Основная информация
Дата опубликования: | 28 декабря 2004г. |
Номер документа: | 6283 |
Текущая редакция: | 3 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Принявший орган: | ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА РФ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
В0403510В0802981
В200403510
ОПУБЛИКОВАНО:
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 07.02.2005, N 6, СТР. 36
РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 10.02.2005, N 26, СТР. 10
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 28.01.2005 ПОД N 6283
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ
ПРИКАЗ
28.12.2004 N 396
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ИТОГАМ КАЛЕНДАРНОГО ГОДА РАБОТНИКАМ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ
НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ
<Утрачивает силу с 1 декабря 2008 г.: приказ Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 28 августа 2008 г. N 266; НГР:В0802981 >
<Изменение:
приказ Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 27 ноября 2007 г. N 397; НГР:В0704026 >
Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 7 декабря 1994 г. N 1349; НГР:Р9405683 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации, внутренних войск, органов внутренних дел и органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 43, ст. 4985; 2000, N 30, ст. 3145; 2001, N 50, ст. 4736; 2002, N 14, ст. 1305; N 20, ст. 1866; N 27, ст. 2699; 2003, N 4, ст. 335; N 33, ст. 3269; 2004, N 48, ст. 4801) и в целях обеспечения материальной заинтересованности работников в своевременном и качественном выполнении должностных обязанностей, повышении ответственности за порученный участок работы приказываю:
1. Утвердить Инструкцию о порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года работникам бюджетной сферы органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на руководителя Департамента тылового обеспечения ФСКН России генерал-лейтенанта полиции Скрипченко А.В.
<В ред. приказа Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 27 ноября 2007 г. N 397; НГР:В0704026 >
И.о. директора
генерал-лейтенант
А.В. Федоров
Приложение
к Приказу ФСКН России
от 28 декабря 2004 г. N 396
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ИТОГАМ КАЛЕНДАРНОГО ГОДА РАБОТНИКАМ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ
НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ
1. Работникам бюджетной сферы, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки, ФСКН России, ее территориальных органов и организаций (далее - работники) выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (далее - вознаграждение).
2. Право на получение вознаграждения имеют все работники, содержащиеся по штатам ФСКН России, ее территориальных органов и организаций, в том числе принятые на работу на условиях совместительства.
3. Размер вознаграждения, выплачиваемый одному работнику, не может превышать двух месячных должностных окладов (тарифных ставок), фактически установленных ему по основной должности на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения. При этом в расчет принимается должностной оклад (тарифная ставка), исчисленный с учетом установленных увеличений и повышений. В случаях, когда работник имеет право на увеличение и повышение должностного оклада (тарифной ставки) в процентах по нескольким основаниям, размеры увеличений и повышений складываются, и на сумму процентов увеличивается должностной оклад (тарифная ставка).
<В ред. приказа Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 27 ноября 2007 г. N 397; НГР:В0704026 >
4. Работникам, при исчислении времени работы в текущем году для выплаты вознаграждения учитываются периоды нахождения на лечении, в служебных командировках, в отпусках (кроме отпусков, предоставляемых без сохранения заработной платы, и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).
Работникам, проработавшим неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально отработанным полным календарным месяцам в году увольнения (приема) в размере 1/12 двухмесячного должностного оклада (тарифной ставки) за каждый полный календарный месяц работы.
Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время (день, неделю), размер вознаграждения устанавливается исходя из должностных окладов (тарифных ставок), исчисленных пропорционально отработанному времени, за которое выплачивается вознаграждение.
Увольняемым работникам выплата вознаграждения производится одновременно с окончательным расчетом при увольнении исходя из должностных окладов (тарифных ставок), установленных на день их увольнения.
Указанное вознаграждение выплачивается с учетом районных коэффициентов к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и коэффициентов за работу в высокогорных, пустынных и безводных районах.
5. Вознаграждение работникам выплачивается: в ФСКН России - на основании приказа ФСКН России, в территориальных органах и организациях ФСКН России - на основании приказов территориального органа и организации ФСКН России соответственно.
6. Директор ФСКН России, начальники территориальных органов и организаций ФСКН России имеют право снижать размер либо лишать работника вознаграждения полностью за конкретные производственные упущения или нарушения трудовой дисциплины.
Снижение размера вознаграждения или его лишение оформляется приказом с обязательным указанием причины.
7. Вознаграждение не выплачивается:
а) работникам, выполняющим временные (до двух месяцев) работы, а также сезонные работы;
б) работникам, выполняющим работу на условиях почасовой оплаты;
в) работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
г) работникам, уволенным с работы по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; НГР:Р0102414 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607);
д) работникам, принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания.
8. Выплата вознаграждения производится в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом.
<В ред. приказа Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 27 ноября 2007 г. N 397; НГР:В0704026 >
[введено: 11.02.2005 оператор НЦПИ - Угрюмова И.О.]
[проверено: 14.02.2005 корректор НЦПИ - Коневская М.А.]
[ТРТ: 15.07.2008 юрист НЦПИ - Фалюта Л.А.]
[ТРТ: 07.10.2008 юрист НЦПИ - Беспалова Н.С.]
В0403510В0802981
В200403510
ОПУБЛИКОВАНО:
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 07.02.2005, N 6, СТР. 36
РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 10.02.2005, N 26, СТР. 10
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 28.01.2005 ПОД N 6283
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ
ПРИКАЗ
28.12.2004 N 396
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ИТОГАМ КАЛЕНДАРНОГО ГОДА РАБОТНИКАМ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ
НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ
<Утрачивает силу с 1 декабря 2008 г.: приказ Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 28 августа 2008 г. N 266; НГР:В0802981 >
<Изменение:
приказ Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 27 ноября 2007 г. N 397; НГР:В0704026 >
Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 7 декабря 1994 г. N 1349; НГР:Р9405683 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации, внутренних войск, органов внутренних дел и органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 43, ст. 4985; 2000, N 30, ст. 3145; 2001, N 50, ст. 4736; 2002, N 14, ст. 1305; N 20, ст. 1866; N 27, ст. 2699; 2003, N 4, ст. 335; N 33, ст. 3269; 2004, N 48, ст. 4801) и в целях обеспечения материальной заинтересованности работников в своевременном и качественном выполнении должностных обязанностей, повышении ответственности за порученный участок работы приказываю:
1. Утвердить Инструкцию о порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года работникам бюджетной сферы органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на руководителя Департамента тылового обеспечения ФСКН России генерал-лейтенанта полиции Скрипченко А.В.
<В ред. приказа Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 27 ноября 2007 г. N 397; НГР:В0704026 >
И.о. директора
генерал-лейтенант
А.В. Федоров
Приложение
к Приказу ФСКН России
от 28 декабря 2004 г. N 396
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ИТОГАМ КАЛЕНДАРНОГО ГОДА РАБОТНИКАМ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ
НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ
1. Работникам бюджетной сферы, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки, ФСКН России, ее территориальных органов и организаций (далее - работники) выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (далее - вознаграждение).
2. Право на получение вознаграждения имеют все работники, содержащиеся по штатам ФСКН России, ее территориальных органов и организаций, в том числе принятые на работу на условиях совместительства.
3. Размер вознаграждения, выплачиваемый одному работнику, не может превышать двух месячных должностных окладов (тарифных ставок), фактически установленных ему по основной должности на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения. При этом в расчет принимается должностной оклад (тарифная ставка), исчисленный с учетом установленных увеличений и повышений. В случаях, когда работник имеет право на увеличение и повышение должностного оклада (тарифной ставки) в процентах по нескольким основаниям, размеры увеличений и повышений складываются, и на сумму процентов увеличивается должностной оклад (тарифная ставка).
<В ред. приказа Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 27 ноября 2007 г. N 397; НГР:В0704026 >
4. Работникам, при исчислении времени работы в текущем году для выплаты вознаграждения учитываются периоды нахождения на лечении, в служебных командировках, в отпусках (кроме отпусков, предоставляемых без сохранения заработной платы, и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).
Работникам, проработавшим неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально отработанным полным календарным месяцам в году увольнения (приема) в размере 1/12 двухмесячного должностного оклада (тарифной ставки) за каждый полный календарный месяц работы.
Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время (день, неделю), размер вознаграждения устанавливается исходя из должностных окладов (тарифных ставок), исчисленных пропорционально отработанному времени, за которое выплачивается вознаграждение.
Увольняемым работникам выплата вознаграждения производится одновременно с окончательным расчетом при увольнении исходя из должностных окладов (тарифных ставок), установленных на день их увольнения.
Указанное вознаграждение выплачивается с учетом районных коэффициентов к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и коэффициентов за работу в высокогорных, пустынных и безводных районах.
5. Вознаграждение работникам выплачивается: в ФСКН России - на основании приказа ФСКН России, в территориальных органах и организациях ФСКН России - на основании приказов территориального органа и организации ФСКН России соответственно.
6. Директор ФСКН России, начальники территориальных органов и организаций ФСКН России имеют право снижать размер либо лишать работника вознаграждения полностью за конкретные производственные упущения или нарушения трудовой дисциплины.
Снижение размера вознаграждения или его лишение оформляется приказом с обязательным указанием причины.
7. Вознаграждение не выплачивается:
а) работникам, выполняющим временные (до двух месяцев) работы, а также сезонные работы;
б) работникам, выполняющим работу на условиях почасовой оплаты;
в) работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
г) работникам, уволенным с работы по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; НГР:Р0102414 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607);
д) работникам, принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания.
8. Выплата вознаграждения производится в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом.
<В ред. приказа Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 27 ноября 2007 г. N 397; НГР:В0704026 >
[введено: 11.02.2005 оператор НЦПИ - Угрюмова И.О.]
[проверено: 14.02.2005 корректор НЦПИ - Коневская М.А.]
[ТРТ: 15.07.2008 юрист НЦПИ - Фалюта Л.А.]
[ТРТ: 07.10.2008 юрист НЦПИ - Беспалова Н.С.]
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА № 26 от 10.02.2005 Стр. 10, БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ № 6 от 07.02.2005 Стр. 36 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.110 Гарантии и компенсации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: