О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ НАЧАЛЬНИКА ДЕПАРТАМЕНТА ОТ 25 НОЯБРЯ 2016 Г. № 228



ДЕПАРТАМЕНТ

1

Утратил силу – приказ Департамента по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области от 11.02.2019 № 31

ДЕПАРТАМЕНТ

ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ

ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ         

_____________________________________________________________________________________________

ПРИКАЗ

28 ноября 2017 г.                                                                                             № 148

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ НАЧАЛЬНИКА ДЕПАРТАМЕНТА

ОТ 25 НОЯБРЯ 2016 Г. № 228

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10 сентября 2017 г. № 419 «О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, и Положение о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменения в приказ начальника департамента от 25 ноября 2016 г. № 228 «О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в департаменте по обеспечению деятельности мировых судей области» (далее – приказ):

1.1. приложение 1 к приказу считать утратившим силу;

1.2. приложения 2, 3, 4, 5, 6 к приказу считать приложениями 1, 2, 3, 4, 5 соответственно;

1.3. пункт 2.1. раздела 2. «Организация деятельности конкурсной комиссии» Положения о работе конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области (далее – Положение) изложить в новой редакции:

«Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии, её состав утверждается приказом начальника департамента. Председатель, заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии являются членами конкурсной комиссии и имеют право голоса.»;

   1.4. абзац 1 пункта 2.5.2. раздела 2 «Организация проведения конкурса» Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области (далее – Методика) изложить в новой редакции:

«Документы, указанные в пунктах 2.5.3 - 2.5.4 настоящей Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в департамент гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.»;

   1.5. абзац 3 пункта 2.5.2. раздела 2 «Организация проведения конкурса» Методики изложить в новой редакции:

  «Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам без уважительных причин, которые указаны в абзаце 4 настоящего подпункта, являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.»;

   1.6. абзац 4 пункта 2.5.2. раздела 2 «Организация проведения конкурса» Методики изложить в новой редакции:

«По решению конкурсной комиссии сроки приема документов могут быть продлены при наличии уважительных причин (временная нетрудоспособность гражданского служащего (кандидата), необходимость осуществления им ухода за больным членом семьи, смерть родственника, нахождение кандидата в служебной командировке, наступление чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств). При этом срок приема документов продлевается не более чем на 5 календарных дней со дня окончания их приема.»;

   1.7. абзац 7 пункта 2.5.2. раздела 2 «Организация проведения конкурса» Методики исключить, абзацы 8, 9, 10 считать абзацами 7, 8, 9 соответственно, изложить их в новой редакции:

«По итогам первого этапа конкурса начальником департамента принимается одно из следующих решений:

- допустить гражданского служащего (гражданина) к участию во втором этапе конкурса;

- отказать гражданскому служащему (гражданину) в участии во втором этапе конкурса.»;

1.8. дополнить пункт 2.5.2. раздела 2 «Организация проведения конкурса» Методики абзацем 10 и 11 следующего содержания:

        «Достоверность сведений, представленных гражданином в департамент, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Гражданский служащий (служащий), не допущенный к участию в конкурсе в соответствии с абзацем третьим пункта 2.5.2 и абзацем первым пункта 2.5.7 раздела 2 «Организация проведения конкурса» Методики, информируется начальником департамента о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Указанная информация направляется гражданскому служащему (гражданину) в течение 7 рабочих дней со дня принятия решения начальником департамента.»;

1.9. подпункт «б)» пункта 2.5.3. раздела 2 «Организация проведения конкур

са» Методики изложить в новой редакции:

     «б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;»;

1.10. абзац 2 пункта 2.5.4. раздела 2 «Организация проведения конкурса» Методики изложить в новой редакции:

«Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности в департаменте, подает заявление на имя начальника департамента и заполненную, подписанную

им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.»;

1.11. Пункт 2.5.8. раздела 2 «Организация проведения конкурса» Методики изложить в новой редакции:

«2.5.8. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.»;

1.12. абзац первый пункта 2.6.2 раздела 2 «Организация проведения конкурса» Методики изложить в новой редакции:

«Секретарь конкурсной комиссии не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения второго этапа конкурса размещает на официальном сайте департамента и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список гражданских служащих (граждан), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме посредством почтовой связи либо вручения лично в руки кандидату по месту нахождения департамента, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.»;
              1.13. абзац 5 пункта 2.6.3. раздела 2 «Организация проведения конкурса» слова и цифру «на 20 календарных дней» заменить словами и цифрой «на 5 календарных дней»;

  1.14. пункты 3.2. и 3.3. раздела «Заключительные положения» изложить в новой редакции:

«3.2. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах департамента и указанной информационной системы в сети «Интернет».

3.3. Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве

департамента, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.».

          2. Отделу финансового и кадрового обеспечения (Башковой О.А.)  ознакомить с приказом государственных гражданских служащих области, замещающих должности в департаменте.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник департамента                                                                                     Н.П. Крутовский