О внесении изменений в приказ Министерства чрезвычайных ситуаций Республики Крым от 26 января 2016 года № 13-осн



1

МІНІСТЕРСТВО НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ РЕСПУБЛІКИ КРИМ

МИНИСТЕРСТВО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ

РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

КЪЫРЫМ МУХТАР ДЖУМХУРИЕНТИНИНЪ ФЕВКЪУЛЬАДЕ ВАЗИЕТ НАЗИРЛИГИ

ПРИКАЗ

«28» сентября 2016 г.                                 г. Симферополь                                                                      №164-осн

О внесении изменений в приказ Министерства чрезвычайных ситуаций Республики Крым от 26 января 2016 года № 13-осн

В связи с вступившими в силу изменениями в федеральном законодательстве о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации, связанными с принятием ряда федеральных законов, а также с целью приведения в соответствие федеральному законодательству локальных нормативных правовых актов Министерства чрезвычайных ситуаций Республики Крым в сфере прохождения государственной гражданской службы, руководствуясь  Положением о Министерстве чрезвычайных ситуаций Республики Крым, утверждённого постановлением Совета министров Республики Крым  от 27 июня 2014 года № 151
(с изменениями)

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в приказ Министерства чрезвычайных ситуаций Республики Крым от 26 января 2016 года № 13-осн «Об утверждении Служебного распорядка государственных гражданских служащих Министерства чрезвычайных ситуаций Республики Крым» следующие изменения:

в приложении:

- в разделе 1:

пункте 1.2. слово «рабочего» заменить словом «служебного»;

- в разделе 2:

пункте 2.2. слова «актом государственного органа» заменить словами «приказом Министерства»;

пункт  2.10. изложить в следующей редакции:

«2.10. Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы – при поступлении на гражданскую службу, а также гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включённую в перечень, установленный приказом Министерства – ежегодно, до 30 апреля года, следующего за отчётным, предоставляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

дополнить пунктом 2.10-1 следующего содержания:

«2.10-1. Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы – при поступлении на гражданскую службу, а также гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве – ежегодно до 1 апреля года, следующего за отчётным предоставляют представителю нанимателя сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать в соответствии со статьёй 20.2 Федерального закона №79-ФЗ»;

- в разделе 5:

название раздела изложить в следующей редакции:

«5. Служебное время гражданского служащего»;

пункт 5.6. изложить в следующей редакции:

«5.6. В соответствии со статьёй 32 Федерального закона № 79 – ФЗ Министр обязан отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего:

1) появившегося на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

2) не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

3) по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Министр также вправе отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего на период:

1) урегулирования конфликта интересов;

2) проведения проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

б) сведений, представленных гражданским служащим при поступлении на гражданскую службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в) соблюдения гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законом
от 25 декабря 2008 года 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами»;

- раздел 6 изложить в следующей редакции:

«6. Время отдыха

          6.1. К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

6.2. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной законодательством о государственной гражданской службе Республики Крым нормальной продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему усмотрению.

6.3. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

6.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

6.5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

6.6. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

6.7. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск
суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

6.8. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжёлыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

6.9. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

6.10. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжёлыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.11. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Министром с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьёй 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков составляется ежегодно отделом правового и кадрового обеспечения на основании предложений руководителей структурных подразделений Министерства с учётом необходимости обеспечения нормальной деятельности Министерства и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих и после его утверждения доводится до сведения всех гражданских служащих Министерства под роспись.

6.12. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

6.13. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 6.7. настоящего раздела, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства или на осуществлении полномочий Министра, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесённая часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть

использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

6.14. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному
заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

6.15. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

6.16. При предоставлении гражданскому служащему Министерства ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в соответствии с Законом Республики Крым
от 05 июня 2014 года № 12-ЗРК «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым».

6.17. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днём освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

6.18. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днём освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.

6.19. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

6.20. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.                             

6.21. Отпуск за первый год гражданской службы предоставляется гражданским служащим по истечении шести месяцев непрерывной работы в Министерстве. В отдельных случаях, предусмотренных статьёй 122 Трудового

кодекса Российской Федерации, оплачиваемый отпуск гражданскому служащему может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуска за второй и последующие годы гражданской службы предоставляются гражданским служащим в любое время в течение всего служебного года в порядке очерёдности, определяемой графиком отпусков.

6.22. Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа Министра. Неиспользованная в
связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение этого рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.

6.23. Отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок, определяемый Министром с учётом пожеланий гражданского служащего, в случаях:

6.23.1  временной нетрудоспособности гражданского служащего;

6.23.2 исполнения им во время отпуска служебных обязанностей, если законодательством о государственной гражданской службе предусмотрено освобождение от работы;

6.23.3 в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.

6.24. Запрещается не предоставление отпуска в течение двух лет подряд»;

- в разделе 7:

подпункте 7.1.7 пункта 7.1. слова «законом Республики Крым» заменить словами «Советом министров Республики Крым»;

пункты 7.2.- 7.5. изложить в следующей редакции:

«7.2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 7.1.1 – 7.1.4 пункта 7.1. настоящего раздела принимается соответственно Министром, а решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами   7.1.5 - 7.1.7 пункта 7.1. настоящего раздела принимается в порядке, установленном нормативными правовыми актами Республики Крым.

7.3. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 7.1.1 – 7.1.3 пункта 7.1. настоящего раздела, производится в порядке и размерах, утверждаемых соответственно Министром в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

7.4. Решения о поощрении или награждении в соответствии с подпунктами 7.1.1 – 7.1.4, 7.1.7 пункта 7.1. настоящего раздела оформляются правовым актом Министерства, а в соответствии с подпунктами 7.1.5, 7.1.6 пункта 7.1. настоящего раздела – соответствующими правовыми актами Республики Крым. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.

7.5. При поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 7.1.5, 7.1.6 пункта 7.1. настоящего раздела выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных нормативными правовыми актами Республики Крым».

- в разделе 9:

пункт 9.3. изложить в следующей редакции:

«9.3. Гражданский служащий обязан докладывать о прибытии на службу непосредственному руководителю (лицу, его замещающего), а при убытии с рабочего места на срок, который не превышает ежедневного служебного
времени - отмечать время убытия в «Журнале учёта отсутствия должностных лиц Министерства чрезвычайных ситуаций Республики Крым (сектора, отдела, управления) в течение ежедневного служебного (рабочего) времени», утверждённом приказом Министерства чрезвычайных ситуаций Республики Крым от 21 сентября 2016 года № 195/15»;

- в разделе 10 пункт 10.3. исключить.

2. С настоящим приказом ознакомить государственных гражданских служащих Министерства чрезвычайных ситуаций Республики Крым.

3. Настоящий приказ разместить на сайте Министерства чрезвычайных ситуаций Республики Крым в информационно – телекоммуникационной сети Интернет на Портале Правительства Республики Крым.

4.              Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра Онищенко В.А.

Министр                                                                                                                                             С. ШАХОВ