О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития Республики Башкортостан от 8 июня 2007 года № 41 «Об утверждении служебного распорядка Министерства экономического развития Респуб...



Министерство экономического развития Республики Башкортостан

Приказ

28 ноября 2014 года № 243

О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития Республики Башкортостан от 8 июня 2007 года № 41 «Об утверждении служебного распорядка Министерства экономического развития Республики Башкортостан»

Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 15 декабря 2014 года № 5654

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

1. Внести изменения в приказ Министерства экономического развития Республики Башкортостан от 8 июня 2007 года № 41 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства экономического развития Республики Башкортостан» согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

А.Ю.Васильев

Приложение

к приказу Министерства

экономического развития

Республики Башкортостан

от 28 ноября 2014 года № 243

Изменения, вносимые в приказ Министерства экономического развития Республики Башкортостан от 8 июня 2007 года № 41 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства экономического развития Республики Башкортостан»

1. В пункте 3 слова «возложить на Первого заместителя министра экономического развития Республики Башкортостан Минасова М.Ш.» заменить словами «оставляю за собой.».

2. В Служебном распорядке Министерства экономического развития Республики Башкортостан, утвержденном приказом Министерства экономического развития Республики Башкортостан от 8 июня 2007 года № 41 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства экономического развития Республики Башкортостан»:

1) в пункте 1.2 слова «Положением о Министерстве экономического развития Республики Башкортостан, утвержденным Указом Президента Республики Башкортостан от 25.01.2007 № УП-17» заменить словами «Положением о Министерстве экономического развития Республики Башкортостан, утвержденным Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 22 января 2013 года № 8»;

2) в пункте 1.3 слово «отделе» заменить словами «структурном подразделении Министерства»;

3) в пункте 2.1:

а) абзац пятый изложить в следующей редакции:

«3) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Закона;»;

б) абзац шестой изложить в следующей редакции:

«4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.»;

в) абзац седьмой изложить в следующей редакции:

«Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Министерства.»;

г) в абзаце восьмом слова «руководства Министерства» заменить словами «министра экономического развития Республики Башкортостан (далее - министр) или лица, его заменяющего,»;

4) в пункте 2.4:

а) абзац восьмой изложить в следующей редакции:

«документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;»;

б) абзац девятый изложить в следующей редакции:

«документ об образовании и о квалификации;»;

в) дополнить абзацем следующего содержания:

«Граждане, поступающие на должности гражданской службы, исполнение обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, представляют дополнительные документы, необходимые для оформления допуска к государственной тайне.»;

5) изложить пункт 2.6 в следующей редакции:

«2.6. При заключении служебного контракта или переводе гражданского служащего на другую должность гражданской службы гражданский служащий должен быть ознакомлен с:

должностным регламентом;

положением о структурном подразделении Министерства;

настоящим Служебным распорядком;

условиями и размером оплаты труда;

правилами по охране труда, технике безопасности, противопожарной охране.

Гражданскому служащему должна быть разъяснена обязанность по сохранению сведений, составляющих служебную тайну, и ответственность за ее разглашение.»;

6) в пункте 3.1:

а) подпункт 3.1.11 изложить в следующей редакции:

«3.1.11. Дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Законом и другими федеральными законами.»;

б) подпункт 3.1.13 изложить в следующей редакции:

«Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Законом и другими федеральными законами.»;

7) раздел III дополнить пунктом 3.2 следующего содержания:

«3.2. Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя (министра или лица, его заменяющего) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.»;

8) в пункте 4.1:

а) подпункт 4.1.9 изложить в следующей редакции:

«4.1.9. Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи.»;

б) подпункт 4.1.11 изложить в следующей редакции:

«4.1.11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Законом и другими федеральными законами.»;

в) дополнить абзацем четырнадцатым следующего содержания:

«Гражданский служащий обязан указывать стоимостные показатели в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными законами, указами Президента Российской Федерации.»;

9) пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

«6.3. В соответствии с Законом гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.»;

10) абзац третий пункта 6.4 изложить в следующей редакции:

«При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.»;

11) пункт 8.1 изложить в следующей редакции:

«8.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя (министр или лицо, его замещающее) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном должностном соответствии;

4) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами «а» - «г» пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Закона.».

{ВНЕСЕН: Яковлева Л.А. 13.10.2015 г.}