ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ СПРАВКИ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ (СТИПЕНДИИ)



АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Утратил силу приказом Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 25.02.2019 №52

АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 28 ноября 2016 года №288

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ СПРАВКИ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ (СТИПЕНДИИ)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003 №62 «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить форму справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) согласно приложению.

2. Директорам краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения организовать работу по информированию работодателей об утверждении формы справки о среднем заработке для определения размера по­собия по безработице (стипендии).

3. Признать утратившим силу:

а)              приказ Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 12.03.2015 №49 «О внесении изменений в приказ Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 23.01.2015 «Об утверждении формы справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице и стипендии в период прохождения про­фессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости»;

б)              приказ Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 20.09.2016 №219 «Об утверждении формы справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)»;

в)              приказ Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 01.11.2016 №269 «О внесении изменения в приказ Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 20.09.2016 №219 «Об утверждении формы справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)».

4. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Руководитель Агентства

Н.Б. Ниценко

Приложение к приказу

Агентства по занятости населения и миграционной

политике Камчатского края

от 28.11.2016 №288

Фирменный бланк или угловой штамп организации

ИНН________________________________

идентификационный номер организации

ОКВЭД______________________________

код вида экономической деятельности организации

СПРАВКА

о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)

Выдана гр.__________________________________________________________

в том, что он (она) выполнял(ла) работу, проходил(ла) службу

с ____________________по____________________________________________

наименование предприятия, организации, № в/ч и т.д.

Средний заработок за последние три месяца составил ______________ руб.___________коп.

________________________________________________________________

сумма цифрами и прописью

Расчет среднего заработка производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости. (Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003 №62).

В течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, имел(а)_________календарных недель оплачиваемой работы (службы) (включаются периоды, за которые выплачивалась заработная плата (денежное довольствие)

и работал(а) на условиях полного рабочего дня (недели):____час. раб. день, ____днев. неделя

с________________по________________указать: количество рабочих часов в день и количество рабочих дней в неделю

на условиях неполного рабочего дня (недели): _______________ час. раб. день,____________днев. неделя

с________________по________________указать: количество рабочих часов в день и количество рабочих дней в неделю

_________________________________________________________________________

указать статью ТК РФ, на основании которой установлен неполный рабочий день (неделя)

Наличие в течение двенадцати месяцев, предшествующих увольнению, периодов, не

включенных во время оплачиваемой работы (отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, время простоя, вынужденного прогула по вине работника, временная нетрудоспособность, в том числе отпуск по беременности и родам, и другие периоды, когда заработная плата не выплачивалась (указать периоды):

с_________________ по_______________  __________________________________

                                                                                                     (причина)

с_________________ по_______________  __________________________________

                                                                                                     (причина)

с_________________ по_______________  __________________________________

                                                                                                     (причина)

с_________________ по_______________  __________________________________

                                                                                                     (причина)

с_________________ по_______________  __________________________________

                                                                                                     (причина)

Справка выдана на основании:_____________________________________________

                                                                   лицевые счета, платежные документы

Руководитель организации _____________________ / ___________________________

                                                                                                         подпись                                                    Ф.И.О.

Главный (старший) бухгалтер ___________________ / ___________________________

                                                                                                         подпись                                                    Ф.И.О.

                                                          М.П.

«___» ___________________ 20___г.         Телефон для справок_______________

В соответствии с действующим законодательством РФ ответственность за достоверность сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер организации. Заполнение всех предложенных реквизитов справки является обязательным.