Основная информация
| Дата опубликования: | 28 декабря 2017г. |
| Номер документа: | RU86000201701152 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
| Принявший орган: | Департамент информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
(ДЕПИНФОРМТЕХНОЛОГИЙ ЮГРЫ)
ПРИКАЗ
«28» декабря 2017 года № 7-нп
Ханты-Мансийск
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ ДЕПАРТАМЕНТА
ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА – ЮГРЫ
В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 ноября 2017 года № 465-п «Об увеличении фонда оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», п р и к а з ы в а ю:
Внести в приложение к приказу Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 2 марта 2017 года № 1-нп «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Югорский научно-исследовательский институт информационных технологий», подведомственного Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» следующие изменения:
1.1. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых
должностей специалистов и служащих и размеры окладов
(должностных окладов)
Квалификационные уровни
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень
Делопроизводитель
11 741
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень
Диспетчер, секретарь руководителя, инспектор по кадрам, техник-программист, техник
12 327
2 квалификационный уровень
Заведующий хозяйством, заведующий канцелярий
12 376
4 квалификационный уровень
Механик
12 792
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
Инженер, юрисконсульт, специалист по кадрам, инженер-программист, программист, инженер-электроник, электроник, бухгалтер, инженер по охране труда, экономист, специалист по защите информации
13 042
4 квалификационный уровень
Ведущий инженер, ведущий юрисконсульт, ведущий экономист
14 300
5 квалификационный уровень
Главный специалист, заместитель главного бухгалтера
14 323
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1 квалификационный уровень
Начальник отдела материально-технического снабжения
15 496
2 квалификационный уровень
Главный эксперт
16 245
».
1.2. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:
«Таблица 2
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых
профессий рабочих и размеры должностных окладов
Квалификационный уровень
Наименование профессии рабочих
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень
Курьер, подсобный рабочий
7 514
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень
Водитель автомобиля
9 392
».
1.3. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:
«Таблица 3
Профессиональные квалификационные группы должностей
работников научных исследований и разработок
и размеры должностных окладов
Квалификационные уровни
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
научные работники
руководители структурных подразделений
1
2
3
4
Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень
научный сотрудник
11 270
2 квалификационный уровень
старший научный сотрудник
14 323
3 квалификационный уровень
ведущий научный сотрудник
15 262
4 квалификационный уровень
главный научный сотрудник
заведующий лабораторией, ученый секретарь
20 545
».
1.4. Таблицу 4 изложить в следующей редакции:
«Таблица 4
Размеры окладов (должностных окладов) по должностям
руководителей, специалистов и служащих, не включенным
в профессиональные квалификационные группы
№ п/п
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
1.
Начальник отдела
12 327
2.
Заместитель начальника отдела
11 669
3.
Главный инженер
20 545
4.
Главный экономист
20 545
5.
Руководитель центра
20 545
6.
Специалист
7 800
7.
Специалист по информационным системам
16 245
8.
Специалист в сфере закупок
14 664
9.
Специалист по управлению персоналам
13 416
10.
Специалист в области охраны труда
13 042
11.
Администратор баз данных
16 245
12.
Менеджер продуктов в области информационных технологий
14 323
13.
Менеджер по информационным технологиям
14 323
14.
Руководитель проектов в области информационных технологий
20 545
15.
Специалист по технической поддержке информационно-коммуникационных систем
16 245
16.
Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов
14 323
17.
Специалист по администрированию сетевых устройств информационно-коммуникационных систем
13 042
18.
Системный программист
12 376
19.
Специалист по информационным ресурсам
14 323
20.
Специалист по тестированию в области информационных технологий
12 376
21.
Специалист по защите информации в автоматизированных системах
14 092
22.
Специалист по безопасности компьютерных систем и сетей
14 092
23.
Специалист по защите информации в телекоммуникационных системах и сетях
14 092
24.
Специалист по технической защите информации
14 092
25.
Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией
14 088
».
1.5. Абзац седьмой пункта 27 признать утратившим силу.
1.6. Абзацы пятый и шестой пункта 29 изложить в следующей редакции:
«Премиальная выплата по итогам работы за год осуществляется в конце финансового года при наличии экономии средств по фонду оплаты труда за фактически отработанное время в календарном году.
При достижении установленных в государственном задании показателей и наличии экономии по фонду оплаты труда допускается увеличение размера премиальной выплаты по итогам работы за год.».
1.7. Таблицу в пункте 33 изложить в следующей редакции:
«
№ п/п
Наименование должности
Размер оклада (должностного оклада)
1
2
3
1.
Директор
36 898
2.
Заместитель директора, заместитель директора по науке
25 828
3.
Главный бухгалтер
25 828
».
1.8. В таблице приложения 2 к Положению об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Югорский научно-исследовательский институт информационных технологий», подведомственного Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:
в строке 1 слова «, за счет средств экономии по фонду оплаты труда» исключить;
в строке 3.2 слова «за счет средств экономии по фонду оплаты труда» исключить.
2. Внести в приложение к приказу Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 2 марта 2017 года № 2-нп «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Окружной центр информационно-коммуникационных технологий», «Центр обработки вызовов и мониторинга систем обеспечения безопасности жизнедеятельности», подведомственных Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» следующие изменения:
2.1. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей специалистов и служащих
и размеры окладов (должностных окладов)
Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень
Делопроизводитель
7 161
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень
Диспетчер, секретарь руководителя, инспектор по кадрам, техник-программист, техник
8 571
5 квалификационный уровень
Начальник смены
9 627
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
Инженер, юрисконсульт, специалист по кадрам, специалист по защите информации, инженер-программист, программист, инженер-электроник, электроник, бухгалтер, инженер по охране труда, экономист
10 608
4 квалификационный уровень
Ведущий инженер, ведущий эксперт, ведущий юрисконсульт, ведущий экономист, ведущий специалист по кадрам
11 153
5 квалификационный уровень
Главный специалист, заместитель главного бухгалтера
12 210
».
2.2. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:
«Таблица 2
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих
и размеры должностных окладов
Квалификационный уровень
Наименование профессии рабочих
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень
Водитель автомобиля
7 866
».
2.3. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:
«Таблица 3
Размеры окладов (должностных окладов) по должностям
руководителей, специалистов и служащих, не включенным
в профессиональные квалификационные группы
№ п/п
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
1.
Начальник отдела
13 333
2.
Заместитель начальника отдела
11 669
3.
Главный инженер
14 882
4.
Специалист по информационным системам
11 153
5.
Специалист в сфере закупок
11 153
6.
Специалист в области охраны труда
11 153
7.
Администратор баз данных
11 153
8.
Специалист по технической поддержке информационно-коммуникационных систем
11 153
9.
Системный программист
10 608
10.
Специалист по информационным ресурсам
11 153
11.
Специалист по тестированию в области информационных технологий
11 153
».
2.4. Абзац седьмой пункта 26 признать утратившим силу.
2.5. Абзацы пятый и шестой пункта 28 изложить в следующей редакции:
«Премиальная выплата по итогам работы за год осуществляется в конце финансового года при наличии экономии средств по фонду оплаты труда за фактически отработанное время в календарном году.
При достижении установленных в государственном задании показателей и наличии экономии по фонду оплаты труда допускается увеличение размера премиальной выплаты по итогам работы за год.».
2.6. Таблицу в пункте 32 изложить в следующей редакции:
«
№ п/п
Наименование должности
Размер оклада (должностного оклада)
1
2
3
1.
Директор
16 588
2.
Заместитель директора
14 893
3.
Главный бухгалтер
14 882
».
2.7. В таблице приложения 2 к Положению об установлении системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Окружной центр информационно-коммуникационных технологий», «Центр обработки вызовов и мониторинга систем обеспечения безопасности жизнедеятельности», подведомственных Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:
в строке 1 слова «, за счет средств экономии по фонду оплаты труда» исключить;
в строке 3.2 слова «за счет средств экономии по фонду оплаты труда» исключить.
2.8. Таблицу приложения 4 к Положению об установлении системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Окружной центр информационно-коммуникационных технологий», «Центр обработки вызовов и мониторинга систем обеспечения безопасности жизнедеятельности», подведомственных Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, дополнить строкой 1.18 следующего содержания:
«
1.18
Ведущий эксперт
».
Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
Директор Департамента П.И.Ципорин
ДЕПАРТАМЕНТ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
(ДЕПИНФОРМТЕХНОЛОГИЙ ЮГРЫ)
ПРИКАЗ
«28» декабря 2017 года № 7-нп
Ханты-Мансийск
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ ДЕПАРТАМЕНТА
ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА – ЮГРЫ
В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 ноября 2017 года № 465-п «Об увеличении фонда оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», п р и к а з ы в а ю:
Внести в приложение к приказу Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 2 марта 2017 года № 1-нп «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Югорский научно-исследовательский институт информационных технологий», подведомственного Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» следующие изменения:
1.1. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых
должностей специалистов и служащих и размеры окладов
(должностных окладов)
Квалификационные уровни
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень
Делопроизводитель
11 741
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень
Диспетчер, секретарь руководителя, инспектор по кадрам, техник-программист, техник
12 327
2 квалификационный уровень
Заведующий хозяйством, заведующий канцелярий
12 376
4 квалификационный уровень
Механик
12 792
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
Инженер, юрисконсульт, специалист по кадрам, инженер-программист, программист, инженер-электроник, электроник, бухгалтер, инженер по охране труда, экономист, специалист по защите информации
13 042
4 квалификационный уровень
Ведущий инженер, ведущий юрисконсульт, ведущий экономист
14 300
5 квалификационный уровень
Главный специалист, заместитель главного бухгалтера
14 323
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1 квалификационный уровень
Начальник отдела материально-технического снабжения
15 496
2 квалификационный уровень
Главный эксперт
16 245
».
1.2. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:
«Таблица 2
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых
профессий рабочих и размеры должностных окладов
Квалификационный уровень
Наименование профессии рабочих
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень
Курьер, подсобный рабочий
7 514
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень
Водитель автомобиля
9 392
».
1.3. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:
«Таблица 3
Профессиональные квалификационные группы должностей
работников научных исследований и разработок
и размеры должностных окладов
Квалификационные уровни
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
научные работники
руководители структурных подразделений
1
2
3
4
Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень
научный сотрудник
11 270
2 квалификационный уровень
старший научный сотрудник
14 323
3 квалификационный уровень
ведущий научный сотрудник
15 262
4 квалификационный уровень
главный научный сотрудник
заведующий лабораторией, ученый секретарь
20 545
».
1.4. Таблицу 4 изложить в следующей редакции:
«Таблица 4
Размеры окладов (должностных окладов) по должностям
руководителей, специалистов и служащих, не включенным
в профессиональные квалификационные группы
№ п/п
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
1.
Начальник отдела
12 327
2.
Заместитель начальника отдела
11 669
3.
Главный инженер
20 545
4.
Главный экономист
20 545
5.
Руководитель центра
20 545
6.
Специалист
7 800
7.
Специалист по информационным системам
16 245
8.
Специалист в сфере закупок
14 664
9.
Специалист по управлению персоналам
13 416
10.
Специалист в области охраны труда
13 042
11.
Администратор баз данных
16 245
12.
Менеджер продуктов в области информационных технологий
14 323
13.
Менеджер по информационным технологиям
14 323
14.
Руководитель проектов в области информационных технологий
20 545
15.
Специалист по технической поддержке информационно-коммуникационных систем
16 245
16.
Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов
14 323
17.
Специалист по администрированию сетевых устройств информационно-коммуникационных систем
13 042
18.
Системный программист
12 376
19.
Специалист по информационным ресурсам
14 323
20.
Специалист по тестированию в области информационных технологий
12 376
21.
Специалист по защите информации в автоматизированных системах
14 092
22.
Специалист по безопасности компьютерных систем и сетей
14 092
23.
Специалист по защите информации в телекоммуникационных системах и сетях
14 092
24.
Специалист по технической защите информации
14 092
25.
Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией
14 088
».
1.5. Абзац седьмой пункта 27 признать утратившим силу.
1.6. Абзацы пятый и шестой пункта 29 изложить в следующей редакции:
«Премиальная выплата по итогам работы за год осуществляется в конце финансового года при наличии экономии средств по фонду оплаты труда за фактически отработанное время в календарном году.
При достижении установленных в государственном задании показателей и наличии экономии по фонду оплаты труда допускается увеличение размера премиальной выплаты по итогам работы за год.».
1.7. Таблицу в пункте 33 изложить в следующей редакции:
«
№ п/п
Наименование должности
Размер оклада (должностного оклада)
1
2
3
1.
Директор
36 898
2.
Заместитель директора, заместитель директора по науке
25 828
3.
Главный бухгалтер
25 828
».
1.8. В таблице приложения 2 к Положению об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Югорский научно-исследовательский институт информационных технологий», подведомственного Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:
в строке 1 слова «, за счет средств экономии по фонду оплаты труда» исключить;
в строке 3.2 слова «за счет средств экономии по фонду оплаты труда» исключить.
2. Внести в приложение к приказу Департамента информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 2 марта 2017 года № 2-нп «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Окружной центр информационно-коммуникационных технологий», «Центр обработки вызовов и мониторинга систем обеспечения безопасности жизнедеятельности», подведомственных Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» следующие изменения:
2.1. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей специалистов и служащих
и размеры окладов (должностных окладов)
Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень
Делопроизводитель
7 161
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень
Диспетчер, секретарь руководителя, инспектор по кадрам, техник-программист, техник
8 571
5 квалификационный уровень
Начальник смены
9 627
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
Инженер, юрисконсульт, специалист по кадрам, специалист по защите информации, инженер-программист, программист, инженер-электроник, электроник, бухгалтер, инженер по охране труда, экономист
10 608
4 квалификационный уровень
Ведущий инженер, ведущий эксперт, ведущий юрисконсульт, ведущий экономист, ведущий специалист по кадрам
11 153
5 квалификационный уровень
Главный специалист, заместитель главного бухгалтера
12 210
».
2.2. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:
«Таблица 2
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих
и размеры должностных окладов
Квалификационный уровень
Наименование профессии рабочих
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень
Водитель автомобиля
7 866
».
2.3. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:
«Таблица 3
Размеры окладов (должностных окладов) по должностям
руководителей, специалистов и служащих, не включенным
в профессиональные квалификационные группы
№ п/п
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
1.
Начальник отдела
13 333
2.
Заместитель начальника отдела
11 669
3.
Главный инженер
14 882
4.
Специалист по информационным системам
11 153
5.
Специалист в сфере закупок
11 153
6.
Специалист в области охраны труда
11 153
7.
Администратор баз данных
11 153
8.
Специалист по технической поддержке информационно-коммуникационных систем
11 153
9.
Системный программист
10 608
10.
Специалист по информационным ресурсам
11 153
11.
Специалист по тестированию в области информационных технологий
11 153
».
2.4. Абзац седьмой пункта 26 признать утратившим силу.
2.5. Абзацы пятый и шестой пункта 28 изложить в следующей редакции:
«Премиальная выплата по итогам работы за год осуществляется в конце финансового года при наличии экономии средств по фонду оплаты труда за фактически отработанное время в календарном году.
При достижении установленных в государственном задании показателей и наличии экономии по фонду оплаты труда допускается увеличение размера премиальной выплаты по итогам работы за год.».
2.6. Таблицу в пункте 32 изложить в следующей редакции:
«
№ п/п
Наименование должности
Размер оклада (должностного оклада)
1
2
3
1.
Директор
16 588
2.
Заместитель директора
14 893
3.
Главный бухгалтер
14 882
».
2.7. В таблице приложения 2 к Положению об установлении системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Окружной центр информационно-коммуникационных технологий», «Центр обработки вызовов и мониторинга систем обеспечения безопасности жизнедеятельности», подведомственных Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:
в строке 1 слова «, за счет средств экономии по фонду оплаты труда» исключить;
в строке 3.2 слова «за счет средств экономии по фонду оплаты труда» исключить.
2.8. Таблицу приложения 4 к Положению об установлении системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Окружной центр информационно-коммуникационных технологий», «Центр обработки вызовов и мониторинга систем обеспечения безопасности жизнедеятельности», подведомственных Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, дополнить строкой 1.18 следующего содержания:
«
1.18
Ведущий эксперт
».
Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
Директор Департамента П.И.Ципорин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.11.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
