О внесении изменений в приказ Министерства ЖКХ и энергетики Камчатского края от 17.04.2009 №39/1 «Об образовании аттестационной комиссии в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства и энергетики ...



«Форма бланка приказа исполнительного органа государственной власти Камчатского края "

МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭНЕРГЕТИКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 28 октября 2014 года №622

О внесении изменений в приказ Министерства ЖКХ и энергетики Камчатского края от 17.04.2009 №39/1 «Об образовании аттестационной комиссии в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края от 17.04.2009 №39/1 «Об образовании аттестационной комиссии в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края» следующие изменения:

1) в наименовании слова "Об образовании аттестационной комиссии" заменить словами "Об аттестационной комиссии"; 

2) в части 2 слова "Положение об" заменить словами "Порядок работы";

3) приложение №1 изложить в редакции согласно приложению;

4) в приложении №2:

а) в наименовании слова "Положение об" заменить словами "Порядок работы";

б) по тексту слова "настоящее Положение" в соответствующем падеже заменить словами "настоящий Порядок" в соответствующем падеже;

в) в разделе 1:

в части 1.2 слова "от 04.05.2008 №56" заменить словами "от 20.11.2013 №343";

часть 1.5 признать утратившей силу;

г) наименование раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2. Порядок работы Комиссии при проведении аттестации";

д) в разделе 3:

наименование изложить в следующей редакции:

"3. Порядок работы Комиссии при проведении квалификационного экзамена";

е) пункт 3 части 3.1 дополнить подпунктом "е" следующего содержания:

"е) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом о профессиональном уровне (или пояснительной записки на отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку;";

ж) приложение №2 к Положению об аттестационной комиссии Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края дополнить примечанием следующего содержания:

"Примечание: отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края за аттестационный период направляется в аттестационную комиссию Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края его непосредственным руководителем после утверждения представителем нанимателя – не позднее чем за две недели до начала аттестации.";

з) в приложении №4 к Положению об аттестационной комиссии Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края "(профессиональной деятельности)" заменить словами "(профессиональном уровне)";

и) приложение №6 к Положению об аттестационной комиссии Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края дополнить примечанием следующего содержания:

"Примечание: отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина направляется в аттестационную комиссию Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края его непосредственным руководителем – не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.".

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Министр                                                                                                                                                                        В.Ю. Мурзинцев

Приложение №1

к приказу Министерства ЖКХ и энергетики

Камчатского края

от 28.10.2014 №622

«Приложение №1

к приказу Министерства ЖКХ и энергетики

Камчатского края

от 17.04.2009 №39/1

Состав

аттестационной комиссии в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края

(далее – комиссия)

Мурзинцев

Виктор Юрьевич

- Министр жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края, председатель комиссии, председатель комиссии;

Тихонович Владимир Викторович

- Заместитель Министра жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края, заместитель председателя комиссии;

Кинжитаева

Татьяна Александровна

- Консультант отдела топливно-энергетических ресурсов и материально-технического обеспечения Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края, секретарь комиссии;

Члены комиссии:

Никулин

Николай Владимирович

- Референт отдела энергетики и коммунального хозяйства Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края, ответственного за ведение правовой работы в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края;

Яшихина

Елена Юрьевна

- Заместитель начальника отдела по вопросам государственной службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений Главного управления Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам;

- уполномоченный представителем нанимателя государственный гражданский служащий Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края из подразделения, в котором государственный гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность государственной гражданской службы;

- независимые эксперты из числа представителей научных, образовательных и других организаций -  специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (по согласованию, не менее одной четверти от общего числа членов комиссии).

».

Приложение №2

к приказу Министерства ЖКХ и энергетики

Камчатского края

от 28.10.2014 №622

«Приложение №2

к приказу Министерства ЖКХ и энергетики

Камчатского края

от 17.04.2009 №39/1

Порядок работы  аттестационной комиссии в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регламентирует деятельность аттестационной комиссии в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края (далее - Комиссия) при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края (далее – Министерство).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее - Положе­ние о проведении аттестации), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (далее - Порядок сдачи квалификационного экзамена), Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», Законом Камчатского края от 04.12.2008 №169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, а также настоящим Порядком.

1.3. Основными задачами Комиссии является:

1) проведение аттестации гражданских служащих в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности в соответствии с Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность);

2) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданских служащему классного чина в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика проверки знаний, навыков и умений);

3) внесение предложений (рекомендаций) представителю нанимателя по результатам аттестации гражданских служащих и по присвоению им классных чинов.

1.4. В работе Комиссии принимают участие независимые эксперты, по представлению Главным управлением Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам.

2. Порядок работы Комиссии при проведении аттестации

2.1. Для проведения аттестации секретарь Комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:

1) разработку графика проведения аттестации и составление списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, по форме согласно приложению №1 к настоящему Положению;

2) подготовку проекта приказа по Министерству о проведении аттестации в соответствии с частью 7 Положения о проведении аттестации;

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а)              положения об отделе Министерства (далее - отдел), в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б)              должностного регламента гражданского служащего;

в)              аттестационного листа гражданского служащего за предыдущую аттестацию (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г) отзыва об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее - отзыв об исполнении должностных обязанностей) по форме согласно приложению №2 к настоящему Положению, с приложением годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, составленного в соответствии с примерными рекомендациями согласно приложению №3 к настоящему Положению;

д)              заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом об исполнении должностных обязанностей (или пояснительной записки на него) по форме согласно приложению №4 к настоящему Положению;

4) ознакомление гражданского служащего, подлежащего аттестации:

а)              с графиком проведения аттестации - не менее чем за месяц до начала аттестации;

б)              с отзывом об исполнении должностных обязанностей - не менее чем за неделю до начала аттестации.

2.2. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего и его непосредственного руководителя.

2.3. Во время заседания Комиссия:

1) рассматривает представленные на аттестуемого гражданского служащего отзыв об исполнении должностных обязанностей и другие материалы;

2) проводит собеседование с аттестуемым гражданским служащим по вопросам его профессиональной служебной деятельности, в том числе:

а)              степени его участия в решении задач, поставленных перед Министерством;

б)              соблюдения служебного распорядка Министерства;

в)              соблюдения общих принципов служебного поведения;

г)              предложений гражданского служащего в области совершенствования его профессиональной служебной деятельности;

д)              других аспектов, направленных на оценку профессиональной служебной деятельности и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего;

3)              заслушивает (при необходимости) непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего по содержащейся в отзыве об исполнении должностных обязанностей мотивировочной оценке качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего за аттестационный период.

В случае представления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности по результатам их рассмотрения Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

2.4.              В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации данный факт отражается в протоколе заседания Комиссии, который направляется руководителю Министерства для организации проведения служебной проверки, в целях привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

2.5.              Комиссия осуществляет оценку профессиональной служебной деятельности в порядке, предусмотренном Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность, и принимает решение в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

Обсуждение профессиональных личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной дея­тельности должно быть объективным и доброжелательным.

2.6.              Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Все члены Комиссии обладают равными правами.

2.7. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует её решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания Комиссии оформляется по форме согласно приложению №5 к настоящему Положению.

2.8. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

2.9.              Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

3. Порядок работы Комиссии при проведении квалификационного экзамена

3.1. Для проведения квалификационного экзамена секретарь комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:

1) подготовку списка гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен, по форме согласно приложению №1 к настоящему Положению;

2) подготовку проекта приказа по Министерству о проведении квалификационного экзамена в соответствии с частью 9 Порядка сдачи квалификационного экзамена;

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а)              положения об отделе Министерства, в котором гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б)              должностного регламента гражданского служащего;

в)              экзаменационного листа гражданского служащего за предыдущий квалификационный экзамен (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г) отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению №6 к настоящему Положению;

д) заявления гражданского служащего о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего) по форме согласно приложению №7 к настоящему Положению;

е) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом о профессиональном уровне (или пояснительной записки на отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению №4 к настоящему Порядку;

4) ознакомление гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен:

а)              с приказом по Министерству о предстоящей сдаче квалификационного экзамена - не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена;

б)              с отзывом о профессиональном уровне - не менее чем за 2 недели до проведения квалификационного экзамена.

3.2. Заседание Комиссии проводится в порядке, предусмотренном частями 2.2 - 2.7 настоящего Положения, с учетом документов и иных особенностей, установленных для проведения квалификационного экзамена.

3.3. Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего на основе экзаменационных процедур в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением гражданским служащим должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы.

3.4. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:

а)              признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б)              признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

3.5.              Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Порядку о сдаче квалификационного экзамена. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

4. Заключительные положения

4.1. На период аттестации или проведения квалификационного экзамена гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.

4.2. Ознакомление гражданского служащего с аттестационным листом, экзаменационным листом под расписку обеспечивается секретарем Комиссии непосредственно после подведения итогов голосования членами Комиссии.

4.3. Документы о результатах аттестации и квалификационного экзамена гражданского служащего представляются представителю нанимателя не позднее чем через 7 дней после ее (его) проведения.

4.4. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении должностных обязанностей, экзаменационный лист гражданского служащего (в том числе не сдавшего квалификационный экзамен) и отзыв о профессиональном уровне хранятся в личном деле гражданского служащего.

4.5. Итоги аттестации и квалификационного экзамена обобщаются секретарем комиссии по форме согласно приложению №8 к настоящему Положению.

4.6. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации и итоги сдачи квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение №1

к Порядку об аттестационной комиссии

в Министерстве ЖКХ и энергетики

Камчатского края

Форма графика проведения аттестации

(квалификационного экзамена) государственных

гражданских служащих Министерства ЖКХ

и энергетики Камчатского края

«Утверждаю»

________________________________

                        (представитель нанимателя

______________________________________

подпись, Ф.И.О.)

«______» «_______________» 20___г.

График

проведения аттестации (квалификационного экзамена)

государственных гражданских служащих Камчатского края

Министерство жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края

(наименование структурного подразделения )

в ____________200__году

№

Ф.И.О.

гражданского служащего

Должность гражданского служащего, категория, группа

Ф.И.О., должность непосредственного руководителя, ответственного

за представление отзыва

Дата представления отзыва (и годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)

Дата, время и место

заседания Комиссии

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

Должность лица, ответственного за организацию

аттестации

____________________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О.)

С графиком  ознакомлен

гражданский служащий

____________________                ________________________      _________________________

   (Дата)                                             (подпись)                                         (Ф.И.О.)

Приложение №2

к Порядку об аттестационной комиссии

в Министерстве ЖКХ и энергетики

Камчатского края

Форма отзыва о профессиональной служебной

деятельности государственного гражданского

служащего Министерства ЖКХ и энергетики

Камчатского края

«Утверждаю»

_______________________________

(представитель нанимателя

_____________________________________

_____________________________________

подпись, Ф.И.О.)

«_____» «______________»  20____г.                                     

Отзыв

об исполнении должностных обязанностей

государственным гражданским служащим

Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края

(наименование структурного подразделения )

за период ____________________________________

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________

2. Замещаемая  должность  гражданской   службы   (категория, группа) на день  проведения аттестации____________________________________________

3. Дата назначения на указанную должность _________________________

4. Образование: специальность и квалификация______________________

5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств граждан-ского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:

5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА

1) профессиональные знания:_____________________________________

___________________________________________________________________

                            2) профессиональные умения и навыки: _____________________________

___________________________________________________________________

3) уровень исполнения служебных обязанностей  :____________________

___________________________________________________________________

5.2. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА

1) организованность, ответственность и исполнительность: ____________

___________________________________________________________________

2) интенсивность труда, работоспособность: _________________________

___________________________________________________________________

3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий:____________________________________________

___________________________________________________________________

5.3. МОРАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА

1) способность к самооценке: _____________________________________

___________________________________________________________________

2) дисциплинированность:________________________________________

___________________________________________________________________

3) письменная, устная коммуникации и владение информационно - коммуникативными технологиями: _____________________________________

___________________________________________________________________

4) служебная этика, стиль общения:________________________________

___________________________________________________________________

5. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие_______________________

___________________________________________________________________

6. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития:___________________________________________________________

___________________________________________________________________

7. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности:_________________________________

                                                                                 (соответствует замещаемой должности государственной

___________________________________________________________________

гражданской службы;  не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

8. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего:____________________________________________________________________

(включить в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной

___________________________________________________________________

гражданской службы в порядке должностного роста; направить на профессиональную переподготовку или

________________________________________________________________________________

повышение квалификации; понизить в должности государственной гражданской службы)

Должность непосредственного

руководителя

__________________               ______________________                 ________________________

(дата)                                                        (подпись)                                                               (Ф.И.О.)

Гражданский служащий_______________________________  с отзывом ознакомлен и

                                                                         (Ф.И.О.)

проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края  заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

     ________________________                                                         _________________________

                       (дата)                                                                                                              (подпись)     

Примечание: отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края за аттестационный период направляется в аттестационную комиссию Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края его непосредственным руководителем после утверждения представителем нанимателя – не позднее чем за две недели до начала аттестации

Приложение №3

к Порядку об аттестационной комиссии

в Министерстве ЖКХ и энергетики

Камчатского края

Форма отзыва о профессиональной служебной

деятельности государственного гражданского

служащего Министерства ЖКХ и энергетики

Камчатского края

Рекомендации по подготовке годового отчета

о профессиональной служебной деятельности

государственного гражданского служащего

Министерства ЖКХ и энергетики Камчатского края

Рекомендации

по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего

              Гражданские служащие оформляют годовой отчет о профессиональной служебной деятельности в объеме не более 3 страниц, межстрочный интервал - 1,5, гарнитура - Times New Roman, кегль - 14 пунктов по примерной форме:

«Годовой отчет

о профессиональной служебной деятельности

________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. гражданского служащего, должность)

____________________________________________

(наименование структурного подразделения)

за период  с__________ по ___________________

Должностные обязанности

в соответствии с должностным регламентом

Перечень (содержание) результатов профессиональной

служебной деятельности

ПРИМЕР:

Участие в разработке проектов  и реализации федеральных и краевых законов, нормативных правовых актов и региональных программ

Обеспечение реализации федеральных и региональных программ на период их действия по следующим направлениям: (перечислить основные направления)

Участие в работе коллегиальных органов

Участие в подготовке и проведении краевых мероприятий

Предложения по оптимизации и повышению эффективности профессиональной служебной деятельности

________________________

                      (Дата)

____________________________

(Подпись)

        _______________________

       (Ф.И.О. гражданского

         служащего)

СОГЛАСОВАНО:

____________________________

(Должность непосредственного руководителя гражданского служащего)

____________________________

                       (Дата)

______________________________________

(Подпись)

_______________________

              (Ф.И.О. руководителя )

Приложение №4

к Порядку об аттестационной комиссии

в Министерстве ЖКХ и энергетики

Камчатского края

Форма заявления государственного гражданского

служащего Министерства ЖКХ и энергетики

Камчатского края о несогласии представленным отзывом

Председателю аттестационной комиссии

Министерства ЖКХ и энергетики Камчатского края

(Ф.И.О.)

(Ф.И.О. должность государственного гражданского служащего

Министерства ЖКХ и энергетики Камчатского края)

Заявление

о несогласии с представленным отзывом

(заполняется собственноручно)

Я,_______________________________________________________________________

(Ф.И.О. гражданского служащего)

с представленным в аттестационную комиссию Министерства ЖКХ и энерегетики Камчатского края _________________________________________

                 (отзывом об исполнении должностных обязанностей за аттестуемый период / отзывом об уровне знаний,

__________________________________________________________________________________

навыков и умений (профессиональном уровне) и возможности присвоения классного чина)

при исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой должности_____________________________________________________________

(наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения аттестации  /квалификационного экзамена)

за период с __________ по ___________не согласен по следующим основаниям:

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

К настоящему заявлению прилагаю<1>: ________________________________

                                                                                                  (дополнительные сведения о служебной деятельности)

Прошу учесть изложенное, при принятии вышеуказанной комиссией решения о проведении в отношении меня аттестации (квалификационного экзамена).

_____________________

(Дата)

______________________

(Подпись)

_______________________

(Ф.И.О.)

Приложение №5

к Порядку об аттестационной комиссии

в Министерстве ЖКХ и энергетики

Камчатского края

Примерная форма протокола заседания

аттестационной комиссии

Министерства ЖКХ и энергетики Камчатского края

Протокол

заседания аттестационной комиссии

Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края

«____» __________ 200__ г.                                                                                    № ______

Председатель комиссии  _____________________________________________________

                                                                                     (ФИО, должность)

Заместитель председателя комиссии___________________________________________

                                                                       (ФИО, должность)

Секретарь комиссии __________________________________________________________

                                                                                       (ФИО, должность)

Присутствовали члены комиссии:

_______________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность)

_______________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность)

_______________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность)

_______________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность, независимый эксперт)

_______________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность, независимый эксперт)

Приглашенные:

_______________________________________________________________________________

(ФИО, должность)

_______________________________________________________________________________

(ФИО, должность)

Повестка дня:

1. __________________________государственных гражданских служащих

       (Аттестация /Квалификационный экзамен)

__________________________________________________________________________________________

                                              (наименование  структурного подразделения аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края)

По данному вопросу члены комиссии:

1.1. Заслушали информацию председателя комиссии (об аттестации /о сдаче квалификационного экзамена) в отношении гражданского служащего____________________________________________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность гражданского служащего)

1.2. Рассмотрели документы, представленные в соответствии с установленным порядком на заседание комиссии, в отношении гражданского служащего;

1.3. Заслушали сообщения гражданского служащего;

1.4. Заслушали сообщения его непосредственного руководителя (в случае необходимости)_______________________________________________________;

                                           (Ф.И.О., занимаемая  должность)

1.5. Дали краткую оценку выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации (при наличии) ______________________________

                                                                                                                 (выполнены, частично выполнены, не выполнены)

1.6. Огласили обобщенный показатель по результатам оценки___________

                                                                                                      (профессиональной                               _____________________________________________________________________

служебной деятельности / знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

гражданского служащего_______________________________________________.

                                                               (Ф.И.О.)

1.7. Выступили: (Ф.И.О. членов комиссии)

1.8. Решили<1>:___________________________________________________  _____________________________________________________________________

1.9. Голосовали: «за» ______, «против» ______, «воздержались» _____.

Председатель комиссии

_________________________

(подпись)

_________________________

(ФИО)

Заместитель председателя комиссии

_________________________

(подпись)

_________________________

(ФИО)

Секретарь комиссии

________________________

(подпись)

_________________________

(ФИО)

Члены комиссии

_________________________

(подпись)

_________________________

(ФИО)

<1> 1. При проведении аттестации гражданского служащего:

Гражданский служащий __________________________________________________________

                                                                                          (Ф.И.О.,  должность)

_________________________________________________________________________________

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется  к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы).

2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего:

1) Гражданский служащий ___________________   сдал квалификационный экзамен и рекомендован 

                                                                   (Ф.И.О.,  должность)

представителю нанимателя для присвоения ему ___________ классного чина__________________________.

                                                                        (первого, очередного)                              (наименование классного чина)

2) Гражданский служащий _____________________________   не сдал квалификационный экзамен.

                        (Ф.И.О., должность)

Приложение №6

к Порядку об аттестационной комиссии

в Министерстве ЖКХ и энергетики

Камчатского края

Форма отзыва об уровне знаний, навыков

и умений (профессиональном уровне)

государственного гражданского служащего

Министерства ЖКХ и энергетики Камчатского края

и о возможности присвоения ему классного чина

Отзыв

об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина

Ф.И.О. государственного гражданского служащего Камчатского края

Дата рождения

Образование: специальность и квалификация

Наименование структурного подразделения Агентства транспорта  Камчатского края

Замещаемая должность на момент квалификационного экзамена

Период и продолжительность испытательного срока

Результаты испытательного срока

Дата назначения на замещаемую должность

Классный чин (наименование классного чина и номер нормативного акта о его присвоении/ (не имеет классного чина)

Дисциплинарные взыскания (имеет, не имеет/ дата наложения / снятия взыскания)

Оцениваемые качества

Оценка непосредственного

руководителя <1>

2

3

4

5

Усредненная

оценка

Заполняется в отношении гражданского служащего

главной (ведущей) группы категории «специалисты» («обеспечивающие специалисты»)

1. УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ

знания законодательства Российской Федерации и Камчатского края (применительно к должностному регламенту)

<1> Уровень профессиональных знаний гражданского служащего определяется по шкале оценок:

- низкий - 2;

- удовлетворительный – 3;

- достаточный - 4;

-высокий – 5.

знания законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Камчатского края

Средняя оценка уровня

2. УРОВЕНЬ НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА)

наличие высшего образования, соответствующего основному направлению деятельности (службы, работы)

знания порядка аналитической обработки информации и выделение из нее главного (нормативность) <1>

знания компьютерных технологий и применения их на практике

знания порядка приема и рассмотрения обращений граждан

умения творческого и инновационного восприятия новой информации для повышения эффективности и результативности своей служебной профессиональной деятельности

Средняя оценка уровня

3. УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ

инициативность

исполнительность

ответственность

принципиальность

интенсивность труда

ориентация на результат

адаптивность (умение сохранять приоритеты деятельности  в соответствии с новыми условиями) <2>

рациональное восприятие критики

личная примерность в работе

стремление к самосовершенствованию (профессиональному развитию)

готовность признать ограниченность своих знаний, умений, навыков

способность использовать возможности для развития своего профессионального уровня

Средняя оценка уровня

<1>, <2> Строки не заполняются в отношении гражданских служащих категории «обеспечивающие специалисты».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

(Ф.И.О. гражданского служащего) обладает:

1. Уровнем квалификации и профессиональных знаний:

2. Уровнем навыков и умений (профессионального опыта):

3. Уровнем профессионально важных качеств:

Сведения о выполненных государственным гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за отчетный период

служащего

Предложения

(рекомендовать для присвоения классного чина, указать наименование классного чина):

Должность непосредственного

руководителя

__________________               ______________________                 ________________________

(Дата)                                                           (подпись)                                                           (Ф.И.О.)

Гражданский служащий _________________________________ с отзывом ознакомлен и

                                                                                   (Ф.И.О.)

проинформирован о праве представить в комиссию заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

     ________________________                                                           _________________________

                       (Дата)                                                                                                                         (подпись)     

Примечание: отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина направляется в аттестационную комиссию Министерства жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Камчатского края его непосредственным руководителем – не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.

Приложение №7

к Порядку об аттестационной комиссии

в Министерстве ЖКХ и энергетики

Камчатского края

Форма заявления государственного гражданского служащего

Министерства ЖКХ и энергетики Камчатского края

о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего)

_________________________________________

(Ф.И.О., должность представителя нанимателя)

_________________________________________

(Ф.И.О. должность государственного гражданского служащего

Министерства ЖКХ и энергетики Камчатского края)

Заявление

о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего)

(заполняется собственноручно)

Прошу Вас в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и Законом Камчатского края от 04.12.2008 №169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» провести квалификационный экзамен и присвоить мне первый (очередной) классный чин государственной гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Камчатского края____________________________________________________________

                                                    (наименование классного чина)

Замещаю  должность гражданской службы  _________________________

___________________________________________________________________

                        (наименование замещаемой должности гражданской службы)

с «___» __________г.  по настоящее время.

Срок испытания продолжительностью _______________________________

                                                                                                       (количество месяцев прописью)

успешно завершен

.

    (число, месяц и год)

Имею классный чин государственной гражданской службы Камчатского края (иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания) _______________________________________________________

                                                                           (Наименование классного чина)

“

”

2

г.

(Дата)

(Подпись)

(Ф.И.О. гражданского служащего)»

Приложение № 8

к Порядку об аттестационной комиссии

в Министерстве ЖКХ и энергетики Камчатского края

Форма отчета о результатах проведения аттестации

(квалификационного экзамена) государственных гражданских

Министерства ЖКХ и энергетики Камчатского края

Форма отчета о результатах проведения аттестации

(квалификационного экзамена) государственных гражданских

Министерства ЖКХ и энергетики Камчатского края

Отчет

о результатах проведения аттестации (квалификационного экзамена)

государственных гражданских служащих Камчатского края

в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Камчатского края

(наименование исполнительного органа государственной власти Камчатского края)

Указать  наименования должностей

гражданских служащих

Количество

гражданских служащих

(всего в списочном составе)

Из

них  подлежат аттестации /имеют право на сдачу квалификационного экзамена/)

Всего рассмотрены на заседаниях комиссии

Решение комиссии

при проведении аттестации  гражданских служащих

служащих  (дата, № правового акта представителя нанимателя)

Решение комиссии

при проведении квалификационного экзамена гражданских служащих  (дата, № правового акта представителя нанимателя)

Соответствует замещаемой должности  гражданской службы

Соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется  к включению в кадровый резерв в установленном порядке /  включено в резерв

Соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации /  направлено на повышение квалификации

Не соответствует замещаемой должности гражданской службы (понижен в должности)

Представителю нанимателя дана рекомендация об изменении условий оплаты труда гражданскому служащему

Признано, что гражданским служащим сдан квалификационный экзамен и дана рекомендация о присвоении ему классного чина 

Признано, что гражданским служащим не сдан квалификационный экзамен

1

2

3

4

5

6

7

8

Категория должностей гражданской службы

________________________________________________________                                                                                   ________________________________________________

(Ф.И.О. подпись председателя комиссии)                                                                                                                                                               (Ф.И.О., подпись секретаря комиссии)                   .»