Об утверждении положения о подразделении кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений



МИНИСТЕРСТВО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ,

СПОРТА И ТУРИЗМА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 28 ноября 2013 г. № 558

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

(в редакции приказов министерства молодежной политики, спорта и туризма Саратовской области от 13.10.2014 № 440 ,от 15.12.2014 № 560, от 07.07.2015 № 295, от 07.11.2017 № 600)

             

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», во исполнение Постановления Губернатора Саратовской области от 04.10.2010 года № 220 «Об утверждении типового положения о подразделении кадровой службы государственного органа Саратовской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений»

ПРИКАЗЫВАЮ:

                            Утвердить Положение о подразделении (должностном лице) кадровой службы министерства молодежной политики, спорта и туризма Саратовской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений согласно приложению.

                            Возложить обязанности должностного лица кадровой службы министерства молодежной политики, спорта и туризма Саратовской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений на референта отдела организационной и кадровой работы Пантелееву Ольгу Игоревну.

                            Приказ от 01.11.2010 года № 402 «Об утверждении Положения о подразделении (должностном лице) кадровой службы Министерства по развитию спорта, физической культуры и туризма области по профилактике коррупционных и иных правонарушений» признать утратившим силу.

              Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на первого заместителя министра А.В. Абросимова.

Министр

Н.Б. Бриленок

Приложение

к приказу от 28 ноября 2013 г. № 558

Положение

о подразделении кадровой службы

по профилактике коррупционных и иных правонарушений

I. Общие положения

1. Подразделение (должностное лицо) кадровой службы Министерства молодежной политики, спорта и туризма Саратовской области разработано в соответствии с пунктом 2 постановления Губернатора Саратовской области от 1 июня 2010 г. № 167 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Саратовской области, и государственными гражданскими служащими Саратовской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Саратовской области требований к служебному поведению».

2. Подразделение (должностное лицо) кадровой службы в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Саратовской области, а также настоящим Положением.

II. Основные задачи и функции

3. Основными задачами подразделения (должностного лица) кадровой службы являются профилактика коррупционных и иных правонарушений в государственном органе области, а также обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими области запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения.

4. Подразделение (ответственное должностное лицо) осуществляет следующие функции:

а) обеспечивает соблюдение государственными гражданскими служащими области ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, а также законами Саратовской области (далее - требования к служебному поведению);

б) принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе области;

в) содействует деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов;

г) оказывает государственным гражданским служащим области консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных государственных органов о фактах совершения государственными гражданскими служащими области коррупционных и иных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

д) обеспечивает реализацию государственными гражданскими служащими области обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений;

е) организует правовое просвещение государственных гражданских служащих области;

ж) проводит служебные проверки;

з) осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению;

Пункт «з» в редакции приказа министерства молодежной политики и спорта Саратовской области от 07.11.2017 № 600

и) собирает и обрабатывает сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в установленном порядке, а также осуществляет контроль за своевременностью их представления;

к) подготавливает в соответствии со своей компетенцией проекты нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

л) взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

м) обеспечивает сохранность и конфиденциальность сведений о государственных гражданских служащих области, полученных в ходе своей

деятельности;

н) обеспечивает представление письменного обращения Губернатору области с просьбой о направлении запроса о проведении оперативно-розыскных мероприятий в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности» с приложением проекта запроса.

о) проводит анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы области, и государственными гражданскими служащими области, сведений о соблюдении государственными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы области, ограничений при заключении ими после ухода с федеральной государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и государственными гражданскими служащими области с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информации о соблюдении государственными служащими области требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или государственными служащими области сведений, иной полученной информации;

Пункт «0» в редакции приказа министерства молодежной политики и спорта Саратовской области от 07.11.2017 № 600

подпункт «з» изложен в редакции приказа министерства молодежной политики, спорта и туризма от 15.12.2014 № 560

5. Подразделение (ответственное должностное лицо) осуществляет свои функции посредством:

а) направления в установленном порядке запросов в федеральные государственные органы, органы прокуратуры Российской Федерации, государственные органы Саратовской области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, на предприятия, в организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или государственного гражданского служащего области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также о соблюдении государственным гражданским служащим области требований к служебному поведению;

б) представления сведений по запросу комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов, необходимых для ее работы;

в) проведения бесед с гражданином или государственным гражданским служащим области по вопросам, входящим в компетенцию подразделения (ответственного должностного лица);

г) получения от гражданина или государственного гражданского служащего области пояснения по представленным им материалам;

д) уведомления в установленном порядке в письменной форме государственного гражданского служащего области о начале проведения в отношении него проверки;

е) ознакомления в установленном порядке государственного гражданского служащего области с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне;

ж) представления в установленном порядке лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклада о ее результатах.