ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ВКЛЮЧЕННУЮ В ПЕРЕЧЕНЬ, УТВЕРЖДЕННЫЙ УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 11 ИЮНЯ 2009 Г....



Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл

МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА, АРХИТЕКТУРЫ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 28 ноября 2012 года № 1014

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ВКЛЮЧЕННУЮ В ПЕРЕЧЕНЬ, УТВЕРЖДЕННЫЙ УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 11 ИЮНЯ 2009 Г. № 99 И ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА, АРХИТЕКТУРЫ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 7 НОЯБРЯ 2011 Г. № 942 КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ, ЕСЛИ В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ ЛЕТ СО ДНЯ УВОЛЬНЕНИЯ С ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГРАЖДАНИН ЗАМЕЩАЕТ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЯЕТ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА, ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ В ЕГО ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ

{Акт утратил силу: приказом Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл от 05.06.2015 года № 317}

В соответствии с федеральными законами от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, включенную в перечень, утвержденный Указом Президента Республики Марий Эл от 11 июня 2009 г. № 99 и приказом Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл от 7 ноября 2011 г. № 942 комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет со дня увольнения с гражданской службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

2. Заместителю начальника юридического отдела Гончаренко И.А. ознакомить государственных гражданских служащих Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл с данным приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр В.Н. Попов

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл от 28 ноября 2012г. № 1014

ПОРЯДОК

уведомления гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, включенную в перечень, утвержденный Указом Президента Республики Марий Эл от 11 июня 2009 г. № 99 и приказом Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл от 7 ноября 2011 г. № 942 комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет со дня увольнения с гражданской службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности

1. Гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы, включенную в перечень, утвержденный Указом Президента Республики Марий Эл от 11 июня 2009 г. № 99 и приказом Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл от 7 ноября 2011 г. № 942 (далее - гражданин, замещавший должность гражданской службы), обязан в течение 2 лет, со дня увольнения с гражданской службы при заключении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров, уведомлять комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) о намерении замещать на условиях трудового договора в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.

2. Уведомление направляется гражданином, замещавшим должность гражданской службы, в Комиссию в письменном виде. В уведомлении указываются:

наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность гражданской службы, планирует замещать на условиях трудового договора должность и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора;

местонахождение и юридический адрес организации;

предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора;

должность гражданской службы, которую замещал гражданин, замещавший должность гражданской службы.

3. Комиссия обязана рассмотреть письменное уведомление гражданина, замещавшего должность гражданской службы, в течение 7 дней со дня поступления указанного уведомления, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение 3 рабочих дней.

4. По итогам рассмотрения уведомления, Комиссия выносит одно из следующих решений:

а) дать гражданину, замещавшему должность гражданской службы, согласие на замещение должности на условиях трудового договора либо на выполнение работы (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину, замещавшему должность гражданской службы, в замещении должности на условиях трудового договора либо в выполнении работы (оказании услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности и мотивировать свой отказ.

5. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании.

6. Копия протокола или выписка из него приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность гражданской службы и в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

7. Копия протокола или выписка из него направляются в организацию, в которой гражданин, замещавший должность гражданской службы, планирует замещать должность на условиях трудового договора или выполнять работу (оказывать услуги) на условиях гражданско-правого договора, в течение 3 рабочих дней со дня принятия Комиссией решения.

8. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, при согласии Комиссии на замещение должности на условиях трудового договора либо выполнение работы (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, обязан при заключении трудового договора и (или) гражданско-правового договора сообщить работодателю сведения о последнем месте службы.