О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕР...



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 28 декабря 2015 года № 85

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции приказов Министерства экономики Омской области от 05.10.2016 № 72, от 24.04.2017 № 25, от 15.05.2017 № 28, от 17.07.2017 № 36, от 06.03.2018 № 13, от 21.06.2018 № 42, от 31.07.2018 № 56, от 29.12.2018 № 84, от 05.03.2019 № 8, от 14.10.2019 № 67, от 25.12.2019 № 93, от 13.08.2020 № 51, от 07.10.2020 № 66, от 30.12.2020 № 89, от 31.12.2020 № 90, от 22.01.2021 № 3)

В соответствии со статьями 22, 64 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", пунктом 9 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года № 15 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области", с учетом постановления Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", приказываю:

1. Создать Конкурсную комиссию Министерства экономики Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве экономики Омской области и включение в кадровый резерв Министерства экономики Омской области (далее - комиссия).

2. Утвердить:

1) Порядок работы комиссии согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

2) Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве экономики Омской области и включение в кадровый резерв Министерства экономики Омской области согласно приложению № 2 к настоящему приказу;

3) состав комиссии согласно приложению № 3 к настоящему приказу.

Министр

О.Н. Фадина

Приложение № 1

к приказу Министерства

экономики Омской области

от 28 декабря 2015 г. № 85

ПОРЯДОК

работы Конкурсной комиссии Министерства экономики Омской

области для проведения конкурса на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Омской области

в Министерстве экономики Омской области и включение в

кадровый резерв Министерства экономики Омской области

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет сроки, порядок работы Конкурсной комиссии Министерства экономики Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданская служба) в Министерстве экономики Омской области (далее - Министерство) и включение в кадровый резерв Министерства (далее - комиссия).

2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве проводится в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Указ).

Конкурс на включение в кадровый резерв Министерства для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области проводится в соответствии со статьей 64 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года № 15 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области".

На официальных сайтах Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе (далее соответственно - объявление о конкурсе, Единая информационная система).

Объявление о конкурсе включает в себя помимо сведений, предусмотренных пунктом 6 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом, сведения о методах оценки, а также положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а также информацию о возможности прохождения кандидатами предварительного тестирования на официальном сайте Единой информационной системы.

II. Сроки и порядок работы комиссии

3. Комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В целях повышения объективности и независимости работы комиссии по решению Министра экономики Омской области (далее - Министр) не реже 1 раза в год проводится обновление ее состава не менее чем на одну четверть.

4. Председатель комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии, проводит ее заседания, распределяет обязанности между членами комиссии.

5. Заместитель председателя комиссии исполняет обязанности председателя комиссии в его отсутствие.

6. Секретарь комиссии обеспечивает работу комиссии, формирует рейтинг кандидатов по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве и включение в кадровый резерв Министерства, ведет протокол заседания комиссии при проведении конкурса на включение в кадровый резерв Министерства, оформляет решение комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы.

В случае отсутствия секретаря комиссии его обязанности возлагаются председателем комиссии на одного из членов комиссии.

7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы, не допускается.

7.1. При наличии технической возможности и по предложению члена комиссии или кандидата заседания комиссии могут проводиться с использованием системы видеоконференцсвязи (далее - ВКС).

Техническое обеспечение проведения заседания комиссии с использованием системы ВКС осуществляется отделом информационного обеспечения Министерства

(пункт 7.1 введен приказом Министерства экономики Омской области от 30.12.2020 № 89)

8. Сроки проведения заседаний комиссии определяются ее председателем.

9. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. Голосование комиссии проводится в отсутствие кандидатов.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

10. Решение комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве (далее - решение комиссии) и протокол заседания комиссии при проведении конкурса на включение в кадровый резерв Министерства (далее - протокол комиссии) оформляются по формам согласно приложениям № 1, 2 к настоящему Порядку и подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

В случае проведения заседания комиссии с использованием системы ВКС:

- в решении комиссии и протоколе комиссии делается соответствующая отметка;

- члены комиссии, принимавшие участие в заседании комиссии с использованием системы ВКС, подписывают протокол заседания комиссии и решение комиссии путем направления не позднее дня, следующего за днем заседания комиссии, любым доступным способом подписанного листа голосования по форме согласно приложениям № 3, 4 к настоящему Порядку, который приобщается к протоколу комиссии и решению комиссии.

(пункт 10 в редакции приказа Министерства экономики Омской области от 30.12.2020 № 89)

Приложение № 1

к Порядку работы Конкурсной

комиссии Министерства экономики

Омской области для проведения

конкурса на замещение вакантной

должности государственной гражданской

службы Омской области в Министерстве

экономики Омской области и включение

в кадровый резерв Министерства

экономики Омской области

                                  РЕШЕНИЕ

        заседания конкурсной комиссии Министерства экономики Омской

          области (далее - Министерство) для проведения конкурса

       на замещение вакантной должности государственной гражданской

        службы Омской области в Министерстве и включение в кадровый

        резерв Министерства (далее - конкурсная комиссия) по итогам

         конкурса на замещение вакантной должности государственной

             гражданской службы Омской области в Министерстве

             "__" _____________________________________ 20__ г.

                  (дата заседания конкурсной комиссии)

    1.  Присутствовало  на  заседании  ________ из ______ членов конкурсной

комиссии

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии

Должность

    В заседании конкурсной комиссии не участвовали следующие члены комиссии

___________________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

Заседание комиссии проводилось с использованием системы видеоконференции: да/нет (нужное подчеркнуть).

(абзац введен приказом Министерства экономики Омской области от 30.12.2020 № 89)

    2.  Проведен  конкурс  на замещение вакантной должности государственной

гражданской службы Омской области (далее - конкурс)

2.1. ______________________________________________________________________

                     (наименование группы должностей)

2.1. ______________________________________________________________________

                     (наименование группы должностей)

    3. Индивидуальное собеседование

3.1. По итогам проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области __________________________________________________________________________

(указывается группа должностей с указанием должности, на которую проводится конкурс)

Фамилия, имя, отчество кандидата

Балл

Итого

ФИО члена комиссии

ФИО члена комиссии

ФИО члена комиссии

ФИО члена комиссии

ФИО члена комиссии

3.2. По итогам проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области __________________________________________________________________________

(указывается группа должностей с указанием должности, на которую проводится конкурс)

Фамилия, имя, отчество кандидата

Балл

Итого

ФИО члена комиссии

ФИО члена комиссии

ФИО члена комиссии

ФИО члена комиссии

ФИО члена комиссии

4. Итоговая сумма набранных баллов по результатам тестирования (согласно справки) и индивидуального собеседования (далее - итоговый балл)

4.1. По итогам проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области __________________________________________________________________________

(указывается группа должностей с указанием должности, на которую проводится конкурс)

Фамилия, имя, отчество кандидата

Тестирование (балл)

Индивидуальное собеседование (балл)

Итоговый балл

4.2. По итогам проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области

__________________________________________________________________________

(указывается группа должностей с указанием должности, на которую проводится конкурс)

Фамилия, имя, отчество кандидата

Тестирование (балл)

Индивидуальное собеседование (балл)

Итоговый балл

5. Рейтинг кандидатов по итогам конкурса

5.1. По итогам проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области __________________________________________________________________________

(указывается группа должностей с указанием должности, на которую проводится конкурс)

Фамилия, имя, отчество кандидата

Итоговый балл

Место в рейтинге (в порядке убывания)

5.2. По итогам проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области __________________________________________________________________________

(указывается группа должностей с указанием должности, на которую проводится конкурс)

Фамилия, имя, отчество кандидата

Итоговый балл

Место в рейтинге (в порядке убывания)

6. По результатам голосования конкурсная комиссия признает победителем конкурса

Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем

Вакантная должность государственной гражданской службы Омской области

Председатель конкурсной комиссии  _____________  __________________________

                                    (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

Заместитель председателя

конкурсной комиссии               _____________  __________________________

                                    (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

Секретарь конкурсной комиссии     _____________  __________________________

                                    (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

Независимые эксперты              _____________  __________________________

                                    (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

                                  _____________  __________________________

                                    (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

Представители      общественного

совета                            _____________  __________________________

                                    (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

Другие      члены     конкурсной

комиссии                          _____________  __________________________

                                    (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

7. По результатам голосования конкурсная комиссия рекомендует к включению в кадровый резерв Министерства следующих кандидатов

Фамилия, имя, отчество кандидата, рекомендованного к включению в кадровый резерв Министерства экономики Омской области

Группа должностей государственной гражданской службы Омской области

(пункт 7 введен приказом Министерства экономики Омской области от 30.12.2020 № 89)

Приложение № 2

к Порядку работы Конкурсной

комиссии Министерства экономики

Омской области для проведения

конкурса на замещение вакантной

должности государственной гражданской

службы Омской области в Министерстве

экономики Омской области и включение

в кадровый резерв Министерства

экономики Омской области

                                 ПРОТОКОЛ

        заседания конкурсной комиссии Министерства экономики Омской

          области (далее - Министерство) для проведения конкурса

       на замещение вакантной должности государственной гражданской

        службы Омской области в Министерстве и включение в кадровый

        резерв Министерства (далее - конкурсная комиссия) по итогам

           конкурса на включение в кадровый резерв Министерства

                "____" ______________________________ 20_____ г.

                   (дата заседания конкурсной комиссии)

    1.  Присутствовало  на  заседании  ______  из  ____  членов  конкурсной

комиссии

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии

Должность

    В заседании конкурсной комиссии не участвовали следующие члены комиссии

___________________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

Заседание комиссии проводилось с использованием системы видеоконференции: да/нет (нужное подчеркнуть).

(абзац введен приказом Министерства экономики Омской области от 30.12.2020 № 89)

    2.  Проведен  конкурс  на  включение  в кадровый резерв Министерства по

следующей  группе  должностей  государственной  гражданской  службы  Омской

области (далее - конкурс)

2.1. ______________________________________________________________________

                     (наименование группы должностей)

2.2. ______________________________________________________________________

                     (наименование группы должностей)

    3. Индивидуальное собеседование

3.1. По итогам проведения конкурса на включение в кадровый резерв Министерства __________________________________________________________________________

(указывается группа должностей с указанием должности, на которую проводится конкурс)

Фамилия, имя, отчество кандидата

Балл

Итого

ФИО члена комиссии

ФИО члена комиссии

ФИО члена комиссии

ФИО члена комиссии

ФИО члена комиссии

3.2. По итогам проведения конкурса на включение в кадровый резерв Министерства __________________________________________________________________________

(указывается группа должностей с указанием должности, на которую проводится конкурс)

Фамилия, имя, отчество кандидата

Балл

Итого

ФИО члена комиссии

ФИО члена комиссии

ФИО члена комиссии

ФИО члена комиссии

ФИО члена комиссии

4. Итоговая сумма набранных баллов по результатам тестирования (согласно справки) и индивидуального собеседования (далее - итоговый балл)

4.1. По итогам проведения конкурса на включение в кадровый резерв Министерства __________________________________________________________________________

(указывается группа должностей с указанием должности, на которую проводится конкурс)

Фамилия, имя, отчество кандидата

Тестирование (балл)

Индивидуальное собеседование (балл)

Итоговый балл

4.2. По итогам проведения конкурса на включение в кадровый резерв Министерства __________________________________________________________________________

(указывается группа должностей с указанием должности, на которую проводится конкурс)

Фамилия, имя, отчество кандидата

Тестирование (балл)

Индивидуальное собеседование (балл)

Итоговый балл

5. Рейтинг кандидатов по итогам конкурса

5.1. По итогам проведения конкурса на включение в кадровый резерв Министерства __________________________________________________________________________

(указывается группа должностей с указанием должности, на которую проводится конкурс)

Фамилия, имя, отчество кандидата

Итоговый балл

Место в рейтинге (в порядке убывания)

5.2. По итогам проведения конкурса на включение в кадровый резерв Министерства __________________________________________________________________________

(указывается группа должностей с указанием должности, на которую проводится конкурс)

Фамилия, имя, отчество кандидата

Итоговый балл

Место в рейтинге (в порядке убывания)

6. По результатам голосования конкурсная комиссия определяет следующего кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв Министерства экономики Омской области

Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем

Группа должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

Председатель конкурсной комиссии  _____________  __________________________

                                    (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

Заместитель председателя

конкурсной комиссии               _____________  __________________________

                                    (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

Секретарь конкурсной комиссии     _____________  __________________________

                                    (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

Независимые эксперты              _____________  __________________________

                                    (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

                                  _____________  __________________________

                                    (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

Представители      общественного

совета                            _____________  __________________________

                                    (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

Другие      члены     конкурсной

комиссии                          _____________  __________________________

                                    (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

Приложение № 3

к Порядку работы Конкурсной

комиссии Министерства экономики

Омской области для проведения

конкурса на замещение вакантной

должности государственной гражданской

службы Омской области в Министерстве

экономики Омской области и включение

в кадровый резерв Министерства

экономики Омской области

ЛИСТ ГОЛОСОВАНИЯ

к решению заседания конкурсной комиссии Министерства

экономики Омской области (далее - Министерство)

для проведения конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Омской области

в Министерстве и включение в кадровый резерв Министерства

(далее - комиссия) по итогам конкурса на замещение вакантных

должностей государственной гражданской службы Омской области

в Министерстве

от "____" ____________ 20___ года № ____

(Приложение № 3 введено приказом Министерства экономики Омской области от 30.12.2020 № 89)

Фамилия, имя, отчество члена комиссии

Дата голосования

Подпись

1

2

2

Приложение № 4

к Порядку работы Конкурсной

комиссии Министерства экономики

Омской области для проведения

конкурса на замещение вакантной

должности государственной гражданской

службы Омской области в Министерстве

экономики Омской области и включение

в кадровый резерв Министерства

экономики Омской области

ЛИСТ ГОЛОСОВАНИЯ

к протоколу заседания конкурсной комиссии Министерства

экономики Омской области (далее - Министерство)

для проведения конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Омской области

в Министерстве и включение в кадровый резерв Министерства

(далее - комиссия) по итогам конкурса на включение

в кадровый резерв Министерства

от "_____" ____________ 20___ года № ____

(Приложение № 4 введено приказом Министерства экономики Омской области от 30.12.2020 № 89)

Фамилия, имя, отчество члена комиссии

Дата голосования

Подпись

1

2

2

Приложение № 2

к приказу Министерства

экономики Омской области

от 28 декабря 2015 г. № 85

МЕТОДИКА

проведения конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Омской области

в Министерстве экономики Омской области и включение в

кадровый резерв Министерства экономики Омской области

1. Настоящая Методика определяет методы проведения в Министерстве экономики Омской области (далее - Министерство) конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве и включение в кадровый резерв Министерства (далее - конкурс).

2. При проведении конкурса Конкурсная комиссия Министерства для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве и включение в кадровый резерв Министерства (далее - комиссия) оценивает профессиональный уровень кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, в соответствии с представленными ими документами, квалификационными требованиями, положениями должностных регламентов по соответствующим должностям гражданской службы, на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы), включая:

(в редакции приказа Министерства экономики Омской области от 30.12.2020 № 89)

1) тестирование по вопросам на знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, государственного языка Российской Федерации (русского языка), в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей с учетом категории и группы должностей государственной гражданской службы Омской области, на которые проводится конкурс в Министерстве;

2) индивидуальное собеседование.

Тестирование и индивидуальное собеседование являются обязательными методами оценки при проведении конкурса.

3. Письменное уведомление кандидатов о методах, дате и времени проведения конкурса оформляется секретарем комиссии, подписывается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом и направляется кандидатам в сроки, предусмотренные федеральным законодательством.

4. Тестирование кандидатов проводится в письменной форме в присутствии секретаря комиссии и одного из членов комиссии, определенного по решению председателя комиссии.

Тестирование кандидатов проводится по единому перечню вопросов (далее - тест), разработанному руководителем кадровой службы (в части основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, противодействии коррупции, государственного языка Российской Федерации (русского языка), в сфере информационно-коммуникационных технологий), а также руководителем структурного подразделения Министерства, в котором проводится конкурс на вакантную должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве и (или) включение в кадровый резерв Министерства (в части вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве).

Тест состоит из 50 вопросов. Каждый вопрос теста должен иметь не менее трех вариантов ответов, один из которых является правильным. Кандидатам предоставляется одинаковое время не менее 1 часа для указания ответов на вопросы теста.

При ответе на вопросы теста не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации.

5. Подсчет результатов теста проводится секретарем комиссии по количеству правильных ответов в следующем порядке:

при наличии правильных ответов от 46 до 50 включительно - 5 баллов;

при наличии правильных ответов от 41 до 45 включительно - 4 балла;

при наличии правильных ответов от 35 до 40 включительно - 3 балла;

при наличии правильных ответов от 31 до 34 включительно - 2 балла;

при наличии правильных ответов от 25 до 30 включительно - 1 балл;

при наличии правильных ответов до 25 - 0 баллов.

Результаты тестирования оформляются в виде справки, которая содержит фамилию, имя, отчество кандидата, количество правильных ответов и набранный балл.

(пункт 5 в редакции приказа Министерства экономики Омской области от 30.12.2020 № 89)

6. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатами, в ходе которой члены комиссии задают кандидатам вопросы, связанные с темой их будущей профессиональной служебной деятельности.

Комиссия оценивает кандидата в его отсутствие в следующем порядке:

- в 5 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, а также показал высокий уровень профессиональных знаний, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения;

- в 4 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, а также показал высокий уровень профессиональных знаний, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения;

- в 3 балла, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, не показал навыки отстаивания собственной точки зрения;

- в 2 балла, если кандидат не раскрыл содержания вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины;

- в 1 балл, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки;

- в 0 баллов, если кандидат не раскрыл содержания вопроса, не знает понятий и терминов или отказался от ответа.

По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член комиссии заносит в конкурсный бюллетень, составляемый по форме согласно приложению к настоящей Методике, результат оценки (балл) кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение.

В случае проведения заседания комиссии с использованием системы видеоконференцсвязи член комиссии направляет конкурсный бюллетень не позднее дня, следующего за днем заседания комиссии, любым доступным способом подписанного конкурсного бюллетеня.

При проведении индивидуального собеседования может производиться аудиозапись и (или) стенограмма.

(пункт 6 в редакции приказа Министерства экономики Омской области от 30.12.2020 № 89)

7. Итоговая сумма набранных кандидатом баллов по итогам тестирования и индивидуального собеседования (далее - итоговый балл) рассчитывается по формуле:

Кб = (Кт x 0,3) + (Кс x 0,7)

где:

Кб - итоговый балл;

Кт - количество набранных баллов по результатам тестирования;

Кс - количество набранных баллов по результатам индивидуального собеседования.

Сумма удельных весов обоих методов составляет 1. При этом удельный вес результатов тестирования составляет 0,3, удельный вес результатов индивидуального собеседования составляет 0,7.

Минимальный итоговый балл составляет 0 баллов, максимальный итоговый балл составляет 5 баллов.

(в редакции приказа Министерства экономики Омской области от 30.12.2020 № 89)

По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь комиссии формирует рейтинг кандидатов по итогам конкурса в порядке убывания.

(в редакции приказа Министерства экономики Омской области от 30.12.2020 № 89)

8. Решение комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв Министерства) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Указанное решение содержит рейтинг кандидатов с указанием набранных баллов и занятых ими мест по результатам оценки комиссией.

(пункт 8 в редакции приказа Министерства экономики Омской области от 29.12.2018 № 84)

9. В кадровый резерв Министерства комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, итоговый балл которых составляет не менее 50 процентов максимального итогового балла.

Приложение № 3

к приказу Министерства

экономики Омской области

от 28 декабря 2015 г. № 85

СОСТАВ

Конкурсной комиссии Министерства экономики Омской области

для проведения конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Омской области

в Министерстве экономики Омской области и включение

в кадровый резерв Министерства экономики Омской области

(Состав в редакции приказа Министерства экономики Омской области от 22.01.2021 № 3)

Негодуйко

Анна Валерьевна

- Министр экономики Омской области, председатель комиссии

Иванова

Инна Николаевна

- заместитель Министра экономики Омской области, заместитель председателя комиссии

Мусаинова

Дана Каирбековна

- начальник отдела кадровой политики и государственной службы Министерства экономики Омской области, секретарь комиссии

Дорофеев

Андрей Владимирович

- старший преподаватель кафедры конституционного и международного права частного образовательного учреждения высшего образования "Сибирский юридический университет" (по согласованию)

Живаева

Ирина Константиновна

- председатель правления некоммерческого партнерства "Ремесленная палата Омской области", председатель комиссии по вопросам экономического развития и предпринимательства Общественной палаты Омской области (по согласованию)

Капогузов

Евгений Алексеевич

- заведующий кафедрой "Экономическая теория и предпринимательство" федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского", доктор экономических наук (по согласованию)

Павлова

Елена Викторовна

- начальник управления правового обеспечения Министерства экономики Омской области

Сватков

Борис Семенович

- президент Союза организации торговли Омской области (по согласованию)

уполномоченный государственный гражданский служащий Министерства экономики Омской области

- руководитель структурного подразделения Министерства экономики Омской области, в котором проводится конкурс на замещение должности государственной гражданской службы Министерства экономики Омской области (или заместитель Министра экономики Омской области, координирующий такое структурное подразделение)

_______________

Приложение

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Омской области в Министерстве

экономики Омской области и включение

в кадровый резерв Министерства

экономики Омской области

Конкурсный бюллетень

(Приложение введено приказом Министерства экономики Омской области от 30.12.2020 № 89)

                       "___" _____________ 20__ год

                        (дата проведения конкурса)

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О. члена Конкурсной комиссии Министерства экономики Омской области для

   проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной

гражданской службы Омской области в Министерстве экономики Омской области и

включение в кадровый резерв Министерства экономики Омской области (далее

                    соответственно - комиссия, конкурс)

___________________________________________________________________________

   (наименование вакантной должности государственной гражданской службы

                              Омской области

___________________________________________________________________________

в Министерстве экономики Омской области или наименование группы должностей

государственной гражданской службы Омской области в Министерстве экономики

              Омской области, по которым проводится конкурс)

        Балл, присвоенный членом комиссии кандидату по результатам

                       индивидуального собеседования

Фамилия, имя, отчество кандидата

Балл

Краткая мотивировка выставляемого балла (при необходимости)

1

2

2