Основная информация
| Дата опубликования: | 28 декабря 2010г. |
| Номер документа: | RU05000201000525 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Дагестан |
| Принявший орган: | Комитет по ветеринарии Республики Дагестан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КОМИТЕТ ПО ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
КОМИТЕТ ПО ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ПРИКАЗ
28.12.2010 № 67
О внесении изменений в приказ № 59 от 05.10.2010г.
В соответствии с заключением Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Дагестан по результатам проведения антикоррупционной экспертизы приказываю:
1. Изложить п.23 приложения № 2 к Приказу от 05.10.2010 г. № 59 «Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете по ветеринарии Республики Дагестан» в следующей редакции:
«23. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, возвращаются по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровом подразделении, после чего подлежат уничтожению».
2. Настоящий приказ зарегистрировать в Министерстве юстиции Республики Дагестан.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета Попандопуло СМ.
Председатель Комитета
М. Газимагомедов
Приложение 2
к приказу Комитета по ветеринарии Республики Дагестан
от 28.12.2010г. № 67
МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете по ветеринарии Республики Дагестан
1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете по ветеринарии Республики Дагестан (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Комитете по ветеринарии Республики Дагестан, а также их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности.
3. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
4. Конкурс может не проводиться:
при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы.
5. Для проведения конкурса в аппарате Комитета по ветеринарии РД образуется комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее- конкурсная комиссия).
Конкурсная комиссия образуется:
в Комитете по ветеринарии РД - приказом председателя Комитета по ветеринарии Республики Дагестан;
6. Конкурс в Комитете по ветеринарии РД объявляется приказом председателя.
7. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
8. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 30 дней со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в Комитет Управления делами:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, №22, ст. 2192; 2007, № 43, 5264), с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении (по две фотографии 3,5 х 4,5 и 4 х 6);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе.
9. Конкурс проводится в два этапа.
10. На первом этапе конкурса публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещается информация о проведении конкурса на сайте Комитета по вете- ринарии РД, обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности, проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявленным требованиям, достоверности сведений, представленных гражданином.
Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.
Проведение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений; производится только с его письменного согласия.
11. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в . соответствии с законодательством о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
12. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя.
Кадровое подразделение обеспечивает получение гражданским служащим документов (об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности), необходимых для участия в конкурсе.
13. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
14. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
15. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя не позднее чем за 15 дней до его начала после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на замещение вакантной должности, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
16. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов (тестирование, написание реферата, индивидуальное собеседование и др.), оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяются конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность только одним методом (например, тестирование) конкурс считается завершенным.
17. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и яв-"ляется основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
18. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
19. Решение конкурсной комиссии по результатам конкурса (Приложение 2) оформляется в пятидневный срок со дня проведения заседания комиссии и передается в кадровое подразделение для подготовки соответствующего приказа.
20. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
21. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Комитета по ветеринарии РД (Приложение 3).
22. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
23. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, возвращаются по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровом подразделении, после чего подлежат уничтожению.
Приложение 1
к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете по ветеринарии Республики Дагестан
ИНФОРМАЦИЯ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Комитете по ветеринарии Республики Дагестан
Комитет по ветеринарии Республики Дагестан объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ______________отдела ___________ Управления ___________.
наименование название
должности отдела _______________________ управления
Квалификационные требования: ___________________.
Начало приема документов для участия в конкурсе "___" 20__г., окончание – 20__г.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению;
е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкур- се на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) по две фотографии 3,5 х 4,5 и 4 х 6, выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
з) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.
Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: (367000, г.Махачкала, ул. Дахадаева 88, 3-й этаж, тел. 68-31-13, факс 68-31-13.
Приложение 2 к Методике
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете по ветеринарии Республики Дагестан
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
конкурсной комиссии Комитета по ветеринарии Республики Дагестан
от "___" ___________ 20__г.
Присутствовало на заседании из членов конкурсной комиссии.
Проведен конкурс на замещение вакантной должности
отдела _____________________________________________________
(наименование должности) (наименование отдела)
Управления) ________________________ Комитета по ветеринарии РД.
наименование управления
Результаты голосования:
________________________ ______"за" ______ ___________, "против".
(фамилия, имя, отчество кандидата)
________________________ ______"за" ______ ___________, "против".
(фамилия, имя, отчество кандидата)
________________________ ______"за" ______ ___________, "против".
(фамилия, имя, отчество кандидата)
По результатам голосования _________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
получил(а) наибольшее число голосов членов конкурсной комиссии и признается победителем конкурса.
Председатель
конкурсной комиссии __________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Заместитель председателя
конкурсной комиссии _________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Члены конкурсной
комиссии __________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Секретарь
конкурсной комиссии _______________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Приложение 3
к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете по ветеринарии Республики Дагестан
Информация о результатах конкурса
Комитетом по ветеринарии Республики Дагестан проверен конкурс
на замещение вакантной должности ______________________________
(наименование должности)
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур победителем конкурса признан _________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня проведения конкурса.
КОМИТЕТ ПО ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
КОМИТЕТ ПО ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ПРИКАЗ
28.12.2010 № 67
О внесении изменений в приказ № 59 от 05.10.2010г.
В соответствии с заключением Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Дагестан по результатам проведения антикоррупционной экспертизы приказываю:
1. Изложить п.23 приложения № 2 к Приказу от 05.10.2010 г. № 59 «Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете по ветеринарии Республики Дагестан» в следующей редакции:
«23. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, возвращаются по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровом подразделении, после чего подлежат уничтожению».
2. Настоящий приказ зарегистрировать в Министерстве юстиции Республики Дагестан.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета Попандопуло СМ.
Председатель Комитета
М. Газимагомедов
Приложение 2
к приказу Комитета по ветеринарии Республики Дагестан
от 28.12.2010г. № 67
МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете по ветеринарии Республики Дагестан
1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете по ветеринарии Республики Дагестан (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Комитете по ветеринарии Республики Дагестан, а также их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности.
3. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
4. Конкурс может не проводиться:
при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы.
5. Для проведения конкурса в аппарате Комитета по ветеринарии РД образуется комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее- конкурсная комиссия).
Конкурсная комиссия образуется:
в Комитете по ветеринарии РД - приказом председателя Комитета по ветеринарии Республики Дагестан;
6. Конкурс в Комитете по ветеринарии РД объявляется приказом председателя.
7. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
8. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 30 дней со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в Комитет Управления делами:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, №22, ст. 2192; 2007, № 43, 5264), с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении (по две фотографии 3,5 х 4,5 и 4 х 6);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе.
9. Конкурс проводится в два этапа.
10. На первом этапе конкурса публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещается информация о проведении конкурса на сайте Комитета по вете- ринарии РД, обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности, проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявленным требованиям, достоверности сведений, представленных гражданином.
Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.
Проведение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений; производится только с его письменного согласия.
11. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в . соответствии с законодательством о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
12. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя.
Кадровое подразделение обеспечивает получение гражданским служащим документов (об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности), необходимых для участия в конкурсе.
13. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
14. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
15. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя не позднее чем за 15 дней до его начала после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на замещение вакантной должности, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
16. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов (тестирование, написание реферата, индивидуальное собеседование и др.), оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяются конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность только одним методом (например, тестирование) конкурс считается завершенным.
17. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и яв-"ляется основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
18. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
19. Решение конкурсной комиссии по результатам конкурса (Приложение 2) оформляется в пятидневный срок со дня проведения заседания комиссии и передается в кадровое подразделение для подготовки соответствующего приказа.
20. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
21. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Комитета по ветеринарии РД (Приложение 3).
22. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
23. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, возвращаются по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровом подразделении, после чего подлежат уничтожению.
Приложение 1
к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете по ветеринарии Республики Дагестан
ИНФОРМАЦИЯ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Комитете по ветеринарии Республики Дагестан
Комитет по ветеринарии Республики Дагестан объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ______________отдела ___________ Управления ___________.
наименование название
должности отдела _______________________ управления
Квалификационные требования: ___________________.
Начало приема документов для участия в конкурсе "___" 20__г., окончание – 20__г.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению;
е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкур- се на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) по две фотографии 3,5 х 4,5 и 4 х 6, выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
з) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.
Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: (367000, г.Махачкала, ул. Дахадаева 88, 3-й этаж, тел. 68-31-13, факс 68-31-13.
Приложение 2 к Методике
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете по ветеринарии Республики Дагестан
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
конкурсной комиссии Комитета по ветеринарии Республики Дагестан
от "___" ___________ 20__г.
Присутствовало на заседании из членов конкурсной комиссии.
Проведен конкурс на замещение вакантной должности
отдела _____________________________________________________
(наименование должности) (наименование отдела)
Управления) ________________________ Комитета по ветеринарии РД.
наименование управления
Результаты голосования:
________________________ ______"за" ______ ___________, "против".
(фамилия, имя, отчество кандидата)
________________________ ______"за" ______ ___________, "против".
(фамилия, имя, отчество кандидата)
________________________ ______"за" ______ ___________, "против".
(фамилия, имя, отчество кандидата)
По результатам голосования _________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
получил(а) наибольшее число голосов членов конкурсной комиссии и признается победителем конкурса.
Председатель
конкурсной комиссии __________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Заместитель председателя
конкурсной комиссии _________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Члены конкурсной
комиссии __________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Секретарь
конкурсной комиссии _______________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Приложение 3
к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете по ветеринарии Республики Дагестан
Информация о результатах конкурса
Комитетом по ветеринарии Республики Дагестан проверен конкурс
на замещение вакантной должности ______________________________
(наименование должности)
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур победителем конкурса признан _________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня проведения конкурса.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Вестник Министерства юстиции Республики Дагестан № 2, раздел I, ст. 4 от 26.01.2011 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.120.000 Исполнительная власть (см. 020.010.000), 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
