государственного гражданского служащего Ямало-Ненецкого автономного округа»:

2.1. в приложении № 1, утвержденном указанным приказом:

2.1.1. в подпункте «б» пункта 4 слова «, предъявляемые к» заменить словами «для замещения»;

2.1.2. пункт 25 изложить в следующей редакции:

«25. В разделе должностного регламента, предусмотренном подпунктом «б» пункта 4 настоящих Правил, указываются требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя – к специальности, направлению подготовки.»;

2.1.3. в пункте 26:

2.1.3.1. подпункт «б» изложить в следующей редакции:

«б) постановления Губернатора автономного округа от 18 июля 2016 года              № 128-ПГ «О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа» (далее – постановление Губернатора № 128-ПГ).»;

2.1.3.2. подпункт «в» признать утратившим силу;

2.1.4. пункт 27 изложить в следующей редакции:

«27. В должностных регламентах устанавливаются квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, с учетом типовых квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы, утвержденных постановлением Губернатора               № 128-ПГ.»;

2.2. в приложении № 2, утвержденном указанным приказом:

2.2.1. в пункте 1.1 слова «требования по» заменить словами «требования для замещения»;

2.2.2. пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Для замещения данной должности гражданской службы к гражданскому служащему предъявляются базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования, включают в себя:

2.1.1. наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации, не ниже уровня ______________________________________________________________________

(устанавливается в зависимости от категорий и групп должностей гражданской службы в соответствии

с частями 3 – 5 статьи 12 Федерального закона № 79-ФЗ)

______________________________________________________________________;

2.1.2. наличие стажа гражданской службы не менее _______________ лет или не менее _________________ лет стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома для замещения ведущих должностей гражданской службы – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности).

В случае если требования к стажу не предъявляются, отразить этот факт.»;

2.1.3. наличие знаний и умений:

- знание государственного языка Российской Федерации включающее: _____________________________________________________________________;

- знания правовых основ:

______________________________________________________________________;

- знание основ делопроизводства и документооборота, включающее: _____________________________________________________________________;

- знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, включающие:

______________________________________________________________________;

- общие умения и навыки:

______________________________________________________________________;

- прикладные умения и навыки:

______________________________________________________________________;

- управленческие умения и навыки:

______________________________________________________________________.

2.2. Функциональные квалификационные требования, включают в себя:                

- требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования;

- знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующие направлению и специализации;

- иные знания, соответствующие направлению и специализации;

- умения и навыки, соответствующие направлению и специализации.

2.3. Дополнительные функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям гражданской службы.».